江苏省普通高中星级评估自评表
江苏省普通高中星级评估
自 评 表
(晋评三星)
学校名称 |
昆山市周市高级中学 |
现有星级 |
二星级 |
校长姓名 |
李忠勇 |
电 话 |
0512-81636080 |
学校地址 |
昆山市周市镇茂源路666号 |
学校网址 |
https:// kszg.ksecloud.cn |
江苏省教育评估院制
二〇二三年九月
填 写 说 明
一、本表是材料评审和现场考察的基本材料,应如实填写所有信息与数据。无相关数据或涉密数据可不填写(在相关项目空白处注明)。校长对本表信息的真实性、全面性负责,并签字承诺。
二、学校简况信息和数据截止日期为申报当月。
三、分项自评包括现状与成效、问题与不足、改进措施和目标,学校应围绕评价细则的要点客观自评,有序有据,简繁得当。达标程度不高的相关指标,其“问题与不足”的分析、“改进措施和目标”的制订不可缺少。
四、基础数据等需填写近3(学)年、近5年的相关数据,一般从申报数据截止当年或学年向前推算完整3年或5年,日历年度和学年度应注意区分,表中有具体说明的按说明填报。如申报时的即时数据与上学期数据有差异且影响达标等级判断的,请在自评概述中说明。各类数据统计口径,如无特别说明,均按照申报时所在的学年初普通中学基层统计报表、年度财务报表的统计口径执行。
五、佐证材料须坚持少而精的原则,提供能佐证特色或释疑解惑的必要材料,具体资料留作现场考察时备查。
六、25条“自评结果”分别以A(达标)、B(未完全达标)、C(不达标)标识。指标达成度评价规则:所有观察点均达到A级要求的为A;观察点存在不足但整体达标程度在60%以上,且无评价细则所指不达标问题的为B;整体达标程度低于60%,或存在细则所指C级问题任一条的为C。
七、所有表格中涉及到的名称应填写全称,不要简写或缩写。填表时,请注意表格下方的“备注”,按要求填写。
目 录
一、学校简况 ……………………………………………………………………………………(1页)
二、自评报告 ……………………………………………………………………………………(2页)
三、 分项自评……………………………………………………………………………………(21页)
(一)办学条件 ………………………………………………………………………………(21页)
(二)队伍建设 ………………………………………………………………………………(59页)
(三)管理水平 ……………………………………………………………………………(117页)
(四)素质教育 ……………………………………………………………………………(169页)
(五)办学绩效 ……………………………………………………………………………(236页)
四、设区市教育行政部门审核意见 ………………………………………………(260页)
一、学校简况
曾用校名 |
|
办学时间 |
2019.09 |
校长移动电话 |
17712480173 |
校长办公电话 |
0512- 81636030 |
学校校长办传真电话 |
0512- 81636080 |
现有星级评定时间 |
2023.06.27 |
学校性质 |
公办直属 |
学校主管部门 |
昆山市教育局 |
获得二星时间 |
2023.06.27 |
教职工总数 |
207 |
专任教师总数 |
205 |
职工总数 |
2 |
中学高级教师数 |
41 |
中级教师数 |
83 |
省特级教师数 |
0 |
中学正高级教师数 |
0 |
特级兼中学正高级教师数 |
0 |
地市级学科带头人数 |
15 |
高中班级数 |
42 |
高中生总数 |
2225 |
上学年提供高考选科组合数 |
7 |
本学年开设高考选科组合数 |
6 |
生均占地面积(平方米) |
34.37 |
田径运动场(400M/300 M) |
400M |
生均校舍面积(平方米) |
30.33 |
生均宿舍面积(平方米) |
13.85 |
固定资产总值(元) |
345981158 |
生均仪器设备值(元) |
6528.22 |
上年度教育经费总收入(元) |
47719339.99 |
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上年度财政拨款数(元) |
47719339.99 |
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近5年净增专任教师数(人) |
205 |
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近5年学业考试平均合格率(%) |
98.55% (按省考科目计算) |
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近5年创建总投入(元) |
460000000 |
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近5年新扩校园面积(平方米) |
76475 |
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近5年新增建筑面积(平方米) |
76475 |
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近5年新增设施设备总值(元) |
44535447 |
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电子邮箱 |
ksszsgjzx@163.com |
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微信公众号 |
昆山市周市高级中学 |
二、自评报告
江苏省教育评估院: 建校以来,我校便以办人民满意的优质普通高中为目标,坚持以评促建,积极开展江苏省三星级普通高中创建工作,全面提升办学水平。经全校师生的辛勤努力,各项工作取得显著成效。现将自评情况报告如下,恳请予以评估。
为者常成 行者常至 坚持走内涵发展之路 为党育人 为国育才 努力办人民满意教育 ——昆山市周市高级中学创建江苏省三星级普通高中自评报告 第一部分 学校概况 昆山市周市高级中学是2019年5月创办的市直属公办高级中学。学校依法办学,是一所独立设置、独立法人的全日制公办高中,校区独立。2019年9月至2022年7月在原昆山开放大学旧址过渡办学,2022年8月正式迁入新校址,2023年6月27日顺利通过江苏省二星级普通高中评估验收。 学校新校址为昆山市周市镇茂源路666号,地处昆山市北部新城,古蔚洲安道书院西隅,环境优美,融合江南水乡特色和现代建筑之美,建筑宜古宜今,交通便利。 校园总占地面积76475m²,生均校园占地面积34.37m²。校舍总建筑面积为85041.72m²,生均校舍建筑面积为30.33m²,维护保养及时。学校整体布局合理,教学、运动、生活三区相对独立又浑然一体。环境优美、设施先进,各类教学、生活用房一应俱全,建有综合楼1幢、教学楼3幢、实验及专用教室楼3幢、艺体楼1幢、报告厅1幢、食堂1幢、学生公寓4幢及标准运动场1个。现代教育技术系统、数字广播系统等覆盖校园,为学生创造了绿色、环保、舒适的学习生活环境,智能安防系统覆盖学校主要场所,与区域行政部门数据同步,与当地公安部门安全防范系统互联互通。 学校现有教学班42个,在校生2225名,班均人数52.98(响应省委省政府持续扩大普通高中办学规模的意见精神,满足学生上普通高中的愿望)。其中高一年级18个班,学生总数955人;高二年级12个班,学生总数639人;高三年级12个班,学生总数631人。在编教职工207人,其中专任教师205人,全部达到本科及以上学历,具有硕士研究生及以上学历或学位的教师149人,研究生占比72.68%,具有中、高级技术职称教师124人,占专任教师总数60.49%。学校生师比10.85:1。 办学四年来,以“为者常成,行者常至”为校训,确立“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,追求“成人成才,至善至美”的育人目标,潜心打造“求是、精进、和谐、创新”的校风,形成了“博学、敬业、厚德、爱生”的教风和“勤学、善思、明辨、笃行”的学风,先进的办学理念、扎实的“三风”建设有力地推动了学校内涵建设的持续发展,办学特色初步显现。 第二部分 创建工作及成效 自兴办之日起,学校就把“创建江苏省三星级普通高中”作为奋斗目标。围绕这一目标,成立了创建工作领导小组,全面动员,统一思想,明确分工,相互协调,形成上下一心,团结奋进,努力争创的良好局面。在各级领导的关心支持下,经过全校师生的不懈努力,创建工作取得显著成效。 一、高位起步,建设新校,全面完善办学条件 2020年,昆山市委、市政府投资6亿元按江苏省四星级普通高中标准建设昆山市周市高级中学新校区。新校园环境优美,设施完备,教学区、运动区、生活区分区合理,实现了“环境园林化、设备现代化、网络数字化、食堂标准化、宿舍公寓化”的美好愿景,是全体师生宜教、宜学、宜居的理想学习之所。 学校有普通类物理实验室6间、化学实验室5间,生物实验室5间,仪器室3间,药品室1间,准备室9间,标本室1间,危化品专用存放室1间,有充足的实验器材、耗材,能满足2人一组的分组实验需求。理化生实验室配备专职实验员11人,均参加苏州市组织的专业岗位培训,并取得了相应合格证书。学校有音乐教室4间,美术教室4间,音乐和美术器材室各1间,舞蹈教室4间,教具设施齐全,满足课程开设需要。有通用技术实践室4间,录播教室1间,综合探究实验室1间,地理专用教室1间,数字化历史教室1间,创客实验室及VR教室各1间。学校有专用计算机教室5间,教室及专用教室均配置多功能智慧黑板,可上网计算机达490台,生机比为4.54:1。学校为全体老师配置各类办公电脑276台,师机比达1:1.35。所有教室均配备交互式多媒体教学系统,完成信息中心、网络系统、广播系统、监控系统、报告厅的信息化改造,建有智慧教室。信息中心配备核心交换机,校园网实现千兆进校,百兆进班,网络终端遍及各个教室及每个办公位。学校公共服务区域覆盖无线网络,能随时随地为师生利用移动终端进行教学实践活动提供便利。 学校依托昆山教育局“智慧教育云平台”建立服务于教学管理的统一综合信息服务平台。学校基于校园网络服务器还建有资源共享平台,服务于师生教学资源、学校管理资源的存储与共享。学校网站域名http://kszg.ksecloud.cn。学校配置网络与信息安全设备,对互联网的使用可控制、可管理、可追溯。全校实行实名制上网,保障网络安全。 学校图书馆是按照省Ⅱ级图书馆的要求配置建设,总建筑面积2776.56m²,有纸质藏书120952册,藏书结构合理,生均纸质藏书54.36册。学校定期采购新书,其中2021年购书10964册;2022年购书9988册;2023年购书100000册,年生均新购图书远高于1册。另每年订阅各类报纸、杂志290种。年生均借阅图书23.47册。图书馆定期举办读书活动,发布借阅报告。学校组织了“成至”新书推荐“传承红色基因,争做强国少年”阅读、“传承经典,好书共读”读后感征集、昆山市周市高级中学青年教师读书心得评比等活动。图书馆现有4位专职管理人员,均参加过苏州市《中小学图书管理与服务》继续培训学习,成绩合格。学校图书馆与昆山图书馆、昆山智慧教育云平台内中小学图书馆版块共建共享电子图书资源,包含电子图书7.1万册,电子期刊2000余种,音视频250G左右,涵盖各个学科,电子图书总量达12TB。图书馆现有1个电子阅览室,装备有电脑60台。图书馆共有座位数340个,学生数与座位数比为6.5:1,高于10:1的要求。 学生公寓共4栋,每栋6层,总建筑面积17561.44m²,设计生均宿舍建筑面积6.86平方米,目前住宿生为1268人,现实际生均宿舍建筑面积13.85平方米,远高于标准。卫生间、淋浴间设置合理、设备先进。食堂独立设置,共三层,设学生座位席3000个,教师座位席152个,能够满足师生日常就餐需求。学校食堂由总务处专人负责,定期检查,并严格执行《校级领导与中层干部陪餐制度》,积极落实《食品卫生法》《学生食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等规范要求。 学校现有8跑道(塑胶)400m标准田径场地,拥有3656.22m²的艺体馆。所有运动场地面积共计21859m²,生均活动面积约9.82m²。有标准足球场1片,室内篮球场2片,室外篮球场4片,室内羽毛球场2片,室外排球场2片,室内排球场1片,室内乒乓球场1片,健身房2个。建有2180座的体育看台,配有标准器材室,体育运动器械齐全,设施先进,能够满足正常体育教学和活动的需要。 学校有独立设置的卫生保健室1间,使用面积58.8m²,有适应学校卫生工作需要的功能分区,常用医疗器械及药品齐全,定期开展卫生教育、防疫、视力保护、医疗咨询、应急处理、学生体检等专项工作,配备有AED急救设施设备,校医组织专业培训,以应对紧急情况。现有专职校医2人,均有卫生专业技术资格,能够熟练地处理紧急卫生事件和常规疾病预防控制工作。 二、搭建平台,挖潜增能,深入推进队伍建设 学校始终抓严、抓实队伍建设,着力打造一支廉洁自律,团结奉献的领导班子队伍,聚力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师队伍,为学校持续、快速、稳定发展提供切实的人才保障。 (一)加强干部队伍建设 学校现有校级领导班子成员4人,其中校长1人,副校长3人,师国华书记兼任校长、刘慧铭副书记兼任副校长。各位校级领导均接受过省级以上教育行政部门组织的校长培训,符合国家有关部门的校长任职资质和专业标准。全体校级领导均为中共党员、本科及以上学历(3人具有在职研究生学位)、高级教师。4位校级领导平均年龄43岁,均来自教学一线,所学专业涵盖政治、音乐、语文、地理4门学科,教学经验丰富,业务素质扎实,均主持或参与过省、市级课题研究。我校领导干部积极发挥表率作用,严格遵守教师职业道德和党员干部必须遵守的有关规定,热爱学校、尊重教师、团结协作、廉洁自律、无私奉献,教育思想端正、工作作风踏实。 学校首任校长韩剑峰同志,南京师范大学毕业,从事教育工作22年,曾获得“昆山市星级教师”“昆山市学科带头人”“苏州市优秀教育工作者”等荣誉称号,2019年8月至2022年8月任昆山市周市高级中学校长。在近三年的民主测评中,韩剑峰校长师生满意度分别为98.7%、98.75%、99.65%。 学校现任校长师国华同志,苏州大学毕业,从事教育工作25年,先后获得“苏州市现代教育技术先进个人”“苏州市德育管理创新先进个人”“苏州市优秀教育工作者”“昆山市优秀班主任”“昆山市德育工作先进个人”“昆山市高考特殊贡献奖”等荣誉称号。在近三年的民主测评中,师国华校长师生满意度分别为98.65%、97.48%、99.62%。 师国华同志自担任校长以来,坚持为党育人、为国育才,以立德树人为根本任务,团结带领领导班子和全校师生,转变育人方式,实施“关注每一个细节,落实每一项行动,抓好每一节课堂”的行动纲领,不断深化教育教学改革,全面推进素质教育,学校教育事业稳步发展,教育活力明显增强,办学水平显著提升,办学特色更加显著,得到了教育主管部门的认可和社会各界的广泛称赞。师国华校长始终坚持深入一线,常态化深入教研组、备课组以及教师课堂,听课100节(任职1年),覆盖各年级、各学科,同时也兼及选修课程、社团课程、特色课程等。 韩剑峰校长主持了江苏省教研课题《指向核心素养的高中语文教育戏剧设计与实施研究》和苏州市教育科学规划课题《指向人文底蕴素养的跨学科课程设计与实施研究》。同时在省级以上刊物发表论文4篇。师国华校长作为核心成员参与了江苏省教研课题《核心素养视野下高中发展性课堂教学评价的实践研究》和苏州市教育科学规划课题《积极心理学视角下构建教育实践育人共同体的研究》,同时在省级以上刊物发表论文4篇。 学校中层干部现有14人,平均年龄43岁,基本覆盖所有学科,均有大学本科及以上学历,其中,高级教师10人,占52.63%,多人多次获得各级各类奖励和表彰。92.86%的中层干部在教学一线任教,近三年在对领导干部的民主测评中,对校级的平均满意度分别为98.4%、98.42%、99.44%,对中层干部的平均满意度分别为92.56%、95.68、97.23%。 (二)重视师德师风培养 学校高度重视师德师风建设,组织全体教师深入学习《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神,要求全体教师依法执教、爱岗敬业、为人师表、热爱学生,牢固树立为学校发展、为学生发展服务的思想;制订了《昆山市周市高级中学师德师风建设方案》《昆山市周市高级中学师德师风管理规范》《昆山市周市高级中学师德师风考核办法》等,坚持把师德师风建设责任落实到每一位教师;全面开展拒绝有偿补课倡议活动,并将相关材料存档和上报;每学年至少开展一次满意度测评,学生对教师教学工作满意度达90%以上。 学校建立了一套科学规范的师德师风考核评价体系,严格师德师风建设基本要求和基本规范,划清红线、亮明底线,建立师德违规行为负面清单和师德档案,强化规范和约束。在教师聘用、职称评审、人才推荐、评优评先、年度考核、干部选任等方面采用谈话、阅档等多种评价方式,严把政治关和师德关,严格落实师德考核前置审核制和师德失范“一票否决”制。 学校有一支业务精湛、相对稳定的校外兼职教师队伍,共聘请了45位校外兼职教师。分别为德育工作4人、心理健康教育3人、校本选修11人、研究性学习5人、社会实践3人、生涯规划13人、社团活动6人。 近年来,学校师德建设成效显著。在校长室的正确领导下,通过制度保障、措施落实、考核激励等方式,广大教职工团结协作,爱岗敬业,关爱学生,涌现出了一批批优秀教师群体。3位老师荣获苏州市优秀教育工作者,1位老师获得苏州市优秀教师,1位老师获得苏州市优秀班主任,1位老师获得昆山市最美班主任,3位老师获得昆山市优秀教育工作者,2位老师获得昆山市优秀德育工作者称号。 (三)加快教师专业发展 学校成立“成至”教师发展共同体,积极开展“青蓝工程”,通过优秀骨干教师的“传帮带”引领作用,加快青年教师成长。学校每年举办结对拜师仪式,并制订细致而明确的管理和考核制度。近三年,学校组织了170多对教师结对拜师,并予以积极关注与重视。通过开设学术讲座、教师论坛、专题教研、课题研究、开设“骨干教师示范课”观摩活动等方式,带动全体教师提升个人业务能力,推进课堂教学改革,提高课堂教学质量,突出教学特色。骨干教师的引领,使得青年教师快速成长并成为学校的教学主力军。学校目前有“姑苏青年拔尖人才”1名,“设区市级学科带头人”9人,设区市级以上骨干教师21人,其中语文4名,数学3名,英语2名,物理2名,化学3名,生物3名,历史2名,地理1名,美术1名,占专任教师的10.25%;区县级以上骨干教师58人,占专任教师的28.29%。 学校成立了由校长负责、副校长分管、各部门负责人和骨干教师参与的校本培训领导小组。建立以年级组、学科组及课题组组成的校本培训网络。学校先后制定了《昆山市周市高级中学骨干教师培养方案》《昆山市周市高级中学导师制工作方案》《昆山市周市高级中学“十四五”校本培训规划》等,每年根据培训规划制定年度培训计划,并不断完善管理、评价、激励和保障制度。 近三年,学校以全体教师为对象,以青年教师为重点,以教师专业素养提升为抓手,每年开展师德师风培训、学科教学培训、教学技术培训、教师心理培训以及高中生职业生涯规划培训、新高考背景下学生走班教学管理培训等专题培训项目,教师各方面能力显著提升,100%的教师能在信息技术环境下开展教学、教研、评价等活动。近三年,李蕊﹑庄铭煜老师在苏州市中小学微课制作比赛中获微课制作一等奖,田文玉等6位老师获二等奖,郭慧迎等8位老师获三等奖。 为促进学生个性化成长,学校充分挖掘校内外课程资源,组织教师先后开设选修课程28门,50%以上的教师兼教一门及一门以上选修课。学校具有高中循环教学经历的教师158人,占专任教师总数的77.07%。近三年,学校具有半年及以上校际交流任教经历的教师40人,教师轮岗交流占比为19.51%。同时,学校也十分重视教师专业学习与业务培训。近三年,学校用于教师学习、培训的经费总额分别为153337.69元、224509.26元和189897.28元,分别占学校当年度公用经费预算总额的13.89%,10.15%,5.65%。 三、科学规划,优化机制,全面提升管理水平 (一)以科学规划引领发展 学校办学目标明确,着眼长期发展,制订了《昆山市周市高级中学章程》,明确提出坚持“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念。在认真分析发展优势和面临困境的基础上,科学制定了《昆山市周市高级中学“十四五”发展规划》(2021—2025),确立了中长期办学目标、育人目标、师资目标、质量目标以及治理目标等,并明确提出利用一至三年的时间将学校创建成江苏省三星级普通高中,确保学校发展有明确的目标指引和科学的行动指南。发展规划制定符合教育方针和教育规律,目标定位贴合学校发展实际和发展需求,并广泛征求教代会代表意见,得到论证专家的肯定和教育主管部门的认可,具有前瞻性和适切性。为及时了解学校发展规划的组织实施情况,学校研究制定了《昆山市周市高级中学发展规划实施情况中期检查方案》以及《昆山市周市高级中学发展规划终期评估自评工作方案》,确保各处室工作围绕发展规划开展。自规划实施以来,学校在办学条件、管理水平、队伍建设、立德树人、课程改革、教科研发展等方面都取得了可喜的成绩。 (二)以组织领导优化机制 学校坚持为党育人、为国育才,贯彻党的教育方针和党中央决策部署,落实党组织领导的校长负责制,充分发挥党组织政治领导和组织保障作用,切实履行好党政领导班子把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。学校重视管理制度建设,不断加强内部管理体制改革,依据《江苏省中小学管理规范》,先后制定或修订了《昆山市周市高级中学中层干部选拔任用实施方案》《昆山市周市高级中学教职工代表大会制度》《昆山市周市高级中学教职工考勤制度》《昆山市周市高级中学绩效考核及绩效工资分配方案》等制度。德育处修订了《昆山市周市高级中学班主任工作常规》《昆山市周市高级中学学生一日行为规范》《昆山市周市高级中学寄宿生管理规定》以及《昆山市周市高级中学学生纪律处分条例》等制度,教务处制定了《昆山市周市高级中学新课程改革实施方案》《昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则》以及《昆山市周市高级中学学分管理办法》等制度,教科处制订了《昆山市周市高级中学校本研修实施方案》《昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施方案》《昆山市周市高级中学青年教师成长规划》《昆山市周市高级中学骨干教师培养方案》等制度,总务处制订了《昆山市周市高级中学后勤仓库管理制度》《昆山市周市高级中学物资采购、领用制度》《昆山市周市高级中学食堂管理制度》等制度,这些制度有力地规范了办学行为。 (三)以依法治校规范办学 学校严格执行国家的教育法律法规,办学行为规范,无违规招生、违规补课、违规收费、招收复读生等行为。严格执行国家课程计划和省定课程实施方案,立足学校办学理念和本校实际,整体规划学校课程,全面落实国家课程方案,开齐开足各类课程,形成体现学校特色的课程体系。 学校课程实施方案初稿形成以后,由学校课程发展委员会审议,有组织地征求各方意见和建议,修改完善并形成送审稿,提交地方教育行政部门审议审核,通过后施行。学校落实校长主体责任,创新教学组织管理,加强课程实施监督。制定评价与优化机制、推进与激励机制,保障学校课程顺利开展。学校不对学生进行超前选科分班,按照课程标准教学。每学期、每学年根据教研室下发教学进度授课,不提前结束教学课程。 (四)以校务公开彰显民主 学校成立了以师国华校长为组长的校务公开领导小组,以及以顾新强主任为组长的校务公开工作小组,负责具体工作落实。学校先后研究制定了《昆山市周市高级中学校务公开制度》等制度,为落实校务公开提供了切实的机制保障。通过会议公开、书面公开、网络公开等丰富校务公开形态。学校校务公开内容涵盖广泛,涉及政策法规、学校规章制度、学校财务管理等多个方面,包括学校发展规划、重大决策、重大工作安排、干部任用、收费规定、党员发展、评先评优、职称晋升、年终考核、规章制度制订、经费预决算、财务收支、招生工作等十多项具体校务。 (五)以信息技术促进管理 学校全力推进校园管理信息化、智慧化,各类信息化软硬件设施设备齐全,配置先进,既满足了师生教育教学的需求,又促进了学校持续健康发展,提高学校管理效率。引进网络技术进行课程管理、学分管理。依托专业平台,进行资源管理、图书管理、后勤管理,提高效率。借助网络通讯,加强家校沟通、社会联系,建立了适应课改要求的管理模式。 学校依托智慧网络环境实现智慧校园软硬件设施设备的全面升级,初步形成信息获取和信息产生的泛在环境。打造智能校园一卡通系统,推动了学校信息化、规范化管理的进程。校园一卡通系统主要具有综合服务、身份识别、公共信息服务等功能,实现了方便高效的校园管理。学校积极推进智慧校园建设,构建数字化资源丰富、交互式终端便捷的学校文化环境。2023年1月我校成功创建“江苏省智慧校园”。 (六)以“三风”建设提升素养 学校重视“三风”建设,校风为“求是、精进、和谐、创新”,教风为“博学、敬业、厚德、爱生”,学风为“勤学、善思、明辨、笃行”,“三风”具有时代精神和学校特点。学校将“三风”融入到日常教育教学管理之中,制定了《昆山市周市高级中学校园文化建设实施规划》《昆山市周市高级中学“三风”建设实施方案》,倡导全体师生铭记“一训三风”,使其不断成为广大师生员工所认同的自觉行动,引导全体师生熟知“三风”,热爱学校,“三风”成为学校文化建设的重要内容。学校校风正、教风好、学风浓, “三风”建设得到了在校师生、学生家长及社会各界的广泛认同,对于校风的认可度达98.97%,对于教风的认可度达98.80%,对于学风的认可度达98.95%。 (七)以充足经费保障办学 学校严格按照国家规定和学校发展的需求,认真规范经费使用,确保学校正常运转和健康发展。经费使用合理,财务管理规范,账目清晰,严格执行“三重一大”制度和校务公开制度。办学经费满足办学需求,近三年平均生均办公经费为4546.3元,超过省定标准。学校按时发放教职工工资、国家规定的岗位津贴、生活补贴、岗位工资、薪级工资、教龄津贴等,依法为教职工办理养老、医疗等社会保险和住房公积金。学校通过年度预算确保校舍设施得到及时维修、保养。近三年新购教学仪器设备总值达1452.53万元,生均为6528.22元。 四、立德树人,育人为本,深入推进素质教育 建校以来,学校以“立德树人”为根本,结合学校的办学理念,打造以“激励德育”为特色的校园文化,大力推进素质教育,取得了显著成效。 (一)坚持育人为本,践行德育为先 学校坚持“育人为本、德育为先”的德育理念和“以德促学、以德促教”的德育目标,并针对各年级学生特点分层确立德育目标,扎实开展学校德育工作。 1.健全德育工作制度。学校积极进行新时期德育工作内容、方式、管理和评价等方面的改革,结合学生自身特点和时代特色,凸显了德育活动的时代性。德育工作制度化,各项工作紧紧围绕德育制度开展。学校修订了《昆山市周市高级中学班主任工作职责》《昆山市周市高级中学学生一日行为规范》《昆山市周市高级中学学生自主管理委员会章程》《昆山市周市高级中学学生纪律处分条例》等制度,通过制度约束提高德育管理的实效性。 2.加强德育队伍建设。为促进班主任专业发展,培养一支高素质的班主任队伍,充分发挥爱岗敬业、班级管理经验丰富的老教师的“传帮带”作用,启动了班主任师徒结对“青蓝工程”;组织班主任参加省内外德育培训,努力提升班主任理论素养和德育管理能力;坚持每周开展班主任例会制度,有计划、有重点对班主任加强指导和常规培训;通过班主任工作的考核制度,坚持“量化考核,数据说话”,讲究班主任工作的公正性、实效性。办学以来学校德育管理队伍不断壮大,德育管理能力不断提升,近三年先后有20人次在德育层面获市级以上各类奖项。 3.丰富德育工作形式。学校开展形式多样的德育活动,实施课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人和协同育人,成效明显。 (1)有效实施课程育人。结合学生实际,坚持打造校本化的德育主题教育课程。开设“心理健康教育、生命教育、激励教育、成长规划教育、法制教育”等主题班会,实现主题班会课程化、序列化。实施德育实践类课程,每年新生入学开展军训课程,春季、秋季开展社会实践活动。依托校外资源开发社会实践课程,充分发挥校本课程在教育教学中的作用,较好地服务于学生成长。 (2)有效实施文化育人。学校注重校园文化的育人功能,充分挖掘育人要素。确立了 “为者常成,行者常至”校训,并充分利用公告栏、橱窗、电子屏,在教室内张贴“社会主义核心价值观”“八礼四仪”,定期悬挂励志横幅等方式开展文化育人。开展“文明之星”“成至艺体节”“成至诵读比赛”等活动,让更多的学生在校园文化生活中收获成长的快乐。此外,我校建设“π”文化课程基地、打造“周知苑”,充分发挥课程基地、廉洁文化在校园内的教育、示范、熏陶和导向的作用。 (3)有效实施活动育人。依据昆山市中小学德育主题月活动要求,结合学校实际,开展了系列化的主题活动,如高一年级的养成教育系列活动、文明礼仪教育系列活动、成长规划教育系列活动,高二年级的激励教育系列活动、法制宣传教育系列活动、社会实践志愿服务活动,高三年级的心理健康教育系列活动、高考誓师以及十八岁成人仪式等等。 (4)有效实施实践育人。学校积极开发校外德育实践基地资源,与昆山市青少年宫、昆山市未成年人素质教育校外实践基地、昆山市国防园等德育实践基地紧密联系,组织了各类社会实践活动。近三年,学生先后赴苏州大阳山、常熟尚湖生态园、昆山亭林园、昆山市档案馆、慈济昆山环境教育基地、周市镇消防大队、周市镇小泾村、苏州宏广星电子科技有限公司等参加社会实践和志愿服务活动。 (5)有效实施管理育人。学校有健全的德育组织机构,成立了以党总支、校长室为核心,以德育处、团委、学生会为主体的德育工作机构;成立了以校长、分管德育校长、德育处主任、各年级分管德育主任、团委书记组成的德育工作领导小组,对学校德育工作进行决策和监督;建立了校长室、德育处、年级工作组、班级四级管理网络,具体布置落实德育工作。在学校各项常规管理工作中,德育处和团委建立学生自主管理委员会、校园成至志愿者等学生组织,充分发挥学生的自我教育与管理功能,加强学生主人翁意识。 (6)有效实施协同育人。学校构建了由学校、家长委员会、社区等组成的“学校、家庭、社会”三维德育管理网络体系,做到内外结合,齐抓共管。学校组织成立家委会,通过家长代表座谈、家长会,推进家校联系,探讨家庭教育方法。学校聘请周市派出所所长戴明明作为法制副校长,协同管理学生成长,并设立成至讲堂,邀请各领域专家到校为学生开设讲座,拓宽学生视野,提升学生素质。 4.德育工作成效显著。丰富多彩的德育活动,取得了显著的育人成效。近三年,多位学生在省、市、县级获奖,於陈辰、张俊杰、高翔同学被评为江苏省三好学生,马新宇等6位同学被评为苏州市三好学生,邵彬彬等3位同学被评为苏州市优秀学生干部,张俊杰等13位同学被评为昆山市三好学生,吴则锡等6位同学被评为昆山市优秀学生干部,6个班级获得昆山市优秀班集体。 (二)推进课程改革,落实核心素养 学校深入贯彻普通高中新课程改革精神,规范实施并开齐开足各类国家课程,结合校情学情开发校本课程,促进课程改革,落实核心素养。 1.制订课程规划。学校成立了新课改领导小组,明确工作职责,严格执行课程开发评估与审批制度,扎实制订课程发展规划。根据教育部《基础教育课程改革实施纲要》和《江苏省课程改革实施方案》,结合实际制订了《昆山市周市高级中学新课程改革实施方案》及各项配套制度,就新课程实施的目标任务、基本原则建立了组织机构。 2.推进课程建设。学校严格按照课程计划开齐开足国家课程,构建国家课程与校本课程相结合,综合实践活动与研究性学习相融合的完整课程体系,力求国家课程校本化,校本课程特色化。针对本校学生需求,充分发挥教师自身潜力,积极开发各种旨在发展学生个性特长的、多样的、可供学生自由选择的校本课程。近三年,学校共开发了28门校本课程。其中优质课程有《中学生硬笔楷书》《诗酒趁年华》《心理健康》《成至文学》《叩开棒球之门》《在信息技术中走近“π”》《“成至”合唱》《江苏地理》《诗人李白》《我们身边的化学》等10门。 3.丰富课程形态。学校开齐开足劳动教育、综合实践、信息技术和通用技术、艺术(音乐、美术)、体育与健康、理化生实验等课程。学校开设了家务劳动、公益劳动、劳技课实习等形式丰富的劳动课程;开展与生活密切相关的研究性学习,组织学生到昆山市未成年人素质教育校外实践基地、昆山市国防园、昆山市青少年宫等德育实践基地,开展丰富多彩、形式多样的综合实践活动;发挥图书馆、实验室、计算机和信息中心的作用,提升学生信息技术和通用技术水平;坚持每天开展 不少于1小时阳光体育活动,统筹安排音乐、美术、体育课程,打造艺体特色;依托学校丰富的实验室资源,开展形式丰富的理化生实验课程,提高学生实操能力。各学科教师作业布置合理,确保学生睡眠时间不少于 8 小时。 4.完善教学模式。学校深化课堂教学改革,积极探索“以学生为中心”的“成至课堂”模式,“成至课堂”要点是“问题导向”“教师精讲”“学生主体”“合作探究”“应用拓展”,其流程为:寻找到学生学习中出现的问题——以问题为切入教师进行备课——课堂上教师围绕问题组织教学并精当引导——学生以合作探究的方式解决问题——进行类似的应用拓展。“成至课堂”模式,践行新课程改革理念,落实自主、合作、探究的学习方式,营造和谐、民主、生动、活泼的课堂氛围,探索创新、灵动的课堂教学与评价新模式。在实施新课程的背景下,教师在教学过程中注重发挥学生的主体作用,学生学习主动性和课堂效果得到显著提升。 5.优化课程评价。为推进素质教育与课程改革,不断提高学生综合素质评价的规范性,学校科学实施了评价制度改革,制定了《昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则》,进一步完善明晰了评价的相关程序和具体办法,建立了较为符合学校实际的学生、教师、课程“三项评价”。学生评价方面,摒弃“只以成绩定高下”的做法,确立了整体的评价观,全面考查学生的综合素质。在关注学生学习能力的同时,考评学生的道德品质与公民素养,考察学生交流与合作、运动与健康、审美与表现等方面的能力。在教师评价方面,不仅注重评价教师的课堂教学效果,还注重对其师德修养、协作精神、专业发展和工作绩效的综合考评。同时也将评价融入日常教学管理,强化教师自我发展意识,提高教师专业反思,促进教师自主发展。在课程评价方面,学校严格执行课程计划,开足开齐教育主管部门规定的国家课程。落实好必修课程、校本课程的开发、利用和评价工作。通过近三年的不懈努力,学校形成了适合素质教育要求的学生评价、教师评价和课程评价体系,极大地调动了教师教学与学生学习的积极性和主动性。学校严格执行综合素质评价工作规范要求,明晰评价程序和办法,确保评价内容全面完整、程序严谨规范、材料客观真实。 (三)强化教育科研,提升教师素养 学校先后组织制订了《昆山市周市高级中学教科研工作条例》《昆山市周市高级中学“十四五”校本培训规划》《昆山市周市高级中学教师培训制度》《昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施方案》《昆山市周市高级中学教师继续教育实施方案》《昆山市周市高级中学“成至教师发展共同体”培训方案》《昆山市周市高级中学“成至名师”培养计划》等一系列制度文件。成立了以校长为组长,分管副校长为副组长,各科室负责人、各教研组长为成员的教科研领导小组,形成了“校长室—教科处—教研组—备课组—教师”的教科研网络组织,教科研工作注重实效性,各部门、年级组、学科组、备课组都能紧密联系教育教学实践开展研究,并取得一定研究、实验成果。近三年,学校参与或独立承担的县市级以上课题共22个,其中省级课题1个(江苏省教学研究第十四期课题《指向核心素养的高中语文“教育戏剧”设计与实施研究》主持人:韩剑峰、许博识),市级课题3个,县级课题18个;我校教师在省级及以上期刊发表论文共143篇,在地市级及以上教育部门组织的教学论文比赛中获奖论文54篇,年均31.7%的教师在地市级及以上公开出版的报刊上发表论文或在地市级及以上教育部门组织的教学论文竞赛中获奖。 五、全面发展,彰显特色,持续提升办学业绩 学校高度重视培养学生综合素质,贯彻“五育并举”培养理念,大力推进学生全面发展。结合学生生源特质,明确特色建设思路,形成独特育人优势,促进办学业绩逐步提升。 (一)五育并举全面发展 学校始终坚持以“立德树人”为根本任务,贯彻“五育并举”培养理念,大力推进学生全面发展。 1.坚持立德铸魂。学校已形成“成至艺体节”“红五月”两大特色德育主题活动,建立了学生自主管理委员会、成至志愿者服务站,充分发挥学校教育的“主渠道、主阵地、主课堂”作用,扎扎实实抓好学生的思想道德建设工作,培养学生健康向上的良好品质。三年来,我校有32名同学获评省市级“三好学生”“优秀学生干部”,6个班级获评昆山市“先进班集体”。 2.坚持增智固本。学校围绕学生的学业质量发展指标,实施一系列教育教学改革,稳步提升教学质量。通过我校师生的共同努力,2022、2023届学生学业水平测试一次合格率分别为98.4%、98.7%。2022年首届高考,省特控线达线率14.7%,本科达线率74.05%,2人被985高校录取,7人被211高校录取,9人被双一流高校录取。2023年高考,省特控线达线率30.2%,比去年增长15.4%。本科达线率80.4%,比去年增长6.7%。2人被985高校录取,11人被211高校录取,19人被双一流高校录取。近三年,我校学生积极参加国家、省、市级学科类竞赛,并屡屡获奖:3名同学获得全国中学生科普科幻作文大赛全国总决赛一等奖,2名同学获得“叶圣陶杯”全国中学生作文大赛全国总决赛一等奖,9名同学获得全国中学生英语能力测评(NEPTS)比赛一等奖。 3.坚持运动强体。学校统筹安排阳光大课间,保证学生体育活动时间,开展各类体育社团及体育竞赛活动,关注学生视力保护,每年安排学生体检体测。我校两届毕业生体质健康达标率分别为95.58%、95.23%。合格率均达95%以上。2021年“昆山市第十二届体育运动会中小学生(秋季)田径运动会比赛”中,我校获银牌、铜牌各1枚。 4.坚持审美浸润。学校高度注重学生的特长发展,组织文化艺术节、校园读书节、演讲朗诵比赛、合唱比赛、篮球足球友谊赛等各类活动,开设97个社团,为学生展现才华搭建舞台,充分发展学生感知美、鉴赏美、追求美、创造美和展示美的艺术素养。近三年,学生在县(市、区)级及以上组织的各类活动中获奖比例达40%。2022年我校获评“苏州市艺术教育特色学校”。 5.坚持淬炼劳技。学校利用地方经济文化资源,统筹开展生活性、生产性、服务性、创造性的劳动实践和体验活动,引导学生主动参与日常生活劳动,适度参与公益服务劳动和生产实践劳动。根植劳动最光荣、劳动创造幸福生活和美好未来的价值观,努力培养学生勤俭节约的习惯、自立自强的品质与艰苦奋斗的精神。在多方面不断努力下,我校获评首批“昆山市劳动教育特色学校”。 (二)特色建设不断彰显 学校准备以“棒垒球”运动为切入口,不断打造学校的“体育特色”高中建设。学校棒垒球特色教育始于2019年,依托于昆山市周市镇积淀多年的棒垒球特色文化氛围及周边学校的棒垒球特色资源,快速发展壮大。经过四年的努力,学校棒垒球活动得到广泛开展,学生参与率达90%以上。现组建有男子、女子棒、垒球球队,由体育教师与外聘专家担当教练员,利用体育课进行棒垒球知识普及,达到了解棒垒球的发展、懂得棒垒球基本规则的目标;利用社团活动以兴趣入手,让更多学生参与到棒垒球的锻炼中,可以在教练的指导下完成比赛;利用大课间、寒暑假对市队、校队进行专项性训练,以达到参加各级赛事的竞技水平。棒垒球运动打破传统的育人方式,以学生为主体,寓教于运动,为学生所欢迎和喜爱。通过棒垒球这项运动增强学生体魄,增长运动知识,锻炼团结合作的能力,培养文明礼仪,增强意志品质,实现五育并举。目前我校棒垒球特色办学已取得阶段性研究与实践成果。形成了相对规范的教学体系,有统一的计划、教案,定期开展教研活动,已编写符合学校发展的棒垒球校本课程,同时建立了高中棒垒球特有的课程评价机制。2021年,我校被授予“苏州市队县办训练点学校”。校棒垒球队2021—2023年连续三年获得江苏省中小学软式棒垒球俱乐部联赛冠军,2021、2022年获得江苏省青少年垒球锦标赛“15-17岁组”第六名。施璇等6名队员荣获国家二级运动员称号。2022届、2023届棒垒球校队成员本科率100%。 通过棒垒球运动的先行先试,学校将不断积累更为丰富的建设经验,今后将逐步增加运动项目,如武术、太极拳、健美操、游泳、击剑、摔跤、举重、羽毛球、乒乓球等体育项目,为后期的“体育特色”高中建设不断探索实践。 (三)办学辐射日益增强 三年来,学校办学绩效受到了上级部门充分肯定,先后获得“江苏省智慧校园”“苏州市语言文字规范化达标学校”“苏州市生活垃圾分类工作先进学校”“苏州市二级智慧安防校园”“苏州市艺术教育特色学校”“昆山市先进基层党组织”“昆山市劳动教育特色学校”“昆山市文明校园”等荣誉称号,2022、2023年连续两年被评为“昆山市教育综合考评优秀学校”(A等)。 在全体师生共同努力下,我校已然成为了昆山教育的一颗闪亮的新星,赢得了学生、家长、社会各界的充分肯定和高度赞誉。昆山市主流媒体先后报道了学校校际交流情况、新校建设情况、校园文化建设情况等。学校的办学理念、学校精神、育人目标、校园文化、师资水平等得到广泛认同,社会各界好评率达95%以上,同时也为兄弟学校提供了可借鉴的宝贵经验。 第三部分 展望与反思 建校四年来,学校不断深化教育教学改革,全面推进素质教育,学校教育事业稳步发展,办学绩效日益显著,社会美誉度日益提高,已完全具备江苏省三星级普通高中申报条件,但对照新时代发展要求和人民群众对优质教育资源的期望还有进步的空间。首先,学校高度重视教师的培训和培养,但由于新办学校的实际需要,学校招聘了大量的青年教师,工作未满五年的教师(绝大部分是研究生学历)占比较大,他们工作热情高,但教育教学经验缺乏、专业发展水平仍待提高。因此,学校尚需进一步创新教师培养机制,改进方式,推进青年教师的专业化发展。其次,学校积极推进课程改革,但少数教师教育理念、教学方式的转变还不到位,尚需进一步加强指导,引导教师正确处理好实施课程改革与高考的关系。再次,学校骨干教师比例不小,但名特优教师数量较少,尚需进一步加大骨干教师的培养力度,申请建立名师工作室,扎实推进“名师工程”建设。 学校上下清醒地认识到,晋星创建是一项艰巨的系统工程,任务重,压力大,但全体师生员工创建星级高中的愿望强烈。星级创建的目的在于“以评促建、以评促改、以评促发展”,因此,学校一定以“二十大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记肩上承载的民生责任,落实改革不松劲,不断提升学校办学品位,竭力促进学校办成江苏省优质三星级普通高中。
