2022-2023学年第二学期工会工作总结

一、建立健全工会基础工作

学校党政高度重视支持工会工作，定期召开研究工会工作会议，工会组织制度健全，分工明确，工会委员9人，分别负责组织宣传、经费审查、女职工工作， 出色完成以下基础工作：

认真做好新教师入会工作，会员会籍管理规范，做好会员年报工作，数据上报及时准确，台帐资料齐全定期装订归档。

建设教工之家，正常进行各种活动的开展，11月份开展了教职工趣味运动会，极大的调动了教职工的工作热情和增强了学校集体凝聚力。

积极参加教育工会组织的工会干部培训和各级活动，及时传达并执行上级布置的各项任务和活动。组织我校教职工参加各级志愿者活动，通过无偿献血、社区值班、发放书籍、早晚值班等形式为社区做出了重要贡献，获得了社区和家长的一致好评。

二、积极参与学校民主管理

我校教代会制度健全，档案资料齐全，并能够按照规定做好教代会民主评议校长工作。我校在本学期召开两次次教代会会议，面向全校征集学校建设意见和建议，通过了我校2022绩效考核方案，顺利进行工会委员改选，并形成了报告制。

为了发挥广大教职工的参与学校管理的作用，在教代会会员的牵头下，广泛征求关于学校建设管理的意见和建议，并形成了三条提案上交给昆山市教育局工会，为学校的长远发展做出了突出贡献。

召开青年教师座谈会，广泛听取青年教师的意见和建议，为青年教师的发展做出长远的规划，及时解决青年教师的困惑和困难。

实行校务公开，有校内、外公开栏和网上校务公开专版，不断更新，接受群众监督。

三、贯彻执行教职工职业道德建设

深入贯彻中小学教师职业道德规范，通过会议宣传、继续教育学习、从学校和教师的实际出发开展师德师风教育活动，全校教职工签订《拒绝有偿补课承诺书》和《拒绝推荐辅导书籍承诺书》，成效显著，我校没有一例有偿补课事件。

深入开展诚信教育活动，在教师中开展“光盘行动”，倡导节约精神；积极参与廉洁文化进校园活动，成效显著；开展垃圾分类工作，通过活动和办公室垃圾分类评比活动，推进了我校垃圾分类的工作进程。

积极开展丰富多彩的围绕教学为中心的各类主题教育活动，充分发挥教职工主力军的作用。积极参与师资队伍的建设，关心青年教师的成长，进行了青蓝工程结对和知行班的建设，组织青年进行各级各类的竞赛，获得良好成绩。

四、积极开展送温暖活动

积极开展送温暖活动，在会员生病、结婚、生育及各种困难时，工会及时积极送上补助金，帮扶工作措施落实，有困难、伤病教职工档案。
    每年对新增人员及时做好职工互助福利基金入会工作，上交费用，在工会会员碰到困难时，主动为其申请相关补助。
     为女职工签订特殊保护专项合同，积极实施《昆山市女职工团体互助医疗保障计划》。坚持为教职工办实事、做好事,并能为教职工争取相关福利，做到传统节日福利发放大家满意。

新的一年，工会将继续任劳任怨，在党支部的指导下，以学校建设发展为工作中心，做出更出色的贡献。

中国教育工会昆山周市高级中学委员会

2022年12月31日