2022-2023学年第二学期工会工作总结

2022-2023学年第二学期工会工作总结

本学年度，我校工会在教育局工会、学校党总支部的直接领导下，以党的二十大精神为指导，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展做出新的贡献。

一、重视教职工队伍建设。        

1.积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“二十大”精神，认真学习贯彻全总精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。2023年3月中上旬召开2022年度专题组织生活会，组织学习《中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议公报》，2023年4月1日（周六）赴上海一大会址开展主题党日活动，加强教职工思想政治教育。

2.深入开展职业道德教育，通过评选校级“优秀教师”“师德标兵”“爱生模范”活动，表彰一部分优秀教师，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。2022年6月22日，就以下四个主题进行专门学习：《习近平总书记关于师德师风的重要论述及习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话》、《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《规范党员干部网络行为实施办法》。2023年5月，开展了“昆山市中小学师德师风问题专项整治”推进会，让每一位教职工力争在平凡的岗位上去取得不平凡的工作业绩。

3.组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、校园电子屏等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

4.以提升教师的专业素养为重点，与校外专家进行师徒结对，定期开展教研、点调活动，“成至杯”青年教师命解评比赛初反响热烈。以营造浓郁书香校园文化氛围为目的，在学校形成读书热潮。引导教师“多读书，读好书，好读书”，不断更新教育理念，学校开展了优秀读书笔记评比活动，进一步促进教师的专业化成长，为学校书香校园建设增添活力。

二、加强工会自身建设。

1.重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，增强依法治校和依法维权的自觉性。在党总支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。

　2.进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

　　3.加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，学校先后获得“苏州市生活垃圾分类先进学校”、“昆山市防范非法集资宣教活动先进单位”、“苏州市艺术先进学校”、“昆山市无烟单位”。

　　4.推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，加强学校工会的宣传工作，建立学校微信创作和媒体创作团队，积极弘扬学校的正能量，同时建立工会资源库。

　　5.重视女工工作，依法保护女教工的特殊权益，关心、支持女工工作。各类活动的开展，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。保护女性权益，设置的“妈妈驿站”荣获苏州市“妈妈驿站”示范点称号。

三、不断推进学校民主建设。

　　1.坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会工作方法，认真履行教代会职权，提高教代会质量。本年度召开教代会三次。

　　2.积极配合学校党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

　　3.充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策问题，如绩效考核方案、干部调整等须通过教代会审议通过。教代会闭会期间，采取教代会代表提案制度，鼓励代表为学校发展建言献策。

4.认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。　　

四、加大送温暖工作力度，增强学校  凝聚力工程。

1.认真做好女职工互助保障和职工互助福利基金保障，做好教职工的大病医疗保险，做好新进教职工入会和登记工作。先后组织的活动如下：

2022年9月，为庆祝第38个教师节，全校教师欢聚体育馆，话工作、拉家常、参加趣味小游戏等，增加学科组凝聚力、竞争力。

2022年10月，组织召开教职工第四届趣味运动会，飒爽的英姿刻在每一个学生的脑海里，周高人一起冲！

2022年11月，响应习主席关于“垃圾分类”的号召，工会联合校办进行“最美办公室评比”，查看办公室的垃圾分类的落实情况，以身作则，引领学生，共同营造垃圾分类新风尚。

2022年12月，工会坚持为职工办实事、做好事，组织全校师生到周市康复医院体检，邀请医生到校，针对亚健康常见问题进行校内问诊。

2023年3月，开展了“周高有佳人 巾帼绽芳华”。茶话会、跳操、瑜伽等系列活动为女职工们送上关心与祝福。

2023年4月，开展了精彩“篮”不住——昆山市同心派出所、昆山市周市派出所、昆山市周市高级中学篮球友谊赛，警民同心、和衷共济。

2023年5月，开展了线上运动打卡活动，健步走、花样跳绳、仰卧起坐、有氧健身操项目丰富、参与度高，为教职员工搭建了健身锻炼的平台，激发了广大教职工参与健身运动的积极性。

2023年6月，响应上级“垃圾分类”的月号召，利用多媒体宣传，以身作则，引领学生，共同营造垃圾分类新风尚。

2023年6月、7月，工会坚持为职工办实事、做好事，组织全校师生到周市康复医院体检。

2.关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。本年度送出慰问金共计3500元钱。送出结婚慰问品价值3000元。

工会工作开展扎实，但也存在缺点，处理系列矛盾时，需要有更多的耐心去多方面倾听。接下来3位工会委员产假、生病，在下面的工作中，需要拓展发掘、博采众长，扩大工会为民服务的中坚力量。

昆山市周市高级中学

2023年6月20日