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我已代表学校认真阅读、理解“填写说明”,并对本报告及其他申报材料进行审核,事实有据,数据准确,自评客观。如有弄虚作假行为,愿承担直接责任并接受处理。
学校(公章) 法定代表人(签名):
年 月 日 |
三、分项自评
办学条件1-1
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评结果 |
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第 1 条 |
评估 指标 |
1. 学校独立设置。农村完全中学的高中班级需占一半以上。高中规模不少于24个班,平均班额达标。生均占地面积不少于30平方米(老城区学校不少于25平方米)。生均校舍建筑面积(不含宿舍)不少于15平方米。 |
A |
评价 细则 |
(1)学校为专门举办高中学历教育的独立法人,校区独立。完全中学、十二年一贯制学校应有高中分设的3年规划且开始实施。 (2)高中办学规模适度,一般在8~16轨之间,各年级班均学生不超过50人。 (3)生均校园占地面积不少于30平方米(规划定点老城区学校不少于25平方米)。暂不达8轨的独立高中,学生总数按设定。 (4)生均校舍(不含师生宿舍)建筑面积不少于15平方米,维护保养及时。 (5)智能安防系统覆盖学校主要场所,与区域行政部门数据同步,与当地公安部门安全防范系统互联互通。规模(不少于8轨)及额定学生数计算。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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昆山市周市高级中学是一所专门举办高中学历教育的独立法人全日制公办高中。2023年6月27日顺利通过江苏省二星级普通高中评估验收。学校地处昆山市北部新城,古蔚洲安道书院西隅,环境优美,融合江南水乡特色和现代建筑之美。校园占地面积76475平方米,建筑面积85041.72平方米,教学、运动、生活三区相对独立又浑然一体。 1.学校独立设置,学习生活场所完备、基础设施一流 学校现校址为昆山市周市镇茂源路666号,位于超英西路西侧,华杨南路东侧,新塘河北侧,交通便利。2020年5月18日,苏州市教育系统年度重点实施工程联合开工仪式在我校新校区举行,投资总额6亿元的昆山市周市高级中学正式奠基开工。2022年8月,昆山市周市高级中学新校区正式建成并投入使用。学校依法办学,是一所独立设置、独立法人的全日制公办高中,无分校、校区及义务教育阶段分校。学校布局合理,教学、运动、生活三区相对独立又浑然一体。教学楼、实验楼、图书馆、报告厅、艺体馆、学生公寓、食堂等基础设施齐全。现代教育技术系统、数字广播系统、智能安防系统等覆盖校园,实现了“环境园林化、设备现代化、教学智能化、食堂标准化、宿舍公寓化”。校园内未有未及时处理消除的危房,办学条件可以充分满足师生学习、生活的需要,师生学习生活的场所完备,基础设施一流。 2.学校严格执行招生计划,办学规模适中,班级学额规范 学校现有教学班42个,在校生2225名,班级平均人数52.98人(响应省委省政府持续扩大普通高中办学规模的意见精神,满足学生上普通高中的愿望)。其中:高三年级12个班,在校生631名;高二年级12个班,在校生639名;高一年级18个班,在校生955名。 2020-2021学年度,学校共有24个教学班,学生总数1272人,班级平均人数53.0人。其中高一年级12个班,学生总数639人,班均人数53.3人;高二年级12个班,学生总数633人,班均人数52.8人。 2021-2022学年度,学校共有36个教学班,学生总数1906人,班级平均人数52.9人。其中高一年级12个班,学生总数642人,班均人数53.5人;高二年级12个班,学生总数639人,班均人数53.3人;高三年级12个班,学生总数625人,班均人数52.1人。 2022-2023学年度,学校共有42个教学班,学生总数2225人,班级平均人数52.9人。其中高一年级18个班,学生总数955人,班均人数53.1人;高二年级12个班,学生总数639人,班均人数53.3人;高三年级12个班,学生总数631人,班均人数52.6人。 3.生均校园占地面积达标 校园占地面积76475平方米,建筑面积85041.72平方米,在校学生总数2225人,生均校园占地面积34.37平方米。 4.生均校舍建筑面积符合规定,维护保养及时 学校生均校舍建筑面积为30.33平方米(不含师生宿舍),维护保养及时。教育教学设施设备先进,功能齐全,能最大程度地满足教育教学的需求。 学校教学、运动、生活三区相互联结,布局合理。教学楼、实验楼、图书馆、体育馆、学生公寓等基础设施齐全。学校有普通教室54间,物理实验室6间,化学实验室5间,生物实验室5间,通用技术实践室4间,音乐教室4间,美术教室4间,舞蹈教室4间,信息技术教室5间,综合探究实验室1间,地理专用教室1间,数字化历史教室1间,合班教室2间,创客实验室1间,VR教室1间,备用教室6间,录播教室1间,团体辅导室2间,所有教室都装备了现代化多媒体教学设备,教育教学设施一应俱全。学校运动区面积21859平方米,生均活动面积约为9.82平方米。学校配备8跑道(塑胶)400米标准田径场地,拥有面积3656.22平方米的体育馆。拥有标准足球场1片,室内篮球场2片,室外篮球场4片,室内羽毛球场2片,室外排球场2片,室内排球场1片,室内乒乓球场1片,健身房2个,并配备移动看台。学校建有男女生宿舍楼4栋,其中男生、女生宿舍各159间,设计床位各1272个,合计318间,合计配备床位2544个。另配有8间无障碍宿舍,可容纳16人。宿舍内卫生设施齐全,每间宿舍均配有统一的床铺、储物柜、照明灯、空调,还配备了应急灯、灭火器、消火栓等防火、防盗安全设施。学校宿舍安装了太阳能、空气能和天然气三重保障的热水系统,定时开放浴室,充分满足寄宿学生的住宿需求。学校宿舍消防预案齐全,宿舍管理制度明确,切实提高了宿舍管理的实效性。学校的各类设施、设备有专业人员定期维护保养,确保正常使用。 5.智能安防系统全覆盖,以评促建保安全 学校于2022年10月被评为“昆山市平安校园”,2023年6月被评为“苏州市二级智慧安防校园”。学校配有校园哨兵、校园周界围栏报警、校园巡更、一键报警等智能安防系统及消防自动化控制系统。其中,校园哨兵系统共有879路监控,含室外监控141个,室内监控738个,监控覆盖全校,共有733个监控探头接入云存储平台,146个监控探头接入本地存储系统,并能在学校大门等重点区域对跨越视频划线区域可疑人员、长时间停留、徘徊在校门口的可疑人员进行识别预警,且与公安系统互联互通。校园周界围栏报警系统共设防区29个,当发生非法翻越学校围栏情况时,现场具有声光报警指示,同时在报警管理中心能够立即收到报警信息,并发出声光报警,同时联动防区视频监控实时画面。校园巡更系统共设巡更点93个,校园巡查人员配备5G手持终端按照预先设置好的巡更班次、时间间隔、线路依次到各巡更点扫卡巡视,并将巡视信息实时上传至管理系统,能够真实准确地反映有无漏查、是否按时巡查、是否按规定路线巡查等情况。一键报警系统2套,分别安装在学校门卫室和校长室,能做到在发生紧急突发事件时瞬时接入公安部门。学校配有楼道拥挤报警系统,能做到在楼道易拥堵区域内出现人员拥挤行为时进行报警。学校配有校园门禁系统87个,分装在各专用教室、财务室、危化品仓库等重点区域。学校实行进出通道人车分离模式,在学校南门口及宿舍门口装有人行闸机通道动态人脸识别系统,实现人员进出人脸识别、数量统计、非授权人员报警等功能。学校北门口装有车行通道车辆抓拍系统,能对进入校园的车辆实现车牌信息识别,有效防止外来车辆未经登记进入校园的情况。并配有访客登记系统1套,配备与公安联网的身份证信息采集识别机,实现进出校园的外来人员身份识别。学校配备独立的消防控制室,内有火灾自动报警及联动控制系统1套。如遇火灾,报警系统自动报警,消防设备联动启动。 学校各类智能安防系统覆盖全区域及主要场所,能够保证学校师生财产和人身安全,为师生提供良好的办公与学习环境,做到学校智能化安全防控无盲区。
|
|||
主要不足和问题 |
|||
无 |
|||
改进措施和目标 |
|||
无 |
(2)基础数据
1-1-1学生数统计一览表
学年度 |
年级 |
初中 |
高中 |
||||||||
在校 生数 |
班级 数 |
班均 生数 |
年级 |
计划 数 |
在籍 生数 |
在校 生数 |
班级数 |
班均生数 |
|||
2020- 2021 |
初一 |
|
|
|
高一 |
648 |
639 |
639 |
12 |
53.3 |
|
初二 |
|
|
|
高二 |
648 |
633 |
633 |
12 |
52.8 |
||
初三 |
|
|
|
高三 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
||
合/均 |
|
|
|
合/均 |
1296 |
1272 |
1272 |
24 |
53.0 |
||
2021- 2022 |
初一 |
|
|
|
高一 |
648 |
642 |
642 |
12 |
53.5 |
|
初二 |
|
|
|
高二 |
648 |
639 |
639 |
12 |
53.3 |
||
初三 |
|
|
|
高三 |
648 |
625 |
625 |
12 |
52.1 |
||
合/均 |
|
|
|
合/均 |
1944 |
1906 |
1906 |
36 |
52.9 |
||
2022- 2023 |
初一 |
|
|
|
高一 |
972 |
955 |
955 |
18 |
53.1 |
|
初二 |
|
|
|
高二 |
648 |
639 |
639 |
12 |
53.3 |
||
初三 |
|
|
|
高三 |
648 |
631 |
631 |
12 |
52.6 |
||
合/均 |
|
|
|
合/均 |
2268 |
2225 |
2225 |
42 |
52.9 |
注:每学年的“在籍生数”是指该学年各年级在学籍管理系统中的学生数;每学年的统计口径需保持一致。“学年度”是指含申报时所在学年的近3个学年度,下同
1-1-2校舍面积一览表 面积单位:平方米
现 有 校 园 总面积 |
现有校舍 建筑 总面积 |
教工宿舍 建筑面积 |
学生宿舍建筑面积 |
教学用房总面积 |
生均校园面积 |
生均校舍建筑面积 |
(以实际在校生数计算) |
||||||
76475 |
85041.72 |
0 |
17561.44 |
67480.28 |
34.37 |
30.33 |
注:核算生均资源时,如高中非独立校区,完全中学、十二年一贯制学校需将在校生全额纳入基数。已经使用待办土地证的面积、建筑工程已经封顶的校舍均可全面积纳入生均资源计算。生均校舍建筑面积主要是指生均教育教学用房面积,计算时不包括教工集体宿舍、学生宿舍、其他生活用房、商业用房等建筑的面积。计算相关生均资源时需将其他非高中学生统计在内。下同
1-1-3各类用房数据一览表
建筑名称 |
数量(个) |
建筑面积 |
竣工年月 |
是否计入年报数 |
备注 |
(一)教学及辅助用房(平方米) |
|||||
普通教室 |
54 |
3493.73 |
2022.08 |
是 |
|
普通实验室 |
16 |
2070.4 |
2022.08 |
是 |
物6化5生5 |
创新实验室 |
2 |
258.8 |
2022.08 |
是 |
创客、VR |
其它实验室 |
2 |
25838 |
2022.08 |
是 |
地理、历史 |
图书阅览室 |
3 |
636.12 |
2022.08 |
是 |
两层、电子 |
信息技术室 |
5 |
685.14 |
2022.08 |
是 |
|
通用技术室 |
4 |
517.6 |
2022.08 |
是 |
|
美术教室 |
4 |
517.6 |
2022.08 |
是 |
|
音乐教室 |
4 |
517.6 |
2022.08 |
是 |
|
舞蹈教室 |
4 |
320.9 |
2022.08 |
是 |
|
体育馆 |
1 |
3656.22 |
2022.08 |
是 |
|
合班教室 |
2 |
327.36 |
2022.08 |
是 |
|
团体辅导室 |
2 |
99.12 |
2022.08 |
是 |
|
备用教室 |
6 |
776.4 |
2022.08 |
是 |
|
录播教室 |
1 |
187.2 |
2022.08 |
是 |
|
卫生室 |
1 |
58.8 |
2022.08 |
是 |
|
(二)办公用房(平方米) |
|||||
行政办公室 |
12 |
231.84 |
2022.08 |
是 |
|
教师办公室 |
34 |
1034.46 |
2022.08 |
是 |
|
(其它) |
10 |
639.67 |
2022.08 |
/ |
文印、实验员、宿管、后勤、档案室、工作室、会议室 |
(三)生活用房(平方米) |
|||||
教工宿舍 |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
学生宿舍 |
4栋 |
17561.44 |
2022.08 |
是 |
|
食堂 |
1栋 |
6431.31 |
2022.08 |
是 |
|
(其它) |
2 |
367.2 |
|
|
中心机房、配电房 |
其它用房(平方米) |
|||||
门厅 |
|
1944.65 |
2022.08 |
/ |
|
连廊 |
|
3349.32 |
2022.08 |
/ |
|
内走道 |
|
8894.31 |
2022.08 |
/ |
|
合计 |
/ |
85041.72 |
/ |
|
/ |
注:各类用房数据统计汇总后应与申报当年《普通中学基层统计报表》中的数据相一致;年报后如有新增面积请在备注中说明。学校可根据需要增加表格“行”,下同
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.办学许可(法人证书) |
法人证书 |
2019.05 |
是 |
2.学校土地证、规划许可证 |
土地证、规划 |
2022.06 |
是 |
3.周市高级中学新建工程变更项目建设规模及内容及总投资的批复-昆发改投[2019]463 |
项目规模批复 |
2023.06 |
是 |
4.规划鸟瞰图 |
学校总平面图 |
2023.06 |
是 |
5.昆山市2020-2022年各类高级中等学校招生工作意见(章) |
招生信息 |
2023.06 |
是 |
6.周市高级中学智能化工程合同 |
建设总投资 |
2019.08 |
是 |
7.关于公布苏州市第二批智慧安防校园名单的通知 |
智慧安防校园 |
2023.06 |
是 |
办学条件1-2
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评结果 |
|
第 2 条 |
评估 指标 |
2. 有足够的理、化、生等实验室,能按课程标准开齐全部实验。实验器材充足,能开出2人一组的分组实验。按标准配齐配足音乐室、美术室等专用教室,设施设备齐全。 |
A |
评价 细则 |
(1)8~12轨制高中学校的理、化、生普通类标准实验室按4、3、3配备,或按照规范选科状态和开齐开足实验教学要求调整相关实验室数量,总数不少于10个。高中12轨制以上的学校,每增加2轨,理、化、生实验室总数需增加1个。 (2)有规范的仪器室、药品室、准备室以及标本室等,有危化品专用存放场所,有充足的实验器材、耗材,能满足2人一组的分组实验需求。 (3)8~12轨制学校需配备音乐、美术专用教室各2个,教具设施齐全,满足课程开设需要。办学规模每增加4轨,需增加音乐、美术专用教室各1个。 (4)8~12轨制学校至少配备2个通用技术实践室,每增加4轨,通用技术实践室总数需增加1个。 (5)有探究、创新、数字实验室等,但不抵算普通类标准实验室、专用教室、通用技术实践室。 |
||
自评概述 |
|||
主要实践和成效 |
|||
新高考、新课改高度关注学生核心素养的提升,对学生的综合素质、动手能力提出了更高的要求。因此,我校对于理化生实验室及音美等专用教室的设置非常重视。实验室是科学的摇篮,是学生探究理、化、生等学科知识的基地,是激发科学思维发展和学科兴趣的重要载体,让学生在实验中发现科学,对学生动手能力的培养和对学科知识的学习有着非常重要的作用。音乐、美术等专用教室的设置及相关设施设备更是在满足了教师教学和学生练习需求的同时,为学生的全面发展提供了充足的物质保证。学校一贯重视教育技术装备建设,2023年我校抓住创建“江苏省三星级普通高中”这一契机,进一步提升了我校教育技术装备水平。 1.理化生实验室配置齐全,满足新课改实验教学要求 学校实验室是按照江苏省四星级普通高中标准配置建设的。目前学校有普通类物理实验室6个、化学实验室5个、生物实验室5个。学校配有理化生仪器室各1间、物理准备室4间,化学准备室2间,药品室1间,危化品室1间,生物准备室3间以及标本室1间。各类实验室配置齐全,实验器材、耗材充足,能充分满足新课改实验教学要求。 2.仪器室、药品室、准备室及标本室配置合理规范,满足学生分组实验需求 所有实验室设施设备和器材齐全,安全措施到位。实验室管理规范,制度严明。各实验室都有专职教师进行管理,消防、防尘、防潮、防火、防盗、防毒等设施齐全,应急预案详实有效。实验器材定橱定位,归档管理,系统录入与现场数目相统一,做到账账相符、账物相符。物理实验室6间,并配备有4间准备室、1间仪器室。仪器室配备有光具座综合实验器、三棱镜、光的折射全反射实验器、光的干涉衍射偏振演示器、激光光学演示仪、双缝干涉实验仪、牛顿环等仪器,科学探究实验仪器对学生思维方法的培养和锻炼极为有利,同时也有利于分组实验,合作交流。学生实验台上能提供各种交、直流和电压,有电流表、电压表,满足了教学的需要,为新课程教学理念下的创新教学奠定了坚实的实践基础。化学实验室5间,并配备有2间准备室、1间药品室及1间危化品室,室内设备齐全,仪器、药品配备先进,为开展化学实验教学和研究提供了强有力的保障。仪器室以玻璃器皿为主,种类和数量能够满足我校学生,2人一组分组实验的需求。生物实验室5间,并配备有准备室3间,仪器室1间、以及生物标本室1间。学生实验室最多可容纳56名学生同时做实验,学生实验台都安装了专业照明设施和水管。仪器室存放的主要是一些生物实验常用的器材,有显微镜(28台)、动植物的模型、玻片标本、玻璃仪器、植物的压制标本、挂图等。能按新课程标准开足开齐实验,能满足2人一组的分组实验需求。教师的演示实验和学生的分组实验开设率均为100%。 3.音乐、美术专用教室配备完善,满足艺术类课程开设需求 学校有音乐教室4间、美术教室4间、舞蹈教室4间、更衣室2间。音乐教室内有钢琴、音响、合唱台等设施,美术教室有静物台、写生灯、石膏像、画板、画架等教具,音乐教室、舞蹈房和画室条件一流,满足了教师教学和学生练习需求,不但提高了学生的艺术修养,而且培养了学生健康向上的审美情趣。 4.通用技术实践室配置齐全,满足学生动手实践课程需求 学校有通用技术教室4间,其主要涵盖“技术设计、技术试验、技术制作、技术探究”等功能。主要作用是让学生针对技术问题进行多方案设计、亲历技术试验过程、经历技术方案的实现和物化的过程以及培养学生的探究精神,以期培养学生的创造性思维和问题解决能力、技术试验能力以及提高学生的技术探究能力。 5.探究、创新、数字实验室配置齐全,满足学生创新类实验要求 学校有综合探究实验室1间,创客实验室1间,VR教室1间,地理专用教室1间,数字化历史教室1间,信息技术教室5间。各类实验室教学设施完善,教具种类全、数量足。数字化历史教室内主要器材有数字历史年鉴图、殷墟甲骨文模型、汉竹木简模型、地动仪模型、古钱币模型等;地理专用教室主要器材有地理AR教学系统、地理3D虚拟互动演示系统、中国——世界立体地形模型多媒体联动演示软件、中国语音立体地形图、世界语音立体地形图等,均能满足教育教学和课外活动的需要,各类实验室为我校全面推进课程开发与建设提供了保障。 |
|||
主要不足和问题 |
|||
无 |
|||
改进措施和目标 |
|||
无 |
(2)基础数据
1-2-1实验室等 |
||||||||
实验室 类别 |
类别/数量 |
仪器 室数 |
准备 室数 |
备注 |
||||
普通类 |
数量 |
创新类 |
数量 |
合计 |
||||
物理实验室 |
物理实验室 |
6 |
|
|
6 |
1 |
4 |
\ |
化学实验室 |
化学实验室 |
5 |
\ |
\ |
5 |
1 |
2 |
另有药品室1间、危化品室1间 |
生物实验室 |
生物实验室 |
5 |
\ |
\ |
5 |
1 |
3 |
\ |
通用技术实践室 |
通用技术实践室 |
4 |
\ |
\ |
4 |
\ |
1 |
2间为技术与设计实践室、2间为技术制作实践室 |
信息技术教室 |
信息技术教室 |
5 |
\ |
\ |
5 |
\ |
|
|
生物标本室 |
标本室数:1 标本数(件):85 |
|||||||
(其它) |
舞蹈室4间、综合探究实验室1间、创客实验室1间、VR教室1间、地理专用教室1间、数字化历史教室1间 |
注:①“通用技术实践室”应在“备注”栏内注明具体名称。“其它”栏应具体写明专用教室、实验室名称及数量;②完全中学、十二年一贯制学校初中班级配备的实验室、专用教室等必须分开统计
1-2-2 音、美专用教室统计
班级情况 |
音、美、通用技术专用教室情况 |
|||||
年级 |
班级数 |
年级 |
班级数 |
专用教室 类别 |
数量 |
备注 |
初一 |
|
高一 |
18 |
音乐室 |
4 |
\ |
初二 |
|
高二 |
12 |
美术室 |
4 |
\ |
初三 |
|
高三 |
12 |
(其它) |
4 |
舞蹈室4间 |
合计 |
|
合计 |
42 |
|
|
|
注:完全中学、十二年一贯制学校初中班级配备的实验室、专用教室等应分开统计
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.理化生实验室及专用教室实景照片 |
教室实景照片 |
2023.06 |
是 |
2.物理实验仪器、用品一览表 |
物理实验仪器 |
2023.06 |
是 |
3.化学实验仪器、用品一览表 |
化学实验仪器 |
2023.06 |
是 |
4.生物实验仪器、用品一览表 |
生物实验仪器 |
2023.06 |
是 |
5.生物标本室设备、用品一览表 |
生物设备 |
2023.06 |
是 |
6.音乐教室设备、器材一览表 |
音乐设备器材 |
2023.06 |
是 |
7.美术教室设备、器材一览表 |
美术设备器材 |
2023.06 |
是 |
8.通用技术教室设备、器材一览表 |
通用技术设备 |
2023.06 |
是 |
9.地理历史专用教室设备、器材一览表 |
地理历史教具 |
2023.06 |
是 |
10.昆山市周市高级中学实验室管理制度 |
实验室管理 |
2020.06 |
是 |
办学条件1-3
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评结果 |
|
第 3 条 |
评估 指标 |
3. 按标准配备专用计算机教室,电脑数量能满足学生使用需求。数字化教育教学资源丰富,多媒体设施设备充足。智慧校园建设有规划,有实施,成效明显。 |
A |
评价 细则 |
(1)专用计算机教室数量按班级数10:1配置,在校学生数与网络环境下学生正常使用的计算机数(含计算机教室、普通教室、各专用教室、电子阅览室的计算机)之比为6:1,达到江苏省中小学智慧校园建设标准。 (2)教室及各类专用教室均有先进的多媒体交互设备,依托区域在线教育教学资源平台和现代化手段实现课堂教学信息化。 (3)有效实施智慧校园建设规划,千兆进校、百兆进班,有适应需要的集成平台、数字资源、智能终端、网络与信息安全管理系统。 |
||
自评概述 |
|||
主要实践和成效 |
|||
学校“智慧校园”建设规划合理,逐步推进,2023年1月,我校被认定为“江苏省智慧校园”。学校各类信息化软硬件设施设备齐全,配置先进,既满足了师生教育教学的需求,又促进了学校个性化发展。 1.专用计算机教室配置齐全,充分满足信息化教学需求 学校配有专用计算机网络教室5个,电脑291台。其中3个为计算机网络教室,2个为锐捷云课堂计算机网络教室。每间专用计算机网络教室配备电脑超56台,满足学生信息技术课教学需求。图书馆建有一间电子阅览室,配备有电脑60台。教室及专用教室均配置多功能智慧黑板,全校共94台。录播教室配有供学生使用的移动平板电脑108台。网络环境下学生正常使用的计算机总数为490台,在校学生数2225名,生机比为4.54:1。 2.教室及专用教室多媒体交互设备配置充足,实现课堂教学信息化 学校现有多媒体教室93间,每间教室均配备泛联智慧黑板。泛联智慧黑板集成了电脑、电视、音响、投影、白板交互等功能,并包含其开发的各种特色类教学软件。学校每学期开展两次智慧黑板使用培训,包含基础使用培训和学科特色培训。培训的开展方便了教师更好的适应教学多媒体环境,激发了教师电子课件的创作灵感。教师能熟练的运用多媒体设备进行授课和教研。学校配备专职管理员定期维护与管理,保障设备正常稳定运行,每班配置学生电教委员负责智慧黑板的日常使用。多媒体软硬件设备的配置充分满足了不同学科的使用需求,提供了多样化的课堂呈现形式。 学校为全体老师配置各类办公电脑276台,师机比达1:1.35。通过昆山市教育局智慧教育云平台、学科网、智学网、校内资源中心共享资源平台等渠道,共享优质教学资源(教学设计﹑教学课件﹑微课﹑论文等),保障了学校丰富的教育教学数字化资源。平台资源全面对教师开放,并定期更新优化。教师通过学校资源中心服务器、学科网、智慧教育云平台账号登录平台,上传与下载学科特色的数字化教育教学资源,利用办公电脑制作多媒体教学课件,利用智慧黑板开展智慧课堂教学,创新教育教学模式。 为更好地推进信息技术与学科的整合,提升教师信息化素养,学校定期开展信息化校本培训,先后开展了智慧黑板使用、微课制作、昆山智慧教育云平台使用等培训,教师参与度达100%。学校还组织全体教师参加苏州市信息技术应用能力提升工程培训,三年通过率达100%,充分提高了教师利用信息技术进行个性化教育教学、教研、评价和管理的能力。 学校建有录播教室1间,保障了优秀课例的摄制与展示。录播教室的自动智能录播系统可在教师现场授课的同时,自动生成课堂教学实况录像,完整地记录教师授课的全过程,同时还能以流媒体的方式在互联网上进行直播。教师通过观看采集的教学与学习行为数据,更好的完善教学,促进教研。 学校依托昆山教育局智慧教育云平台,融合了学校教育教学与管理子平台,建立了服务于教学、管理的统一综合信息服务云平台。云平台通过PC端和手机端均可实现访问。该平台包含OA办公平台、教职工信息管理系统、教务管理系统、自主学习系统、教学资源共享平台、教师网络教研平台、资产管理系统、数字图书馆、学籍管理系统等,为学校个性化管理提供支撑。学校基于校园网络服务器建有资源共享平台,服务于师生教学资源、学校管理资源的存储与共享。学校网站域名http://kszg.ksecloud.cn。校园网站栏目齐全,信息更新及时,为信息发布、师生交流、家校沟通等搭建平台。“智慧教育”云平台与学校管理的深度融合实现了学校管理的智能化,教师网络教研的常态化,学生自主学习模式的多样化。 信息技术软硬件设施设备与学科的深度融合,改变了教与学的方式,为教师的个性化发展、学生的个性化成长提供了技术支撑。 3.积极建设智慧校园,全面升级设施设备 学校根据《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》和《江苏省中小学智慧校园建设指导意见》,结合学校教育信息化工作实际,制定了《昆山市周市高级中学智慧校园建设规划》,并已于2023年1月被认定为“江苏省智慧校园”。 学校依托智慧网络环境实现智慧校园软硬件设施设备的全面升级,建设有电子班牌信息发布系统、数字化智能广播系统、智慧课堂系统、智学网学生学情分析系统、全学科数字资源系统(备课+组卷)、智能校园一卡通系统、智慧图书馆系统、智能安防系统等集成平台,初步形成信息获取和信息产生的泛在环境。 智慧网络环境搭建。学校“校校通”“班班通”覆盖率达100%。“校校通”工程建设达到第三层次要求,建成主干基于三层交换的千兆校园网,百兆到桌面,通过中国电信与中国联通建立双出口,连接所有教室、教师办公室、行政楼、艺体楼、食堂、宿舍等地区,使信息点覆盖整个校园,同时实现了校园无线覆盖全部办公区域。学校配备网络安全防火墙,对互联网的使用可控制、可管理、可追溯,全校实行实名制上网,保障网络安全。 电子班牌信息发布系统建设。我校共建设有60块电子班牌(含备用教室),运用物联网、大数据可视化、智慧学校流行平台应用,实现学生、教师和学校的资讯信息互融互通,实时传递课程及考勤等信息,有效提高了教学安排管理的效率、教育质量评价的合理性和教学信息传递的及时性。实现多方参与、交互,让教学的安排管理更加方便、科学、有效、合理。应用先进的人脸身份识别技术,确保学生方便快捷完成识别任务;采用先进的多媒体联播技术,实现大屏显示,文字、图片、音频的展播及自定义等。 数字化智能广播系统搭建。学校建有完善、畅通的校园智能广播系统,全面覆盖校园所有楼宇。广播系统包含模拟广播及IP数字广播双线路,全方位控制学校广播信号。校园广播满足了学校升旗仪式、课间操、上下课铃声、课间音乐、各年级听力测试、全校广播会、各年级考试、消防紧急呼叫等的使用需求。学校校园广播铃声通过使用优美的世界名曲潜移默化地提高了学生的艺术素养。学校学生会广播站利用校园广播系统每天午间、黄昏播报校园新闻、国内外新闻、优秀文学作品、优美音乐等,营造良好的校园文化氛围。 智慧课堂系统建设。我校录播教室建设有智慧课堂系统,通过双屏互动方式,主屏播放教学PPT,副屏将存放学习的重点、板书、播放插入的视频、word、ppt、图片等资源;多屏互动,教师可以通过教师平板控制教室多屏播放不同教学资源、上传照片、直播视频,达到教学方式多元化的目的;采用小组多屏互动教学方式,实现教育核心——教学模式的转变和创新,创造出学员负担更轻、学习效率更高、学习成效更好、发展能力更多元的学习模式;借助信息技术的辅助,让以往教室内的知识传递主要的在课外完成;进到教室内,教师能够辅助学员发展更高层次的多元能力,如:创新创意、问题解决、沟通协调等;小组实时考试评测系统,教师通过简单的设置即可实现即时考试,每个小组学习单元通过电子答题卡做题,提交后,系统自动统计客观题成绩,并在教师端成报表文件,小组成绩、排名及错题率直接在报表中体现。 智学网学生学情分析系统建设。教学的发展与变革是基于学生学情的合理分析。2019年,学校引入了“智学网学生学情分析系统”,开展基于大数据的教情、学情分析,进一步提升教学管理和评价的精准度,同时全面推进“智学网学生学情分析系统”的使用。三个年级涵盖9大门学科的教学数据,全面开展基于大数据的学情分析教育改革,将线上和线下学习充分结合,通过常规学科练习、考试数据整合,全过程采集学生学习过程中的有效数据,通过对大数据技术进行挖掘和分析,掌握学生认知难点、易错点,智能化整理学生错题集,追踪学生高中三年的学习发展曲线,帮助学生实现个性化的学习。学校安排智学网技术人员全天驻点,分学科开展智学网平台使用校本培训,帮助教师通过智学网平台数据分析掌握全体学生的学习情况,关注学生的个性化学习的状况,真正实现因材施教。“智学网学生学情分析系统”的全学科推进为学校教育与科研的改革奠定坚实基础。 全学科数字资源系统(备课+组卷)建设。我校与学科网平台建立长期合作,为学校教师课前准备工作提供了丰富的网络资源。学科网e备课基于学科网精品资源,集快速组卷、协同备课、云端存储、可视化管理于一体,协助教师备课和授课。 智能校园一卡通系统建设。学校打造了智能校园一卡通系统,推动了学校信息化、规范化管理的进程。校园一卡通系统主要具有综合服务、身份识别、公共信息服务等功能。整个系统与中国建设银行系统和学校管理信息系统有良好的衔接,用于考勤、图书借阅、食堂就餐、宿舍淋浴、朗读亭阅读、移动借书柜24小时借阅等服务,实现了方便、高效的校园管理。 智慧图书馆系统建设。学校建设有智慧图书馆系统,为全校师生提供更方便、快捷、高效的服务,实现图书馆服务工作以及文献管理的智能化与高效化。智慧图书馆系统是RFID技术在校园信息化建设中的一项重要应用,图书馆是智能管理需求最为集中的场所,因此建设智慧图书馆系统具有很强的实用性。智慧图书馆系统以射频电子标签技术为基础,对图书文献、书库书架以及借阅者实现一体化标识。 智能安防系统建设。校园安防系统基于千兆校园网络环境,覆盖校园主要场所,与昆山市教育局政保科数据同步,与派出所安全防范系统联网,为学校安全保驾护航。学校智能安防系统覆盖关键场所,全校共有门禁87套,室外电子围栏报警防区29个,室内报警11个,巡更点93个。学校监控覆盖全校,现有879路监控(室外141,室内738),其中733个接入云存储平台,146个接入本地存储,做到学校智能化安全防控无盲区,并与当地公安部门安全防范系统互联互通。 在学校智慧校园泛在环境的支撑下,学校积极推进智能化校园建设,将人工智能技术、云计算技术、大数据技术合理运用在教育教学与校园管理过程中,探索“互联网+教育”的全新教育创新改革模式。我校将在省级智慧校园创建成功的基础上,进一步推进智慧校园的建设,逐年加大投入,有序升级学校的信息化软硬件设施设备,积极探索“互联网+教育”的全新教育创新改革模式。 |
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主要不足和问题 |
|||
无 |
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改进措施和目标 |
|||
无 |
(2)基础数据
智慧校园建设情况统计
校内网络主干 速率(Mbps) |
200M |
无线网是否覆盖校园 |
是 |
||
校园网络应用功能 (打“√”) |
访问代理 |
文件传输 |
Web浏览 |
电子邮件 |
智能服务 |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
校园网络终端数 |
833 |
多媒体网络教室数 |
93 |
||
教工用电脑数 |
276 |
||||
学生用电脑数(台) |
490 |
生机比 |
4.54:1 |
||
实际在校生数 |
初中 |
|
|||
高中 |
2225 |
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总数 |
2225 |
注:学生用电脑数专指计算机教室和其他学生活动场所配置的电脑总数。计算生机比时不含教师用电脑和各部门科室辅助教育教学用电脑的数量。学生数指实际在校生数
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1. 2022年江苏省智慧校园及示范校审核认定结果的通知 |
智慧校园认定 |
2023.01 |
是 |
2.智慧校园建设规划及施工方案 |
智慧校园方案 |
2021.11 |
是 |
3.智慧校园建设实施情况总结 |
实施总结 |
2022.10 |
是 |
4.智慧校园建设图集 |
建设图集 |
2023.06 |
是 |
5.智慧课堂系统建设方案 |
智慧课堂方案 |
2022.09 |
是 |
6.智慧图书馆建设方案 |
智慧图书馆方案 |
2022.08 |
是 |
7.昆山市周市高级中学学情分析系统建设方案及2022级数学成绩分析示例 |
学情分析系统 |
2023.04 |
是 |
8.学科网合作协议书 |
学科网协议 |
2022.09 |
是 |
9.计算机终端统计表及采购合同 |
计算机采购 |
2023.06 |
是 |
10.关于公布苏州市第二批智慧安防校园名单的通知 |
智慧安防通知 |
2023.06 |
是 |
办学条件1-4
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
|
第 4 条 |
评估 指标 |
4. 图书馆、阅览室开架借阅。生均藏书量及期刊种类达二级馆要求,年生均购书不少于1册。有较丰富齐全的与现行教材配套的数字化教学资源。阅览室座位不少于学生数的1/10。 |
A |
评价 细则 |
(1)8轨制学校的图书馆使用面积不少于1000平方米,10轨制以上学校的图书馆使用面积应根据在校生的实际使用需求增加。 (2)生均纸质藏书不少于50册,供学生阅览的期刊种类较为丰富。定期采购新书,年生均新购图书不少于1册。 (3)图书管理智能化,实行开架借阅,年生均借阅图书20册以上。举办新书推荐、读书交流等活动,定期发布借阅数据分析报告。 (4)服务新课程改革的数字化教学资源较丰富,能支持教师进行信息技术环境下的教学设计、课堂教学、教研活动,支持学生自主学习、交流分享,确保网络安全、健康使用。 (5)阅览室座位数不低于学生数的1/10,学生可阅读报刊种类多样,电子阅览室电脑不少于60台,在线阅读资源丰富。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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图书馆是知识的宝库,是学生学习的第二课堂,是学生进行素质教育的重要阵地,是学生获取知识,开阔学生视野,陶冶情操,培养审美情趣的宝藏之地,是他们成长、成才的摇篮。 1.图书馆面积达标,设施先进 学校图书馆按照省Ⅱ级图书馆的要求配置建设。位于成至楼的一、二两层,建筑面积2776.56平方米。图书馆环境优美宜人,设施先进。图书馆现包含报刊阅览室2个,专用云电子阅览室1个,移动借书柜3个,朗读亭2个,图书漂流站3个。网上资源完全共享,数字化教学资源更新及时,能够有效支持教师进行信息技术环境下的教学设计、课堂教学、教研活动等,能够满足学生日常自主学习、交流分享的需要。报刊阅览室、专用云电子阅览室、朗读亭、图书漂流站等场室设施,深受师生喜爱。学校图书馆的各项规章制度和“五防”设施设备配套齐全。 2.生均纸质藏书数量多,年购买新书远超标 学校积极推动书香校园建设,学校图书馆共有纸质藏书120952册,生均纸质藏书54.36册。2021年购书10964册,2022年购书9988册,2023年购书100000册。每年新购图书种类丰富,年生均新购图书远超于1册。每年另有订阅各类报纸、杂志290种。 3.图书管理智能化,学生图书借阅率高 图书管理智能化。学校图书管理采用RFID技术系统,利用计算机技术和图书馆管理软件,全面实现图书采编、流通、检索自动化管理。图书馆的各项数据统计都实现信息化操作,从而有序化管理。管理员遵循《中国图书分类法》排架规则,利用计算机对图书录入、音像资料登记整理,实现了图书管理自动化。图书馆本着服务师生、服务教学的宗旨,实行全天制、全开架的开放方式,满足了师生的借阅需求。师生利用RFID技术系统借、还图书,快捷省时。图书馆开放时间充足,馆藏资源利用充分,年生均借阅图书23.47册。 举办读书活动,定期发布报告。图书馆定期举办读书活动,发布借阅报告。为促进我校校园文化建设,营造健康高雅的校园文化氛围,培养中学生的审美情趣,增强学生的文化底蕴,我校每学期举办新书推荐活动,以班级为单位,由语文老师进行活动宣传,然后面向全体学生征集好书推荐,以文稿形式写出自己最喜爱的一本好书的读后感,之后将优秀的好书推荐文稿以展板形式配以图片展出,最后对大家推荐的书目加以统计,将推荐数量最多的前十本好书宣传推广。目前,学校已组织“传承红色基因,争做强国少年”阅读活动、“传承经典,好书共读”读后感征集活动、昆山市周市高级中学青年教师读书心得评比活动等,促进读书交流,营造浓郁的书香校园氛围。图书馆定期于馆内电脑屏幕发布借阅分析报告,截至目前,位列我校借阅榜前十的书目分别是《红楼梦》(612次)、《乡土中国》(547次)、《悲惨世界》(432次)、《寂静的春天》(396次)、《格列佛游记》(360次)、《艾青诗选》(324次)、《简爱》(324次)、《泰戈尔诗选》(288次)、《或者》(252次)、《昆虫记》(252次)。为了提高图书馆和阅览室的利用率,除了定期开展新书推介、读书征文,图书馆还配合学校“文学社”开展读书沙龙、评书互动等活动。图书馆为了发挥阅读推广功能,每学年举办“用文字记录阅读”为主题的书评征文活动。在学校读书节期间,图书馆举办“π文化”读书节、“廉洁文化”原创诗文大赛、“遇见经典”读书沙龙等一系列形式多样的阅读活动,来提升学生的阅读品味。图书馆每学年推出了“阅读经典计划”,编制新书推荐目录,向师生推荐内容新颖的图书,为学生的读书活动起到宣传、引导作用。图书馆利用智能分析系统分析每一阶段的学生借阅数据,移动借书柜定期更换图书类型,让学生能读到自己喜欢的书,这一举措深得广大师生的推崇。 4.数字化教学资源丰富,助力信息技术环境下的教育教学 数字化教学资源丰富。图书馆有较丰富齐全的与现行教材配套的数字化教学资源。办学以来,学校采购学科网系统,方便教师进行教学资料的下载、在线备课。学校教室均配备多功能智慧黑板,网络资源、多媒体设备充配置足,有效保障了学校教育教学。学校借助“智学网”系统,对每一位学生的测试、练习情况实现了及时汇总和实时反馈,全方位反映出教与学的问题。利用现代信息技术架设起学校、家庭之间及时、快捷、有效的沟通桥梁,形成了社会、学校、家庭和谐共育的局面,拓宽了学校的管理空间,促进了学生健康成长。 数字化教学平台支持师生各项教学活动。教研组利用网络平台与校外进行视频教研活动,提高教研组整体教学水平。学校充分利用互联网,各部门都建立了相应的资源库,如教务处建立学生的信息资源库,全面完善学生信息,建立学生成绩跟踪机制,全程分析学生的成绩及变化。各班级全部建立班级QQ群、家长QQ群等,拓宽了学校、家长、学生相互了解的途径,使学生、家长和教师实现了实时沟通,交流顺畅。我校学生均能借助网络平台及时与老师进行问题咨询、话题讨论、情感交流等。有不少同学还能通过平台向教师提出合理的建议,推动了全校师生的交流,为提升教师的课堂教学效益提供帮助。 学校将信息技术与学科课程有效整合,推进教学内容呈现方式、学生学习方式和教师教学方式改革,发挥现代信息技术对优化课堂教学、提升课堂效益的积极支撑作用。每学期组织的评优课活动,都将信息技术在课堂教学中的应用作为课堂教学评价的重要内容,推动了教师信息技术与学科教学的有效整合,提高了教师应用信息技术的能力。各备课组利用集体备课时间,对课件的设计和制作进行专项讨论,提高教师课件的制作水平。借助朗读亭、移动借书柜丰富学生课余生活,丰富学生的知识面。目前各学科教师都能熟练运用多媒体进行教学,日常教学中教师使用多媒体课件教学已成为一种习惯和常态,多媒体课件的广泛使用,极大地提高了课堂教学效率,推动了教与学改革的不断深入。 网络安全健康。学校高度注重网络安全,确保师生健康上网。学校配置网络与信息安全设备,可有效阻止各种外来攻击,全校内部实行实名制上网,对互联网的使用可控制、可管理、可追溯,保障网络安全。学校配有专职的网络安全管理员,实时监测网络安全情况,定期检查维护网络安全设施,三年来未发生网络安全事故,被评为江苏省“智慧校园”、昆山市“平安校园”。 5.阅览室座位富余,期刊种类多样 学校学生阅览室348.84平方米,学校图书馆一楼座位数130个,二楼座位数210个,共计340个。学生数与座位数比为6.5:1,远远高于10:1的标准。专用云电子阅览室1个,面积287.28平方米,装备有60台电脑。此外,还有移动借书柜3个,朗读亭2个,图书漂流站3个。图书馆在每个年级均有一个移动借书柜,里面放有百本左右的图书和报刊,并有专人管理和相关借阅制度,24小时随用随借,方便了学生阅读。图书馆为广大师生创造一个舒适、整洁、优美的环境,目的是使他们在一个恬淡温馨、方便舒适的氛围中增长知识、陶冶情操。学校图书馆与昆山图书馆、昆山智慧教育云平台内中小学图书馆版块共建共享电子图书资源,包含电子图书7.1万册,电子期刊2000余种,音视频250G左右,涵盖各个学科,电子图书总量达12TB。学生可以通过智慧云平台统一身份认证后登录电子图书系统,随时访问阅读电子图书资源。昆山市数字教育资源平台分为电子图书、工具书、图片库,涵盖人文、经济、军事、理工等多方面。 |
