2022-2023第一学期工会工作计划

昆山市周市高级中学2022-2023学年第一学期工会工作计划

一、指导思想

    在上级工会和学校党支部的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得有特色，有成效，为提升教育教学质量，构建和谐校园作出应有的贡献。

2.       工作目标

    努力完成上级教育工会布置的各项任务，致力于提高教职工政治素质和业务素质，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工合法权益。积极开展形式多样的工会活动，丰富广大教职工的业余生活，巩固“苏州市妈妈驿站”的成果和争创苏州市“康乃馨服务站”，加强学校凝聚力。

3.       主要工作

（一）组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、加强学习，提高广大教工的思想素质。组织全校教师有针对性地学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，以政治理论指导工作实践，以师德建设为主线提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高教职工人文素养和开拓创新能力。

2、认真学习新时期我党对工会工作的指导意见，加强教代会自身建设。充分利用工会的工作优势，发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开会议，督促学校相关部门对教代会提出的提案予以落实和执行。提高教代会代表参政、议政能力。深入抓好校务公开监督工作，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

（二）配合各部门开展以教学为中心的活动，促进教师业务素质的提高

配合学校工作计划，协助各科室室开展“青蓝工程”建设，促进新教师快速成长，尽快培养年轻老师成为我校的教育教学骨干力量。配合教务处对青年教师的培养计划，开展青年教师教学基本功比赛、一二三工程、教学六认真检查等活动促进青年教师更快的成长。

（三）切实加强学校民主管理，落实监督机制

1、拓宽教代会内容，健全教代会制度和组织形式，抓好教代会提案工作，加强对提案落实工作的督查，探索教代会对学校相关制度和管理审议的办法。

2、深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按照实施细则进行，充分发挥校务公开领导小组、监督小组的作用，推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更新校务公开内容。

（四）进一步做好“送温暖工作”，切实履行维护职能。

1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从依法根本上做好广大教职工在各方面的维权工作。

2、继续落实送温暖工作，并根据具体情况加大力度。特别是关心生病、家庭困难的教职工，做好联系、探望、慰问工作，主动为他们争取各项福利和维护他们合法权益。平时多角度了解教职工所需，为教职工谋福利、办实事、做好事。

3、做好我校教职员工家庭亲子读书会的建设。家庭亲子读书会的建设很大程度上会助力教师全身心的投入到教学中来，解决自身子女在家的读书问题。朋辈阅读也会更好的提升教职工子女的自身素养。

4、重视女职工的权益。关心、支持女职工工作，充分调动女职工的工作积极性和创造性，维护女职工权益，建设“妈妈驿站”，为孕期、哺乳期的职工提供更加方便和温暖的休息、哺乳环境。

5、关心未婚青年教师的个人生活，主动为他们提供个人生活建议，组织他们参加各级青年联谊互动，扩大交友范围。

6、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。学校将围绕相关节日开展趣味运动会等活动，使教师身心到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

四、主要活动安排

九月份：召开工会委员会议，制定本年度工会工作计划和福利预算；完成年度工会经费收支审计整改；开放“妈妈驿站”；庆祝教师节和中秋节活动；2次办公室卫生和垃圾分类检查。

十月份：国庆节慰问工作；本年度节假日福利核算；组织第五届教职工趣味运动会；2次办公室垃圾分类检查。

十一月份：文化艺术节主题活动教师参赛和评比；2次办公室垃圾分类检查。

十二月份：片区教职工趣味运动会；2次办公室垃圾分类检查。