|||
主要不足和问题 |
|||
无 |
|||
改进措施和目标 |
|||
无 |
(2)基础数据
图书馆建设与使用情况统计
藏书 |
年度生均借阅量 |
当年度学生阅览室 报刊订数 |
||||||
纸质图书 总数(册) |
生均 纸质 图书 (册) |
电子 图书馆系统名称 |
初中 |
高中 |
年流动率 |
生均 借阅 (册) |
||
报纸(种) |
刊物(种) |
|||||||
120952 |
54.36 |
昆山市数字教育资源平台 |
|
23.47 |
54.81 |
23.47 |
22 |
268 |
近3年生均购书册数 |
阅览室 座位数 |
图书馆 等 级 |
评定 时间及 评定者 |
|||||
购书总量 |
当年 |
上年 |
前年 |
|||||
120952 |
100000 |
9988 |
10964 |
|
|
340 |
注:电子图书不计入纸质图书。生均购书是指每年按在校生人数新购买的纸质图书
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.学校图书馆相关照片 |
图书馆照片 |
2023.06 |
是 |
2.图书订购凭证 |
购书凭证 |
2023.06 |
是 |
3.图书目录 |
清单 |
2023.08 |
是 |
4.近三年报刊、杂志订阅凭证 |
订阅凭证 |
2023.06 |
是 |
5.近三年报刊、杂志订购明细表 |
订购明细 |
2023.06 |
是 |
6.数字图书借阅数据截屏 |
借阅数据 |
2023.06 |
是 |
7.读书报告会材料汇总(部分) |
读书报告会 |
2023.06 |
是 |
8.昆山市周市高级中学图书馆借阅须知 |
借阅须知 |
2022.09 |
是 |
9.昆山市周市高级中学电子阅览室管理制度 |
阅览室管理 |
2022.09 |
是 |
10.昆山市周市高级中学图书清点、剔旧和处理办法 |
图书处理 |
2022.09 |
是 |
11.昆山市周市高级中学近三年图书流动情况分析报告 |
分析报告 |
2023.06 |
是 |
12.教师信息技术与学科教学融合成果 |
统计报告 |
2023.08 |
是 |
13.昆山市周市高级中学图书馆、阅览室管理人员情况一览表 |
管理员情况 |
2023.08 |
是 |
14.昆山市周市高级中学图书馆设备管理制度 |
设备管理制度 |
2022.09 |
是 |
15.昆山市周市高级中学图书馆借阅须知 |
图书借阅 |
2022.09 |
是 |
16.江苏省高级中学图书馆装备标准 |
图书馆装备标准 |
2011.07 |
是 |
办学条件1-5
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
|
第 5 条 |
评估 指标 |
5. 学校生均宿舍建筑面积不少于4.5平方米,卫生设施齐全方便。食堂整洁卫生,厨房面积达标,设施良好,食堂餐位满足师生就餐需求。 |
A |
评价 细则 |
(1)生均学生宿舍建筑面积不少于4.5平方米且卫生设施齐全、方便,充分满足住宿学生需求,基本实现智能化管理服务。 (2)师生食堂建筑、面积、布局、厨卫设备、安全卫生符合有关部门管理规范,餐厅面积、就餐席位与就餐师生总数相匹配,能满足师生就餐需求。 (3)落实《食品卫生法》《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等规范要求,学校食堂运营模式、管理规范、安全卫生、成本核算和伙食质量监控等均符合有关部门和地方政府现行规定要求。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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学校的学生公寓与食堂分布于校园的西侧与西北角,做到了生活区与教学区的相对独立,方便学生的日常生活。学生公寓4栋,每栋楼共六层。独立设置男女生宿舍,可以满足学校全体学生的住宿需求,极大的方便了学生的学习生活。宿舍一到二楼有独立的公共浴室,能满足全部学生淋浴需求。食堂独立设置,共三层,三层均可为学生提供餐饮服务,食堂有专门的食材采购与烹饪管理流程,确保食物准时新鲜的到达各个服务窗口。食堂设施设备先进,环境整洁卫生。 1.学生宿舍面积达标、设施齐全,管理规范,实现智能化管理 学校建有男女生宿舍楼4栋,建筑面积17561.44平方米,男女宿舍各159间,设计床位各1272个,合计318间,合计配备床位2544个。另配有8间无障碍宿舍,可容纳16人。设计生均宿舍建筑面积6.86平方米,目前住宿生为1268人,现实际生均宿舍建筑面积13.85平方米,远高于标准。宿舍内卫生设施齐全,配有公共盥洗室、厕所、淋浴间、更衣室等功能间。每间宿舍均配有统一的床铺、储物柜、照明灯、空调、有摆放衣物和洗漱用品的橱柜、盆架等,完全能够满足学生生活需要。配备了应急灯、灭火器、消火栓等防火、防盗安全设施,消防通道畅通,符合消防规范,每个楼层装有6个监控。学校宿舍安装了太阳能、空气能和天然气三重保障的热水系统,洗浴龙头安装有混水阀,水温恒定,设定为人体舒适温度,可以防止学生烫伤,定时开放浴室,充分满足寄宿学生的住宿需求。宿舍出入口安装有闸机人脸识别系统和校园卡识别系统,无权限人员无权进入宿舍。通过系统识别,可以直观了解每个宿舍学生归寝情况,提高了宿舍管理的效率。宿舍还配有智能广播系统,方便信息的及时传达。学校宿舍消防预案齐全,宿舍管理制度明确,切实提高了宿舍管理的实效性。学校宿舍配备8名宿管员,每栋宿舍楼由2名宿管员实行专职人员管理。宿管员在上岗前均参加相关培训,具备专业工作素养,能够使用“新中新”集成管理平台,提供科学化,人性化的综合性宿舍管理服务。学校制定了《昆山市周市高级中学宿舍管理制度》《昆山市周市高级中学寄宿生管理规定》《昆山市周市高级中学寄宿生积分制实施细则》。学校德育处每周开展宿舍管理等方面的评比活动,公开表彰优秀宿舍,学校德育处在每年4-5月组织“宿舍文化节”活动,在加强学生宿舍管理意识的同时丰富他们的日常文化生活。 2.师生食堂符合要求规范,面积和座位数充足 师生食堂按照昆山市A级食堂标准建设,用餐环境宽敞整洁。学校食堂分为三层,总建筑面积6431.31平方米,一、二层分别设有食品加工区和学生就餐区,三层为教师、学生餐厅,共配有教师餐位152个,学生餐位3000个。三层共有服务窗口42个,可满足全校师生同时用餐。食堂内部布局按照食品安全要求规范设计,办公室、主食仓库、副食仓库、杂物仓库、更衣室、水产加工间、蔬菜加工间、荤菜加工间、烹饪间、面点间、蒸饭间、二次更衣室、备餐间、清洗消毒间等功能间一应俱全。食堂设施设备数量充足、质量过硬,能够满足食品加工实际需求。学校采用“七常法”进行食堂管理,最大限度保证师生食品卫生安全。食堂所采用的全部食材均由昆山市教育系统统一配送,有严格的安全检测和监测程序,验菜、索证、留样等台账资料齐全,最大限度保障食材的安全。学校成立膳食委员会参与学校食堂管理,对食堂菜品质量、营养搭配、食品安全等方面进行监督。食堂菜品注重膳食营养均衡,做到荤素搭配,品种齐全,质优价宜,美味可口。食堂提前公布《每周菜单》,按月推出创新菜品、特价菜品等,深受师生欢迎。 3.落实《食品卫生法》《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等规范要求 学校食堂运营采用昆山市教育局统一规定的购买服务模式,通过公开招标方式,选用资质合格、管理经验丰富、服务意识到位、社会满意度高的诚信食品加工经营单位为学校师生提供膳食服务。 食堂管理方面。学校成立以校长为组长的食堂管理领导小组,规范制定和落实食堂各项规章制度,所有食堂工作人员必须取得健康证并培训合格后方可上岗,食品制作过程严格按照流水方式,食品容器生熟分开做到无交叉接触,所有餐具使用前需经热力消毒存放保洁柜,食品加工过程中必须烧熟煮透,做到明厨亮灶。学校成立由行政、教师、校医、家长代表、学生代表组成的膳食委员会,定期对食堂工作进行监管,每月对食堂进行满意度调查。 安全卫生方面。操作间、售饭间、餐厅必须每餐打扫洗消,每周进行内外环境清扫整治,做到无蚊蝇无污渍,并按照江苏省统一规范要求,在省阳光食堂平台每日上传食材相关信息,做好食材索证以及留样工作。学校定期组织校食堂工作人员进行体检,每日对配送食材进行质量验收,不定时对食堂卫生开展集中检查,确保食品加工全流程监控,最大程度上杜绝了食品安全事故的发生。食堂员工必须每学期参加消防演练和学习,专门由校医进行传染病知识防控培训。 成本核算方面。学校食堂财务单独管理、独立建帐,单独开设银行账户,食堂财务核算工作统一归口到学校会计室管理。售卖菜品根据教育局装备办提供的信息价进行成本核算,动态把控售卖菜品价格,及时提出调价要求,并且经常和各兄弟学校展开讨论交流,核定合理菜价。自觉接受师生监督,定期公开相关财务信息。 伙食质量监控方面。学校积极配合国家级食品安全城市创建活动,并以此为契机提升食堂伙食质量。学校要求配送公司当日食材当日配送确保新鲜,要求食堂做到膳食均衡,营养美味。学校要求食堂每周提前公开菜谱,并根据师生要求按需提供特定食物,并积极研究新菜品,提供特价菜。学校要求每日行政陪餐,定期进行满意度调查。学校食堂开办后,积极向兄弟学校,兄弟单位的后勤处取经。伙食质量监控等均符合有关部门和地方政府现行规定要求。 学校食堂开办以来得到社会各界和兄弟单位领导、老师以及各届学生家长和学生好评。2022年,我校食堂在昆山市市场管理局的量化管理考核中获评A级。 |
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主要不足和问题 |
|||
无 |
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改进措施和目标 |
|||
无 |
(2)基础数据
学生宿舍、食堂情况统计
学生宿舍 建筑总面积 (平方米) |
寄宿学生数 |
生均宿舍 建筑面积 (平方米) |
学生食堂使用面积 |
固定就餐座位数(个) |
固定餐位与就餐学生之比 |
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初中 |
高中 |
总数 |
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17561.44 |
0 |
1268 |
1268 |
13.85 |
6431.31 |
3000 |
1.35:1 |
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.食堂建设相关材料 |
食堂建设 |
2022.11 |
是 |
2.宿舍建设相关材料 |
宿舍建设 |
2022.09 |
是 |
3.宿舍相关管理制度 |
宿舍制度 |
2023.06 |
是 |
4.宿舍相关活动掠影 |
活动掠影 |
2023.06 |
是 |
5.宿舍常规管理 |
宿舍管理 |
2023.06 |
是 |
6.食堂管理记录(部分) |
食堂管理记录 |
2023.06 |
是 |
7.昆山市周市高级中学行政陪餐管理制度 |
行政陪餐 |
2023.05 |
是 |
8.行政陪餐照片(部分) |
行政陪餐 |
2023.06 |
是 |
9.一周菜单(部分) |
菜单 |
2023.05 |
是 |
10.昆山市周市高级中学膳食委员会工作职责 |
膳委会职责 |
2022.09 |
是 |
11.人大代表及家长进食堂 |
图集 |
2023.06 |
是 |
12.食堂7S管理公示 |
7S管理 |
2022.09 |
是 |
13.食堂资产报表 |
资产报表 |
2023.06 |
是 |
办学条件1-6
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
|
第 6 条 |
评估 指标 |
6. 学校有300米以上跑道(农村学校有400米)的田径运动场和4片以上的篮球场,体育设施齐全,器材充足。有卫生室,常用医疗器械及药品齐全。 |
A |
评价 细则 |
(1)学校有6跑道(塑胶)以上的标准田径运动场,城区学校达到300米以上,农村学校达到400米。规模超过16轨的学校应相应增加运动场馆。 (2)生均活动面积(含田径运动场、体育馆和其他运动场地等)不少于8平方米。 8轨制的学校,计算生均活动面积时,学生的计算基数起点为24个班级、1200名学生,其中完全中学或十二年一贯制学校,需以全校学生数为计算基数。 (3)8~10轨学校有4片以上的篮球场和其他各类运动场地、风雨操场,体育器械充足;10轨以上的学校每增加2轨则相应增加1片运动场地。 (4)有独立设置的卫生保健室,使用面积不少于40平方米,规模大的学校需增加卫生室使用面积;有适应学校卫生工作需要的功能分区;常用医疗器械及药品齐全。 |
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自评概述 |
|||
主要实践和成效 |
|||
新校于2022年8月正式交付使用,运动场地均采用环保材料铺设,工程进行过程中均接受环评检测,测试合格。学校运动场设施先进,可承办市级田径运动会、足球比赛、篮球比赛。各种体育运动器材配备齐全,质量优良,安全性好,能够满足正常体育教学和活动的需要。 1.田径运动场及体育馆设施设备完善 学校按规定配有8跑道(塑胶)400米标准田径运动场,跑道均为环保型塑胶层面。其中包含1片标准足球场和附属场地(标枪区、铁饼区、铅球区、跳高区、跳远区),室外田径运动场地中还有4片篮球场、1片足球场、2片排球场、1片联合器材区。学校还有专门的体育馆(行健楼),室内场馆内包含2片标准篮球场,2片羽毛球场,1片排球场、1片乒乓球场以及2个健身房,可作为风雨操场使用。田径运动场及体育馆设施设备完善,器材配备齐全,质量优良,安全性好,得到广大师生的认可,使用率较高。 2.生均活动面积达标,满足全校师生运动需求 学校运动场地(含田径运动场、体育馆及其他运动场地)总面积为21859平方米,在校生2225人,生均活动面积9.82平方米,满足人均8平米以上的要求,也满足全校师生运动需求。 3.各类运动场地数量充足 学校运动区分为室外综合运动区与室内体育馆两部分,运动场地中室内室外合计共有6片篮球场、1片足球场、2片羽毛球场、3片排球场、1片乒乓球场、1片联合器材区,2个健身房。以上场地的设置充分满足了师生员工对于各项体育运动的需求,同时确保雨天体育活动能够正常进行。 4.卫生保健室面积达标,功能分区合理,常用医疗器械和药品齐全 学校按标准设置卫生保健室,总面积58.8平方米,有适应学校卫生工作需要的功能分区(诊疗区、观察区等)。按规定配置了各类医疗器械,并配备各类常用药品,以保障师生员工安全。配备血压仪、听诊器、治疗盘、急救担架、急救箱等医疗器械,常用药品20余种。学校有专职校医2人,两位校医均有卫生专业技术资格证,能够熟练地处理紧急卫生事件,对于疾病的防控也有丰富的临床经验,校医定期开展卫生教育、防疫、视力保护、医疗咨询、应急处理、学生体检等专项工作,学校配备有AED急救设施设备,以应对紧急情况。
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主要不足和问题 |
|||
无 |
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改进措施和目标 |
|||
无 |
(2)基础数据
体、卫场地设施
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(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学田径运动场设施设备 |
运动场设施 |
2022.08 |
是 |
2.昆山市周市高级中学运动场地面积 |
运动场面积 |
2022.08 |
是 |
3.昆山市周市高级中学体育设施齐全 |
体育设施 |
2023.06 |
是 |
4.昆山市周市高级中学体育器材采购合同 |
采购合同 |
2022.06 |
是 |
5.昆山市周市高级中学体育场馆与器材使用管理制度 |
管理制度 |
2022.09 |
是 |
6.体育器材借用登记表(含部分记录) |
器材借用记录 |
2023.06 |
是 |
7.昆山市周市高级中学保健室设施、设备 |
设施设备 |
2023.06 |
是 |
8.昆山市周市高级中学保健室常用药品一览表 |
药品一览表 |
2023.06 |
是 |
9.昆山市周市高级中学校医资质证明 |
资质证明 |
2023.06 |
是 |
10.医疗废弃物处理协定 |
医废处理协定 |
2023.07 |
是 |
11.保健室开展系列活动掠影(部分) |
活动材料 |
2023.06 |
是 |
办学条件1-7
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
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第 7 条 |
评估 指标 |
7. 学校文化环境建设卓有成效。校园布局合理,美观整洁。绿化面积充足,人文气息浓郁。 |
A |
评价 细则 |
(1)校园布局合理,教学区、运动区、生活区合理分区,各类建筑安全实用,消防设施设备齐全,道路通畅,绿化配套,便于师生工作、学习和生活。 (2)依据学校办学传统、文化积淀和发展定位,整体规划校园景观和文化环境建设,具有教育特色和人文气息,能发挥潜移默化的育人作用。 (3)结合智慧校园建设,建设有数字化资源、交互式终端的学校文化环境。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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学校创办以来,根据《中国教育改革和发展规划纲要》中“要建设健康生动的校园文化,树立良好的校风学风,使学校真正成为建设社会主义精神文明的重要阵地”的要求,在校园文化建设方面投入了大量精力,重视显性文化建设的同时,也重视校园文化内涵的发展。各具特色的墙壁文化、建筑文化、室内文化、管理文化、制度文化、活动文化建设成效显著。 1.校园布局科学合理,整洁美观 学校整体布局科学合理,整洁美观,功能分区完善。校园整体布局分教学、生活、运动三大功能区域,总体设计兼顾现代、生态和人文特色。建筑典雅精致,处处体现着江南的灵透与清秀,很好地融入了现代建筑美学理念。当传统与现代在校园内发生碰撞,也正体现出21世纪的中国发生的沧桑巨变。学校坚持以物质文化影响人,以精神文化引领人,以文化活动熏陶人,以制度文化和谐人。校区设施、环境不断提升的背后,是我们对文化传承的始终如一。校园建筑典雅大方,和谐美观,集功能性与观赏性于一体。行政楼、教学楼和实验楼因天桥相连而构成整体,气势恢弘。学校根据市委市政府统一规划,布局合理,功能分区合理,各功能区相对独立而又融为一体。教学区位于行政楼的两侧,主要由行政楼(成至楼)、成德楼、成理楼、成雅楼、至真楼、至远楼和至正楼等组成。活动区在学校的东侧,由400米标准塑胶跑道的田径场、主席台、体育器材室、篮排球场、单双杠等活动场地组成。生活区位于学校的西部,由一幢食堂、四幢学生公寓组成,相对独立,环境优雅,是理想的生活休息场所。各类建筑安全实用,学校配有火灾自动报警及联动控制系统1套,有独立的消防控制室,消防控制室内设有火灾自动报警控制器,消防联动控制台,应急广播设备等。火灾发生时,火灾报警系统自动报警,消防设备联动启动,并可根据火灾情况对通风、空调、给排水、供配电等系统进行相应的联动控制。校园道路平坦通畅,配合完善的设施设备投放,极大程度上满足了师生们的通行和生活需求。校园绿化面积27795.05平方米,生均绿化面积达12.49平方米。校园干净整洁、美观有序,设施配备齐全,符合安全标准,教学设施和绿化设施协调。我校林木种类众多,生长茂盛,得益于良好的日常养护,全校师生一年四季都能闻到花香,听到鸟语。漫步校园内,绿色贯穿始终,与教学楼的颜色交相辉映,增添了校园的优美意境。 2.校园环境人文气息浓郁,潜移默化发挥育人功能 学校整体规划校园景观和文化环境建设,校园环境人文气息浓郁。学校校名由昆山市著名书法家陆家衡先生题写。学校整体校园景观规划有序,樱花大道是学校的“亮点”,每年春季,樱花盛开,樱花大道成为学校一道亮丽的风景。学校每栋楼宇之间,都有一片主题绿化公园,设计独特精美,成为学生课间休闲的好去处。 我校打造“π文化”特色校园文化。祖冲之与昆山市周市高级中学渊源深厚。其推算出的“圆周率”的“周”恰巧与我校校名“昆山市周市高级中学”的“周”相吻合,其探索实践精神和责任担当的情怀与我校的育人理念相契合,我校凝练出“π文化”的核心——智周(“智周乎万物,而道济天下”《周易·系辞下》)是祖冲之思想的生动写照,亦是“智慧的周市高级中学”的代称。求索创新,躬耕实践,运用智慧改造万物即为“智”;心怀责任,勇于担当,实现经世济民的远大理想,视为“周”。学校围绕π文化构建校园文化环境,π文化长廊、π文化展厅、π文化角建设注重人文气息,打造精品校园文化景观。 学校注重校园文化的育人功能,充分挖掘育人要素。办学四年来,以“为者常成,行者常至”为校训,确立“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,追求“成人成才,至善至美”的育人目标,潜心打造“求是、精进、和谐、创新”的校风,形成了“博学、敬业、厚德、爱生”的教风和“勤学、善思、明辨、笃行”的学风,先进的办学理念、扎实的“三风”建设有力地推动了学校内涵的持续发展。 学生每日在德育大课间跑操时呼喊“校训”与“学风”。学校充分利用公告栏、橱窗、电子屏开展文化育人。张贴“中学生核心素养”“八礼四仪” “社会主义核心价值观”等。根据各年级现状,定期悬挂励志横幅。各班在教室积极营造温馨的文化氛围:励志标语、中学生守则、温馨提示语、主题黑板报等。在校园里,处处都能作为育人的场所,从而在潜移默化中影响学生的言行举止。学校的管理文化和办学理念进一步凸显开放、包容、进取、创新等先进元素,有效提升了学校文化内涵和文化品位。“为者常成,行者常至”的校训一方面告诉我们的学子如何才能走向成功,同时,另一方面也在告诫我们的全体教职工,要“善为”和“善行”,要做“为学、为人、为事”的大先生。学校在班级文化建设上凸显育人价值。全校各班级门口设有电子班牌,含班级集体照、班主任寄语、副班主任寄语、班级公约、班标等。学生还配有校服、班服以提升集体荣誉感。各班有自己的班训,当班级凝聚力融入在每一句口号里,同学们就会朝着既定目标奋进。学校定期开展“周高之星”等评优、评先活动,开展优秀班干部,优秀团干部等评比,利用评比促激励,让学生更有目标、更有方向。 学校每年还开展校园文化艺术节活动。开展“十月歌会”、书法绘画比赛、“成至诵读”比赛、快闪等活动,让更多的学生在校园文化生活中分享到成功的快乐。我们的学子与老师们都有着这样的共识,原来学校的文化教育可以融入在点点滴滴,可以贯穿在高中生活的方方面面,可以有血有肉,贴近生活。 3.智慧校园建设完善,助力学校文化环境建设 学校“智慧校园”建设合理规划,逐步推进,2023年1月被认定为江苏省智慧校园。学校各类信息化软硬件设备设施齐全,配置先进,既满足了师生教育教学的需求,又促进了学校个性化发展,助力学校文化环境建设。学校依托智慧网络环境实现智慧校园软硬件设施设备的全面升级,建设有电子班牌信息发布系统、数字化智能广播系统、智能校园一卡通系统、智慧图书馆系统等集成平台,助力校园文化环境建设。我校共建设有60块电子班牌,运用物联网、大数据可视化、智慧学校流行平台应用,实现学生、教师和学校的资讯信息互融互通,实时传递课程及文化等信息,有效提高了文化育人的功用。采用先进的多媒体联播技术,实现大屏显示,文字、图片、音频的展播及自定义等助力文化环境建设。学校建有完善、畅通的校园智能广播系统,全面覆盖校园所有楼宇。广播系统包含模拟广播及IP数字广播双线路,全方位控制学校广播信号。校园广播满足了学校升旗仪式、课间操、上下课铃声、课间音乐、各年级听力测试、全校广播会、各年级考试、消防紧急呼叫等的使用需求。学校校园广播铃声通过使用优美的世界名曲潜移默化地提高了学生的艺术素养。“声灵驿站”广播站利用校园广播系统每天午间、黄昏播报校园新闻、国内外新闻、优秀文学作品、优美音乐等,营造良好的校园文化氛围。学校打造了智能校园一卡通系统,推动了学校信息化、规范化管理的进程,整个系统用于图书借阅、朗读亭阅读、移动借书柜24小时借阅等服务。学校还建有智慧图书馆系统,为全校师生提供更方便、快捷、高效的借阅服务,实现图书馆服务工作以及文献管理的智能化与高效化,助力学校文化环境建设。
|
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
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无 |
(2)基础数据
学校绿化 总面积(平方米) |
在校生总数 |
生均绿化面积 (平方米) |
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初中 |
高中 |
总数 |
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27795.05 |
\ |
2225 |
2225 |
12.49 |
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学绿化竣工测量报告 |
竣工报告 |
2022.07 |
是 |
2.2023年苏州市“姑苏杯”(房建等类)优质工程奖获奖项目名单 |
获奖名单 |
2023.08 |
是 |
3.“琼花杯”优质工程奖获奖证书 |
获奖证书 |
2023.04 |
是 |
4.智慧校园环境搭建设图片集 |
图集 |
2023.08 |
是 |
5.智慧校园建设规划 |
建设规划 |
2022.08 |
是 |
6.智慧校园建设规划实施情况总结 |
实施总结 |
2023.06 |
是 |
7.昆山市周市高级中学校园文化建设实施规划和建设情况 |
校园文化建设 |
2023.06 |
是 |
8.省教育厅省工业和信息化厅关于公布2022年江苏省智慧校园及示范校审核认定结果的通知 |
智慧校园 |
2023.01 |
是 |
9.鸟瞰图、交通分析图 |
图片 |
2023.06 |
是 |
办学条件1-8
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
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第 8 条 |
评估 指标 |
8. 学校办学经费满足办学需求。生均教学仪器设备值不低于6000元。生均公用经费超过省定标准。学校经费收支平衡,无负债,或负债在合理范围且债务化解成效显著。 |
A |
评价 细则 |
(1)公办学校财政安排的办学经费满足办学需求,生均公用经费超过省定标准。民办学校参照标准留有充足的运转经费。 (2)公办学校依法保障教职工工资、福利待遇。民办学校教师与当地同类教师工资待遇相当,并按规定为教职工缴纳社会保险。 (3)保障校舍设施及时得到维修、保养,教育教学设备及时得到添置、更换、升级等。 (4)生均教学仪器设备值不低于 6000元(不含已无法使用或按规定应该报废的)。 (5)公办学校的基本建设有财政专项经费保障,民办学校办学经费收支平衡,无负债,或负债在合理范围,且债务化解成效显著。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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学校认真贯彻落实国家财务政策、法规,制定了《昆山市周市高级中学财务管理制度》,规范学校财务管理,实现对财政下拨的款项专款专用,各项资金的使用必须根据有关政策和财务制度的规定执行,切实贯彻“量力而行,力行节约”的指导思想。坚持按核定核算、计划办理,按合法的原则凭证办理,按资金的支出口径办理。学校资金的收入做到分清主次,合理安排。严格按照资金渠道,促进学校各项工作有计划的全面实施。学校执行预决算制度,接受财政监督。按照资金不同来源和用途,建立健全收入凭证制度,加强收入管理。学校严格执行财经纪律,一切经济开支,坚持按照规定手续审批,学校财务人员,会计和出纳分工明确,会计管账不管钱,出纳管钱不管账。对经费的交纳、核对、报销都严格审查、复核。学校通过各项财务规章制度使办学经费能充分应用到实处,能更好地服务学生。 1.学校办学经费满足办学需求,生均公用经费超过省定标准 学校严格按照国家规定和学校发展的需求,合法合规使用经费,确保学校正常运转和健康发展。学校经费使用合理,账目清晰,财务管理规范,经费运作合理,严格执行“三重一大”制度和校务公开制度。2020年政府拨付公用经费355.46万元,学生数640人,生均公用经费5554元,2021年政府拨付公用经费466.45万元,学生数1272人,生均公用经费3667元。2022年政府拨付公用经费842.15万元,学生数1906人,生均公用经费4418元。近三年生均公用经费为4546.3元,远超江苏省苏南地区生均公用经费每生1000元的省定标准。 2.学校教职工工资待遇符合法律规定,社会保险按规定缴纳 教职工工资福利待遇在财政、人社部门的支持下得到了依法保障。按时发放教师工资,国家规定的岗位津贴、生活补贴、岗位工资、薪级工资、教龄津贴等,依法为教职工办理养老,医疗等社会保险和住房公积金。2020年学校发放教职工工资总额为1899.53万元,养老保险、公积金合计缴纳599.33万元;2021年学校发放教职工工资总额为2808.27万元,养老保险、公积金合计缴纳987.53万元;2022年学校发放教职工工资合计3910.64万元,养老保险、公积金合计缴纳1191.98万元。严格按照国家有关规定和上级部门的要求,于2021年10月对教职员工的执行工资标准进行调整。 3.校舍设施维修保养及时,教育教学设备持续添置升级 学校通过年度预算,确保学校各项目资金的来源,校舍设施得到及时维修、保养。近三年来,伴随着校园招生规模不断扩大,学校添置、更换、升级了校园现代化教学设施仪器,充实了学校内部设施,完善了各功能处室,使学校办学条件大为提升。2020年7月,学校置办一套会议广播系统,共计12.65万元;2020年8月,学校添置了44台式电脑,共计19.8万元;2020年8月,学校添置了120套学生餐桌椅,共计19.56万元;2020年12月,学校购置一批图书,共计15.1万元;2021年5月,学校添置57台台式电脑,共计24万元;2021年7月,学校在过渡点校区投入建设配电扩容系统一套,共计199.03万元;2021年10月,学校为改善教学及住宿条件购置一批空调,共计68万元;2022年9月,学校增设一套宿舍开水系统,共计24.53万元;2022年10月,学校添置19套直饮水器,共计23.59万元。三年总计投入406.26万元。 学校新校园建成以来,拥有独立完善的办学场地,产权合法明晰,依照学校建设总体规划,坚持服务教育教学原则,学校布局合理,总投资6亿元。学校有普通教室54间,物理实验室6间,化学实验室5间,生物实验室5间,通用技术实践室4间,音乐教室4间,美术教室4间,舞蹈教室4间,信息技术教室5间,综合探究实验室1间,地理专用教室1间,数字化历史教室1间,合班教室2间,创客实验室1间,VR教室1间,备用教室6间,录播教室1间,团体辅导室2间。信息技术教室中3间为计算机网络教室,2间为锐捷云课堂计算机网络教室,每间专用计算机网络教室配备电脑56台,满足学生信息技术课教学需求,图书馆建有1间电子阅览室,配备有电脑60台,教室及专用教室均配置多功能智慧黑板,全校共94台。网络环境下学生正常使用的计算机总数为490台,在校学生数2225名,生机比为4.54:1;教职工办公电脑276台,师机比为1:1.35;另外每间教室配有电子班牌共计60台。图书馆、网络中心、广播电视播控中心、音乐教室、美术教室、报告厅、各类会议室等教育教学设施一应俱全。教室多媒体设备进行升级换代,为每间普通教室和专用教室装备了智慧黑板、实物展台、中控、音响等,有效提高了课堂教学效率,为学校的快速发展提供了技术保障。 4.教学仪器设备投资充足 办学以来,市级财政逐年拨付办学经费,通过招投标程序逐步采办教学仪器设备。目前,学校近三年新购教学仪器设备总值达1452.53万元,生均为6528.22元。这些仪器设备的投入使用,提高了教师的授课效率,也提升了学生的学习兴趣,为学生核心素养的提升奠定了扎实的物质基础。 5.学校实现经费收支平衡,无负债 我校有财政专项经费保障,无负债。学校在昆山市政府以及昆山市教育局的大力支持下,学校正常高效运转。学校按年度计划有序进行各项目建设,项目资金按照财务制度进行审核、审批、审计,确保资金收支平衡,学校持续实现良性健康发展。 |
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
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无 |
(2)基础数据
1-8-1 近3年财政拨付公用经费情况 单位:万元
年度 |
公用经费总额 |
在籍生数 |
在校生数 |
生均公用经费总额 |
生均标准 |
2019-2020 |
355.46 |
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640 |
0.5554 |
|
2020-2021 |
466.45 |
|
1272 |
0.3667 |
|
2021-2022 |
842.15 |
|
1906 |
0.4418 |
|
1-8-2 近3年财政安排改善办学条件经费情况统计 单位:万元
年度 |
2021年 |
2022 |
2023 |
备注 |
金额 |
284 |
64.6 |
220 |
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1-8-3 近3年教学仪器设备值情况统计 单位:万元
年度 |
教学仪器 设备值总额 |
在校生数(人) |
生均教学 仪器设备值 |
备注 |
2019~2020 |
16.806 |
640 |
0.026 |
|
2020~2021 |
106.898 |
1272 |
0.084 |
|
2021~2022 |
1328.828 |
1906 |
0.697 |
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1-8-4 近3年学校债务化解情况统计 单位:万元
年度 |
债务总额 |
债务化解金额 |
债务余额 |
备注 |
2019~2020 |
|
|
|
无负债 |
2020~2021 |
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|
|
无负债 |
2021~2022 |
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无负债 |
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.财务管理相关制度 |
财务制度 |
2023.05 |
是 |
2.经费投入汇总表 |
经费汇总 |
2023.05 |
是 |
3.工资社保报表 |
工资社保 |
2022.12 |
是 |
4.周市高中空调采购合同 |
空调采购 |
2023.06 |
是 |
5.周市高级中学智慧校园配套设施合同 |
合同 |
2020.12 |
是 |
6.昆山市教育局关于周市高级中学新建工程多媒体教学设备采购项目 |
多媒体采购 |
2022.07 |
是 |
7.昆山市教育局关于周市高级中学新建工程家具采购项目 |
家具采购 |
2022.07 |
是 |
8.昆山市周市高级中学校园文化布置合同 |
合同 |
2022.07 |
是 |
9.周市高中体育设施设备采购合同 |
合同 |
2022.07 |
是 |
10.2020-2022年维修类资料 |
维修台账 |
2023.06 |
是 |
11.资产负债表 |
资产表 |
2023.06 |
是 |
12.“三重一大”会议纪要(部分)20230827 |
会议纪要 |
2023.06 |
是 |
队伍建设2-1
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
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第 9 条 |
评估 指标 |
9. 校长有先进的办学理念,深入教学一线,对教育教学和学校管理有较为深入的研究。学校领导班子及管理队伍整体素质好,团结协作,有前瞻的理念、服务的意识、实干的精神,在师生员工中有较高威信,师生员工评议良好。 |
A |
评价 细则 |
(1)校长符合国家有关部门的校长任职资质和专业标准,从事教育工作不少于10年,近三年师生满意度均在85%以上。 (2)校长有较为先进的办学理念,具有规范办学意识和改革创新精神,在立德树人、五育并举、课程改革和教师队伍建设等方面有思考、有实践、有成果,任期目标达成情况良好。 (3)校长对教育教学和学校管理有较为深入的研究,近3年在设区市级及以上媒体发表或会议交流教育管理成果,主持过设区市级研究课题或改革项目。 (4)校长深入教学一线,完成规定的教学任务,有计划地听评课,每学期听评课不少于30节,能覆盖各年级、全学科,兼顾必修、选修及学校特色课程。中层及以上干部90%以上的在教学一线课堂任教。 (5)领导班子及管理干部职位设置、年龄层次、专业结构等合理,选拔任用和考核奖惩的标准科学、程序规范、结果公正。 (6)干部队伍整体素质好,有服务意识、实干精神,能廉洁自律、团结协作,无违规违纪违法现象,师生满意度在85%以上。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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办学以来,先后两任校长都始终以“创建江苏省四星级普通高中”为目标,并以此作为提升学校工作的内驱力,带动全体师生共同努力,在不断进步中使学校晋星升级具备了成熟的条件。 1.校长符合省定任职资质 首任校长韩剑峰同志,中共党员,中小学高级教师,2001年6月毕业于南京师范大学历史学专业,同年8月任教于昆山震川高级中学,从事教育工作22年。曾获得“昆山市星级教师”“昆山市学科带头人”“苏州市优秀教育工作者”等荣誉称号,2019年8月至2022年8月任昆山市周市高级中学党支部书记、校长。 现任校长师国华同志,中共党员,中小学高级教师,1998年6月毕业于苏州大学思想政治教育专业,同年8月任教于昆山震川高级中学,从事教育工作25年。曾获得“苏州市现代教育技术先进个人”“苏州市德育管理创新先进个人”“苏州市优秀教育工作者”“昆山市优秀班主任”“昆山市德育工作先进个人”“昆山市高考特殊贡献奖”等荣誉称号。曾先后任昆山震川高级中学校办副主任、总务处副主任、德育处主任、副校长等职务,拥有丰富的高中教育教学及管理经验。2022年8月调任昆山周市高级中学党总支书记、校长。 两位校长均接受过省级以上教育行政部门组织的校长培训,符合国家有关部门的校长任职资质和专业标准。两位校长前赴后继,共创学校发展新局面,办学成绩稳步提升,受到社会各界及全体师生广泛认可。近三年,韩剑峰校长师生满意度分别为98.7%、98.75%、99.65%,师国华校长师生满意度分别为98.65%、97.48%、99.62%。 2.不断优化学校管理 践行先进理念。校长根据新时代教育形势、学校历史、学校地位, 不断提出学校发展的思路,制定学校五年发展规划。坚持立德树人,五育并举,力争办人民满意教育。遵循青少年发展规律,改革培养人才模式,改善教育教学方法,改进教育评价制度,推进素质教育,注重现代教育技术,促进教育现代化。两位校长坚持以“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”为办学理念。“成至”一词出自《晏子春秋·内篇杂下》“为者常成,行者常至”,意为努力去做的人常常可以成功,不倦前行的人常常可以达到目的,学校以此为校训。我校作为新建学校,面临诸多困难与挑战,也给我们带来了广阔的前景。“为者常成,行者常至”的校训激励全体周高人筚路蓝缕,开拓创新。始终坚持“立德树人”的根本任务,大力弘扬“博学、敬业、厚德、爱生”的优良教风,潜心孕育“勤学、善思、明辨、笃行”的优良学风,深度打造“求是、精进、和谐、创新”的优良校风,按照依法治校、规范办学、自主发展的要求,积极实施“关注每一个细节,落实每一项行动,抓好每一节课堂”的行动纲领,形成和健全自评机制,促进学校可持续健康发展。 规范办学意识。校长不断探索人文和谐、务实高效、激励创新的管理机制。在行政队伍中倡导“精细化”管理模式,修订完善了《昆山市周市高级中学“十四五”发展规划》《昆山市周市高级中学奖励性绩效工资实施方案》《昆山市周市高级中学中层干部选拔任用实施方案》等一系列管理制度。在管理上实行“条块结合,责任到人”的管理方式,分工协作,明确责任,民主治校,科学管理。进一步强化年级组、教研组和备课组的作用,注重规范,落实常规,做到制度严、措施实、过程细、检查勤,建立了《昆山市周市高级中学教师教学“七认真”考核办法》,加强考核与评价,力求管理出绩效。一系列人性化、民主化管理措施激发了教师的潜能,使教师的积极性和创造性得到充分发挥。 推进改革创新。学校深入贯彻普通高中新课程改革精神,规范实施并开齐开足各类国家课程,结合校情学情开发校本课程,促进课程改革,落实核心素养。学校深化课堂教学改革,积极探索“成至课堂”教学模式,“成至课堂”是我校结合新课程改革要求打造的“以学生为中心”的课堂教学模式。“成至课堂”的要点是“问题导向”“教师精讲”“学生主体”“合作探究”“应用拓展”,其流程的基本构成为:寻找到学生学习中出现的问题——以问题为切入教师进行备课——课堂上教师围绕问题组织教学并精当引导——学生以合作探究的方式解决问题——进行类似的应用拓展。“成至课堂”贯彻生本课堂的教学理念,要求教师转变传统的教育方式和教学理念,转变育人方式,变学生被动听课为主动参与,变单纯知识讲授为知能并重。“成至课堂”引导学生进行自主学习、探究学习和合作学习,培养学生主动参与、勤于思考、乐于探究的学习习惯,让学生在自主探究过程中思维得到深化、能力得到发展、情感态度和价值观得到培养,实现学生知识的增加、智能的发展、核心素养的提升。寻求治理创新,建设现代学校治理体系。落实精细化管理。各部门各线条都有自己清晰的工作路线图和工作标准,确保工作有落实,落实有质量。校长积极参与管理全过程,主抓学校管理中的难点、痛点,积极投身教育改革的热点。推进教育信息化,追求适应未来的学习方式。组织全校教师参与信息技术能力提升培训,推进智慧课堂建设。 坚持立德树人。校长坚持“教育发展,德育为先”的育人观,坚持“一切为了学生的发展和为了一切学生的发展”的办学方向,把“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念贯穿于学生德育教育的全过程。努力推进德育教育制度化、系列化、实效化。以文艺、体育、科技等系列文化主题活动为载体,不断丰富学生的精神文化生活,为学生提供充分展示自己能力和风采的舞台。学校高度重视学生主体作用的发挥,每学期和学生代表直接对话,加强学生会和学生社团建设,使更多学生主动参与到学校卫生、纪律、学习、生活等各方面的管理中来。德育处、团委组织评选学生“文明班级”“文明宿舍”等,以榜样激励为手段,进一步放大了模范示范效应。丰富多彩的学生课外活动、主题活动和社团活动的开展,既丰富了学生的校园课外文化生活,又充分调动了学生的主观能动性,增强了学生的主人翁意识,拓展了学生的个性,发展了学生的能力,在这一切活动和过程中,学生逐步学会管理自己、监督自己、发展自己。 落实五育并举。着眼学生全面发展,打造“以德润心、以智慧内、以美塑颜、以体强身、以劳育品”育人模式。以德润心,德育为先,是学校教育工作必须坚持的理念。以智慧内,注重研究育人方式,形成了“用生命感受生命,用爱心滋养爱心,用智慧启迪智慧,用心灵体悟心灵”的教学手段与方法,努力实践“四个学会”,即“学会期待”“学会倾听”“学会捕捉”“学会鼓励”;把握课堂教学的“三个过程”,即“人文关怀的过程”“引领成长的过程”“获得成功的过程”。以美塑颜,让学生在每一个活动场所都能感受到爱的力量,它融于学校的每一项活动、每一个教育细节之中。以体强身,在体育与健身中培养学生的创新精神和实践能力,促使学生形成终身体育意识和能力。以劳育品,学校教育的重要组成部分,对于培养学生的劳动品质、劳动技能具有重要意义。2022年我校获评苏州市艺术教育特色学校,2023年获评昆山市劳动教育特色学校。 深化课程改革。深入贯彻普通高中新课程改革精神,严格按照课程计划开齐开足国家课程,构建国家课程与校本课程相结合,综合实践活动与研究性学习相融合的完整课程体系,力求国家课程校本化,校本课程特色化。成立了新课改领导小组,明确工作职责,严格执行课程开发评估与审批制度,扎实制订课程发展规划。根据教育部《基础教育课程改革实施纲要》和《江苏省课程改革实施方案》,结合实际制订了《昆山市周市高级中学新课程改革实施方案》及各项实施方案,就新课程实施的目标任务、基本原则建立了组织机构。针对本校学生需求,充分发挥教师自身潜力,积极开发各种旨在发展学生个性特长的、多样的、可供学生自由选择的校本课程。近3年,学校共开发了《在信息技术中走近“π”》《叩开棒球之门》等28门校本课程。 加强师资队伍建设。校长坚持“没有教师的发展就没有学校的发展”的理念,不断优化教师结构,加大教师培养投入,学校采取“名师引领”“请进来,走出去”等一系列措施,通过“一二三”工程、“青蓝工程”、名师工作室、导师制等多种形式,为教师专业成长尤其是青年教师成长“搭建平台”;同时为教师专业成长定标杆、设目标,注重提升教师专业素养,精心培养骨干教师梯队,积极筹措经费,对教师尤其是青年教师的专业发展和在教育教学中所取得的进步和成绩予以鼓励和奖励,努力打造一支师德修养好、专业水平高、科研能力强的教师队伍。学校目前有“姑苏青年拔尖人才”1名,设区市级“学科带头人”9人,设区市级以上骨干教师21人,其中语文4名,数学3名,英语2名,物理2名,化学3名,生物3名,历史2名,地理1名,美术1名,占专任教师的10.25%;区县级以上骨干教师58人,占专任教师的28.29%。 近三年,我校教师共123人次在昆山市及以上教育教学类竞赛中获奖,40余人指导学生在国家级、省、市级等各类竞赛中获奖。其中,2020年昆山市高中化学教师优质课评比中,储海燕老师获得一等奖;2020年昆山市高中语文教师优质课评比中,嵇春艳老师获得一等奖;2021年11月昆山市青年教师大比武比赛中,刘鑫老师获得一等奖;2022年昆山市高中历史教师基本功比赛中,刘志颖老师获得一等奖;2022年昆山市高中思想政治青年教师教学基本功评比活动中,尤婷老师获得一等奖;2022年昆山市第十届“百节优秀课”评比中,王蕾老师获得一等奖。在2023年苏州市高中化学青年教师基本功比赛中,蔡文竣老师获得一等奖。 近三年,有369人次的学生在昆山市级以上举办的学科、科技、文化、艺体等各级各类竞赛活动中获奖,另外还有27个团队获奖,参与人数520余人次。学生在县(市、区)级及以上组织的各类活动中获奖比例达40%。 三年来,学校办学绩效受到了上级部门充分肯定,先后获得“苏州市语言文字规范化达标学校”“苏州市生活垃圾分类工作先进学校”“苏州市二级智慧安防校园”“苏州市艺术教育特色学校”“昆山市先进基层党组织”“昆山市劳动教育特色学校”“昆山市文明校园”2021-2022学年度、2022-2023学年度“昆山市教育综合考评优秀学校(A等)”等荣誉称号。 2022年首届高考,省特控线达线率14.7%,本科达线率74.05%,2人被985高校录取,7人被211高校录取,9人被双一流高校录取。2023年高考,省特控线达线率30.2%,比去年增长15.4%。本科达线率80.4%,比去年增长6.7%。2人被985高校录取,11人被211高校录取,19人被双一流高校录取。 3.坚持科研兴校强校 校长重视教育科研、坚持科研兴校,一贯强调以教育科研为引领,带领全校教师认真学习先进的教育科研理论,提出“读书学习是教科研的前提,课堂实践是教科研的阵地”的科研理念,在校长的直接指导下,学校为教师订阅了《中国教育报》《人民教育》《江苏教育》《江苏教育研究》《上海教育科研》《苏州教育》《苏州教育研究》《苏州教育研究与实践》《昆山教育研究》等多种教育理论和实践的报纸及刊物供教师学习阅读,从而极大地提高了教师教科研论文撰写水平和教科研理论素养。校长以身作则,近五年来主持了江苏省第十四期教研课题《指向核心素养的高中语文教育戏剧设计与实施研究》和苏州市教育科学“十四五”规划课题《指向人文底蕴素养的跨学科课程设计与实施研究》,参与研究了苏州市教育科学“十三五”规划课题《积极心理学视角下构建教育实践育人共同体的研究》,并先后发表了《高中政治教学中德育的渗透》《运用生活教育理论构建高中政治活动型课堂》《高中政治教学中的“留白”艺术研究》《关于新课改下高中学校管理创新发展的深思》等教育教学论文。2022年11月师国华校长在全市高三教师大会上做题为《从“心”出发,全力以赴,答好2023届赶考卷》的交流发言,2023年8月师国华校长在全市校长(园长)会议上做题为《立足学校办学实际,着力提升育人水平》的交流发言,获得好评。 4.校长和管理团队扎根教学一线 两位校长都坚持深入一线,三年来,坚持在教学一线任教,完成规定教学任务。经常深入课堂听评课,近三年,韩剑峰校长听课165节(任校长2年),师国华校长听课100节(任校长1年)。覆盖所有年级和所有学科,兼顾选修和必修。同时,关注学校“π文化”课程基地建设,深入课堂提出指导性意见和建议,推动课程建设不断向前发展。每节课后对课堂进行点评,发现问题及时反馈并商讨整改办法。 中层及以上干部现有17人,其中在教学一线课堂任教的有16人,占比94.18%。学科分布语文4人,英语1人,物理2人,化学3人,地理1人,音乐2人,体育1人,美术1人,信息1人,基本覆盖所有学科。 5.干部队伍结构合理,选拔任用规范 学校校级领导班子成员现有4人,其中校长1人,副校长3人,师国华任党总支书记、校长,刘慧铭任副校长兼副书记。平均年龄43岁,所学专业涵盖政治、语文、地理、音乐四门学科。各位校级领导均接受过市级以上教育行政部门组织的校长培训。全体校级领导均为中共党员、本科及以上学历(3人具有在职研究生学历)、高级教师。4位校级领导均来自教学一线,教学经验丰富,业务素质扎实,均主持或参与过省、市级课题研究。 学校根据昆教〔2020〕197号《昆山市幼儿园、中小学中层干部管理办法》精神,经学校党支部、校长室研究,报教育局批示,开展学校中层干部选拔任用工作,制定《昆山市周市高级中学中层干部选拔任用实施方案》,完善中层干部队伍,拓宽选人用人渠道。坚持党管干部、民主集中制原则,坚持任人唯贤、德才兼备原则,坚持平等竞争、择优聘用原则,坚持依法办事,讲求实效原则,优化年龄结构,提拔培养青年中层干部。选拔过程中经职位确认、民主推荐、考察、讨论决定,聘任名单在全校进行为期5天的公示。公示期满无异议的,由学校行文公告并报教育局组织人事科备案。 中层干部现有14人,其中办公室2人,教务处3人,德育处4人(含团委1人),教科处1人,教技处2人(兼职1人),安保处1人,总务处1人,体卫艺处1人,平均年龄38岁,30周岁以下青年中层干部占16.7%。学科分布语文3人,英语1人,物理2人,化学3人,音乐1人,体育1人,美术1人,信息1人,基本覆盖所有学科。中层干部中女性7人,占比46.67%。所有干部基本为大学本科及以上学历,5人为全日制研究生、4人取得硕士学位。其中,高级教师10人,占52.63%,多人多次获得各级各类奖励和表彰。全体行政干部中有设区市级学科带头人2人,昆山市学科带头人5人,昆山市德育能手1人,昆山市教学能手2人,昆山市教坛新秀1人。92.86%的中层干部在教学一线任教,在近三年的民主测评中,平均满意度分别为92.56%、95.68%、97.23%。 近三年,行政干部获得多项荣誉。许博识副校长被命名为“第十一届昆山市名教师”,“苏州市优秀教育工作者”,第三届“姑苏教育青年拔尖人才”,并入选2021年度“姑苏教育人才计划”;刘慧铭副校长被评为2019-2020最美家庭教育指导师;顾新强主任获评“苏州市教坛新苗”“苏州市共青团工作十佳个人”“昆山市德育工作先进个人”“昆山市教学能手”“昆山市优秀共青团干部”;嵇春艳主任获评“苏州市学科带头人”;孙剑副校长、张娇主任被评为“昆山市学科带头人”。侯艳丽、孙剑、张娇、许博识、杨康、储海燕、胡瑞、蔡文竣获评昆山市“优秀共产党员”。 近三年,行政干部在各级各类教育教学比赛中获奖40次,获奖比例100%。其中,在2020年昆山市高中化学教师优质课评比中,储海燕获一等奖;在2020年昆山市高中语文教师优质课评比中,嵇春艳一等奖;在2022年昆山市第十届“百节优秀课”教学评比活动中,王蕾老师获一等奖,在2023年苏州市高中化学青年教师基本功比赛中,蔡文竣老师获得一等奖。 6.干部队伍整体素质好,获得师生广泛认可 学校高度重视干部队伍建设,干部队伍整体素质好,有很强的服务意识、实干精神,能廉洁自律、团结协作。全体领导干部廉洁自律,注重廉政思想文化建设,自觉遵守廉政准则,切实增强廉洁自律意识。经常进行理论学习,努力提高理论素养,树立正确的世界观、人生观、价值观。经常加强业务学习,努力提高工作水平,在教育教学上力求成为行家里手,更好的履行自己的工作职责。遵章守纪,严格执行各种规章制度,要求别人做的,首先自己做到,坚持用法律法规约束自己的言行,真正做到在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡,以敬畏之心对“权”,以淡泊之心对“位”,以律己之心对“利”。近三年来,学校领导干部没有任何违规违法现象发生,勇于接受群众监督,深受群众爱戴,在校内形成风清气正的工作氛围。团结协作,职责明确,分工合作,密切配合。对于涉及学校发展的事项,譬如制度出台、教干选拔、教师选聘、校园建设、设备采购、绩效考核等重大事项,采取广泛征集意见、民主讨论、专家论证、教代会审议、学校理财小组参与和家长委员会监督的形式进行。在校领导班子的带领下,管理团队分工协作,他们密切联系群众,深入教学管理一线,凡事身先士卒、率先垂范,带领师生员工积极工作,努力开创学校发展新局面。领导干部有前瞻观念,管理团队心系学校发展,关注教育革新。制订了《昆山市周市高级中学“十四五”发展规划》,从发展思想、发展现状、发展目标、发展的具体措施、实施的保障机制五个方面,制定新的目标,提出特色办学的管理思路,进一步改善办学条件,优化师资队伍建设,全面推进素质教育,把学校建成校园文化高雅、教育质量一流、师生幸福快乐的高品质江苏省三星级高中。有很强的服务意识和实干精神,管理团队牢固树立求真务实、真抓实干的作风,勇于担当,不断增强责任意识、创新意识和服务意识,工作中务实求精、身先士卒。坚持“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,爱岗敬业、服务师生,比如广泛听取意见、优化工作流程、拓展信息化服务形式、保护师生隐私、关注师生身心健康、打造课程基地、拓宽教师成长路径、营造书香校园等,努力创造一切可能的条件,促进学生的全面发展和教师的专业化成长。 学校致力造就一支讲奉献、讲团结、业务熟练、责任心强、表率作用好、协作意识强的干部队伍。班子成员处处以身作则,想在先,干在前,走在后,发扬“一拼到底、一抓到底”的工作作风,面对工作不拖拉,针对问题不回避,以“高效、能抓、敢管”要求做好各项工作。同时能密切联系群众,深入一线带领教职员工积极开展卓有成效的工作,努力开创和谐校园新局面。领导班子及干部队伍在师生中有较高威信,在对领导干部的民主测评中,近三年,对校级的平均满意度分别为98.4%、98.42%、99.44%,对中层干部的平均满意度分别为92.56%、95.68、97.23%。
|
|||
主要不足和问题 |
|||
无 |
|||
改进措施和目标 |
|||
无 |
(2)基础数据
2-1-1校长基础信息
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|||||||||
姓名 |
年龄 |
最高学历/学位 |
专业技 术职称 |
从教时间 (高中) |
任现职 时 间 |
近三年任教情况 |
|||
学 年 |
学科 |
年级 |
周课时 |
||||||
韩剑峰 |
46 |
大学本科/教育学学士 |
中小学高级教师 |
2001.08 |
2019.08 |
2020-2021 |
历史 |
高一 |
5 |
2021-2022 |
历史 |
高二 |
6 |
||||||
2022-2023 |
历史 |
高一 |
5 |
||||||
师国华 |
48 |
大学本科/教育学学士 |
中小学高级教师 |
1998.08 |
2022.09 |
2020-2021 |
政治 |
高一 |
5 |
2021-2022 |
政治 |
高二 |
6 |
||||||
2022-2023 |
政治 |
高一 |
5 |
2-1-2 近5年校长教育教学研究成果情况
时间 |
成果名称 |
讲座对象或论文、著作发表媒体或课题、实验成果层次 |
2022.3-2025.3 |
《指向核心素养的高中语文“教育戏剧”设计与实施研究》 |
在研 |
2022.3-2025.3 |
《核心素养 视野下高中发展性课堂教学评价的实践研究》 |
在研 |
2022.10-2024.10 |
《指向人文底蕴素养的跨学科课程设计与实施研究》 |
在研 |
2022.12 |
《积极心理学视角下构建教育实践育人共同体的研究》 |
结题 |
2022.09 |
《从“心”出发,全力以赴,答好2023届赶考卷》 |
全市高三教师大会交流发言 |
2023.07 |
《立足学校办学实际,着力提升育人水平》 |
全市校长会议交流发言 |
2019年第22期 |
《开展研究性学习,培养历史核心素养》 |
省级 |
2019年第32期 |
《高中政治教学中德育的渗透》 |
省级 |
2020年第12期 |
《高中历史教学中人文精神的培养探讨》 |
省级 |
2021年第10期 |
《构建高效有序的历史对话教学》 |
省级 |
2021年第8期 |
《运用生活教育理论 构建高中政治活动型课堂》 |
省级 |
2022年第17期 |
《新高考背景下高中学校优化教育管理探析》 |
省级 |
注:包括与评价细则相关的讲座、报告、论文、著作、课题、实验项目等。
2-1-3校级领导班子、中层干部
姓名 |
性 别 |
年 龄 |
职务 |
最高 学历 |
专业 方向 |
专业 技术 职称 |
现任教 学科 |
周课 时数 |
听课 节数/周 |
师生 满意度 |
韩剑峰 |
男 |
46 |
校长、书记 |
大学本科 |
历史学专业 |
中小学高级教师 |
历史 |
4 |
5 |
99.65% |
师国华 |
男 |
48 |
校长、书记 |
大学本科 |
思想政治教育专业 |
中小学高级教师 |
政治 |
4 |
5 |
99.62% |
刘慧铭 |
女 |
45 |
副校长、副书记 |
本科(在职研究生) |
学科教学(音乐) |
中小学高级教师 |
音乐 |
9 |
4 |
99.40% |
许博识 |
男 |
40 |
副校长 |
本科(在职研究生) |
汉语言文学 |
中小学高级教师 |
语文 |
8 |
3 |
99.37% |
孙剑 |
男 |
42 |
副校长 |
本科(在职研究生) |
地理教育) |
中小学高级教师 |
地理 |
8 |
2 |
99.35% |
顾新强 |
男 |
42 |
办公室主任 |
大学本科 |
美术学(师范) |
中小学一级教师 |
美术 |
9 |
3 |
97.80% |
蔡文竣 |
男 |
29 |
办公室副主任 |
研究生 |
化学 |
中小学一级教师 |
化学 |
12 |
0 |
100% |
王蕾 |
女 |
38 |
德育主任 |
研究生 |
中国古代文学 |
中小学一级教师 |
语文 |
14 |
6 |
96.70% |
侯艳丽 |
女 |
39 |
德育副主任 |
大学本科 |
化学教育 |
中小学高级教师 |
化学 |
12 |
12 |
98.90% |
杨康 |
男 |
31 |
德育副主任 |
研究生 |
汉语言文字学 |
中小学一级教师 |
语文 |
14 |
1 |
98.35% |
王国平 |
男 |
50 |
教务主任 |
大学本科 |
物理教育 |
中小学高级教师 |
物理 |
12 |
5 |
96.70% |
吉珍华 |
男 |
42 |
教务副主任 |
大学本科 |
物理学 |
中小学高级教师 |
物理 |
12 |
4 |
97.80% |
孙小芹 |
女 |
46 |
教务副主任 |
本科(函授) |
英语教育 |
中小学高级教师 |
英语 |
14 |
1 |
96.15% |
嵇春艳 |
女 |
46 |
教科主任 |
本科(函授) |
汉语言文学 |
中小学高级教师 |
语文 |
14 |
5 |
98.35% |
王东明 |
男 |
47 |
教技主任、总务主任 |
大专 |
土木工程 |
高级工 |
|
|
3 |
98.90% |
李阳 |
女 |
29 |
教技副主任 |
研究生 |
职业技术教育 |
中小学一级教师 |
信息技术 |
8 |
15 |
96.70% |
储海燕 |
男 |
41 |
安保主任 |
大学本科 |
化学教育 |
中小学高级教师 |
化学 |
12 |
1 |
99.45% |
张娇 |
女 |
35 |
体卫艺主任、工会主席 |
研究生 |
体育教育 |
中小学一级教师 |
体育 |
10 |
3 |
96.15% |
周薇 |
女 |
29 |
团委书记 |
研究生 |
器乐演奏 |
中小学一级教师 |
音乐 |
9 |
2 |
96.15% |
注:师生满意度指上一年度上级领导部门或学校自行组织的测评结果
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.校长省级资格培训、学历证书、荣誉证书(地级市)一览表 |
校长资质 |
2023.06 |
是 |
2.昆山市周市高级中学校长任命文件 |
任命文件 |
2023.06 |
是 |
3.校长在省级以上刊物发表的论文(近五年) |
校长论文 |
2023.06 |
是 |
4.校级领导课题研究材料 |
校长课题 |
2023.06 |
是 |
5.校级近三年任课表、听课情况一览表 |
校级任课、听课 |
2023.06 |
是 |
6.2020-2022年度校级、中层民主测评结果 |
民主测评 |
2023.06 |
是 |
7.干部队伍师生满意度截图(部分) |
干部满意度 |
2023.06 |
是 |
8.中层及以上干部任课表 |
干部任课表 |
2023.06 |
是 |
9.昆山市周市高级中学中层干部任命(2022.08) |
中层任命 |
2022.08 |
是 |
10.昆山市周市高级中学中层干部选拔任用实施方案 |
中层选拔 |
2023.05 |
是 |
11.昆山市周市高级中学“十四五”发展规划 |
十四五规划 |
2021.12 |
是 |
12.昆山市周市高级中学绩效考核及绩效工资分配方案 |
绩效考核方案 |
2023.01 |
是 |
队伍建设2-2
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
|
第 10 条 |
评估 指标 |
10. 教师师德高尚,敬业爱生。生师比不超过11:1。教师专业水平较高,专任教师学历达标,中、高级专业技术职务的教师占比不低于50%。校外兼职教师队伍稳定,基本适应新课程改革需要。图书馆、实验室、卫生室工作人员均具备上岗资格要求,并胜任工作。 |
A |
评价 细则 |
(1)师德建设制度健全,措施扎实,成效明显。师德高尚,敬业爱生,为人师表,无以教谋私、有偿家教等违规行为。学生对教学工作的满意度达85%以上。 (2)高中生师比达11:1,师资配置能较好满足各类课程开设的需要。专任教师全部达到本科及以上学历,中、高级技术职称的教师占高中专任教师的50%以上。 (3)有一支相对稳定的校外兼职教师队伍,基本适应课程改革需要,在德育工作、校本选修、研究性学习、社会实践、生涯规划、社团活动等方面起到指导示范作用。 (4)图书馆专职人员不少于3人。理、化、生实验室专职人员配备标准,8~10轨制学校应达到2、2、1人,12~16轨制学校应达到3、3、2人,16轨制以上需同比增加。图书馆、实验室人员均具有专业技术职称,非图书、实验专业出身人员均经过设区市级及以上专业岗位培训,取得合格证书。医务室至少配备2名具有资质的医务专业人员(可聘用社区医院等医疗机构专业人员全日制在校工作),在编在校专职医务人员至少1人,寄宿制规模较大的学校需适当增加专职医务人员。 |
||
自评概述 |
|||
主要实践和成效 |
|||
学校始终将教师队伍建设放在学校工作的重要位置,积极践行“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,在发展过程中不断加强师资力量,通过人才引进、教师招聘、自身培养等方式,努力打造一支锐意进取、勤于反思、勇于奉献、超越自我的优秀教师队伍,目前已经形成了一支结构完善、骨干教师比例较高的教师队伍。 1.教师师德高尚,敬业爱生 师德建设制度健全。学校高度重视教职工的师德师风建设,认真贯彻落实昆教党〔2018〕3号《关于进一步加强师德师风建设的通知》的精神,制定了《昆山市周市高级中学师德师风建设方案》《昆山市周市高级中学师德师风管理规范》《昆山市周市高级中学师德师风考核办法》。学校成立了师德建设工作领导小组,由师国华校长任组长,副校长任副组长,各处室主任任成员,把师德师风建设责任落实到每一位教师,分工到人,责任明确。 师德建设措施扎实。我校运用多种形式的研讨会、报告会、观看资料片、师德教育讲座等专题教育活动积极推进师德师风建设。学校高度重视教职工的思想政治工作,每周三组织教职工参加政治学习,进行了“习近平总书记关于师德师风的重要论述”专题学习、师德师风专题宣讲,组织全体党员进行党史学习教育、党员冬训活动等,同时还积极开展向身边的“好党员、好教师”学习系列活动,构筑师德平台,树立身边师德先进典型,宣扬本校老师先进事迹,引导全体老师树立崇高的道德情操和教书育人的责任感,师德建设措施落实有效。 师德建设成效明显。通过一系列宣讲及学习活动广大教师不仅对加强师德师风建设的重要性有了更高的认识,更重要的是他们能够从自身实际出发,从教学实际出发,从规范从教行为和推行素养教育出发,深刻剖析自己,努力塑造更加完美的人民教师形象。全体教师均能依法执教、爱岗敬业、为人师表,牢固树立为学校发展、为学生发展的思想。 师德高尚,敬业爱生。学校通过开展“最美班主任”“最美教师”评选等多种形式的活动,培养激发教师敬业爱岗、无私奉献的精神,努力造就一支师德高尚,敬业爱生的师资队伍。营造了良好的师德教育活动氛围,促进了师德教育与考核措施的有效落实。学校领导关爱学生,每天早上都会在校门口迎接学生入校,放学时在校门口送学生离校。广大教职工,团结协作,关心爱护学生,爱岗敬业,涌现出了一批优秀教师。近三年有20人次在德育方面获市级以上荣誉或奖项,刘慧铭、顾新强、王蕾荣获“苏州市周氏德育奖励金”,储海燕、王蕾、杨欢欢、刘瑾瑾、郭田、杨子毅所带班级荣获“昆山市先进班集体”称号,顾新强、刘慧铭荣获“昆山市优秀德育工作者”称号,吉珍华、侯艳丽荣获“昆山市优秀班主任”称号,储海燕荣获“昆山市最美班主任”称号,侯艳丽荣获“苏州市优秀班主任”称号。刘慧铭、顾新强、侯艳丽等老师不断推进家校合作工作,分别荣获“昆山市家校合作先进个人”,刘慧铭老师还荣获“苏州市优秀家庭教育指导师”称号,侯艳丽老师参加昆山市高中班主任基本功竞赛获二等奖。近三年我校教师123人次在昆山市及以上教育教学类竞赛中获奖,40余人指导学生在国家级、省、市级等各类竞赛中获奖。其中,在2020年昆山市高中化学教师优质课评比中,储海燕老师获得一等奖;在2020年昆山市高中语文教师优质课评比中,嵇春艳老师获得一等奖;在2021年11月昆山市青年教师大比武比赛中,刘鑫老师获得一等奖;在2022年昆山市高中历史教师基本功比赛中,刘志颖老师获得一等奖;在2022年昆山市高中思想政治青年教师教学基本功评比活动中,尤婷老师获得一等奖;在2022年昆山市第十届“百节优秀课”评比中,王蕾老师获得一等奖。在2023年昆山市教师国家通用语言文字教学能力比赛中,郭慧迎老师获得特等奖,在2023年苏州市高中化学青年教师基本功比赛中,蔡文竣老师获得一等奖。 根据苏教师〔2018〕23号《省教育厅关于开展拒绝有偿补课公开承诺活动的通知》文件精神,学校全面开展了拒绝有偿补课的教育活动,每学年均签订《江苏省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》,教师队伍中无以教谋私、有偿家教等违规行为。 学生对教学工作的满意度高。每学期开展两次以上的学生、家长满意度测评活动,并将测评结果与绩效考核挂钩。近三年学生对学校教学工作的总满意度分别为97.51%、97.63%、98.23%,家长对学校教学工作的满意度分别为97.8%、98.2%、97.5%。 2.师资配置合理,教师专业水平较高 高中生师比达标,师资配备良好。学校现有学生数2225人,专任教师205人,生师比10.85:1。教师中语文学科30人,数学学科35人,英语学科33人,物理学科16人,化学学科11人,生物学科19人,历史学科14人,政治学科12人,地理学科17人,体育学科7人,信息技术5人,同时配齐、配足非高考科目教师,学科分布均衡,很多教师兼任一门以上的选修课程,师资配置能够充分满足各类课程开设的需要。 教师学历较高,职称占比达标。专任教师本科及以上学历达标100%,149位教师具有硕士学位和研究生学历,占专任教师总数的72.68%。具有中、高级技术职务的教师124人,占专任教师总数的60.49%。学校师资状况能较好满足各类课程开设的需要,还有多位老师自主开发了校本课程,并在区、市级评比中获奖。 3.校外兼职教师队伍稳定,基本适应新课程改革需要 我校有一支相对稳定、业务精湛的校外兼职教师队伍,现有42个班级,配备了45位校外兼职教师,来自社会各个行业。分别外聘德育工作4人、心理健康教育3人、校本选修11人、研究性学习5人、社会实践3人、生涯规划13人、社团活动6人。目前学校已基本形成了较为稳定的校外兼职教师团队,基本满足了学校课程改革的需要,他们利用自己的所学或专长,对我校学生进行示范与指导,并在各类活动中取得了显著成绩。学校聘任戴明明任我校法制副校长,通过讲座和宣传,让孩子们有了法制的意识,能自觉遵纪守法,遵守社会公德。聘请各行各业的精英家长为学生定期开展成至生涯系列讲堂,充分利用学校家委会的桥梁纽带的作用,帮助学生尽早形成正确的价值观和职业观。聘请昆山市千灯训练基地沈建春和昆山市未成年人素质教育校外实践基地郑勇等为我校的社会实践老师,积极拓展社会实践及研究性学习的社会资源,为学生的社会实践、研究性学习提供广阔的舞台。近年来我校素质教育得到有效拓展,有力的促进了学校各类课程改革、社团活动、特色发展、研究性学习以及社会实践活动的开展。聘请陆家衡等知名书法家为我校“传是”印社指导教师,其中徐缪语昕同学在苏州市“第五届中小学生艺术节书画比赛”和苏州市“中小学生汉字书写大赛”中均获特等奖,李乐晗等多名同学在苏州市“引力播”杯书法大赛中荣获一等奖;聘任张文山等知名教练为我校棒垒球队教练,校棒垒球队于2020年被评为“苏州市中小学优秀社团”,2021年在“江苏省青少年垒球锦标赛”中荣获第六名。2021、2022、2023年在“江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛”中实现三连冠;“成至”合唱团2021年获“苏州市十佳高中生社团提名奖”、2021年12月获苏州市“阳光团队”荣誉称号、2021年获“昆山市中小学生艺术节合唱比赛”二等奖、2023年获“昆山市中小学生艺术节合唱比赛”一等奖等荣誉。 4.三室人员均具上岗资格,能胜任岗位工作 我校图书馆管理员4人,理化生实验员共11人,其中物理实验员4人、化学实验员4人、生物实验员3人。图书馆和实验室人员中2人为中小学高级教师,8人为中小学一级教师,共计10人具有中级以上专业技术职称,占比66.6%。非专业出身的工作人员都参加了苏州市教育装备与勤工俭学处组织的专业培训,并取得了合格证书。其中部分老师在相关领域的业务比赛中获得较好成绩,储海燕老师,中小学高级教师,2020年12月参加苏州苏装备办组织的“中小学实验技术与实验室管理培训”,并取得了培训合格证书,2017年获江苏省“化学实验调演比赛”二等奖;蔡文竣老师,中小学一级教师,2020年12月参加苏州苏装备办组织的“中小学实验技术与实验室管理培训”,并取得了培训合格证书,曾荣获2023年苏州市“中学化学创新实验比赛”一等奖。 医务室配有在校专职医务人员2人,均具有专业医务资质,能充分满足学生需求。曹爱红,目前在职在编,苏州大学护理专业,本科学历,学士学位,职称主管护师,二甲医院从事临床护理工作17年,从事校医工作10年;朱燕雯,苏州大学护理专业,本科学历,学士学位,职称护士,从事校医工作4年。学校宿舍夜间有医务人员专门值守。 图书馆、医务室、实验室工作人员具有比较强的服务意识,都能胜任岗位工作。 |
|||
主要不足和问题 |
|||
无 |
|||
改进措施和目标 |
|||
无 |
(2)基础数据
2-2-1 教师基本情况一览表
|
|||||||||
项目 |
数量 |
占比 |
备注 |
||||||
专任教师总数 |
205 |
99% |
以全校教职数为基数 |
||||||
本科学历数 |
56 |
27.32% |
以专任教师总数为基数 |
||||||
硕士研究生数/在读硕士研究生数 |
149 |
72.68% |
以专任教师总数为基数 |
||||||
博士研究生数/在读博士研究生数 |
0 |
0% |
以专任教师总数为基数 |
||||||
省特级教师数 |
0 |
0% |
以专任教师总数为基数 |
||||||
中学正高级教师数 |
0 |
0% |
以专任教师总数为基数 |
||||||
特级兼中学正高级教师数 |
0 |
0% |
以专任教师总数为基数 |
||||||
中学高级教师数 |
41 |
20.00% |
以专任教师总数为基数 |
||||||
中学一级教师数 |
83 |
40.49% |
以专任教师总数为基数 |
||||||
中学二级教师数 |
75 |
36.59% |
以专任教师总数为基数 |
||||||
未评职称教师数 |
6 |
2.93% |
以专任教师总数为基数 |
||||||
2-2-2四室人员情况 |
|||||||||
类 别 |
姓名 |
年 龄 |
学历 |
专业 工龄 |
专业技术职称 |
图书/实验/ 医务/心理咨询等专业 培训时间 |
培训 部门 |
有无 培训 证书 |
|
教师 系列 |
图书/实验/ 医务/心理咨询等系列 |
||||||||
图 书 馆 |
曹兴莲 |
41 |
中专 |
2 |
|
具有资质 |
2021.02 |
苏州市电化教育馆 |
有 |
方巧英 |
35 |
大专 |
2 |
|
具有资质 |
2021.02 |
苏州市电化教育馆 |
有 |
|
陈静玉 |
40 |
本科 |
16 |
|
具有资质 |
2021.02 |
苏州市电化教育馆 |
有 |
|
叶 青 |
28 |
硕士 |
4 |
一级 |
具有资质 |
2021.02 |
苏州市电化教育馆 |
有 |
|
实 验 室 |
周薇 |
40 |
大专 |
2 |
|
具有资质 |
2021.12 |
苏州市教育装备与勤工俭学处 |
有 |
王文磊 |
31 |
硕士 |
4 |
一级 |
具有资质 |
2021.12 |
苏州市教育装备与勤工俭学处 |
有 |
|
蔡媛媛 |
30 |
硕士 |
5 |
一级 |
具有资质 |
2021.12 |
苏州市教育装备与勤工俭学处 |
有 |
|
吉珍华 |
41 |
本科 |
19 |
高级 |
具有资质 |
2021.12 |
苏州市教育装备与勤工俭学处 |
有 |
|
徐城芝 |
34 |
本科 |
2 |
|
具有资质 |
2021.12 |
苏州市教育装备与勤工俭学处 |
有 |
|
蔡文峻 |
29 |
硕士 |
4 |
一级 |
具有资质 |
2021.12 |
苏州市教育装备与勤工俭学处 |
有 |
|
储海燕 |
41 |
本科 |
19 |
高级 |
具有资质 |
2021.12 |
苏州市教育装备与勤工俭学处 |
有 |
|
邹丹红 |
30 |
硕士 |
30 |
一级 |
具有资质 |
2021.12 |
苏州市教育装备与勤工俭学处 |
有 |
|
张勋 |
39 |
本科 |
15 |
一级 |
具有资质 |
2021.12 |
苏州市教育装备与勤工俭学处 |
有 |
|
胡玲玲 |
29 |
硕士 |
4 |
一级 |
具有资质 |
2021.12 |
苏州市教育装备与勤工俭学处 |
有 |
|
刁苗苗 |
29 |
硕士 |
4 |
一级 |
具有资质 |
2021.12 |
苏州市教育装备与勤工俭学处 |
有 |
|
医 务 室 |
朱燕雯 |
25 |
本科 |
4 |
|
初级(士) |
2021.06 |
昆山市卫生健康委 |
有 |
曹爱红 |
45 |
本科 |
27 |
|
中级(卫生) |
2021.06 |
昆山市疫情联防联控指挥部综合工作组 |
有 |
|
心理咨询室 |
胡清 |
32 |
硕士 |
3 |
|
三级心理咨询师 |
2019.11 |
江苏省心理学会 |
有 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注:“证书”需是经过设区市级培训取得的合格证书。图书、实验、医务、心理咨询系列专业技术职称证书及相应培训证书的复印件请以附件形式提交
2-2-3高中专任教师情况表
学科 |
序号 |
姓名 |
性别 |
年龄 |
最高 学历 |
专业技术职称 |
任教年限 |
最高荣誉称号 或奖项 |
语文 |
1 |
许博识 |
男 |
40 |
研究生 |
中小学 高级教师 |
16 |
姑苏青年拔尖人才、 |
语文 |
2 |
嵇春艳 |
女 |
46 |
本科 |
中小学 高级教师 |
24 |
苏州市学科带头人、 |
语文 |
3 |
冯立华 |
女 |
45 |
本科 |
中小学 高级教师 |
21 |
扬州市骨干教师、昆山市学科带头人 |
语文 |
4 |
赵国庆 |
男 |
57 |
本科 |
中小学 高级教师 |
34 |
苏州市优秀教育工作者 |
语文 |
5 |
叶荣滨 |
男 |
41 |
本科 |
中小学 高级教师 |
19 |
淮安市骨干教师 |
语文 |
6 |
王蕾 |
女 |
38 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
15 |
昆山市教坛新秀 |
语文 |
7 |
杨康 |
男 |
31 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
5 |
昆山市教坛新秀、 |
语文 |
8 |
吉晓雨 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学一级教师 |
4 |
昆山市教坛新秀、 苏州市中小学 |
语文 |
9 |
叶青 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市教坛新秀、 昆山市高中语文 |
语文 |
10 |
郭慧迎 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
昆山市教坛新秀 |
语文 |
11 |
张艳丽 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
语文 |
12 |
陆遇川 |
男 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市高中语文 |
语文 |
13 |
杜晶晶 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市高中语文 |
语文 |
14 |
李思琪 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
语文 |
15 |
施姿伊 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
语文 |
16 |
王子琪 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
语文 |
17 |
叶斯琪 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
语文 |
18 |
巴吟月 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
语文 |
19 |
姜营 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
苏州市优秀陶研论文二等奖 |
语文 |
20 |
陆之超 |
男 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
语文 |
21 |
毛云 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
语文 |
22 |
乔禹 |
男 |
29 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
语文 |
23 |
田文玉 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
语文 |
24 |
阎苏 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
昆山市教师国家通用语言文字教学能力比赛二等奖 |
语文 |
25 |
张芸娜 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
语文 |
26 |
石评月 |
女 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
语文 |
27 |
许诗倩 |
女 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
语文 |
28 |
李嘉昕 |
男 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
语文 |
29 |
韦佳君 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
语文 |
30 |
杨倩 |
女 |
28 |
本科 |
中小学 二级教师 |
4 |
|
数学 |
31 |
邰红娟 |
女 |
44 |
本科 |
中小学 高级教师 |
22 |
苏州市学科带头人 |
数学 |
32 |
刘恺 |
男 |
41 |
本科 |
中小学 高级教师 |
20 |
苏州市学科带头人 |
数学 |
33 |
张勇 |
男 |
59 |
本科 |
中小学 高级教师 |
38 |
扬州市教学能手、 昆山市优秀教育工作者 |
数学 |
34 |
贾林 |
男 |
41 |
本科 |
中小学 高级教师 |
20 |
昆山市学科带头人 |
数学 |
35 |
杨志元 |
男 |
46 |
本科 |
中小学 高级教师 |
24 |
昆山市学科带头人、 |
数学 |
36 |
沈艳虹 |
女 |
40 |
本科 |
中小学 高级教师 |
19 |
昆山市教学能手 |
数学 |
37 |
翁公羽 |
男 |
44 |
本科 |
中小学 高级教师 |
20 |
|
数学 |
38 |
朱广友 |
男 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
数学 |
39 |
吴媛媛 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
数学 |
40 |
许西黄 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
数学 |
41 |
吴燕 |
女 |
34 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
|
||||||||
数学 |
42 |
王安 |
男 |
31 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
数学 |
43 |
王文浩 |
男 |
27 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
数学 |
44 |
何芳琴 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
数学 |
45 |
黄仰栋 |
男 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
数学 |
46 |
郑小花 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
数学 |
47 |
施琳达 |
女 |
27 |
本科 |
中小学 二级教师 |
6 |
|
数学 |
48 |
朱浩 |
男 |
28 |
本科 |
中小学 二级教师 |
6 |
|
数学 |
49 |
顾艳春 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
数学 |
50 |
梁田 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
数学 |
51 |
刘培 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
数学 |
52 |
吕志成 |
男 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
数学 |
53 |
孟凯旋 |
女 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
数学 |
54 |
王梦璐 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
数学 |
55 |
王鹏 |
男 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
数学 |
56 |
王云燕 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
数学 |
57 |
朱丹 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
数学 |
58 |
陈志杨 |
男 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
数学 |
59 |
华然 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
数学 |
60 |
刘蕊 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
数学 |
61 |
孙佳 |
女 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
数学 |
62 |
周雨婷 |
女 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
数学 |
63 |
王琦璇 |
女 |
25 |
本科 |
未定 |
1 |
|
数学 |
64 |
袁星烨 |
女 |
23 |
本科 |
未定 |
1 |
|
数学 |
65 |
高敏裕 |
男 |
26 |
本科 |
未定 |
1 |
|
英语 |
66 |
孙小芹 |
女 |
46 |
本科 |
中小学 高级教师 |
26 |
南通市骨干教师、 |
英语 |
67 |
冯雪茫 |
女 |
40 |
本科 |
中小学 高级教师 |
19 |
淮安市学科带头人 |
英语 |
68 |
倪智慧 |
女 |
41 |
本科 |
中小学 高级教师 |
20 |
昆山市学科带头人 |
英语 |
69 |
陈焕锁 |
男 |
56 |
本科 |
中小学 高级教师 |
34 |
昆山市学科带头人 |
英语 |
70 |
毛晴艳 |
女 |
37 |
本科 |
中小学高级教师 |
16 |
昆山市教学能手 |
英语 |
71 |
朱波 |
女 |
43 |
本科 |
中小学 高级教师 |
21 |
昆山市教学能手 |
英语 |
72 |
薛徐行 |
男 |
29 |
本科 |
中小学 二级教师 |
6 |
昆山市教坛新秀 |
英语 |
73 |
方丹丹 |
女 |
31 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市教坛新秀 |
英语 |
74 |
陈佳 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
英语 |
75 |
李燕 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市优质课评比三等奖 |
英语 |
76 |
张银青 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市青年教师大比武三等奖 |
英语 |
77 |
骆珍 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市高中英语 |
英语 |
78 |
张君逸 |
男 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
英语 |
79 |
王秀娟 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
英语 |
80 |
王晟晖 |
男 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
苏州市中小学教师 |
英语 |
81 |
屠羽洁 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
英语 |
82 |
汤昕悦 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
英语 |
83 |
徐鹏浩 |
男 |
32 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
昆山市高中英语 |
英语 |
84 |
王喆旻 |
男 |
29 |
本科 |
中小学 二级教师 |
6 |
|
英语 |
85 |
郝香玉 |
女 |
32 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
3 |
|
英语 |
86 |
姚婷 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
英语 |
87 |
陈琴 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
英语 |
88 |
郭田 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
昆山市高中英语青年教师基本功比赛三等奖 |
英语 |
89 |
雷志苗 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
英语 |
90 |
李阳春 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
昆山市高中英语 |
英语 |
91 |
齐昱静 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
英语 |
92 |
尉丽萍 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
英语 |
93 |
周沫 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
苏州市第三届 |
英语 |
94 |
庄铭煜 |
男 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
昆山市基本功比赛三等奖 |
英语 |
95 |
成倩雯 |
女 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
英语 |
96 |
江珊 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
英语 |
97 |
魏亚楠 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
英语 |
98 |
马周祺 |
男 |
24 |
本科 |
未定 |
1 |
|
物理 |
99 |
何勇军 |
男 |
47 |
本科 |
中小学 高级教师 |
25 |
苏州市学科带头人 |
物理 |
100 |
吉珍华 |
男 |
42 |
本科 |
中小学 高级教师 |
19 |
淮安市骨干教师、淮安市基本功二等奖 |
物理 |
101 |
王国平 |
男 |
50 |
本科 |
中小学 高级教师 |
24 |
昆山市学术带头人 |
物理 |
102 |
沈诚忠 |
男 |
58 |
本科 |
中小学 高级教师 |
36 |
昆山市学科带头人 |
物理 |
103 |
戴建华 |
男 |
46 |
本科 |
中小学 高级教师 |
24 |
昆山市优秀共产党员 |
物理 |
104 |
周义 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市教坛新秀 |
物理 |
105 |
王文磊 |
男 |
33 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
物理 |
106 |
蔡媛媛 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市物理青年教师基本功比赛 |
物理 |
107 |
孙佳星 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
物理 |
108 |
王媛婷 |
女 |
31 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
物理 |
109 |
余梦婷 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
物理 |
110 |
杨伟东 |
男 |
27 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
物理 |
111 |
池京瑶 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
物理 |
112 |
胡苏苏 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
物理 |
113 |
温海倩 |
女 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
物理 |
114 |
曹思雨 |
女 |
27 |
本科 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
化学 |
115 |
陆梅 |
女 |
52 |
本科 |
中小学 高级教师 |
28 |
苏州市学科带头人 |
化学 |
116 |
沈玉红 |
女 |
41 |
本科 |
中小学 高级教师 |
19 |
苏州市学科带头人 |
化学 |
117 |
蔡文竣 |
男 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
苏州市教坛新苗、苏州市高中化学 |
化学 |
118 |
王建珍 |
女 |
54 |
本科 |
中小学 高级教师 |
33 |
苏州市最美劳动者、 |
化学 |
119 |
储海燕 |
男 |
41 |
本科 |
中小学 高级教师 |
19 |
昆山市教学能手、 |
化学 |
120 |
侯艳丽 |
女 |
40 |
本科 |
中小学 高级教师 |
19 |
苏州市优秀班主任、 |
化学 |
121 |
邹丹红 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
化学 |
122 |
卜红寒 |
女 |
31 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
化学 |
123 |
杨子毅 |
男 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
化学 |
124 |
刘罕文 |
男 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
化学 |
125 |
王远 |
女 |
25 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
生物 |
126 |
吴雪林 |
男 |
56 |
本科 |
中小学 高级教师 |
36 |
镇江市骨干教师 |
生物 |
127 |
张勋 |
女 |
39 |
本科 |
中小学 一级教师 |
15 |
黄冈市骨干教师、 |
生物 |
128 |
王建明 |
男 |
57 |
本科 |
中小学 高级教师 |
38 |
昆山市名教师 |
生物 |
129 |
沈瑾 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
苏州市教坛新苗、苏州市中小学教师 |
生物 |
130 |
刁苗苗 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市教坛新秀、昆山市高中生物 |
生物 |
131 |
于璐璐 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
生物 |
132 |
黄继芳 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
生物 |
133 |
张英 |
女 |
50 |
本科 |
中小学 一级教师 |
30 |
2020届高考质量贡献奖优秀学科教师 |
生物 |
134 |
胡玲玲 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
生物 |
135 |
田晶晶 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
生物 |
136 |
韦雨亭 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
生物 |
137 |
林萌萌 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
生物 |
138 |
孙明伟 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
生物 |
139 |
王海婷 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
苏州市中小学 |
生物 |
140 |
张传英 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
生物 |
141 |
黄瑞阳 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
生物 |
142 |
高文文 |
女 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
生物 |
143 |
赵圆圆 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
生物 |
144 |
徐佳暄 |
女 |
23 |
本科 |
未定 |
1 |
|
历史 |
145 |
沈磊 |
男 |
41 |
本科 |
中小学 高级教师 |
18 |
苏州市学科带头人 |
历史 |
146 |
周洁云 |
女 |
40 |
本科 |
中小学 高级教师 |
19 |
昆山市学科带头人、 |
历史 |
147 |
张显鹏 |
男 |
45 |
本科 |
中小学 高级教师 |
22 |
昆山市德育学科带头人 |
历史 |
148 |
陈松林 |
男 |
43 |
本科 |
中小学 高级教师 |
19 |
南通市骨干教师、 |
历史 |
149 |
周小花 |
女 |
41 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
12 |
昆山市教学能手、昆山市教坛新秀 |
历史 |
150 |
邢明珠 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市教坛新秀、苏州市中小学教师 |
历史 |
151 |
武志敏 |
男 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
历史 |
152 |
王旭琴 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
历史 |
153 |
宋晨杰 |
男 |
31 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
历史 |
154 |
刘志颖 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
昆山市高中历史 |
历史 |
155 |
郭福豪 |
男 |
30 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
历史 |
156 |
计露 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
历史 |
157 |
宋心悦 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
历史 |
158 |
徐道誉 |
男 |
28 |
本科 |
中小学 二级教师 |
5 |
|
政治 |
159 |
师国华 |
男 |
48 |
本科 |
中小学 高级教师 |
25 |
苏州市优秀教育工作者 |
政治 |
160 |
王红花 |
女 |
57 |
本科 |
中小学 高级教师 |
34 |
|
政治 |
161 |
王纯娅 |
女 |
43 |
本科 |
中小学 高级教师 |
20 |
昆山市学科带头人 |
政治 |
162 |
雍月华 |
女 |
32 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
6 |
昆山市教坛新秀、 |
政治 |
163 |
陈家俊 |
男 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
政治 |
164 |
尤婷 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市高中政治 |
政治 |
165 |
杨欢欢 |
女 |
32 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
政治 |
166 |
徐艳 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
政治 |
167 |
胡瑞 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
昆山市高中政治青年教师教学基本功三等奖 |
政治 |
168 |
陈林林 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
昆山市教师 |
政治 |
169 |
王菊 |
女 |
31 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
政治 |
170 |
徐亚宁 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
地理 |
171 |
孙剑 |
男 |
42 |
研究生 |
中小学 高级教师 |
20 |
昆山市学科带头人、 |
地理 |
172 |
戈雪娟 |
女 |
45 |
本科 |
中小学 高级教师 |
22 |
昆山市学科带头人 |
地理 |
173 |
刘瑾瑾 |
男 |
31 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
5 |
苏州市教坛新苗 |
地理 |
174 |
张淼 |
女 |
31 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
苏州素养大赛二等奖 |
地理 |
175 |
张美颖 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市优秀共产党员 |
地理 |
176 |
曹艳丽 |
女 |
33 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
地理 |
177 |
何昭辉 |
男 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
地理 |
178 |
李蕊 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
苏州微课制作比赛一等奖 |
地理 |
179 |
景晓菲 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
苏州市中小学教师专业素养竞赛高中地理三等奖 |
地理 |
180 |
沈一斌 |
男 |
30 |
本科 |
中小学 二级教师 |
6 |
|
地理 |
181 |
郭红梅 |
女 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
地理 |
182 |
刘艳玲 |
女 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
地理 |
183 |
麻丹亚 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
地理 |
184 |
马寒星 |
男 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
地理 |
185 |
彭紫荆 |
女 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
地理 |
186 |
赵秀云 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
地理 |
187 |
段秀佳 |
女 |
25 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
1 |
|
音乐 |
188 |
刘慧铭 |
女 |
45 |
研究生 |
中小学 高级教师 |
22 |
昆山市学科带头人、 |
音乐 |
189 |
张心宇 |
女 |
28 |
本科 |
中小学 二级教师 |
5 |
昆山市教坛新秀 |
音乐 |
190 |
周薇 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
体育 |
191 |
张娇 |
女 |
35 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
11 |
昆山市学科带头人 |
体育 |
192 |
赵冉 |
男 |
27 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
昆山市教坛新秀 |
体育 |
193 |
余康 |
男 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
体育 |
194 |
杜旭 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
体育 |
195 |
刘丹 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
体育 |
196 |
刘世强 |
男 |
26 |
研究生 |
中小学 二级教师 |
2 |
|
体育 |
197 |
陈锦鹏 |
男 |
24 |
本科 |
未定 |
1 |
|
美术 |
198 |
顾新强 |
男 |
40 |
本科 |
中小学 一级教师 |
19 |
苏州市教坛新苗 |
美术 |
199 |
朱丽丽 |
女 |
32 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
昆山市教坛新秀 |
信息技术 |
200 |
桂怡国 |
男 |
47 |
本科 |
中小学 高级教师 |
27 |
昆山市学科带头人 |
信息技术 |
201 |
刘鑫 |
男 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
昆山市教坛新秀、昆山市青年教师大比武一等奖 |
信息技术 |
202 |
徐玉晓 |
女 |
28 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
苏州高中信息技术教师教学基本功竞赛二等奖 |
信息技术 |
203 |
郑吉俊 |
女 |
30 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
信息技术 |
204 |
李阳 |
女 |
29 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
4 |
|
心理 |
205 |
胡清 |
女 |
32 |
研究生 |
中小学 一级教师 |
3 |
|
注:按照现本校在编在岗专任教师实际情况如实、完整填写,截止时间可到2023年9月。
2-2-4 校外兼职教师情况表
序 号 |
姓名 |
年 龄 |
工作单位 |
职务 |
专业技术职称 |
业务 专长 |
承担课程 |
1 |
戴明明 |
45 |
昆山市周市派出所 |
法制副校长 |
科员 |
法制宣讲 |
德育工作 |
2 |
汤凯 |
42 |
昆山市周市派出所 |
法制辅导员 |
科员 |
安全辅导 |
德育工作 |
3 |
尹弘敏 |
47 |
昆山家校合作中心 |
主任 |
一级教师 |
德育教育 |
德育工作 |
4 |
陈礼强 |
40 |
昆山市公安局 |
巡特警大队民警 |
科员 |
法制宣讲 |
德育工作 |
5 |
陈湘萍 |
49 |
昆山市未成年人指导中心 |
教师 |
国家二级心理咨询师 |
心理咨询 |
心理健康教育 |
6 |
缪蕴 |
42 |
昆山市秀峰中学 |
教师 |
国家二级心理咨询师 |
心理咨询 |
心理健康教育 |
7 |
黄文洁 |
45 |
昆山市第四人民医院 |
医生 |
国家二级心理咨询师 |
心理咨询 |
心理健康教育 |
8 |
周晓峰 |
39 |
昆山市图书馆 |
部门负责人 |
科长 |
图书管理 |
社会实践 |
9 |
沈建春 |
46 |
昆山市国防园 |
负责人 |
科员 |
军事训练 |
社会实践 |
10 |
葛永辉 |
39 |
昆山市科技文化博览中心 |
部门负责人 |
科员 |
技术介绍 |
社会实践 |
11 |
陈利琴 |
40 |
昆山红十会血站 |
部门负责人 |
科员 |
美食专家 |
社团活动 |
12 |
田和平 |
38 |
昆山书画院 |
教师 |
专业十级 |
国画花鸟 |
社团活动 |
13 |
何群 |
36 |
昆山启明星培训中心 |
教师 |
专业十级 |
钢琴演奏 |
社团活动 |
14 |
陆家衡 |
75 |
苏州书法家协会 |
副主席 |
国家一级美术师 |
艺术辅导 |
社团活动 |
15 |
霍正斌 |
66 |
昆山市书画院 |
画师 |
|
艺术辅导 |
社团活动 |
16 |
王金春 |
62 |
昆山市书法家协会 |
书法家 |
|
艺术辅导 |
社团活动 |
17 |
朱军 |
45 |
微盟电子有限公司 |
技术课长 |
|
电脑前段研发及测试 |
研究性学习 |
18 |
邱春雨 |
47 |
北京盈科律师事务所 |
律师 |
|
法律工作 |
研究性学习 |
19 |
谷邦琴 |
46 |
昆山泽邦文化传播有限公司 |
设计师 |
|
文创设计 |
研究性学习 |
20 |
刘荣 |
46 |
自动化设备公司 |
总经理 |
|
自动化生产 |
研究性学习 |
21 |
杨增发 |
41 |
上海新时达机器人有限公司 |
技术工艺经理 |
|
工业机器人制造 |
研究性学习 |
22 |
石玲玲 |
38 |
|
财务负责人 |
|
会计学 |
生涯规划 |
23 |
宋琴 |
39 |
|
企业经理 |
|
服装设计与制作 |
生涯规划 |
24 |
余伟燕 |
43 |
|
QA经理 |
|
医药包装 |
生涯规划 |
25 |
王俊超 |
45 |
|
社会工作师 |
|
公益事业 |
生涯规划 |
26 |
刘明 |
44 |
|
财务会计 |
|
会计学 |
生涯规划 |
27 |
江波英 |
39 |
运输企业 |
会计 |
|
出纳和会计 |
生涯规划 |
28 |
石玲玲 |
40 |
|
财务负责人 |
|
会计学 |
生涯规划 |
29 |
余肖汉 |
45 |
瑞士在华公司 |
质量总监 |
|
汽车零部件制造 |
生涯规划 |
30 |
徐丹丹 |
44 |
昆山博齿康口腔医院 |
副主任医师 |
|
口腔医疗 |
生涯规划 |
31 |
李晓燕 |
46 |
建行昆山高新区支行 |
建行柜员 |
|
银行工作 |
生涯规划 |
32 |
宋琴 |
41 |
|
企业经理 |
|
服装设计与制作 |
生涯规划 |
33 |
余伟燕 |
43 |
|
QA经理 |
|
医药包装 |
生涯规划 |
34 |
吴政 |
59 |
|
教师 |
|
公益事业 |
生涯规划 |
35 |
吴国臣 |
53 |
南京央美源艺术培训有限公司 |
主任 |
教学主管 |
艺术辅导 |
校本选修 |
36 |
米日盈 |
49 |
南京央美源艺术培训有限公司 |
主任 |
教学主管 |
艺术辅导 |
校本选修 |
37 |
邢海阳 |
46 |
南京央美源艺术培训有限公司 |
教师 |
一级教师 |
艺术辅导 |
校本选修 |
38 |
杨光 |
36 |
南京央美源艺术培训有限公司 |
教师 |
一级教师 |
艺术辅导 |
校本选修 |
39 |
陈子建 |
37 |
苏州德馨艺术培训有限公司 |
主任 |
教学主管 |
艺术辅导 |
校本选修 |
40 |
周亮 |
44 |
苏州德馨艺术培训有限公司 |
主任 |
教学主管 |
艺术辅导 |
校本选修 |
41 |
王一安 |
43 |
苏州德馨艺术培训有限公司 |
教师 |
一级教师 |
艺术辅导 |
校本选修 |
42 |
徐登高 |
35 |
苏州德馨艺术培训有限公司 |
教师 |
一级教师 |
艺术辅导 |
校本选修 |
43 |
王清 |
56 |
昆山市书法家协会 |
副主席 |
|
书法艺术 |
校本选修 |
44 |
王须中 |
48 |
昆山市开发区青阳港学校 |
教师 |
|
摄影 |
校本选修 |
45 |
张斌 |
57 |
昆山市书法家协会 |
副主席 |
|
书法艺术 |
校本选修 |
注:按照现有校外兼职教师实际情况如实、完整填写
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学师德师风建设方案 |
师德建设 |
2023.05 |
是 |
2.昆山市周市高级中学师德师风管理规范 |
师德规范 |
2023.05 |
是 |
3.昆山市周市高级中学师德师风考核办法 |
师德考核 |
2023.05 |
是 |
4.拒绝有偿家教承诺书及师德培训、考核 |
师德培训、考核 |
2023.06 |
是 |
5.近三年家长、学生对学校的满意度 |
满意度 |
2023.06 |
是 |
6.校外兼职教师聘书 |
聘书 |
2023.06 |
是 |
7.昆山市周市高级中学社会实践材料 |
社会实践 |
2023.06 |
是 |
8.昆山市周市高级中学学生参与社团活动材料 |
社团活动 |
2023.06 |
是 |
9.昆山市周市高级中学主题教育活动材料 |
主题教育 |
2023.06 |
是 |
10.图书、实验、医务人员证书 |
资质证书 |
2023.06 |
是 |
11.医务人员值班表 |
值班表 |
2023.06 |
是 |
队伍建设2-3
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
|
第 11 条 |
评估 指标 |
11. 学校有一定数量的优秀教师。1/5以上学科有设区市学科带头人或骨干教师。3/5的学科有2名教师在县级享有声誉,具有引领教师专业发展、实施课程改革的能力。 |
A |
评价 细则 |
(1)重视骨干教师培养,充分发挥校内外优秀教师“传帮带”作用,结对帮教措施落实,骨干教师成长较快。 (2)1/5以上学科有设区市级以上学科带头人或教学能手类、区县级学科带头人,具有引领教师专业发展、带头实施课程改革的能力。 (3)3/5的学科至少各有2名教师在县(市、区)范围内外举行公开课、示范课,或进行教育教学经验交流,或在县区级及以上教育教学、教科研竞赛活动中获奖。 |
||
自评概述 |
|||
主要实践和成效 |
|||
教师队伍建设是学校发展的源动力。学校始终把教师队伍建设作为基础性工程来抓,采取扎实措施,努力造就一支爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、廉洁从教、终身学习的高素质教师队伍。全体教师的师德修养不断提升和专业发展水平不断提高。我校现已基本培养起一批师德高尚、业务精良的优秀教师群体。 1.培养骨干教师队伍,发挥“传帮带”作用 重视骨干教师培养。我校结合昆山市青年教师“一二三”工程、昆山市教坛新秀和教学能手的评选条件等,制定了《昆山市周市高级中学骨干教师培养方案》《昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施方案》《昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施计划》《昆山市周市高级中学先进教研组、备课组评选及奖励办法》《昆山市周市高级中学教师集体备课制度》《昆山市周市高级中学教师培训制度》等,并按照各方案和计划制定了年度培训规划,有针对性地进行实施。激励青年教师努力钻研,积极进取,增强自我发展的内生动力,不断壮大骨干教师队伍。我校积极探索以备课组为中心的人才培养机制。首先在每周的集体备课活动中给青年教师压担子,备课组长分配任务,由青年教师编写教学“初案”,然后全组教师进行讨论,指出问题和不足,提出意见和建议,由青年教师整合各方意见形成“共案”。在这个过程中,青年教师可以加深对教材、课标的理解;其次,每学期的亮相课、汇报课、比武课以及市级以上公开课之前,学校要求备课组对青年教师进行磨课,反复推敲、多次演练,在打造出精品课的同时也迅速提升了青年教师的课堂教学把握能力,形成了浓厚的教研氛围,有效地促进了教师的成长。此外,学校还积极选派骨干教师参加江苏省骨干教师培训、苏州市教科院、昆山市教师发展中心举行的深化教学改革的培训学习,从理论和实践等多个维度提高教师教学改革能力和水平,为学校课程改革和教育质量的提升打下了坚实的基础。 充分发挥校内外优秀教师的“传帮带”作用。每年8月,在青年教师入职之前,我校会组织为期5-7天的入职培训,邀请我校在教学、班主任工作方面表现出色的优秀骨干教师结合学生学情和自身教育教学感悟,对青年教师进行有针对性的、适合我校学情特点的培训,帮助青年教师尽快熟悉教育教学工作,提升职业适应能力。在充分利用本校优秀教师资源的同时,我校还积极挖掘校外名师资源,邀请教育专家、名优教师来校讲学;每学年至少三次邀请教师发展中心的研训员对各学科组的集体备课进行现场指导;同时积极参加兄弟学校的集体备课,借它山之石,提升我校集体备课的质量。近三年,学校先后邀请昆山震川高级中学物理特级教师吴政老师、昆山震川高级中学语文特级教师崔国明老师、《江苏教育研究》编辑部颜莹主任、昆山震川高级中学马丽霞老师、苏州市教育名家王开东老师、南京师范大学文学院刘志权教授等专家学者来校做专题讲座,邀请昆山市教师发展中心教科室副主任特级教师殷久华老师、昆山市教师发展中心各科教研员、昆山震川高级中学数学沙纪忠、李向阳、黄婷老师,物理吴政老师、生物李珍玲老师到校做校本培训,参与集体备课的指导,进一步提高教师的专业能力。同时,学校还组织青年教师到江苏省昆山中学等优秀学校学习交流,为青年教师的快速成长搭建多样平台。 结对帮教措施落实。每学年初,我校定期举办校内“青蓝工程”结对拜师仪式,青蓝双方签订结对协议,明确各自职责。近三年,学校组织了近170对教师结对拜师,并制订细致而明确的管理和考核制度。对于新入职教师,学校会进行岗前培训及“青蓝工程”师徒结对。在培训中,我们要求青年教师需完成个人发展规划,每学期必须听30节以上指导教师的课,先听课后上课,每月完成一篇读书笔记或学习心得,每学年有一篇教育教学论文在校级或昆山市级及以上刊物发表(或获奖),每学期上好亮相课和汇报课;指导教师每月听评课不少于4次,每学期为青年教师上好不少于2节的高质量示范引领课。与教学相对应,我校同时启动了班主任师徒结对“青蓝工程”。通过以老带新、以新促老,促使青年教师和新教师迅速成长为合格的管理者和优秀的班主任。班主任“青蓝工程”的指导内容包括:班主任基本工作规范、学生心理健康教育指导、班级活动的设计和组织、班级建设和管理、晨会及班会开展、班级教学成绩分析、召开家长会、个案处理、德育论文撰写等。各学科的骨干教师结对青年教师,在师德、工作态度、教学业务和班级管理方面都做出榜样,率先垂范。从写教学(班主任)工作计划到总结,从开设教学(班会)示范课到听课磨课,从论文指导到课题研究,无一不倾囊相授。同时,学校建立了“青蓝工程”评估考核与激励机制。每学年举办“成至杯”课堂教学大赛,对优秀的教师给予表彰和奖励。 骨干教师成长较快。对青年教师的严格要求,结出了丰硕成果,近三年,在骨干教师晋升和学科竞赛方面,表现突出。其中,姑苏教育青年拔尖人才1名,设区市级学科带头人9名,设区市级骨干教师21人,昆山市学科(学术)带头人15人,昆山市教学能手、教坛新秀等22人,区县级以上骨干教师共58人。我校共有13门学科共123人次在区县级及以上教育教学和科研成果中获奖,其中,2020年昆山市高中化学教师优质课评比中,储海燕老师获得一等奖;2020年昆山市高中语文教师优质课评比中,嵇春艳老师获得一等奖;2021年11月昆山市青年教师大比武比赛中,刘鑫老师获得一等奖;2022年昆山市高中历史教师基本功比赛中,刘志颖老师获得一等奖;2022年昆山市高中思想政治青年教师教学基本功评比活动中,尤婷老师获得一等奖;2022年昆山市第十届“百节优秀课”评比中,王蕾老师获得一等奖。2023年昆山市教师国家通用语言文字教学能力比赛中,郭慧迎老师获得特等奖,2023年苏州市高中化学青年教师基本功比赛中,蔡文竣老师获得一等奖。 2.引领教师专业发展,带头实施课程改革 学校现有专任教师205人,全部达到本科及以上学历,具有硕士研究生及以上学历或学位的教师149人,研究生占比72.68%,具有中、高级技术职称教师124人,占专任教师总数60.49%。学校生师比10.85:1。学校有姑苏教育青年拔尖人才1名,设区市级学科带头人9名,设区市级及以上骨干教师21人,占专任教师的10.25%。昆山市学科(学术)带头人15人,昆山市教学能手、教坛新秀等22人,区县级以上骨干教师共58人,占专任教师的28.29%。 目前我校有9门学科拥有设区市级骨干教师,占学科总数的1/2以上。其中语文4人,数学3人,英语2人,物理2人,化学3人,生物3人,历史2人,地理1人,美术1人,具有引领教师专业发展、带头实施课程改革的能力。 语文学科共有教师30人,其中设区市级骨干教师4人。许博识老师,昆山市周市高级中学副校长、姑苏青年拔尖人才、苏州市学科带头人、苏州市优秀教育工作者、昆山市名教师。教育部“一师一优课”活动部级“优课”,苏州市把握学科能力竞赛高中语文一等奖,昆山市高中语文优质课评比一等奖,昆山市高中语文青年教师基本功竞赛一等奖。在《语文建设》《语文教学通讯》等期刊发表论文四十多篇。其中,《反证思维:语文中亟需强化的一种思维》被中国人民大学书报资料中心《高中语文教与学》全文转载。主持江苏省中小学教学研究课题1项,主持苏州市教育科学规划课题2项。嵇春艳老师,苏州市学科带头人,昆山市高中语文名师工作室成员,中小学高级教师。现任教高三语文学科,教科处主任。曾多次在市县优质课评比、基本功大赛中获得一等奖。近年来有多篇论文在省级以上刊物发表,参与国家级、省级课题研究,指导多名学生在全国作文竞赛中获奖。叶荣滨老师,淮安市骨干教师,中小学高级教师。冯立华老师,扬州市骨干教师,昆山市学科带头人,唐河县优秀班主任,唐河县优秀教师,南阳市优秀班主任,宝应县高考学科先进教师,宝应县高中教育教学质量先进个人,宝应县优秀教育工作者,中小学高级教师,省级以上刊物上发表论文26篇,多次参加省市级规划课题曾获得唐河县优质课赛讲一等奖,南阳市优质课赛讲一等奖,江苏省及全国作文大赛中荣获优秀指导奖。 数学学科共有教师35人,其中区市级骨干教师3人,邰红娟老师、刘恺老师为苏州市学科带头人,张勇老师为扬州市教学能手。 英语学科共有教师33人,设区市级骨干教师2人。冯雪茫老师,中小学高级教师,淮安市英语学科带头人,高中英语名师工作室成员、英语教研室兼职教研员。曾获淮安市“青年岗位能手”、淮安市“优秀班主任”、政府“优秀教师”、“模范教师”、淮安市高中英语微课大赛一等奖、淮安市班主任基本功大赛一等奖、班会课大赛一等奖、淮安市英语优质课大赛二等奖、教育系统先进个人、优秀教师、淮安市周恩来班班主任等荣誉。2004-2021年期间辅导多名学生在国家级省级英语竞赛中获奖,20多篇论文发表或获奖,主持及参与“十二五”“十三五”两项国家级课题并成功结题。孙小芹老师,英语中小学高级教师,昆山市英语学科带头人,周市高级中学教务副主任。曾获南通市师德标兵,南通市骨干教师,南通市优秀班主任,南通市第五期“226高层次人才培养工程”第三层次培养对象,如皋市优秀教育工作者,如皋市优秀班主任等荣誉。 物理学科共有教师16人,其中设区市级骨干教师2人。何勇军老师为苏州市学科带头人。吉珍华老师为淮安市骨干教师。化学学科共有教师11人,其中区市级骨干教师3人。陆梅老师、沈玉红老师为苏州市学科带头人,蔡文竣老师为苏州市教坛新苗。生物学科共有教师19人,其中设区市级骨干教师3人。张勋老师是黄冈市骨干教师,昆山市优秀教育工作者,中小学一级教师。曾在昆山市内开设公开课获得好评,2022年苏州市中小学教师专业素养竞赛中获三等奖,2020年在昆山市高中选修学科教师素养大赛中获得二等奖,多次在昆山市百节优秀课和优质课评比中获得奖项。吴雪林老师为镇江市骨干教师,中小学高级教师。沈瑾老师为苏州市教坛新苗,获得苏州市中小学教师专业素养竞赛三等奖。 历史学科共有教师14人,有区市级骨干教师2人。沈磊老师为苏州市学科带头人,中小学高级教师。陈松林老师为南通市骨干教师。地理学科共有教师17人,有区市级骨干教师1人。刘瑾瑾老师为苏州市教坛新苗。 美术学科共有教师2人,其中设区市级骨干教师1人。顾新强老师,中共党员,中小学一级教师,苏州市中小学家庭教育指导师,中级生涯规划师。曾获苏州市“教坛新苗”、苏州市“中学中职共青团工作先进个人”、昆山市“教学能手”、昆山市“教坛新秀”、昆山市“志愿者工作先进个人”、昆山市“先进德育工作者”、昆山市“优秀共青团干部”、昆山市“最美家庭教育指导师”、昆山市“家校合作工作先进个人”、昆山市“优秀德育工作者”等称号。 骨干教师具有引领教师专业发展、带头实施课程改革的能力,充分发挥示范带动作用。每年9月,学校都会举行“青蓝工程”师徒结对仪式。骨干教师不仅在师德师风、教育教学职责上发挥了示范作用,而且通过开设专业成长专题讲座的形式为青年教师指明了专业发展的方向。学校还着力建设了三个名师工作室,分别是由刘慧铭副校长领衔的家庭教育名师工作室,许博识副校长领衔的高中语文名师工作室,以及孙小芹老师领衔的鹿城同心英语名师工作室。三个名师工作室联手并进,持续发挥模范先锋作用,通过工作室专家讲座、教育教学论坛、教学现场观摩等活动,引领“成至”教师团队在更新思想理念、课程教学改革等方面能有新突破新作为。许博识老师于2020年9月在昆山市高中语文名师工作室活动中开设了《从“群文阅读”到“群文写作”的教学延伸》讲座,于2021年3月开设了《给个“舞台”,给个“道具”——利用美国RAFT思维支架完善随笔写作》讲座,于2023年5月在昆山市高中语文名师工作室第三次专题培训活动中开设了《新高考形势下材料作文的几点认识》讲座;嵇春艳老师于2021年12月在昆山市高中语文名师工作室活动中开设了《高中语文整本书阅读教学的优势及方法指导探略研究》讲座,于2022年1月在昆山市高中语文名师工作室活动中开设了《线上教育有效应对策略》讲座,于2023年4月在昆山市普通高中新时代好老师培养优秀项目展评活动中作了《成长至善,打造“成至”新时代好教师团队》主题报告;雍月华老师于2022年9月在苏州市高三政治备课组长会议中做了题为《高三一轮复习的四个着力点》的交流;刘慧铭老师、沈瑾老师、胡清老师于2020年11月在昆山市第四届鹿城亲子节启动仪式暨小小生活家展示活动中,做了题为《我想更懂你》的展示交流;储海燕老师于2021年7月在昆山市高中化学名师工作室活动中开设了《基于证据推理和模型认知的教学设计》讲座;张勋老师于2021年10月在昆山市高三生物“四校联合集体备课”活动中做了《高中生物教学中思维导图教学策略构建与应用》的展示交流等等。此外,骨干教师通过课题共研的形式,示范引领青年教师持续钻研专业发展,凝练教育教学经验和理念方法,探索新的专业发展点。近年来,我校骨干教师参与或独立承担的昆山市级以上课题共22个,其中省级课题1个,苏州市级课题3个,昆山市级课题18个。其中,许博识老师主持了江苏省第十四期教研课题《指向核心素养的高中语文“教育戏剧”设计与实施研究》,苏州市教育科学“十四五”规划课题《指向人文底蕴素养的跨学科课程设计与实施研究》;刘慧铭老师主持了昆山市教育科学规划课题《基于结构方程的班干部团队建设的影响因素研究》;刘鑫老师主持了昆山市教育科学规划课题《人工智能在中小学中的应用可行性与实现路径研究》;周小花老师主持了昆山市教育科学规划课题《核心素养下的高中历史课堂教学立意实践研究》等。 3.形成优秀教师群体,享有县级声誉 目前我校13门学科至少有2名教师在县、区范围内外享有一定声誉。 语文学科共有教师30人,除了设区市级骨干教师4人外,还有县区级骨干教师5人。王蕾老师,中共党员,中小学一级教师,昆山市教坛新秀,昆山市优秀教育工作者,苏州“最美劳动者”。曾获昆山市班主任基本功高中组比赛一等奖、苏州市中小学校班主任基本功竞赛高中组二等奖、苏州中小学教师专业素养竞赛三等奖,昆山市高考特别贡献奖,所带班级被评为昆山市先进班集体,连续多年组织并指导学生参加各级各类作文竞赛并获奖,多篇论文在省级及以上期刊发表,参与多项省市级课题研究。杨康老师,昆山市教坛新秀,中小学一级教师。多次在昆山市高中语文基本功竞赛、专业素养竞赛、教师大比武、论文评比中获奖。叶青老师,昆山市教坛新秀,中小学一级教师,获得昆山市高中语文教师基本功竞赛三等奖。吉晓雨老师,昆山市教坛新秀。郭慧迎老师,昆山市教坛新秀。 数学学科共有教师35人,除了区市级骨干教师3人,还有县区级骨干教师3人。贾林老师,昆山市学科带头人,中小学高级教师。从教十多年,一直把“爱岗敬业,成为一名合格的人民教师。”作为自己的毕生追求。在教学方面曾获得“昆山市学科带头人”,“界首市优秀教师”,“界首市优秀班主任”等称号,所带班级曾获得“阜阳市先进班集体”等称号。在教研方面,多篇论文曾在数学杂志上发表。杨志元老师,昆山市学科带头人。沈艳虹老师,昆山市教学能手。 英语学科共有教师33人,除了设区市级骨干教师2人外,还有县区级骨干教师6人。方丹丹老师,昆山市教坛新秀。倪智慧老师、陈焕锁老师为昆山市学科带头人。朱波老师、毛晴艳老师为昆山市教学能手。薛徐行老师为昆山市教坛新秀。 物理学科共有教师16人,除设区市级骨干教师2人外,县区级骨干教师3人。王国平老师,中学高级教师,昆山市学术带头人。2000年江苏省优秀科技辅导员,2012年全国信息技术团队赛特等奖,苏州市苏州市高三高考征题大赛多次获奖。工作至今发表《如何加深功能关系理解》和《核反应中质能关系理解》全国核心期刊论文两篇及省级期刊论文十多篇,先后参与“十一五”《基于学生自主建构的互动式教学的实践研究》、省“十二五”课题《积极心理引导下的问题化自主学习实践》和昆山市教师个人子课题《物理教学中思维品质的培养》。周义老师,昆山市教坛新秀,2020年昆山市“市校合作”教师培训项目成果展论文三等奖; 2022年昆山市高中物理青年教师基本功比赛三等奖。沈诚忠老师为昆山市学科带头人。 化学学科共有教师11人,除了设区市级骨干教师3人外,其中有县区级骨干教师2人。储海燕老师,昆山市教学能手,昆山市“最美班主任”,昆山市高中化学名师工作室成员,开设过昆山市级公开课,获得好评。获得2019年苏州市中小学校班主任基本功竞赛三等奖、2022年苏州市核心素养竞赛三等奖等。王建珍老师,苏州市最美劳动者,昆山市最美班主任,昆山市学科带头人。 生物学科共有教师19人,除了设区市级骨干教师3人外,县区级骨干教师2人。刁苗苗老师,昆山市教坛新秀。王建明老师,昆山市名教师。 历史学科共有教师14人,除了设区市级骨干教师2人外,还有县区级骨干教师4人。邢明珠老师,昆山市教坛新秀。周小花老师,昆山市教学能手,昆山市教坛新秀,中小学一级教师。曾获江苏省蓝天杯论文评比二等奖,苏州市论文评比二等奖,苏州市微课制作竞赛二等奖,昆山市论文评比一等奖,昆山市学科素养比赛二等奖,昆山市教师基本功竞赛三等奖,主持昆山市级课题研究并顺利结题。周洁云老师,昆山市学科带头人,昆山市德育能手。张显鹏老师,昆山市德育学科带头人。 政治学科共有教师12人,其中有县区级骨干教师3人。师国华校长,苏州市现代教育技术先进个人,苏州市德育管理创新先进个人,苏州市优秀教育工作者,昆山市教学能手,昆山市优秀班主任,昆山市德育工作先进个人,高考质量贡献奖,中小学高级教师。作为核心成员参与了《核心素养视野下高中发展性课堂教学评价的实践研究》课题,多篇论文发表在省级期刊。雍月华老师,昆山市教坛新秀,中小学一级教师,获得2022年昆山市高考质量特殊贡献奖,2022年在昆山市教学论文评比中获得一等奖,在昆山市第十届“百节优秀课”教学评比中荣获二等奖,在昆山市基本功大赛中获得三等奖。王纯娅老师,昆山市学科带头人。 地理学科共有教师17人,除了设区市级骨干教师1人外,县区级骨干教师2人。孙剑老师,昆山市周市高级中学副校长,中共党员,中小学高级教师,昆山市学科带头人,昆山市德育能手,援疆先进个人,昆山市优秀教育工作者,昆山市优秀班主任,阿图什市优秀教育工作者,昆山市校级后备干部培训班“优秀学员”,昆山市最美人民教师,曾获高考质量贡献奖,苏州市评优课二等奖,昆山市评优课一等奖,苏州市把握学科能力竞赛三等奖,所带班级获得昆山市优秀班集体。戈雪娟老师为昆山市学科带头人。 音乐学科共有教师3人,县区级骨干教师2人。刘慧铭老师,昆山市周市高级中学副校长,中共党员,中学高级教师,昆山市学科带头人,星级教师苏州市妇代会代表。曾获得过江苏省优秀指导教师奖,苏州市评优课一等奖,苏州市周氏德育奖,昆山市艺术工作先进个人,昆山市家校合作工作先进个人,昆山市最美家庭教育指导师,昆山市十佳巾帼志愿者,昆山市最美志愿者,昆山市全民阅读优秀阅读推广人等称号,所在教师家庭获得昆山市最美家庭,苏州市健康家庭苏州市文明家庭全国书香之家等称号,是具备高级教师、心理咨询师、家庭教育指导师、社会工作师、生涯规划指导师资格的“五师”复合型人才。目前是苏州市骨干“林老师”成员。有30多篇文章、论文发表于《中国教育报》等专业刊物。个人主持苏州市“十二五”重点课题并顺利结题,目前参与“十三五”“十四五”省市级在研课题四项。张心宇老师,昆山市教坛新秀。获得2022昆山市第十届“百节优秀课”教学评比二等奖。所指导的“成至”合唱团,如今已成为在全校范围内具有较大影响力和号召力的明星团队。2021年获“苏州市十佳高中生社团提名奖”、2021年12月获苏州市“阳光团队”荣誉称号、2021年获“昆山市中小学生艺术节合唱比赛”二等奖、2023年获“昆山市中小学生艺术节合唱比赛”一等奖等荣誉。 体育学科共有教师7人,有县区级骨干教师2人。张娇老师,中共党员,研究生学历,昆山市学科带头人,国家田径二级运动员,国家级啦啦操优秀教练员,曾获得江浙沪基本功比赛一等奖,“一师一优课、一课一名师”一等奖,昆山市百节优秀课一等奖,带领学生参加啦啦操比赛多次获得全国第一名,多篇论文获得省、市级一等奖,7篇文章发表于各级期刊。先后被评为昆山市优秀教育工作者,年度优秀共产党员,昆山市十佳警嫂。张娇老师指导的棒垒球社于2020年被评为“苏州市中小学优秀社团”、2021年在“江苏省中小学软式棒垒球锦标赛”中荣获冠军;2021年在“江苏省青少年垒球锦标赛”中荣获第六名。2022年在“江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛”中荣获冠军。赵冉老师,昆山市教坛新秀。 美术学科共有教师2人,除了设区市级骨干教师1人外,县区级骨干教师1人。朱丽丽老师,昆山市教坛新秀,一级教师。 信息技术学科教师共5人,县区级骨干教师2人。刘鑫老师,昆山市教坛新秀,获得2021年昆山市青年教师大比武一等奖、2022年昆山市中小学信息技术(科学)学科教学案例评比二等奖。主持了昆山市级课题《人工智能在中小学中的应用可行性与实现路径研究》,开设的校本课程《在python中走近“π”》成为苏州市中小学校园文化建设项目。桂怡国老师,昆山市学科带头人。 近三年,在我校各教研组的共同努力下,共有13门学科(占比超过了学科总数的3/5)至少各有2名教师在县(市、区)范围内外举行公开课、示范课,或进行教育教学经验交流,或在县区级及以上教育教学、教科研竞赛活动中获奖,享有县级声誉。我校教师在省级及以上期刊发表论文共143篇,在省辖市级及以上教育部门组织的教学论文比赛中获奖论文54篇。共有40名教师在县市区级开设公开课(示范课),其中语文6名,数学5名,英语5名,化学2名,政治3名,历史1名,物理6名,生物2名,地理5名,音乐1名,信息4名。共有62名教师在县(市、区)范围内外进行教育教学经验交流,其中语文12名,数学9名,英语5名,化学2名,政治2名,历史4名,物理11名,生物8名,地理5名,音乐1名,信息2名,美术1名。共有72名教师在教育教学、教科研竞赛中获奖。其中语文有15名,数学6名,英语15名,政治4名,历史3名,物理6名,化学6名,生物4名,信息4名,地理4名,音乐2名,体育2名,美术2名。
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
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无 |
(二)基础数据
2-3-1近3年教师县区级及以上教学竞赛获奖情况
设区市级骨干教师数:21 人 |
县(市)区骨干教师数:37人 |
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姓名 |
学科 |
称谓 |
评定 时间 |
姓名 |
学科 |
称谓 |
评定 时间 |
许博识 |
语文 |
姑苏青年拔尖人才 苏州市学科带头人 |
2022.09 2020.09 |
吉晓雨 |
语文 |
昆山市教坛新秀 |
2021.09 |
嵇春艳 |
语文 |
苏州市学科带头人 |
2020.09 |
郭慧迎 |
语文 |
昆山市教坛新秀 |
2021.09 |
冯立华 |
语文 |
扬州市骨干教师 |
2008.08 |
王蕾 |
语文 |
昆山市教坛新秀 |
2021.09 |
叶荣滨 |
语文 |
淮安市骨干教师 |
2019.09 |
叶青 |
语文 |
昆山市教坛新秀 |
2023.09 |
邰红娟 |
数学 |
苏州市学科带头人 |
2018.09 |
杨康 |
语文 |
昆山市教坛新秀 |
2023.09 |
刘恺 |
数学 |
苏州市学科带头人 |
2020.09 |
贾林 |
数学 |
昆山市学科带头人 |
2020.04 |
张勇 |
数学 |
扬州市教学能手 |
2005.09 |
杨志元 |
数学 |
昆山市学科带头人 |
2018.10 |
冯雪茫 |
英语 |
淮安市学科带头人 |
2019.06 |
沈艳虹 |
数学 |
昆山市教学能手 |
2019.09 |
孙小芹 |
英语 |
南通市骨干教师 |
2012.12 |
方丹丹 |
英语 |
昆山市教坛新秀 |
2021.09 |
何勇军 |
物理 |
苏州市学科带头人 |
2020.09 |
倪智慧 |
英语 |
昆山市学科带头人 |
2022.09 |
吉珍华 |
物理 |
淮安市骨干教师 |
2014.09 |
陈焕锁 |
英语 |
昆山市学科带头人 |
2006.09 |
陆梅 |
化学 |
苏州市学科带头人 |
2014.09 |
朱波 |
英语 |
昆山市教学能手 |
2018.09 |
沈玉红 |
化学 |
苏州市学科带头人 |
2020.09 |
毛晴艳 |
英语 |
昆山市教学能手 |
2015.09 |
蔡文竣 |
化学 |
苏州市教坛新苗 |
2022.09 |
薛徐行 |
英语 |
昆山市教坛新秀 |
2023.09 |
张勋 |
生物 |
黄冈市骨干教师 |
2016.12 |
沈诚忠 |
物理 |
昆山市学科带头人 |
2006.09 |
吴雪林 |
生物 |
镇江市骨干教师 |
2010.09 |
王国平 |
物理 |
昆山市学术带头人 |
2012.08 |
沈瑾 |
生物 |
苏州市教坛新苗 |
2022.09 |
周义 |
物理 |
昆山市教坛新秀 |
2023.09 |
沈磊 |
历史 |
苏州市学科带头人 |
2020.09 |
王建珍 |
化学 |
昆山市学科带头人 |
2003.09 |
陈松林 |
历史 |
南通市骨干教师 |
2011.09 |
储海燕 |
化学 |
昆山市教学能手 |
2023.09 |
刘瑾瑾 |
地理 |
苏州市教坛新苗 |
2021.09 |
王建明 |
生物 |
昆山市名教师 |
2010.02 |
顾新强 |
美术 |
苏州市教坛新苗 |
2010.09 |
刁苗苗 |
生物 |
昆山市教坛新秀 |
2021.09 |
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|
周洁云 |
历史 |
昆山市学科带头人 昆山市德育能手 |
2022.09 |
|
|
|
|
邢明珠 |
历史 |
昆山市教坛新秀 |
2021.09 |
|
|
|
|
张显鹏 |
历史 |
昆山市德育学科带头人 |
2014.09 |
|
|
|
|
周小花 |
历史 |
昆山市教学能手 昆山市教坛新秀 |
2023.09 2021.09 |
|
|
|
|
王纯娅 |
政治 |
昆山市学科带头人 |
2020.04 |
|
|
|
|
师国华 |
政治 |
昆山市教学能手 |
2009.09 |
|
|
|
|
雍月华 |
政治 |
昆山市教坛新秀 |
2023.09 |
|
|
|
|
孙剑 |
地理 |
昆山市学科带头人 昆山市德育能手 |
2022.09 2015.11 |
|
|
|
|
戈雪娟 |
地理 |
昆山市学科带头人 |
2018.10 |
|
|
|
|
刘慧铭 |
音乐 |
昆山市学科带头人 |
2012.09 |
|
|
|
|
张心宇 |
音乐 |
昆山市教坛新秀 |
2023.09 |
|
|
|
|
张娇 |
体育 |
昆山市学科带头人 |
2022.09 |
|
|
|
|
赵冉 |
体育 |
昆山市教坛新秀 |
2023.09 |
|
|
|
|
朱丽丽 |
美术 |
昆山市教坛新秀 |
2021.09 |
|
|
|
|
桂怡国 |
信息 |
昆山市学科带头人 |
2008.09 |
|
|
|
|
刘鑫 |
信息 |
昆山市教坛新秀 |
2023.09 |
注:按照学科归类;序号用以统计获奖教师人数,多次获奖教师只编一个序号,并只填一个最高奖项;课堂教学竞赛指教师在赛点现场开课的竞赛;竞赛获奖以获奖证书为据。本表竞赛获奖不含论文评比获奖
2-3-2 设区市、县(市、区)以上骨干教师情况
序号 |
学科 |
姓名 |
任教 年限 |
获奖 时间 |
竞赛名称|期刊名称 |
主办部门 |
获奖 等第 |
1 |
语文 |
许博识 |
16 |
2022 |
苏州市教育教学成果奖评比 |
苏州市教育科学研究院 |
二等奖 |
2 |
嵇春艳 |
24 |
2022 |
苏州市教育教学成果奖评比 |
苏州市教育科学研究院 |
二等奖 |
|
3 |
冯立华 |
21 |
2022 |
苏州市教育教学成果奖评比 |
苏州市教育科学研究院 |
二等奖 |
|
4 |
王蕾 |
15 |
2022 |
苏州市教育教学成果奖评比 |
苏州市教育科学研究院 |
二等奖 |
|
5 |
杨康 |
5 |
2021 |
昆山市高中语文基本功竞赛 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
6 |
陆遇川 |
4 |
2021 |
昆山市高中语文教师基本功竞赛 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
7 |
叶青 |
4 |
2021 |
昆山市高中语文教师基本功竞赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
8 |
吉晓雨 |
4 |
2021 |
苏州市中小学教师专业素养竞赛 |
苏州市教育科学研究院 |
三等奖 |
|
9 |
杜晶晶 |
4 |
2021 |
昆山市高中语文教师基本功竞赛 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
10 |
郭慧迎 |
3 |
2023 |
昆山市教师国家通用语言文字教学能力比赛 |
昆山市教师发展中心 |
特等奖 |
|
11 |
阎苏 |
2 |
2023 |
昆山市教师国家通用语言文字教学能力比赛 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
12 |
李思琪 |
3 |
2021 |
昆山市高中语文青年教师基本功竞赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
13 |
田文玉 |
2 |
2022 |
昆山市高中语文教师把握学科能力(命题)竞 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
14 |
王子琪 |
3 |
2022 |
昆山市教师教学论文评比 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
15 |
姜营 |
2 |
2022 |
优秀陶研论文 |
苏州市教育科学研究院 |
二等奖 |
|
16 |
政治 |
尤婷 |
4 |
2022 |
昆山市高中政治青年教师教学基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
一等奖 |
17 |
胡瑞 |
3 |
2022 |
昆山市高中思想政治青年教师教学基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
18 |
陈林林 |
3 |
2021 |
昆山市高中思想政治青年教师教学基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
19 |
雍月华 |
6 |
2022 |
昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
20 |
历史 |
邢明珠 |
4 |
2021 |
苏州市中小学教师专业素养竞赛 |
苏州市教育科学研究院 |
三等奖 |
21 |
刘志颖 |
3 |
2022 |
昆山市高中历史青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
一等奖 |
|
22 |
周小花 |
12 |
2021 |
高中历史优质课比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
23 |
地理 |
沈一斌 |
6 |
2022 |
昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
24 |
张淼 |
4 |
2021 |
2021年苏州市中小学专业素养大赛 |
苏州市教育科学研究院 |
二等奖 |
|
25 |
李蕊 |
3 |
2021 |
苏州市第三届中小学微课制作比赛 |
苏州市教育科学研究院 |
一等奖 |
|
26 |
景晓菲 |
3 |
2021 |
苏州中小学教师专业素养竞赛 |
苏州市教育科学研究院 |
三等奖 |
|
27 |
化学 |
蔡文竣 |
4 |
2023 |
苏州市高中化学青年教师基本功大赛 |
苏州市教育科学研究院 |
一等奖 |
28 |
储海燕 |
19 |
2022 |
苏州市中小学教师专业素养竞赛 |
苏州市教育科学研究院 |
三等奖 |
|
29 |
杨子毅 |
2 |
2023 |
苏州市中学化学创新实验比赛 |
苏州市教育科学研究院 |
一等奖 |
|
30 |
卜红寒 |
4 |
2023 |
昆山市青年教师基本功大赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
31 |
邹丹红 |
4 |
2020 |
昆山市高中化学创新实验比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
32 |
侯艳丽 |
19 |
2020 |
昆山市高中化学青年教师教学基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
33 |
信息 |
徐玉晓 |
3 |
2022 |
苏州市高中信息技术教师教学基本功竞赛比活动 |
苏州市教育科学研究院 |
二等奖 |
34 |
刘鑫 |
3 |
2021 |
昆山市六届青年教师大比武 |
昆山市教师发展中心 |
一等奖 |
|
35 |
李阳 |
4 |
2022 |
昆山市中小学信息技术(科技)教师微型课比赛 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
36 |
郑吉俊 |
4 |
2020 |
昆山市中小学信息技术学科教学案例评比 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
37 |
物理 |
蔡媛媛 |
4 |
2022 |
昆山市物理青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
38 |
周义 |
4 |
2022 |
昆山市高中物理青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
39 |
池京瑶 |
3 |
2022 |
昆山市多媒体教育软件评比 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
40 |
王文磊 |
4 |
2022 |
昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
41 |
孙佳星 |
4 |
2022 |
昆山市高中物理教师青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
42 |
王媛婷 |
4 |
2021 |
高中物理优质课比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
43 |
生物 |
刁苗苗 |
4 |
2022 |
昆山市高中生物青年教师基本功大赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
44 |
沈瑾 |
4 |
2022 |
苏州市中小学教师专业素养竞赛 |
苏州市教育科学研究院 |
三等奖 |
|
45 |
王海婷 |
2 |
2022 |
苏州市中小学教师专业素养竞赛 |
苏州市教育科学研究院 |
三等奖 |
|
46 |
张勋 |
15 |
2022 |
苏州市中小学教师专业素养竞赛 |
苏州市教育科学研究院 |
三等奖 |
|
47 |
英语 |
李燕 |
4 |
2023 |
昆山市高中英语教师优质课评比 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
48 |
张银青 |
4 |
2021 |
昆山市第六届青年教师大比武 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
49 |
王晟晖 |
3 |
2021 |
苏州市中小学教师专业素养竞赛 |
苏州市教育科学研究院 |
三等奖 |
|
50 |
徐鹏浩 |
3 |
2022 |
昆山市高中英语青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
51 |
郭田 |
2 |
2022 |
昆山市高中英语青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
52 |
李阳春 |
2 |
2022 |
昆山市高中英语青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
53 |
周沫 |
2 |
2021 |
苏州市第三届中小学微课制作比赛 |
苏州市教育科学研究院 |
三等奖 |
|
54 |
庄铭煜 |
2 |
2022 |
昆山市高中英语青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
55 |
薛徐行 |
6 |
2022 |
昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
56 |
骆珍 |
4 |
2022 |
昆山市高中英语青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
57 |
陈佳 |
3 |
2022 |
昆山市高中英语青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
58 |
王秀娟 |
4 |
2022 |
昆山市高中英语青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
59 |
屠羽洁 |
3 |
2022 |
昆山市高中英语青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
60 |
陈琴 |
2 |
2022 |
昆山市高中英语青年教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
61 |
美术 |
顾新强 |
19 |
2022 |
昆山市首届中小学教师德育技能大赛 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
62 |
朱丽丽 |
4 |
2022 |
昆山市中小学美术、书法教师基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
63 |
音乐 |
张心宇 |
5 |
2022 |
昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
64 |
周薇 |
4 |
|
昆山市中学音乐学科青年教师教学基本功比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
65 |
数学 |
朱浩 |
6 |
2022 |
昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
66 |
何芳琴 |
3 |
2022 |
昆山高中数学教师命题比赛 |
昆山市教师发展中心 |
二等奖 |
|
67 |
吴燕 |
4 |
2020 |
浅谈高中数学三角函数的学习技巧 |
江苏省中小学教师培训学会 |
二等奖 |
|
68 |
吴媛媛 |
4 |
2021 |
浅谈教育高质量发展下的高中数学课堂教学的变化 |
江苏省中小学教师培训学会 |
二等奖 |
|
69 |
王文浩 |
3 |
2022 |
新高考形式下高中图书馆数学文化培养分析 |
昆山市教师发展中心 |
一等奖 |
|
70 |
贾林 |
19 |
2021 |
高中数学优质课比赛 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
|
71 |
体育 |
张娇 |
11 |
2022 |
昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
昆山市教师发展中心 |
三等奖 |
72 |
赵冉 |
2 |
2021 |
《中国足球超级联赛技战术表现研究》 |
苏州市体育科学学会、苏州市体育局 |
二等奖 |
注:各类骨干教师不重复计数,就高不就低。骨干教师专指设区市级以上学科带头人或教学能手类、区县级学科带头人。特级教师、中学正高级教师等可计入设区市级学科带头人数,以计算优秀教师学科覆盖面。
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学骨干教师培养方案 |
制度规范 |
2023.05 |
是 |
2.昆山市周市高级中学青蓝工程实施方案 |
制度规范 |
2023.05 |
是 |
3.昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施计划和总结 |
骨干教师培养 |
2023.06 |
是 |
4.近三年“成至教师发展共同体”研修活动一览表及佐证材料 |
骨干教师培养 |
2023.06 |
是 |
5.昆山市周市高级中学教师集体备课制度 |
制度规范 |
2023.05 |
是 |
6.昆山市周市高级中学骨干教师情况及相关证书材料 |
教师培养成果 |
2023.06 |
是 |
7.昆山市周市高级中学名师工作室活动材料 |
教师培养成果 |
2023.06 |
是 |
8.昆山市周市高级中学独立承担的区级以上与高中新课程密切相关的研究课题或实验项目 |
教师培养成果 |
2023.06 |
是 |
9.昆山市周市高中近三年教育教学、教科研竞赛获奖一览表及获奖证书(部分) |
教师培养成果 |
2023.06 |
是 |
10.昆山市周市高级中学近三年公开课、示范课统计表 |
骨干教师培养 |
2023.06 |
是 |
11.昆山市周市高级中学近三年各教研组教学研讨、经验交流活动一览表(部分) |
教科研成果 |
2023.06 |
是 |
12.昆山市周市高级中学教师在设区市级及以上媒体、会议上发表、交流教科研成果情况一览表(部分) |
教科研成果 |
2023.06 |
是 |
13.昆山市周市高级中学教师培训制度 |
培训制度 |
2020.09 |
是 |
14.昆山市周市高级中学青蓝师徒结对协议书(部分) |
师徒协议 |
2020.09 |
是 |
15.教研组记录、备课组记录、教师个人总结反思展示 |
教师培养成果 |
2023.06 |
是 |
16.昆山市周市高级中学先进教研组、备课组评选办法 |
评选办法 |
2023.05 |
是 |
17.昆山市周市高级中学近三年教师校际交流证明材料 |
骨干教师培养 |
2023.06 |
是 |
18.昆山市周市高级中学近三年班主任青蓝工程实施计划与总结 |
骨干教师培养 |
2023.06 |
是 |
队伍建设2-4
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
|
第 12 条 |
评估 指标 |
12. 教师培训机制基本健全,培训形式多样,针对性强,成效显著。校本培训规划科学,目标明确,实施有效。教师专业水平不断提升,基本适应课程改革要求。每年用于教师学习、培训的经费占学校教师工资总额1.5%以上。 |
A |
评价 细则 |
(1)教师培训机制基本健全,整体规划合理,年度计划落实,管理、评价、保障措施配套,目标任务达成度较高。 (2)学科组、备课组建设不断创新,教师个人专业发展规划稳步实施,学校支持措施落实到位,教师专业发展阶段性目标达成度较高。 (3)培训主题突出,培训方式创新,教师在新课程实施、学生发展指导和走班教学管理等方面的能力有提升。85%以上的教师能在信息技术环境下进行教学设计,开展教学、教研、评价等活动。 (4)近3年有60%以上的教师具有高中循环教学的经历;50%以上的教师兼教一门及以上的选修课程;所在行政区域内有两所以上高中的,教师流动率不低于10%。 (5)教师学习、培训经费达到省定“年度公用经费预算总额的5% 安排校内教师培训经费”的要求,纳入年度经费预算专项开支。 |
||
自评概述 |
|||
主要实践和成效 |
|||
我校坚持“办合适教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,坚持以校本培训为抓手,以丰富的活动为载体,努力营造积极向上、人人争先的培训氛围,让所有教师都积极参与,让每位教师都从培训中有所得,鼓励教师开展教育教学改革、实验和研究,鼓励教师形成自己的教学特色和风格,从而促进教师队伍专业水平的整体提高,助力校训(为者常成,行者常至)的践行,推动校风(求是、精进、和谐、创新)、教风(博学、敬业、厚德、爱生)的形成。 1.教师培训机制健全,规划科学合理,计划落实,配套措施完善,目标任务达成度高 教师培训机制健全。为健全培训机制,落实研修实效,学校于2020年7月成立了由校长总负责、副校长分管、各部门负责人和骨干教师参与的校本培训领导小组,建立了以年级组、学科组及课题组为中心的校本培训网络,由教科处、教务处具体实施培训工作。学校先后制定了《昆山市周市高级中学教科研工作条例》《昆山市周市高级中学“十四五”校本培训规划》《昆山市周市高级中学教师培训制度》《昆山市周市高级中学青年教师成长规划》《昆山市周市高级中学“成至教师发展共同体”培训方案》以及《昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施方案》《昆山市周市高级中学教师专业发展考核细则》等,并按照各规划、各方案等制定了相应的年度培训计划,有针对性地加以实施,提高我校教师在师德师风、新课程、教育教学能力、现代信息技术应用、教育科研能力和班级管理等六个方面的研修实效。我校教师培训机制健全,整体规划科学合理,责任明确。 规划科学合理,配套措施完善。我校依据《昆山市周市高级中学“十四五”发展规划》和校本培训规划制定了各学年教师专题培训计划,规划科学合理。为了保障各个培训计划的有效落实,我校又制定了《昆山市周市高级中学骨干教师培养方案》《昆山市周市高级中学教学“七认真”考核办法》《昆山市周市高级中学教学教学质量监测制度》《昆山市周市高级中学“成至名师”培养计划》等,相应的管理、评价、保障等措施很完善。例如透过综合“两课”(即汇报课、调研课)的听、评课评估结果、学生座谈会、问卷调查、教学成绩等,对新教师的教学水平和潜力作出评估。同时依据专业发展考核细则,出台倾斜政策,建立激励机制,将教师的业务培训与岗位聘任、学期考核和绩效挂钩。 目标达成度高。我校注重研修实效,教师培训目标任务达成度较高,教师专业发展已形成以更新教育观念为先导,以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口的发展机制,教研教学氛围浓厚。学校打造的“成至课堂”,让学生学得主动、生动,更好地激发学生学习的积极性,该课堂模式的实践成效显著,受到昆山市教育局的认可以及兄弟学校的好评。学校教师专业发展也取得了阶段性成果,涌现出了一批先进典型。近三年,我校共有13门学科共123人次在区县级及以上教育教学和科研成果中获奖。教学方面,9位教师获设区市级学科带头人称号,37位教师荣获昆山市学科(学术)带头人、教学能手和教坛新秀等骨干教师荣誉称号,新教师均顺利通过了昆山市青年教师“一二三”考核工程。德育方面,有5位教师荣获昆山市“优秀班主任”“优秀德育工作者”“最美班主任”等荣誉称号,有6位班主任所带班集体荣获昆山市“优秀班集体”称号,有3名老师获苏州市海外联谊会周氏德育奖励金。 2.学科组、备课组建设积极创新,教师发展规划稳步实施,支持措施到位,教师发展阶段性目标达成度高 学科组建设不断创新。我校切实加强学科组建设,并不断创新。我校首先选出了具有良好职业道德、勇于开拓进取、教育理念新、责任感强、服务意识强的老师来担任教研组长,学校尽可能创设机会让他们在市、县教研活动中做交流与讲座,参加相关培训,开设观摩课或研究课。其次加强学科队伍建设。抓好“上课——观课——研课”三环节,主要以本组的专业化课堂教学研讨活动为载体来推进。每学期学校会组织青年教师的合格课汇报、优质课评比,骨干教师的示范课展示等,要求教研组长每学期听课不少于20节,各教研组、备课组每学期至少组织8次有关命题、信息技术、课堂教学、竞赛辅导等主题研讨会,努力营造民主、宽松的学习型教研组。抓好“阅读——实践——反思”三环节,学校为各教研组征订了学科专业杂志,要求做好读书笔记(青年教师每月至少写学习笔记4篇,教学反思4篇,其他教师每月至少写学习笔记2篇,教学反思2篇)。加强学科教研建设。要求个体反思与集体研讨相结合。一方面要求老师对自己的教学活动过程进行自我分析和评价,另一方面以专业化课堂教学讨论、学术主报告和其他教研活动为载体进行集体研讨,以此来激发教师灵感,弥补个人反思的不足。要求教学研究与教学实践相结合。教学研究既要源于我校特色的教学实践,又要将研究成果在我校教学实践中落地,切实提升学科教学的整体水平。近三年来,学校承担或参与各级课题共22个,其中独立承担省级课题1个,苏州市级课题3个,昆山市级课题18个,我校为保证各级课题的顺利开展,积极推进课题组建设,其中我校独立承担的江苏省第十四期教研课题《指向核心素养的高中语文“教育戏剧”设计与实施研究》(主持人:韩剑峰、许博识)、苏州市教育科学“十四五”规划课题《指向人文底蕴素养的跨学科课程设计与实施研究》(主持人:韩剑峰、许博识)已经开题,苏州市教育科学“十三五”规划课题《技术语文:推动教师与学生学科关键能力提升的实践研究》(主持人:许博识)已结题。 备课组建设不断创新。我校切实加强备课组建设,并积极创新。首先,在集体备课过程中,明确备课组长、主备人(中心发言人)、本学科组教师各自的职责和任务。备课组长根据教材的知识结构、学科特点和教师的实际情况,将备课任务提前、合理地分配给组内成员,认真组织集体备课,注重引领集体备课的学术性,负责集体备课的考勤、监控和管理;主备人(中心发言人)负责设计本课教学内容的“初案”,并在集体备课中进行说课,做到“六说六明确”,即说教学目标,明确总体构思;说内容分析,明确重点难点;说教学设计,明确教学结构;说教学程序,明确教学思路;说学法指导,明确所提问题;说特色创新,明确主攻方向。本备课组教师要以积极的态度参与,认真听取主备人的发言,并提出自己的观点、设计思路,列出补充和修改意见(不少于三条),在“初案”的基础上,由备课组长协助主备人形成本课教学的“共案”;每位教师再根据“共案”,结合自己的教学风格、班级学生情况以及自己对教材的独特处理,重新形成自己个性化的教案,即“个案”。同时,要求教师在教学结束后,及时写教学反思,捕捉教学中最深刻、最难忘的亮点或不足,进行反思,并于下一周集体备课时进行交流。备课组长要将每一次集体备课的过程进行详细记录,学期结束时交教务处检查并存档。其次,我校安排中层领导蹲点各备课组进行现场督导,从学校层面上落实集体备课制度。行政负责点名,做好影像和文字记录,并在行政会议上作汇报,以便校长室、教务处、教科处、各年级组能及时掌握各备课组的工作情况。最后,我校坚持“请进来”,每学年邀请教育专家、名优教师对各学科组的集体备课进行现场指导,进一步提高了我校教师的专业能力。例如聘请昆山震川高级中学数学沙纪忠老师、数学李向阳老师、数学黄婷老师、物理吴政老师、生物李珍玲老师担任青年教师学科指导老师,聘请教育名家王开东老师、江苏教育研究颜莹主任、特级教师崔国明老师等来我校开设教师专业发展讲座。 教师发展规划稳步实施,支持措施到位。我校教师有个人专业发展规划,学校支持措施落实到位。我校专任教师人人制定个人五年专业发展规划,并制定年度计划。个人发展规划采用表格形式,既简洁明了,又便于管理和检查。规划书项目包括现状分析、政治思想、师德形象、专业技术、教育科研等发展目标及每年度的发展计划。针对教师个人发展,学校建立了有效的保障激励机制。首先,建立教师专业发展的考评和奖励机制。我校在学年综合奖金中划出“教师专业发展奖励”一项,专门针对教师参加各级各类优质课、公开课、论文发表或获奖、苏州市教师专业素养竞赛、学科专项比赛以及辅导学生获奖等划定50元—1000元不等的奖金发放标准,部分奖项可以累加计算。其次,学校为教师成长搭建各种平台。例如选送部分教师参与省市县各类名师工作室活动,例如苏州市陆梅班主任名师工作室、苏州市张兴立班主任名师工作室、昆山市高中语文名师工作室,让教师在听课、开课、评课及课题研究中得到提升;每年组织教师参加各级各类国家级、省市级培训;同时,邀请区域内有声誉的学科领军人物,例如语文特级教师崔国明,物理特级教师吴政等到学校进行交流讲座,手把手地指导教师尽快适应“三新”要求,更好地提升个人专业素养;学校还定期订购各学科的国家级核心教育期刊,如《人大复印报刊资料》《语文建设》《课程·教材·教法》《教学与管理》等供教师阅读学习;学校还规定集体外出学习由教务处安排代课并报销交通费用,以解除教师外出学习培训的后顾之忧。 教师发展阶段性目标达成度高。我校教师专业发展已取得阶段性成果,涌现出了一批先进典型,教师专业发展阶段性目标达成度高。近三年,我校共有13门学科共123人次在区县级及以上教育教学和科研成果中获奖,其中,2020年昆山市高中化学教师优质课评比中,储海燕老师获得一等奖;2020年昆山市高中语文教师优质课评比中,嵇春艳老师获得一等奖;2021年11月昆山市青年教师大比武比赛中,刘鑫老师获得一等奖;2022年昆山市高中历史教师基本功比赛中,刘志颖老师获得一等奖;2022年昆山市高中思想政治青年教师教学基本功评比活动中,尤婷老师获得一等奖;2022年昆山市第十届“百节优秀课”评比中,王蕾老师获得一等奖。2023年昆山市教师国家通用语言文字教学能力比赛中,郭慧迎老师获得特等奖,2023年苏州市高中化学青年教师基本功比赛中,蔡文竣老师获得一等奖。同时,学校还承担或参与各级课题共22个,其中独立承担省级课题1个,苏州市级课题3个,昆山市级课题18个。 3.教师培训主题突出,方式创新,注重提升教师教育、教学、管理等关键能力,教师在信息技术环境下进行教学等活动的人数比例达标 教师培训主题突出。学校校本培训和培养工作注重针对性、实效性,内容丰富,培训主题突出。近三年我校每年定期开展师德培训(如新教师岗前培训)、教育理论培训、学科教学培训、教学技能培训(多功能智慧黑板应用培训)、教师心理培训以及高中生职业生涯规划培训等专题培训。学校又以全体教师为对象,以青年教师为重点,以教师专业素养提升为抓手,开展了“突出提升教师新课程实施能力”(学校师国华校长带领中层领导及全部班主任教师就“新高考、新课程、新课标、新教材背景下高中教育的革新与发展”等话题进行交流)“突出提升教师对学生发展指导能力”(苏州市普通高中学生发展指导研修活动)“突出提升教师对走班教学管理能力”(开发社团、校本课程、小语种教学)“突出提升教师信息化技术应用能力”(多功能智慧黑板应用培训、微课制作培训)和“研究新高考”(高三教研主题均围绕新高考方向)等各项专题培训。 培训方式创新,教师能力有提升。为推动学校教学发展,教师群体成长,我校积极创新教师培训方式,例如我校初步形成学科教法探索和评价方式改革探索等两大教改实验方向,经历了“骨干引领,试点推行,全校推广”等阶段,学校全面开展学科内、学科间的听课、评课活动,每学年举办对外公开课活动,改变了教师教学方式和学生的学习方式,提升了课堂教学效率,促进了教师专业发展。为提高青年班主任管理能力,从入职培训起,教科室就邀请校长、分管德育副校长、德育主任、优秀班主任代表以及心理健康教师为青年教师做讲座,围绕班主任工作要求、如何成为优秀班主任、如何帮助后进生重建自信以及青少年心理健康等话题与青年教师做交流与经验分享。我校“青蓝工程”有专门的班主任结对和考核机制。学校要求每一位青年教师在入职初先从承担副班主任(辅导员)的工作开始,既可以让新教师了解班主任工作,又给予一个缓冲的角色转变期,这也提供了满足新教师通过“一二三”工程的必备条件。近三年,在学校的高度重视以及经验丰富教师的引领下,我校一批年轻班主任迅速进入角色。面临我校学生基础不一,水平不一、能力不一的现状,我校把更多的课程选择权交给学生、更多的课程开发选择权交给教师。学校开设了97个社团供学生选择,这不仅有利于提高学生的综合素质和主动学习能力,还有利于教师进行分层教学。我校积极推动教师转变教学理念,建立“以突出问题为突破口”的机制,促进了新课程实施,并建立学生发展指导中心,指导学生进行选课,同时教师也不断提高对学生发展指导的能力。我校已开展走班教学,充分赋予学生选择主体地位,教师教学能力也全面提升。 教师在信息技术环境下进行教学等活动的人数比例达标。学校坚持信息技术和教育教学深度融合的核心理念,95%以上的教师能在信息技术环境下进行教学设计,开展教学、教研、评价等活动。我校已实现校园网络全覆盖,每个教室均安装了智慧黑板,学校全体教师每人配备了高配置的电脑,充分利用信息技术手段开展情景式、体验式教学,开展真实与虚拟环境互补的教学,开展基于大数据的教情、学情分析,推进精准的教与学。基于人工智能大数据技术,学校各年级均使用“智学网学情分析系统”进行自主命题与练习,通过大数据分析充分发挥其参考价值,为师生提供针对性教和个性化学的信息化环境与服务。各教研组把教学设计﹑教学课件﹑微课﹑论文等上传到校园网学科园地,依托智慧云建设覆盖个人的网络学习空间,实现了网络学习资源班班通,学习空间人人通。近三年,我校每位教师年均参加各级各类培训均超过100学时,其中县级以上培训均超过50学时,合格率达到100%。学校李蕊﹑庄铭煜老师在苏州市中小学微课制作比赛中获微课制作一等奖;田文玉、陈佳、方丹丹、李燕、王秀娟、周小花老师在苏州市中小学微课制作比赛中获微课制作二等奖;郭慧迎、叶青、何芳琴、黄仰栋、吕志成、周沫、沈瑾、尤婷老师在苏州市中小学微课制作比赛中获微课制作三等奖。 4.学校教师循环教学比例高,兼教选修课程覆盖广,校际交流制度完善,教师流动率达标 教师循环教学比例高。为推动学校教学发展,教师专业进步,我校大力推进教师循环教学工作,截至目前,学校具有高中循环教学经历的教师共有158人,占专任教师总数的77.07%。 教师兼教选修课程覆盖广。我校为推进学生多元发展、个性化成长,学校充分挖掘校内外课程资源,组织138名教师先后开设选修课程,占专任教师总数的67.31%。 教师流动率达标。为落实教师研修实效,我校坚持将“请进来”和“走出去”相结合,完善校际交流制度,大力推动校际教师交流学习与任教。近三年,学校具有半年及以上校际交流任教经历的教师40人,教师流动率为19.51%。例如蔡媛媛、余梦婷、刘培等老师到江苏省昆山中学交流学习,叶青老师到昆山市陆家高级中学交流学习,王媛婷、王安、李蕊等老师到昆山市柏庐高级中学交流学习,雷志苗老师到昆山市经济开发区高级中学交流学习。 5.教师学习、培训经费有可靠保障,所占公用经费预算总额比例达标 学校切实保障培训经费,每年都把用于教师学习、培训的经费纳入年度经费预算专项开支,为教师各级各类培训承担全额费用。学校十分重视教师专业学习与业务培训。近三年,学校用于教师学习、培训的经费总额分别为153337元、224509元和185275元,分别占学校年度公用经费预算总额的13.89%、10.15%、5.65%。培训经费纳入学校年度财务专项开支且占学校教师工资总额3.07%以上,为我校的教师学习和培训建立了可靠的经费保障。
|
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主要不足和问题 |
|||
无 |
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改进措施和目标 |
|||
无 |
(2)基础数据
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2-4-3 近3年教师校际交流任教、支教、挂职锻炼情况
起讫时间 |
姓名 |
专业技术职称 |
学科 |
原学校 |
现学校 |
类型 |
2022.09至今 |
师国华 |
中小学高级教师 |
政治 |
昆山震川高级中学 |
昆山市周市高级中学 |
交流任教 |
2019.08-2022.09 |
韩剑峰 |
中小学高级教师 |
历史 |
昆山市周市高级中学 |
昆山震川高级中学 |
交流任教 |
2019.08-2021.08 |
倪智慧 |
中小学高级教师 |
英语 |
昆山震川高级中学 |
昆山市周市高级中学 |
交流学习 |
2021.08-2023.06 |
沈艳虹 |
中小学高级教师 |
数学 |
江苏省昆山中学 |
昆山市周市高级中学 |
交流学习 |
2021.08-2023.06 |
朱波 |
中小学高级教师 |
英语 |
昆山经济技术开发区高级中学 |
昆山市周市高级中学 |
交流学习 |
2021.08至今 |
张英 |
中小学一级教师 |
生物 |
江苏省昆山中学 |
昆山市周市高级中学 |
交流学习 |
2019.08-2020.08 |
邢明珠 |
中小学一级教师 |
历史 |
昆山市周市高级中学 |
昆山市第一中学 |
交流学习 |
2019.08-2020.08 |
蔡媛媛 |
中小学一级教师 |
物理 |
昆山市周市高级中学 |
江苏省昆山中学 |
交流学习 |
2019.08-2020.08 |
孙佳星 |
中小学一级教师 |
物理 |
昆山市周市高级中学 |
昆山震川高级中学 |
交流学习 |
2019.08-2020.08 |
张淼 |
中小学一级教师 |
生物 |
昆山市周市高级中学 |
昆山震川高级中学 |
交流学习 |
2019.08-2020.08 |
吉晓雨 |
中小学一级教师 |
语文 |
昆山市周市高级中学 |
昆山市第一中学 |
交流学习 |
2019.08-2020.08 |
王媛婷 |
中小学一级教师 |
物理 |
昆山市周市高级中学 |
昆山市柏庐高级中学 |
交流学习 |
2019.08-2020.08 |
骆珍 |
中小学一级教师 |
英语 |
昆山市周市高级中学 |
昆山震川高级中学 |
交流学习 |
2019.08-2020.08 |
许西黄 |
中小学一级教师 |
数学 |
昆山市周市高级中学 |
昆山震川高级中学 |
交流学习 |
2019.08-2020.08 |
叶青 |
中小学一级教师 |
语文 |
昆山市周市高级中学 |
昆山市陆家高级中学 |
交流学习 |
2019.08-2020.08 |
杜晶晶 |
中小学一级教师 |
语文 |
昆山市周市高级中学 |
昆山震川高级中学 |
交流学习 |
2019.08-2020.08 |
曹艳丽 |
中小学一级教师 |
地理 |
昆山市周市高级中学 |
昆山市第一中学 |
交流学习 |
2019.08-2020.08 |
王安 |
中小学一级教师 |
数学 |
昆山市周市高级中学 |
昆山市柏庐高级中学 |
交流学习 |
2019.08-2021.08 |
黄继芳 |
中小学一级教师 |
生物 |
昆山市周市高级中学 |
昆山震川高级中学 |
交流学习 |
2022.09-2023.06 |
徐卫娜 |
中小学二级教师 |
数学 |
昆山市第一中学 |
昆山市周市高级中学 |
交流学习 |
2022.09至今 |
王玮 |
中小学二级教师 |
化学 |
昆山市玉山镇同心小学 |
昆山市周市高级中学 |
交流学习 |
2022.09-2023.06 |
周蓓雯 |
中小学二级教师 |
物理 |
昆山花桥国际商务城花溪小学 |
昆山市周市高级中学 |
交流学习 |
2022.09-2023.06 |
张秋晨 |
中小学二级教师 |
物理 |
昆山市蓬朗中学 |
昆山市周市高级中学 |
交流学习 |
2021.09-2022.08 |
毛秋萍 |
中小学一级教师 |
语文 |
昆山市柏庐高级中学 |
昆山市周市高级中学 |
交流学习 |
2020.09至今 |
许博识 |
中小学高级教师 |
语文 |
昆山震川高级中学 |
昆山市周市高级中学 |
交流任教 |
2020.09至今 |
曹爱红 |
中小学一级教师 |
校医 |
昆山市新华舍幼儿园 |
昆山市周市高级中学 |
交流任教 |
2022.09至今 |
曹思雨 |
中小学二级教师 |
物理 |
昆山市新镇中学 |
昆山市周市高级中学 |
交流任教 |
2022.09至今 |
徐道誉 |
中小学二级教师 |
历史 |
昆山市南星渎中学 |
昆山市周市高级中学 |
交流任教 |
2022.09至今 |
张心宇 |
中小学二级教师 |
音乐 |
昆山市新镇中心小学校 |
昆山市周市高级中学 |
交流任教 |
2020.08-2021.08 |
余梦婷 |
中小学二级教师 |
物理 |
昆山市周市高级中学 |
江苏省昆山中学 |
交流学习 |
2020.08-2021.08 |
李蕊 |
中小学二级教师 |
地理 |
昆山市周市高级中学 |
昆山市柏庐高级中学 |
交流学习 |
2020.08-2021.08 |
徐鹏浩 |
中小学二级教师 |
英语 |
昆山市周市高级中学 |
昆山震川高级中学 |
交流学习 |
2021.08-2023.06 |
雷志苗 |
中小学二级教师 |
英语 |
昆山市周市高级中学 |
昆山经济技术开发区高级中学 |
交流学习 |
2021.08-2022.08 |
胡苏苏 |
中小学二级教师 |
物理 |
昆山市周市高级中学 |
昆山市柏庐高级中学 |
交流学习 |
2021.08-2022.08 |
乔禹 |
中小学二级教师 |
语文 |
昆山市周市高级中学 |
昆山市柏庐高级中学 |
交流学习 |
2021.08-2022.08 |
刘培 |
中小学二级教师 |
数学 |
昆山市周市高级中学 |
江苏省昆山中学 |
交流学习 |
2021.08-2022.08 |
张传英 |
中小学二级教师 |
生物 |
昆山市周市高级中学 |
江苏省昆山中学 |
交流学习 |
2022.09-2023.06 |
王琦璇 |
中小学二级教师 |
数学 |
昆山市周市高级中学 |
江苏省昆山中学 |
交流学习 |
2022.09至今 |
徐佳暄 |
中小学二级教师 |
生物 |
昆山市周市高级中学 |
江苏省昆山中学 |
交流学习 |
2022.09至今 |
施琳达 |
中小学二级教师 |
数学 |
昆山市周市高级中学 |
昆山市第一中学 |
交流学习 |
注:“类型”分为校际交流任教、支教、挂职锻炼,其中“交流任教”指人事调动
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学“十四五”校本培训规划 |
培训规划 |
2022.09 |
是 |
2.昆山市周市高级中学近三年培训计划及总结 |
计划总结 |
2023.06 |
是 |
3.昆山市周市高级中学教师专业发展考核细则 |
考核细则 |
2022.09 |
是 |
4.昆山市周市高级中学集体教研活动常规要求 |
常规要求 |
2020.09 |
是 |
5.昆山市周市高级中学教学质量监测制度 |
监测制度 |
2020.06 |
是 |
6.昆山市周市高级中学信息技术与学科教学融合相关材料 |
材料汇总 |
2023.06 |
是 |
7.昆山市周市高级中学教师高中循环教学经历统计表 |
教学统计 |
2023.06 |
是 |
8.昆山市周市高级中学选修课程开设情况一览表 |
选修统计 |
2023.06 |
是 |
9.昆山市周市高级中学近三年教师校际交流证明材料 |
材料汇总 |
2023.06 |
是 |
10.昆山市周市高级中学近三年教师培训专项经费支出清单 |
经费清单 |
2023.06 |
是 |
11.昆山市周市高级中学“十四五”校本培训规划 |
培训规划 |
2022.12 |
是 |
12.昆山市周市高级中学教师培训制度 |
培训制度 |
2020.09 |
是 |
13.昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施方案 |
实施方案 |
2022.09 |
是 |
14.昆山市周市高级中学教学“七认真”考核办法 |
考核办法 |
2023.05 |
是 |
15.昆山市周市高级中学教学工作评价方案 |
评价方案 |
2020.09 |
是 |
16.昆山市周市高级中学近三年集体教研活动安排及掠影 |
活动记录 |
2023.06 |
是 |
17.昆山市周市高级中学备课组长考核细则 |
考核细则 |
2020.06 |
是 |
18.昆山市周市高级中学教师优质课达标标准 |
达标标准 |
2020.06 |
是 |
19.昆山市周市高级中学青年教师成长规划 |
培训规划 |
2020.09 |
是 |
20.昆山市周市高级中学教师个人专业发展规划及总结(样本) |
发展规划样本 |
2023.06 |
是 |
21.昆山市周市高级中学近三年教师教育论坛(沙龙、研讨会)情况一览(含掠影) |
活动记录 |
2023.06 |
是 |
22.昆山市周市高级中学近三年各教研组教学研讨、经验交流活动一览表 |
活动记录 |
2023.06 |
是 |
23.学校独立承担的区级以上与高中新课程密切相关的研究课题或实验项目 |
课题汇总 |
2023.06 |
是 |
24.昆山市周市高级中学近三年教育教学竞赛获奖统计一览表 |
竞赛统计 |
2023.06 |
是 |
25.昆山市周市高级中学近三年教师培训时长 |
培训统计 |
2023.06 |
是 |
管理水平3-1
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
|
第 13 条 |
评估 指标 |
13. 学校办学目标明确,发展规划科学合理。中长期发展规划内容全面,重点突出,措施扎实,具有前瞻性和适切性。规划施行顺利,成效明显。 |
A |
评价 细则 |
(1)能遵循国家教育方针和教育规律,结合学校实际,科学定位学校发展目标,经广泛听取教职工意见和专家充分论证,制定学校发展规划,得到政府或教育主管部门认可。 (2)发展规划质量较高,思路清晰,内容全面,重点突出,措施扎实,能根据新的发展形势与任务适时进行调整和完善。建立常态监督、中期检查、终期绩效评价机制。 (3)规划实施顺利,学校和各部门年度、学期计划体现规划精神,工作总结能反映规划实施情况,并有丰富的佐证材料。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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为进一步挖掘和拓展优质教育资源,不断提升学校教育教学质量、综合提高办学实力和整体竞争力,促进学校各项事业科学发展、和谐发展、快速发展,办好人民满意的高中教育,学校在认真分析发展优势和面临困境的基础上,科学制定了《昆山市周市高级中学“十四五”发展规划》(2021—2025),对学校发展总体目标和具体目标进行准确定位,确保学校发展有明确的目标指引和科学的行动指南。 1.规划制定符合实际,目标定位科学,论证充分合理 规划制定符合教育方针和教育规律。2021年,为积极跟上教育现代化建设和高质量发展的节奏,学校在认真总结取得的办学成果和积累的办学经验的基础上,紧紧围绕《中国教育现代化2035》总体目标和《江苏教育现代化2035》发展愿景,主动对标昆山教育高质量发展路径,并结合《江苏省三星级普通高中评估标准及评价细则》的相关要求,研究制定了《昆山市周市高级中学“十四五”发展规划》,系统地分析了学校发展现状,进一步挖掘资源,整合力量,拟定了新的办学目标、工作任务和具体措施。 目标定位贴合学校实际和发展需求。学校规划目标制定科学,贴合学校和师生发展实际。2021年,在“新校建设稳步推进、办学特色愈发彰显、教师队伍活力显现、校园文化特色鲜明”的发展背景下,学校确立了办学目标、育人目标、师资目标、质量目标以及治理目标等,利用一到三年的时间将学校创建成江苏省普通三星级高中;全力打造学校德育品牌,使之成为提升学生品格与素养的核心系统工程,实现在校学生公民素养、学识素养和生命素养同步提升;加大教师的管理、培养与引进力度,打造结构合理、发展强劲的优秀教师队伍;实现三年内教育教学综合实力在昆山市同类学校中处于领先水平,五年内教育教学综合实力逼近昆山市内一所四星高中;推行“现代治理”与“文化引领”相结合的双轮驱动方略,全力构建制度完善、管理民主、运行高效、师生和谐的优良教育生态。 征求意见广泛且论证充分可行。学校先后多次召开校长办公会议、全体行政会议、教职工代表大会等会议,就学校的发展定位和目标任务进行专题研讨,积极听取教职工等各方意见和建议,组织起草了学校发展规划。为确保规划的科学性,学校对规划进行了多层次论证:一是多次召开学校行政扩大会议,讨论修改发展规划;二是召开教职工代表大会,广泛征求教职工的意见和建议;三是邀请各方教育专家,广泛征询教育界各位专家的意见。在反复讨论修改的基础上,为进一步论证规划的可行性,学校邀请昆山市教育局、昆山市教师发展中心、昆山市教研室、昆山市督导室、兄弟学校和有关方面的领导、专家,以及家长委员会代表对学校发展规划进行了现场论证。专家组经过认真讨论,一致认为:《规划》立足学校实际,全面总结了学校发展基础和面临环境,较为准确地构建了学校未来五年教育事业发展框架,理念科学、目标适切,符合国家基础教育改革发展实际,符合昆山社会经济发展需求,符合学校可持续发展需求。在此基础上,学校组织召开教代会,审议并通过了发展规划,后报请昆山市教育局批复予以实施。 2.发展规划前瞻适切,措施扎实有效,适时调整完善 学校遵循国家教育方针和教育规律,结合学校办学实际和发展现状科学合理制定发展规划,站位高、立意远、目标明、措施准,具有较好的前瞻性和适切性,为学校发展提供了行动指南和有力支撑。 思路清晰。规划制定以学校概况、发展基础和面临困境为立足点,以科学的指导思想为统领,拟定规划总体目标,细分具体目标,明确工作任务,制定工作措施,完善保障、督查评估机制。规划层次分明、思路清晰,具有较强的可操作性。 内容全面。学校发展规划内容涵盖面广,涉及学校管理、办学格局、课程改革、教学管理、科研管理、德育特色、队伍建设、校园文化等方面。每一方面都拟定了宏观的发展目标,并有针对性地制定了具体的实施措施。 重点突出。围绕规划目标,学校进一步明确重点工作与重点任务。“十四五”规划中,学校重点突出六项工作:擘画办学格局,助力学校星级高中创建;加大硬件投入,推进学校智慧校园建设;深化课程改革,实施质量强校建设项目;坚持德育为先,加强德育特色品牌建设;加强队伍建设,锻造教师团队提优工程;优化育人环境,提升文化建设育人功能;完善治理体系,升格现代学校治理工程。重点突出的工作任务,让学校规划目标的实现有了稳实的抓手点和落脚点。 措施扎实。学校管理方面,全面规范办学行为,切实实行党组织领导的校长负责制。依法治校,充分发挥党组织的政治核心作用和教代会在学校民主管理中的监督作用。健全各项规章制度和例会制度,遵守议事规则,不断加强学校行政队伍的思想建设、组织建设和作风建设,努力改进工作作风,切实实现学校管理的制度化、系统化、规范化。深化教职工聘任与上岗制度,完善各项工作考核评价机制,在实践中不断完善、优化绩效考核方案和职称评聘方案。校园建设方面,争取规划部门与教育主管部门的支持,高标准建好新校,为教职工教学、生活提供更好的服务。大力开展“一训三风”的行为化研究与实践,组织力量研究出“一训三风”对整个学校、全体教师与全体学生的规范化要求。教学质量方面,强化教学工作的指导和管理,全面提高教育教学质量,实行分层次教学,构建科学合理的课程体系。德育工作方面,加强德育队伍建设,强化养成教育,拓宽德育实施渠道,谋划打造学校德育特色品牌。教育科研方面,强化科研兴校的意识,完善教育科研管理制度,加大对科研工作的资金投入,构建务实的教研网络,不断加强学校名优师培养力度,全面彰显教科研的重要作用。队伍建设方面,创建和谐的领导集体,加大中层干部队伍建设步伐,充实稳定提高师资队伍,通过铸魂育人、专业发展育人等方式打造品德高尚、爱岗敬业、素质一流的教职工队伍。 适时调整。学校根据新的发展形势与任务及时对发展规划进行调整和完善。面对新一轮课程改革和高考改革,学校加强对新课改方案的研读,征求家长和学生对学校教学的意见和建议,组织制定了《昆山市周市高级中学新课程改革实施方案》,确保新课程实施有依据、见实效。随着信息技术与教育教学的不断融合,学校新增开展了智慧校园的课堂研究,不断推进信息技术全员培训,完善信息装备,组织制定了《昆山市周市高级中学智慧校园建设方案》,并按阶段对智慧校园规划实施情况进行总结。 检查评价。为了促进学校发展规划稳步实施、有序推进、总结到位,学校组织制定了《昆山市周市高级中学发展规划常态化保障监督机制》,从学校组织、管理机制、规章制度、后勤服务、人力资源等方面为规划的顺利实施提供各项保障机制。为及时了解学校发展规划的组织实施情况,学校研究制定了《昆山市周市高级中学发展规划实施情况中期检查方案》以及《昆山市周市高级中学发展规划终期评估自评工作方案》,学校严格按照中期检查方案对规划的实施情况进行自评,并形成《昆山市周市高级中学“十四五”发展规划中期评估报告》,同时也邀请昆山市教育局、昆山市教师发展中心、昆山市督导室、兄弟学校和有关方面的领导、专家,对学校发展规划的中期实施情况进行现场论证,学校在《规划》的总体目标和各项具体任务落实上充分贯彻了“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,基本实现在校学生公民素养、学识素养和生命素养同步提升,“2/3学科有昆山市以上学科带头人”的师资目标已提前实现,且已接近“40%以上的教师成为昆山市级学科带头人、教学能手、教坛新秀”的目标,打造江苏省乃至全国“棒垒球”特色高中品牌已取得初步成效,广受认可。 3.发展规划实施顺利,处室工作到位,材料详实丰富 学校坚持以发展规划为纲,学校工作计划、各部门工作计划都注意认真贯彻发展规划的精神,防止出现工作的盲目性和随意性。学校工作总结、各部门工作总结都能反映规划子项目的实施情况,并就实施过程中出现的问题进行剖析,针对薄弱环节落实改进措施。自规划实施以来,学校在办学条件、管理水平、队伍建设、立德树人、课程改革、教科研等方面取得了可喜的成就。重点工作项目及时通过微信公众号和学校网站推送、推广。 办学条件不断优化。新校区位于昆山市周市镇茂源路666号,2022年8月底正式投入使用。新校校园总占地面积76475m²,总建筑面积为85041.72m²,学校布局合理、环境优美。校园网络宽带、图书馆藏书、实验室及实验器材配置、体育器材配置、专用教室以及录播教室设置等均按照江苏省四星级普通高中标准配置。学校添置了健身器材,满足师生日常锻炼需要,提升了师生幸福指数。 队伍建设成效显著。学校将师资队伍建设作为发展规划的重点内容进行实施,教科处先后制定了《昆山市周市高级中学校本研修实施方案》《昆山市周市高级中学骨干教师培养方案》《昆山市周市高级中学中学青年教师成长规划》等师资队伍建设方案与规划,并有计划、有步骤进行实施,助力学校师资队伍建设。自规划实施以来,学校骨干教师队伍不断壮大,五分之一以上的学科有设区市级学科带头人(教学能手等)。据统计,学校在编教职工207人,其中专任教师205人,全部达到本科及以上学历,具有硕士研究生及以上学历或学位的教师149人,研究生占比72.68%,具有中、高级技术职称教师124人,占专任教师总数60.49%。学校生师比10.85:1。学校目前有姑苏教育青年拔尖人才1人,设区市级学科带头人9人,设区市级骨干教师21人,昆山市学科(学术)带头人15人,昆山市教学能手、教坛新秀等22人,区县级以上骨干教师共58人,占专任教师的28.29%。 立德树人效果明显。学校坚持育德为先,活动育人,以日常行为规划教育为抓手,紧紧围绕“养成教育”“法治教育”“激励教育”“礼仪教育”等开展系列化、主题化的活动。高一新生军训、衔接教育,注重文明礼仪和习惯培养;高二年级兴趣学习、研究性学习活动等,磨砺意志,增强自主学习意识和合作学习能力;高三年级成人仪式、高考誓师大会等主题活动,形成强大的精神源动力和良好的非智力因素保障。积极组织开展研究性学习和社会实践活动,拓展了学生的学习空间。开展志愿服务活动、垃圾分类活动,提高了学生的服务奉献意识。此外,学校通过举办校运会、文艺汇演等活动,切实落实立德树人的目标。学生在学科竞赛和艺术、体育、科技等活动中成绩良好,个性得到充分发展。我校积极培养学生的创新精神和实践能力,为学生创造广阔的自主学习空间。近三年,有369人次的学生在昆山市级以上举办的学科、科技、文化、艺体等各级各类竞赛活动中获奖,另外还有27个团队获奖,参与人数520人次。近三年,有40%的学生在县(市、区)级及以上组织的各类活动中获奖。 课程改革有所突破。规划期间,学校在不断深化课程改革的过程中,努力培养学生的学习能力,促进学生的全面发展。学校认真执行国家课程设置方案,坚持课程标准,加强课程建设。注重选修课程、综合实践课程及校本课程的开发与实施,初步形成了有利于学生自主发展、符合学校实际情况的新课程结构框架。学生学业水平合格性考试、高考成绩显著。2022、2023届学生学业水平测试一次合格率分别为98.4%、98.7%。2022年首届高考,省特控线达线率14.7%,本科达线率74.05%,2人被985高校录取,7人被211高校录取,9人被双一流高校录取。2023年高考,省特控线达线率30.2%,比去年增长15.4%。本科达线率80.4%,比去年增长6.7%。2人被985高校录取,11人被211高校录取,19人被双一流高校录取,实现了一年更比一年好的质量提升目标。优良的办学成绩让学校受到了学生家长和教育部门的一致好评。2021—2022学年度、2022—2023学年度学校连续两年获评昆山市教育综合考评优秀学校(A等)。 教研水平显著提高。通过骨干引领,学校逐渐形成了浓厚的教科研氛围,教科研质量也显著提升。近三年,学校参与或独立承担的县市级以上课题共22个,其中省级课题1个,市级课题3个,县级课题18个,其中江苏省第十四期教研课题《指向核心素养的高中语文“教育戏剧”设计与实施研究》(主持人:韩剑峰、许博识)、苏州市教育科学“十四五”规划课题《指向人文底蕴素养的跨学科课程设计与实施研究》(主持人:韩剑峰、许博识)、《大中小思政课程一体化实施现状研究》(主持人:雍月华)已经开题,苏州市教育科学“十三五”规划课题《技术语文:推动教师与学生学科关键能力提升的实践研究》(主持人:许博识)已经结题。近三年来我校教师在省级及以上期刊发表论文共143篇,在地市级及以上教育部门组织的教学论文比赛中获奖论文54篇。近三年年均31.7%的教师在地市级及以上公开出版的报刊上发表论文或在地市级及以上教育部门组织的教学论文竞赛中获奖。 文化建设亮点显现。学校注重校园文化的育人功能,充分挖掘育人要素。经过面向教师、学生、家长的广泛征集和投票,学校以“为者常成,行者常至”为校训,确立了“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,追求“成人成才,至善至美”的育人目标,学校致力于以“求是 精进 和谐 创新”为校风,“博学 敬业 厚德 爱生”为教风,“勤学 善思 明辨 笃行”为学风的“三风”建设。学校通过德育大课间渗透“校训”“学风”教育;充分发挥文化载体的育人作用,定期通过公告栏、宣传橱窗、年级电子屏、班级电子班牌等开展文化育人活动。同时,学校加强班级文化建设,营造积极温馨的文化氛围,如张贴励志标语、中学生守则、温馨提示语,出主题板报等。学校以新校建设为契机,进一步打造了具有学校特色的校园景观,校园整体文化设计和布置更加凸显学校文化理念、渲染人文氛围、突出育人功能,形成了更加温暖、温馨、温情的校园育人氛围,使学校成为了学生快乐成长和教师专业发展的生命乐园和精神家园。 自规划实施以来,学校内涵建设成果丰硕,先后荣获江苏省智慧校园、昆山市先进基层党组织、昆山市年度教育综合考评优秀学校A等(2次)等荣誉。2021年9月,学校制定了《昆山市周市高级中学“十四五”发展规划》,目前各项目标任务正在有序推进,相信在社会各界的关心与支持下,在全体教职工的共同努力下,学校定能高质量完成预期目标。
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主要不足和问题 |
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无
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改进措施和目标 |
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无 |
(2)基础数据
学校“十四五”发展规划论证专家 |
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姓 名 |
工作单位 |
职务 |
联系方式 |
卿 胜 |
昆山市教育局 |
昆山市教育局局长 |
57514801 |
王 阳 |
昆山市教育局 |
昆山市教育局副局长 |
57513393 |
姚永清 |
昆山市教育局 |
昆山市教育局副局长 |
57514810 |
袁晓军 |
昆山市教育局 |
昆山市教育局副局长 |
57514811 |
秦春勇 |
昆山市教师发展中心 |
昆山市教师发展中心主任 |
50197801 |
徐晓林 |
江苏省昆山中学 |
昆山中学校长 |
57511118 |
管文华 |
昆山震川高级中学 |
昆山震川高级中学校长 |
57709320 |
陈燕飞 |
昆山市陆家高级中学 |
昆山市陆家高级中学校长 |
57874925 |
陈纪华 |
昆山市柏庐高级中学 |
昆山市柏庐高级中学校长 |
36921001 |
季成伟 |
昆山市花桥高级中学 |
昆山市花桥高级中学校长 |
81868976 |
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学“十四五”发展规划 |
学校发展规划 |
2021.12 |
是 |
2.昆山市周市高级中学“十四五”发展规划专家论证及教育局批复 |
论证及批复 |
2021.12 |
是 |
3.教代会通过学校“十四五”发展规划决议 |
规划决议 |
2021.12 |
是 |
4.昆山市周市高级中学发展规划常态化保障监督机制 |
规划监督机制 |
2022.08 |
是 |
5.昆山市周市高级中学“十四五”发展规划中期检查方案、评估报告及专家论证 |
规划中期检查 |
2023.05 |
是 |
6.昆山市周市高级中学“十四五”发展规划终期评估自评工作方案 |
终期评估方案 |
2022.08 |
是 |
7.昆山市周市高级中学近三年工作计划和总结 |
工作计划和总结 |
2023.06 |
是 |
8.昆山市周市高级中学近三年各科室工作计划和总结 |
工作计划和总结 |
2023.06 |
是 |
9.昆山市周市高级中学教师近三年获奖统计 |
教师获奖统计 |
2023.06 |
是 |
10.昆山市周市高级中学近三年学生个人及团队获奖 |
学生获奖统计 |
2023.06 |
是 |
11.昆山市周市高级中学“十四五”校本培训规划 |
名师培养计划 |
2022.09 |
是 |
12.昆山市周市高级中学骨干教师培养方案 |
骨干教师培养 |
2023.05 |
是 |
13.昆山市周市高级中学青年教师成长规划 |
教师成长规划 |
2020.09 |
是 |
14.昆山市周市高级中学教师培训制度 |
教师培训制度 |
2020.09 |
是 |
15.昆山市周市高级中学“成至名师”培养计划 |
名师培训计划 |
2023.05 |
是 |
16.昆山市周市高级中学《教师个人发展五年规划》(部分) |
教师五年规划 |
2023.06 |
是 |
17.昆山市周市高级中学新课程改革实施方案 |
课改实施方案 |
2022.09 |
是 |
18.昆山市周市高级中学校本课程开发制度 |
校本开发制度 |
2023.05 |
是 |
19.昆山市周市高级中学校本课程实施方案 |
校本实施方案 |
2022.09 |
是 |
20.昆山市周市高级中学校本课程评价方案 |
校本评价方案 |
2023.05 |
是 |
21.昆山市周市高级中学校园文化建设实施规划 |
校园文化建设 |
2023.05 |
是 |
22.校园文化建设情况 |
校园文化建设 |
2023.06 |
是 |
23.昆山市周市高级中学智慧校园创建工作总结 |
智慧校园建设 |
2022.10 |
是 |
24.学校近三年获得的综合荣誉 |
学校荣誉汇总 |
2023.06 |
是 |
25.学校规划期间新闻媒体报道情况 |
媒体报道情况 |
2023.06 |
是 |
26.昆山市周市高级中学近2年高考录取情况统计 |
考试情况统计 |
2023.07 |
是 |
27.昆山市周市高级中学学业水平情况统计 |
考试情况统计 |
2023.06 |
是 |
管理水平3-2
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
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第 14 条 |
评估 指标 |
14. 实行校长负责制,充分发挥党组织政治领导和组织保障作用。积极推进人事、分配和后勤等方面的管理改革。规章制度健全,岗位职责明确。积极推行校务公开,努力提升科学管理、规范管理的水平。大力推进信息技术与学校管理的融合,教育管理信息化水平逐步提高。 |
A |
评价 细则 |
(1)落实校长负责制。充分发挥党组织政治领导和组织保障作用,党政领导班子分工合作、齐心协力,坚持校务公开,定期召开教代会,民主管理规范有序且富有实效。 (2)推进人事、分配和后勤等方面管理改革,全员聘任制、岗位责任制、绩效工资制等管理改革有效激发学校发展活力。 (3)推进制度建设,制定学校章程和各项管理制度、岗位职责,各部门职责明确,工作主动高效,学校运转顺畅。 (4)积极探索网络环境下的管理改革,运用网络技术进行选课管理、学分管理、质量管理、评价管理、资源管理、图书管理、后勤管理、家校沟通、社会联系等,基本建立适应课改要求的管理模式。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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学校严格按照中共中央办公厅印发的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》精神,加强党对教育工作的全面领导,落实党组织领导的校长负责制。坚持为党育人、为国育才,保证党的教育方针和党中央决策部署得到贯彻落实。党组织全面领导学校工作,履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。党组织书记主持党组织全面工作,负责组织党组织重要活动,督促检查党组织决议贯彻落实,督促党组织班子成员履行职责、发挥作用。校长在学校党组织领导下,依法依规行使职权,按照学校党组织有关决议,全面负责学校的教育教学和行政管理等工作,积极推行校务公开,健全各项规章制度,明确岗位职责,大力推进信息技术与学校管理的融合,主动构建学校与家庭、社会沟通合作机制,自觉接受上级党委和教育主管部门的领导,主动接受社会监督,保障学校的持续稳定发展。 1.推行党组织领导的校长负责制,充分发挥党组织政治领导作用 严格落实执行党组织领导的校长负责制。为确保党组织领导的校长负责制落实到位,学校根据上级相关文件和要求,结合学校实际,制订《昆山市周市高级中学党组织领导的校长负责制实施方案》(简称《方案》),并明确指出校长是学校的法人代表,是学校行政领导的中心,在党组织和上级教育主管部门的领导下,统管学校全面工作。《方案》进一步明确了校长的主要职责权利,具体如下:(1)坚持社会主义办学方向,全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法律、法规,坚持依法治教与以德治教相结合,坚持学校工作以教学为中心,遵循教育规律,全面推进素质教育,提高教育质量。(2)主持制定学校发展规划和学年度、学期的工作计划并组织实施。对学校的教育教学工作和学校的建设、发展具有管理、指挥和决策权。(3)定期向学校党组织通报工作,有关重大问题的决定主动征求学校党组织的意见,配合支持学校党组织和群众组织开展工作。(4)在核定的人员编制内,负责规范校内机构设置和人员调配、聘任、考核等工作。具有对副校长人选的提名权、学校中层管理人员的选聘权。(5)负责学校经费管理,严格执行财经纪律和财务制度,对核定的办学经费统筹使用。努力增收节支,提高办学效益,改善办学条件。(6)关心爱护师生员工,提高师生的校园生活质量,尊重师生人格,培养合格教师,促进学生在德、智、体、美等方面全面发展。(7)对师生进行正确的人生观、世界观、理想信念、职业道德和法律法规教育,加强对教师的培训,提高教职工整体素质。(8)制止有害于师生的行为或者其他侵犯师生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的不良言行,营造良好的教育氛围。(9)制定长期发展目标和教育教学改革方案,确定各项工作总目标和年度目标;从实际出发确定办学规模和年度招生计划,报上级教育行政部门批准后执行。学校每年研究制定《校级领导和中层干部分工》,明确提出校长主持学校全面工作。《校级领导和中层干部分工》作为校务公开的重要内容之一在学校校务公开栏和学校网站公开。 发挥党组织政治领导作用。学校毫不动摇地坚持党对学校工作,尤其是办学方向、办学目标的领导,牢固树立“四个意识”,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,充分发挥党组织政治领导和组织保障作用。把握正确政治方向。学校党组织充分发挥政治核心作用,始终坚持将理论学习摆在首要位置,引导全体党员在真学、真信、真懂上下功夫。近年来,学校党组织先后组织开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“四知四守”促勤廉教育活动、党史学习教育活动等,不断提高全体党员干部的思想理论素养、领导水平和管理能力,努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的领导集体。在党组织的引领下,学校上下认真贯彻守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”,严格把牢了思想政治方向之舵。参与重大事项决策。按照《昆山市周市高级中学“三重一大”事项集体决策制度和实施办法》,学校在发展规划、人事任免、改革方案以及重大项目等事宜上严格按照程序,组织召开党政联席会议,确保各项重大事宜集体讨论、集体决策,坚决做到民主化、公开化。坚决贯彻教育方针。为确保学校各项工作能遵循教育方针、符合教育规律,学校党组织对教育教学管理活动进行严格的监督和充分的保障,始终坚持教育为社会主义现代化建设、为人民服务的宗旨,以立德树人为根本任务,全面实施素质教育,培养德、智、体全面发展的建设者和接班人,努力办好人民满意的教育。严格规划办学行为。学校党组织严格督促学校认真执行依法治校的总要求,坚决贯彻党的教育方针,规范学校的办学行为,充分发挥教职员工的主人翁作用。在党组织的领导下,学校严格控制学生在校集中学习时间;严格执行国家课程计划,开齐开足各类课程;严格执行招生计划,规范招生行为;严格执行上级有关文件精神,规范收费;严格执行各项考试纪律,组织严密。指导群团工作开展。学校党组织指导工会保障教职工参与民主管理和监督的权利,切实保障教职工的权益。通过召开教职工代表大会听取教职工对学校工作的意见和建议,改善教职工的工作条件和生活条件。定期组织教职工体检;开展庆祝教师节、“三八妇女节”等丰富多彩的活动。广大教职工的工作积极性高涨,学校上下呈现出敬业奉献、团结奋进的良好局面。同时,学校党组织还指导团委组织召开团代会,并做好团干的培养和团员的思想工作。发挥先锋模范作用。党组织全体党员认真践行党员先锋“十带头”要求,积极参与结对帮教活动、党员护学岗活动、党员志愿服务活动等,认真上好党员示范课,主动深入教研组、备课组等教学一线,参与备课、听课、评课等。通过行政值班每日通报制度、行政推门听课制度,及时了解各班级各学科教学情况,教师教学效果等,根据调研情况,摸清了教学工作实际,推进学科组活动开展。疫情防控期间,全体党员积极发扬“我是党员我先上”的精神,积极响应战“疫”行动支部号召,主动下沉到宣传引导、人员排查、疫苗接种、核酸预演等疫情防控一线。 民主管理规范有序且富有实效。党政领导班子分工合作、齐心协力。校长负责学校的行政工作、教学工作;三位副校长各司其职,各自分管一个年级。学校积极推行校务公开,努力提升科学管理、规范管理、民主管理水平。明确校务公开指导思想。学校校务公开实施以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针,不断深化党风廉政建设,以加强学校民主管理、民主决策、民主监督为重点,全面推进依法治教、依法治校;进一步密切学校党群、干群关系,充分发挥广大教职员工参与改革的积极性,确保了学校教育工作健康、稳定、快速发展。健全校务公开工作机制。学校成立了以师国华校长为组长的校务公开领导小组,以及以顾新强主任为组长的校务公开工作小组,负责校务公开的组织实施和具体工作落实。学校先后研究制定了《昆山市周市高级中学校务公开实施方案》《昆山市周市高级中学校务公开制度》《昆山市周市高级中学校务公开监督制度》《昆山市周市高级中学教职工代表大会工作细则》等,为落实校务公开提供了切实的机制保障。校务公开内容涵盖广泛。校务公开内容涵盖政策法规、学校规章制度、学校财务管理等多个方面,包括学校发展规划、重大决策、重大工作安排、干部任用、收费规定、党员发展、评先评优、职称晋升、年终考核、规章制度制订、经费预决算、财务收支、招生工作等十多项具体校务。校务公开形式丰富多样。一是会议公开。通过校长办公会、全体行政会议、全体教职工大会、教职工代表大会以及家长会等校内外各类会议,将学校的决策和意见进行不同层面、不同程度公开。二是书面公开。设立校务公开专栏,长期公示“三表”(作息时间表、教师任课情况表和总课表)、行政人员分工、收费项目和标准,以及其它需要进行校务公开的内容。三是网络公开。在校园网站实时公告各项事宜,通过微信公众平台公示相关内容,广泛接受社会各界人士的监督。定期召开教代会。学校每学期召开不少于两次的教职工代表大会,每届教职工代表大会前,由工会牵头,通过教代会代表在全校开展合理化建议专题征集活动。大会上,代表们要听取、审议、通过校长所作的《学校工作报告》,工会主席所作的《工会工作报告》,由工会主席将上一届教代会提案完成情况向全体代表汇报,对本届大会收到的提案进行通报并由相关部门给予答复。对学校的重大建设项目、教师奖金津贴的发放、教师福利的改善等涉及教职工切身利益的事项进行审议并最终做出决议。 2.推进管理改革,激发学校发展活力 为激发学校内部活力,最大限度地挖掘教职工潜能,团结教职工,在校长室的领导下,学校主动推进人事、分配和后勤等方面的管理改革创新。 人事管理改革方面。学校组织制定了《昆山市周市高级中学教师聘任制度》,明确聘任条件、规范聘任程序,并根据双向选择原则、择优聘任原则、统筹兼顾原则以及履行合同原则,按需按岗、科学合理聘用教职工。学校全面推行教职工全员聘任制既保障了学校与教职工的合法权益,又提高了教职工的进取心,激发了学校的办学活力。分配管理改革方面。学校积极探索教职工绩效工资制度改革,制定了《昆山市周市高级中学教职工绩效考核实施方案》,按照工作量与工作实绩确定奖励性工资分配,坚持多劳多得、责重多得、绩优多得的原则。同时学校进一步健全和完善了教师的各项考评制度,先后组织制定了《昆山市周市高级中学优秀教研组、备课组评选及奖励办法》《昆山市周市高级中学教科研绩效考核办法》《昆山市周市高级中学优秀班主任评选办法》《昆山市周市高级中学教职工评优评先条例》《昆山市周市高级中学中层干部考核办法》等,严格遵循考核结果与报酬、奖惩和聘任相挂钩的原则,充分调动广大教职工工作的主动性与积极性。评价过程中,注重评价主体的多元化,增强评价结果的公正度、可信度。后勤管理改革方面。昆山市周市高级中学自成立以来,始终坚持后勤服务教育教学工作的原则,伴随着学校教育事业的发展,总务处和学校后勤联合推行后勤社会化管理模式。管理过程中学校先后制定了《昆山市周市高级中学后勤岗位工作职责》《昆山市周市高级中学物资采购、领用制度》《昆山市周市高级中学后勤仓库管理制度》《昆山市周市高级中学食堂管理制度》等配套制度体系,岗位责任制,权责明确,实施到位,为校园安全和教学工作提供良好的后勤保障与服务支撑,有效激发学校的发展活力。 3.完善制度建设,明确部门岗位职责 学校建立健全各项各项规章制度,并汇编成册,形成了《昆山市周市高级中学管理制度汇编》,进一步明确岗位职责,推动学校各项工作高效运转。 各项规章制度健全。学校重视管理制度建设,不断加强内部管理体制改革,完善各项规章制度、岗位职责,实现用科学的制度规范全体师生行为,通过健全的规章制度实施学校管理。依据《江苏省中小学管理规范》,学校修订了《昆山市周市高级中学章程》,并以此作为顶层设计,先后制定或修订了《昆山市周市高级中学中层干部选拔任用实施方案》《昆山市周市高级中学中层干部考核办法》《昆山市周市高级中学教职工考勤制度》等。为进一步加强管理,德育处组织修订了《昆山市周市高级中学班主任一日常规》《昆山市周市高级中学学生一日常规》《昆山市周市高级中学寄宿生管理规定》以及《昆山市周市高级中学学生违纪处理办法》等德育管理制度。为加强对新课程的实施进程、开展计划、学分管理、评价标准作更加详尽规划,构建以目标性评价、过程性评价和总结性评价相结合的促进学生全面发展的评价体系,学校教务处先后组织制定了《昆山市周市高级中学新课程改革实施方案》《昆山市周市高级中学综合素质实施评价细则》以及《昆山市周市高级学分管理办法》等。为推进学校管理体制改革,学校制订了《昆山市周市高级中学教职工代表大会工作细则》《昆山市周市高级中学校务公开制度》等,使学校管理体制更为规范。为推进教师队伍,尤其是青年教师队伍的建设,学校制订了《昆山市周市高级中学校本培训工作实施方案》《昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施方案》《昆山市周市高级中学青年教师成长规划》,修订了《昆山市周市高级中学骨干教师培养方案》,促进了青年教师的快速成长,提高了教学管理的有效性。 岗位职责明确清晰。根据相关规定,学校按要求设置了校长办公室、教务处、德育处、教科处、总务处、教技处、安保处、体卫艺处等,各部门下设有年级组、教研组、班主任、教师、职工等岗位,职责明确,有健全的考核制度。学校各部门在校长室的统一领导下,实行“集体决策、分工管理、处室操作、相互协调”的运行机制。校长办公室协助校长处理好日常事务,做好办文、办事、办会等具体事宜,联系协调各处室高效开展工作;教务处组织学校教学工作,抓好教师教学“七认真”工作,协助教学分管校长做好招生考试等工作。德育处是学生德育教育和心理教育的责任部门,与团委、学生会密切配合,形成校内德育和心育的教育网络,密切与家庭、社会联系,构建“三位一体”的德育工作网络。教科处是学校教育科研组织部门,引导教师在教学研究的不同领域取得成果,发挥教育科研对教育教学工作的指导作用,为教育教学质量的提高提供强有力的科研保障。总务处是学校的后勤保障部门,负责学校的经费预算、校产管理、办学硬件设施的改善等工作,负责食堂及后勤职工管理工作。教技处负责学校教技装备的管理与维修工作,做好实验室、图书馆、专用教室等管理工作。安保处做好学校安全保卫工作。负责制定学校安全保卫工作计划,并组织实施;做好师生安全教育培训工作;定期组织开展校园安全检查。体卫艺处是学校根据发展需要于2021年新设置的处室,围绕学校确定的“特色立校、质量强校、文化兴校”的战略目标,以艺体教育常规管理和疫情防控工作为工作重心。 工作运转顺畅高效。近年来,学校已形成了一支理念新、能力强、起表率、聚人心的管理队伍,形成了校长室统筹安排,职能部门配合管理,年级工作独立开展的模式,既增强了年级工作的活力与自觉性、创新性,又统一协调了各部门的运作,保证了工作的主动性和运转的顺畅性。学校各项工作管理到位,制度化、民主化、规范化的管理水平达到了较高的程度。 4.构建网络环境,推动学校管理创新 学校积极探索网络环境下的管理改革,注重运用网络技术进行选科管理、学分管理、质量管理、评价管理等,基本建立了适应课改要求的管理模式。 选课管理方面:学校以新课程改革为契机,充分运用计算机系统辅助高一年级学生进行文理组合选择,学校选课系统具备数据流程和存储、学生信息设置、用户注册、网上选课修改及删除等功能。学分管理方面:学校根据学籍管理要求,将学分管理和网络技术相结合,使学生每学期的学分认定方便快捷,方便教师和学生查阅,使学生的学分管理更加具体、直观和全面,提高学分管理的透明度。质量管理方面:学校使用教务管理系统下的智学网阅卷系统。该系统可以轻松实现网上批改试卷、成绩统计、错题分析、学情变化统计、一键导出分析报告等功能,教师可以通过手机终端或电脑终端进行操作,有效利用了碎片化时间,提高了质量分析的效率。疫情期间,为了更好的开展线上教学活动,加强课堂管理,提高课堂效率,制定了《昆山市周市高级中学在线教学管理制度》,并对学生课后作业完成情况及时跟踪和反馈。评价管理方面:学校建立了综合素质评价平台,班主任和任课老师可以随时进入系统对学生的学校表现、学习状态、考试成绩等进行评价,使学生学业发展轨迹得以动态呈现。学生和家长也可以以访客模式进入系统对教师、学校工作进行评价,使得评价数据全面且丰富。该系统运用大数据的分析功能,让学生更方便选课,实现全校学生选课在线查询。资源管理方面:校园网及时更新 “校务公开”“德育天地”“教学之窗”等专题信息,促进了校务规范化、公开化。学校在昆山市智慧云平台上建立教学资源共享平台,重点打造教育教学资源库,将购买的电教教材、教师的优秀教(学)案及课件定期上传,充实资源库。学校教师通过共享平台实现各种文件、数据、资源上下互通,促进了教学资源的公开和管理效率的提升,给老师们的教学工作创造了良好的条件。图书管理方面:学校有专门的图书管理系统。该系统具备图书目录管理、图书信息检索、借阅信息管理等多个功能,校园内师生凭校园一卡通,就能实现图书的借阅和归还。学校还配有门类齐全、资源丰富的电子阅览室。后勤管理方面:学校固定资产登记、物品采购、报修等,均在校园网中完成,公开高效。人事管理和财务管理配备专门计算机管理系统,管理工资发放、财务报表及预结算、文书档案及干部人事档案等。学校电子学籍管理有专职教师负责,每学期均能按时完成电子学籍注册,各项学籍管理及信息变更均能及时、准确地上报上级教育管理部门。家校沟通方面:学校通过“昆山市智慧云平台”、学校微信公众号、班级家校联系群等实现了学校与家长之间的快捷沟通和及时互动。学校能够随时听取家长对学校、教师的意见和建议,及时改进教育教学工作。社会联系方面:学校设置固定邮箱,并对外公布,及时听取社会公众对学校工作的意见、建议。为充分保障师生人身和财产安全,学校还拥有完整的校园网络监控系统,实时对整个校园进行全方位无死角监控。
|
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
|||
无 |
(2)基础数据
部门设置情况表
设置部门 |
负责人数 |
专职人员数 |
兼职人员数 |
年度工作满意率(%) |
校长办公室 |
2 |
0 |
2 |
98.90% |
教务处 |
3 |
0 |
3 |
96.88% |
德育处 |
3 |
0 |
3 |
97.99% |
教科处 |
1 |
0 |
1 |
98.35% |
总务处 |
1 |
0 |
1 |
98.90% |
教技处 |
2 |
0 |
2 |
97.80% |
安保处 |
1 |
0 |
1 |
99.45% |
体卫艺处 |
1 |
0 |
1 |
96.15% |
财务处 |
2 |
2 |
0 |
99.18% |
工会 |
1 |
0 |
1 |
96.15% |
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学校长负责制实施方案 |
校长负责制 |
2023.05 |
是 |
2.昆山市周市高级中学近三年党支部书记述职报告 |
党建述职 |
2023.06 |
是 |
3.近三年校级领导及中层干部分工 |
工作分工 |
2023.06 |
是 |
4.昆山市周市高级中学校务公开制度 |
校务公开制度 |
2023.05 |
是 |
5.昆山市周市高级中学校务公开形式 |
校务公开形式 |
2023.06 |
是 |
6.昆山市周市高级中学教职工代表大会制度 |
教代会制度 |
2022.12 |
是 |
7.昆山市周市高级中学教职工聘任制度 |
聘任制度 |
2023.05 |
是 |
8.昆山市周市高级中学各岗位职责 |
岗位责任制度 |
2022.09 |
是 |
9.昆山市周市高级中学绩效考核及绩效工资分配方案 |
绩效考核 |
2023.01 |
是 |
10.昆山市周市高级中学章程 |
学校章程 |
2023.04 |
是 |
11.昆山市周市高级中学学生选科指导方案 |
选科指导 |
2023.05 |
是 |
12.昆山市周市高级中学近三年学校党建工作计划和总结 |
党建计划总结 |
2023.06 |
是 |
13.昆山市周市高级中学近三年工会提案 |
工会提案 |
2023.06 |
是 |
14.昆山市周市高级中学近三年教代会决议 |
教代会决议 |
2023.06 |
是 |
15.昆山市周市高级中学“三重一大”事项集体决策制度 |
三重一大制度 |
2022.09 |
是 |
16.昆山市周市高级中学2020-2022年度中层民主测评结果 |
民主测评 |
2023.06 |
是 |
17.昆山市周市高级中学中层干部选拔任用实施方案 |
干部选拔方案 |
2023.05 |
是 |
18.昆山市周市高级中学中层干部考核办法 |
干部考核办法 |
2023.05 |
是 |
19.昆山市周市高级中学教师专业发展考核细则 |
专业发展考核 |
2023.05 |
是 |
20.昆山市周市高级中学先进教研组、备课组评选办法 |
评选办法 |
2023.05 |
是 |
21.昆山市周市高级中学教职工评优评先制度 |
评优评先制度 |
2022.11 |
是 |
22.昆山市周市高级中学“优秀班主任”评选办法 |
评选办法 |
2022.09 |
是 |
23.昆山市周市高级中学后勤仓库管理制度 |
后勤仓库管理 |
2023.05 |
是 |
24.昆山市周市高级中学物资采购、领用制度 |
采购领用制度 |
2023.05 |
是 |
25.昆山市周市高级中学食堂管理制度 |
食堂管理 |
2023.05 |
是 |
26.昆山市周市高级中学班主任工作常规 |
班主任常规 |
2023.05 |
是 |
27.昆山市周市高级中学“十四五”校本培训规划 |
校本培训 |
2022.09 |
是 |
28.昆山市周市高级中学骨干教师培养方案 |
骨干教师培养 |
2020.06 |
是 |
29.昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施方案 |
青蓝工程方案 |
2023.05 |
是 |
30.昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施计划 |
青蓝工程计划 |
2023.05 |
是 |
31.昆山市周市高级中学青年教师成长规划 |
教师成长规划 |
2020.09 |
是 |
32.昆山市周市高级中学新课程改革实施方案 |
课程改革方案 |
2022.09 |
是 |
33.昆山市周市高级中学教职工考勤制度 |
考勤制度 |
2023.05 |
是 |
34.昆山市周市高级中学宿舍管理制度 |
宿舍管理 |
2023.05 |
是 |
35.昆山市周市高级中学寄宿生管理规定 |
寄宿生管理 |
2023.05 |
是 |
36.昆山市周市高级中学学生纪律处分条例 |
纪律处分 |
2022.10 |
是 |
37.昆山市周市高级中学学生一日行为规范 |
学生行为规范 |
2023.05 |
是 |
38.昆山市周市高级中学学分管理办法 |
学分管理办法 |
2023.05 |
是 |
39.昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则 |
综合素质评价 |
2023.05 |
是 |
40.昆山市周市高级中学校本课程开发制度 |
校本开发制度 |
2023.05 |
是 |
41.昆山市周市高级中学校本课程实施方案 |
校本实施方案 |
2022.09 |
是 |
42.昆山市周市高级中学校本课程评价方案 |
校本评价方案 |
2023.05 |
是 |
43.昆山市周市高级中学家校联系制度 |
家校联系制度 |
2020.09 |
是 |
44.昆山市周市高级中学图书馆借阅须知 |
借阅须知 |
2022.09 |
是 |
45.昆山市周市高级中学图书清点、剔旧和处理办法 |
图书处理 |
2022.09 |
是 |
46.昆山市周市高级中学在线教学管理制度 |
在线教学管理 |
2023.05 |
是 |
47.昆山市周市高级中学新课程改革实施方案 |
课程改革 |
2022.09 |
是 |
48.昆山市周市高级中学近三年校内新媒体报道情况统计 |
校内报道情况 |
2023.06 |
是 |
49.昆山市周市高级中学教学资源共享 |
资源共享 |
2023.06 |
是 |
50.昆山市周市高级中学规划期间新闻媒体报道情况 |
新闻媒体报道 |
2023.06 |
是 |
管理水平3-3
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
|
第 15 条 |
评估 指标 |
15. 坚持依法治校,办学行为规范。严格执行国家课程计划,规范招生管理,严禁公开考试成绩排名和下达高考升学指标,未发生具有重大影响的安全稳定责任事件和违法违纪案件。 |
A |
评价 细则 |
(1)严格执行国家的教育法律法规,办学行为规范,无违规招生、违规补课、违规收费、招收复读生等行为。 (2)严格执行国家课程计划和省定课程实施方案,开齐开足各类课程,落实校长主体责任,创新教学组织管理,加强课程实施监管,不违规超前选科分班,不超课程标准教学,不抢赶教学进度,不提前结束课程教学。 (3)严守规定,尊重学生,不对班级、教师下达高考升学指标,不公开学生考试成绩排名,不因考试成绩等因素放弃学困生。 (4)各项法纪教育制度和安全体系健全,执行有力有效,未发生安全稳定责任事件和违法违纪案件。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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面对新时代背景,学校在教育工作上一直坚持端正思想、凝聚共识、牢记使命的理念,努力提升教学管理水平,严格规范办学行为,加强规范管理,防范办学风险,不断提升高中教学质量和水平。严守规定,尊重学生,不对班级、教师下达高考升学指标,不公开学生考试成绩排名,不因考试成绩等因素放弃学困生。各项法纪教育制度和安全体系健全,执行有力有效,未发生安全稳定责任事件和违法违纪案件。 1.严格执行国家教育法律法规,规范办学行为 学校严格执行国家教育法律法规。学校成立了以师国华校长为组长的依法治校领导小组,建立健全依法治校的规章制度。学校制定《依法治校、规范办学实施方案》《昆山市周市高级中学法制教育制度》《昆山市周市高级中学师德师风管理规范》等工作方案,并在每年的工作计划中明确具体目标和任务。学校全面落实《江苏省中小学管理规范》,尤其是严格执行省“五严”规定,制定了《昆山市周市高级中学工作制度汇编》。把依法治校工作纳入学校日常工作议程,抓好工作的计划推进、目标落实。学校通过教职工普法宣传教育、师德师风讲座等活动,组织全校教职员工定期学习《义务教育法》《教师法》《苏州市师德师风材料汇编》等法律法规,强化依法治校、依法执教的意识,使广大教职员工知法、懂法、守法,有法必依,无违法违纪行为。 学校专门成立法制教育工作组,聘请法制副校长戴明明、法制辅导员汤凯、法律顾问蔡萍等加强学校法制教育,辅助日常德育工作。学校积极开展在校学生的法制教育,每学期组织学生学习《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律法规,加强青少年学生守法的养成教育;学校采取多种形式开展法制宣传教育活动,能够通过板报、橱窗、广播、征文、演讲、参观展览、法制教育宣传月等多种渠道开展内容丰富、形式多样、富有特色、卓有成效的主题活动;另外,我校积极开辟第二课堂,拓展法制教育的途径,通过各学科教学渗透,班团队活动以及举办法律知识竞赛、参观访问、国旗下讲话等形式,充分发挥第二课堂的法律素质教育作用,此外,我校还经常邀请周市派出所警员开展校园法制安全讲座。 学校坚持规范办学,规范招生行为。为了做好招生工作,学校专门成立了以校长为首的招生工作领导小组。招生工作公开透明,有完整的规范程序,严格执行教育主管部门的招生政策和招生纪律。学校在招生过程中,严格执行招办文件精神,统一实行网上录取,不招收复读生、借读生。学校通过全省统一的普通高中学生的学籍网络管理平台,严格学籍管理,杜绝借读、转学的现象。根据苏教师〔2018〕23号《省教育厅关于开展拒绝有偿补课公开承诺活动的通知》文件精神,学校全面开展了拒绝有偿补课的教育活动,每学年均签订《江苏省中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书》,教师队伍中无以教谋私、有偿家教等违规行为的发生。 学校坚持规范收费。学校严格执行《昆教(2007)130号、昆价费(2007)147号、昆财综字(2007)174号》相关规定,不擅立项目或提高标准向学生额外收取各种费用。具体收费标准在政务公开栏及校园网上公示,并向社会公示后由学校财务部门统一收取,并提供正式发票,然后统一上交结算中心财政专户。同时为了加强监督管理,学校成立“家长委员会”、设立校长信箱和举报电话,接受学校教师、学生及家长和社会的监督。 2.严格执行国家课程计划和省定课程实施方案 学校严格规范执行国家课程计划和省定课程实施方案,在学校总体部署下不断优化教学过程管理方案,对课程实施、课程计划等方面做了明确要求。 学校积极落实校长主体责任,创新教学组织管理,加强课程实施监管。一是全员参与教学研究与管理,营造支持教学工作的氛围。教学是各部门及各科教师的工作,要服务于教学中心工作,我校党政领导非常重视教学工作,经常在教学一线研究教学工作,解决教学工作中的问题。二是明确岗位职责,建立岗位管理体系。我校成立以校长为组长,分管教学副校长为副组长的责任工作组。分管校长主要负责教学工作具体落实实施,教务分管主任配合落实教学工作,各任课教师是教学工作的直接实施者,教务处要加大平时教学工作监控的力度,作好平时情况的指导与记载,学校将教师教学工作实施情况作为对教师业务能力评价的重要内容,稳步提高平时的教学工作效率。三是加强课程实施监管,坚持科学开展课程计划。学校遵照省教育厅有关要求,严格执行国家课程计划,开足开齐国家和省规定的各类课程,不随意增减课程门类、难度和课时,不增加周课时总量。开足必修课,开好选修课,上好校本课。学校探索科学有效的课程管理体系,充分体现时代要求,形成国家、地方、学校三级课程管理机制。学校严格执行国家课程计划,开足了相应课时。高一二年级周课时总量为40课时,涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、信息技术、通用技术、心理健康、社会实践、美术鉴赏、音乐、体育、社团活动、班会以及校本课程等课程。同时,学校也按照省市相关要求开展生涯规划讲座拓宽学生知识面,保证学生各方面综合发展需要,为学生日常学习提供更加优质、丰富的学习资源。 学校不违规超前选科分班,不超课程标准教学,不抢赶教学进度,不提前结束课程。教学对照“四不”要求,我校严格按照规定执行。我校在高一下期末考试结束后组织选科分班,不违规超前选科分班。年级组会同班主任、学生发展指导中心教师对学生进行兴趣测试、选科指导、生涯规划。每学期初,教务处组织召开教研组长、备课组长会议,要求严格按照课程标准进行教学,教研组在学期初需上交学科教学进度计划,备课组长需每周上交集体备课计划,并组织本备课组教师认真学习新课程标准,拟订学期授课计划,教学进度,教研教改课题和第二课堂活动计划,经教研组长审定后,组织本备课组教师贯彻执行,备课组长还要积极督促检查本组教师落实教学常规情况,发现问题采取措施及时解决。 备课组内的集体备课按照教务处的安排,指定时间、指定地点、每个学科均有校行政定点督导,确保每门学科按照统一课标设置教学难易度、统一教学进度、统一课程结束时间,学校教务处对教学进度统一调控,每学期组织检查全校教师教学“七认真”材料两次,分别在期中和期末各一次,平时对个别老师“七认真”材料不定期抽查,保证教师不随意增减课程、课时、教学内容和课程难度,不抢赶教学进度,不提前结束课程教学。 3.严守规定,尊重学生 学校严格遵守相关规定,尊重学生,不对班级、教师下达高考升学指标,不公开学生考试成绩排名。学校坚持正确的政绩观和质量观,建立、健全科学的教育教学考核评价制度。一方面,规范考试行为,严禁组织学生参加各种形式的统考、联考或月考,每学期只进行期中、期末两次考试,不对考试成绩进行排名。每次考试学生个人的成绩都通过易查分平台发送给家长,家长输入相关信息,只能查询自己孩子的成绩,为下一步的学习方向提供线索。切实落实考试不排名的原则。另一方面,学校不以任何形式对年级、班级下达高考升学指标,不以高考升学率或考试成绩为标准进行排名和奖惩,不以任何形式宣传高考成绩、升学率等。 不放弃任何一个学生,不歧视学困生。学校对学生因材施教,发挥他们各自的长处。督促各班主任各学科教师要根据学生年龄特点、兴趣特长,开展多种形式的学科课外活动,扩大学生视野、促进学生全面发展,有重点、有计划地辅导学困生,进行分层教学,引导他们学会自学、互学,在互帮互助的氛围下一起进步。 4.法纪教育制度和安全体系健全,执行有力有效 学校坚持“以人为本,安全第一”的原则,以强化学校的领导责任为重点,以维护学校正常教育教学秩序,全力创建“平安校园”,实行“党政同责,一岗双责”制度,确保学校安全稳定工作和教育教学工作。 学校各项法纪教育制度和安全体系健全。学校制定《昆山市周市高级中学安全责任制》《昆山市周市高级中学学生骑行安全管理规定》等一系列教育制度和安全体系。 落实日常教育督促工作,执行有力有效。一是在每学期的开学典礼、教职工大会都要强调安全。寒暑假前,学校给家长的一封信均强调安全;各班级加强对学生平时的安全教育与管理,充分利用板报、橱窗、广播宣传安全常识;班主任在班会课上、各学科教师根据学科特点在课堂上渗透安全教育。二是加大安全检查力度,不留死角,防范于未然。每学期开学初学校安全工作领导小组全体成员组织安全工作检查组对学校教学用房及附属教学设施、学校食堂食品卫生、从业人员健康、安全等进行依次全面检查,发现问题当场解决。三是明确责任、建立规章,狠抓落实。学校的每个重点部门按区域划分了责任,对教室、功能厅、体育器材等学生经常聚集的场所,对实验室、机房、电教室、库房等易发生火灾事故的部位,都明确了负责部门和责任人。 学校安全教育工作坚持了安全第一, 预防为主、防治结合、重在教育的方针,做到了组织落实、教育及时、管理到位。几年来,师生没有发生过人身伤亡事故,学校的设施财产没有因为治安管理不到位而受到大的损失,保证了学校正常的教育教学秩序。同时,学校安排各级各层签订《一岗双责责任书》。学校各项安全制度健全,各部门开展各项活动都预先制定应急预案。学校安全领导小组成员每月进行一次校园安全大检查,安全保卫人员每天进行校园安全排查。学校重视师德师风建设,每位教师均签订《师德师风承诺书》,加强师德师风教育。学校每年进行“法制宣传月”教育活动,有计划地开展法制教育、安全教育,督促学生及时完成中学生安全教育平台作业。学校成立以来,未发生任何安全责任事故和违法违纪案件,获评“昆山市平安校园”“苏州市二级智慧安防校园”称号。
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
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无 |
(2)基础数据(无)
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学学校章程 |
章程 |
2023.04 |
是 |
2.昆山市周市高级中学依法治校、规范办学实施方案 |
实施方案 |
2022.09 |
是 |
3.昆山市周市高级中学依法治校、规范办学的总结 |
总结 |
2023.06 |
是 |
4.昆山市周市高级中学法制教育制度 |
法制教育 |
2021.06 |
是 |
5.昆山市周市高级中学师德师风管理规范 |
师德师风规范 |
2023.05 |
是 |
6.昆山市周市高级中学学生选科指导方案 |
选科指导 |
2023.05 |
是 |
7.昆山市周市高级中学未成年人保护工作制度 |
未成年人保护 |
2021.09 |
是 |
8.昆山市周市高级中学新课程改革实施方案 |
实施方案 |
2022.09 |
是 |
9.昆山市周市高级中学推进课程改革工作总结 |
课程改革 |
2023.06 |
是 |
10.关于我校成绩通知的说明 |
成绩通知 |
2023.06 |
是 |
11.昆山市周市高级中学安全责任制 |
安全责任制 |
2022.09 |
是 |
12.未发生安全稳定责任事件和违法违纪案件证明 |
证明 |
2023.02 |
是 |
13.昆山市周市高级中学各岗位职责 |
岗位职责 |
2022.09 |
是 |
14.法制副校长聘任 |
法制副校长聘任 |
2023.06 |
是 |
15.昆山市周市高级中学招生程序 |
招生程序 |
2023.06 |
是 |
16.昆山市周市高级中学近三年招收学生名单 |
学生名单 |
2022.10 |
是 |
17.昆山市周市高级中学师生作息时间表 |
时间表 |
2023.06 |
是 |
18.昆山市周市高级中学校长信箱及收费公示 |
公示 |
2023.06 |
是 |
19.学校组织师德师风培训(掠影) |
师德师风培训 |
2023.06 |
是 |
20.高一高二高三学科课时安排 |
课时安排 |
2023.06 |
是 |
21.昆山市周市高级中学近三年工作计划 |
工作计划 |
2023.06 |
是 |
22.昆山市周市高级中学近3年学校总课表 |
课表 |
2023.06 |
是 |
23.昆山市周市高级中学“成至课堂”实施规范 |
实施规范 |
2022.09 |
是 |
24.昆山市周市高级中学校本课程开发制度 |
校本开发 |
2023.05 |
是 |
25.昆山市周市高级中学校本课程实施方案 |
校本实施 |
2022.09 |
是 |
26.昆山市周市高级中学校本课程评价方案 |
校本评价 |
2023.05 |
是 |
27.昆山市周市高级中学绩效考核及绩效工资分配方案 |
分配方案 |
2023.01 |
是 |
28.昆山市周市高级中学教师教学“七认真”考核办法 |
考核办法 |
2023.05 |
是 |
29.昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则 |
实施细则 |
2023.05 |
是 |
30.昆山市周市高级中学学分管理办法 |
实施意见 |
2023.05 |
是 |
31.昆山市周市高级中学行政听课制度 |
行政听课 |
2022.09 |
是 |
32.昆山市周市高级中学行政推门听课掠影 |
佐证资料 |
2023.06 |
是 |
33.昆山市周市高级中学教研组、备课组活动剪影 |
活动剪影 |
2023.06 |
是 |
34.昆山市周市高级中学党政同责、一岗双责佐证材料 |
一岗双责 |
2023.06 |
是 |
35.各类应急疏散演练 |
疏散演练 |
2023.06 |
是 |
36.昆山市周市高级中学学生骑行安全管理规定 |
骑行安全 |
2023.06 |
是 |
37.昆山市周市高级中学学生上网行为管理规定 |
上网行为 |
2023.02 |
是 |
管理水平3-4
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
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第 16 条 |
评估 指标 |
16. 学校校风、教风、学风优良。“三风”建设坚持以人为本,促进师生发展,提高管理水平,取得良好效果,为广大师生自觉践行和社会广泛认同。 |
A |
评价 细则 |
(1)“三风”指向明确,表述准确,逻辑自洽,内涵丰富,具有时代精神和学校特点,符合素质教育要求,成为学校文化建设的重要内容。 (2)“三风”建设融入日常教育教学管理之中,重过程,有措施,显成效,师生和社会对学校“三风”认同度高于90%。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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作为新建学校,学校始终立足办学实际,克服重重困难,不断开拓进取,逐渐形成“成至教育”。“成至”语出《晏子春秋》中的“为者常成,行者常至”。意为努力去做的人常常可以成功,不倦前行的人常常可以达到目的。“成”者,“成雅”“成德”“成理”,寓意师生努力提升自己,养成美好品性;“至”者,“至正”“至真”“至远”,寓意师生通过躬行实践,求索真知、行而致远。学校以此为校训,并努力打造以“成至”为核心的校园文化。 为落实习近平总书记关于“立德树人”的要求,充分挖掘校园文化底蕴,融合本土现代创新精神,发挥环境育人的巨大作用,以学校特有的课程基地建设为抓手,培养具有责任担当情怀,探索实践精神的“智周”人才。 祖冲之与我校渊源深厚。其推算出的“圆周率”的“周”恰巧与我校校名“昆山市周市高级中学”的“周”相吻合,其探索实践精神和责任担当的情怀与我校的育人理念相契合,我校凝练出“π文化”的核心——智周(“智周乎万物,而道济天下”《周易·系辞下》)是祖冲之思想的生动写照,亦是“智慧的周市高级中学”的代称。 “π文化”即祖冲之及其科学精神文化的代称。祖冲之担任过昆山县令,为昆山历史文化名人,一生致力于认识自然、掌握自然规律、促进人类社会进步的科学研究,在数学、天文历法、机械制造音乐、文学等方面成绩斐然。当今世界,无论是对于日新月异的科技发展,还是不断改革的教育教学,如何培养科技创新人才都是重要的研究课题,而祖冲之的“执着”“坚毅”“质疑”“创新”等科研精神对于如今的师生都有极强的启示意义。 依托校园文化,我校逐渐形成“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念。一贯秉承“为者常成,行者常至”的校训,遵循教育教学规律,积极培育学生核心素养,高度重视并切实加强“三风”建设,促进学校内涵发展,提升学校办学品位,办学效果受到学生、家长、高校、社会的一致好评。 1.学校校风、教风、学风优良 学校地处昆山市北部新城,古蔚洲安道书院西隅,环境优美,融合江南水乡特色和现代建筑之美,宜古宜今,是师生学习、运动和生活的理想场所。 校训:为者常成,行者常至。 校风:求是、精进、和谐、创新。 教风:博学、敬业、厚德、爱生。 学风:勤学、善思、明辨、笃行。 学校“一训三风”贴合学校发展实际,能够很好的彰显时代风貌和时代精神。“一训三风”的凝练广泛征集了广大师生的意见与建议,邀请校外专家进行论证,并由全体教师会议投票表决一致通过。“一训三风”凝聚了人心,极大激发了我校师生的爱校情结。 “三风”建设指向明确,表述准确,内涵丰富。 校风——求是、精进、和谐、创新。“求是”取自成语“实事求是”,最早出自于东汉班固《汉书·河间献王传》,具体表现为全体教师严谨治学,在追求真理的道路上孜孜以求,营造良好的校园风气。“精进”语出《汉书·叙传上》:“廼召属县长吏,选精进掾史,分部收捕。”颜师古注:“精明而进趋也。”意为:精明上进,锐意求进。体现的是一种不甘平庸、永不止步、积极向上的自我追求。“和谐”语出《诗·周南·关雎》的汉代郑玄注:“后妃说乐君子之德,无不和谐。”其意为“配合适当,和睦协调”。有和谐、和睦,兼容并蓄、博采众长之意。“创新”亦作“剏新”,出自《南史·后妃传上·宋世祖殷淑仪》:据《春秋》“仲子非鲁惠公元嫡,尚得考别宫。今贵妃盖天秩之崇班,理应创新。”“创新”主要指勇于创造、敢于突破,包括学校管理的创新、教师的教与学生的学在方法上的创新。学生要富于理想,敢于质疑;勇于进取,善于创造。校风整体解读是:全体师生严谨治学、勤奋好学,竞相向善、向上,在和谐氛围中博采众长,开拓创新,促进学校持续发展。 教风——博学、敬业、厚德、爱生。博学,语出《礼记·中庸》“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”,意为广博地学习,学识扎实。敬业,取意于《论语·子路》“居处恭,执事敬,与人忠”中的“执事敬”。敬业,即对待自己所从事的事业或工作要有恭谨、严肃、认真、负责的态度。厚德,语出《易·坤》“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”,厚德即增厚美德,教师要“身正为范”,要做有道德情操的好老师。爱生是为师者的使命和天职。敬业为源,爱生为本,都是师德的具体体现,两者相辅相成、相得益彰。教风整体解读是:全体教师教书育人,培根铸魂,学识扎实,言为士则,行为世范,乐教爱生,甘于奉献,争做党和人民满意的四有好老师。 学风——勤学、善思、明辨、笃行。勤学即学习为上,体现的是我校学子致力于发奋学习的高尚境界。善思,语出《荀子·成相》:“臣谨修,君制变,公察善思论不乱。”勉励学生善于思考,慎重考虑 。明辨、笃行,语出《礼记·中庸》“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”明辨,即在善思的基础上深入、清楚地辨别。笃行,是为学的最后阶段,即努力践履所学,使所学最终有所落实,做到知行合一。勤学、善思、明辨、笃行,体现的是一种德行为先、学习为上、学思结合、知行合一的学风追求。 “三风”逻辑自洽,彰显时代精神,体现学校特点。作为新建学校,面临诸多困难与挑战,也给我们带来了很多机遇。“为者常成,行者常至”的校训激励全体周高人筚路蓝缕,开拓创新。全体教师严谨治学、全体学生勤奋好学,竞相向善、向上,在和谐奋发的氛围中博采众长,办学成绩逐步提升。据此凝练出“求是、精进、和谐、创新”的校风;作为新办高中,我校面临着生源靠后的客观实际,要想学校的持续发展,需要全体教师有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。在教学中要善于引导学生,循循善诱、因势利导,善于引导学生学习、引导学生为人、引导学生走向成功。据此凝练出“博学、敬业、厚德、爱生”的教风;我校践行赏识、激励、提升教育,激发学生学习内驱力。强化养成教育,学生习惯不断提升。据此凝练出“勤学、善思、明辨、笃行”的学风。“三风”相辅相成,互为表里,既相互独立又融为一体,以鼓舞和激励全校师生积极投身学校事业建设发展。 新时代倡导改革创新,但前行的道路上依然充满各种风险和挑战,没有改革创新的精神和气质,就难以真正有所作为。我校作为新时代新建学校的缩影,办学之路也遭遇着诸多困难,需要我们大胆尝试,敢于突破。我们以“为者常成,行者常至”的校训作为引领,以其衍生的“三风”指导教育教学,以期在办学成绩上不断突破。 “三风”符合要求,立足素质教育,是校园文化建设重要内容。学校制定了《昆山市周市高级中学校园文化建设实施规划》,并将“三风”建设纳入校园文化建设的重要内容。倡导全体师生铭记学校“一训三风”,使其成为广大师生员工所认同的自觉行动,尊重校史,热爱学校。学校每周一举行全体师生升旗仪式,并对全体师生进行国旗下主题教育,加强全体师生爱党、爱国、爱校的思想意识;每学年学校举办一次校园文化艺术节,包括体育兴趣比赛、美术绘画展、“成至诵读”、“成至歌会”评比等,切实提高学生的身心健康水平,提升学生的艺术素养。每年元旦,学校都会举办元旦迎新文艺汇演,让学生在多彩的活动中展示自我,提升素质。每学年高一新生在报到之际,德育处均会组织新教师和学生了解学校办学历史,让学生感受学校的创业史,教会学生踏实做人、实在做事,积极发扬“π文化”的精神。在大课间的跑操活动中,学生高举班旗、高喊励志口号,强化了班级的集体主义观念。 我校打造“π文化”特色校园文化。“三风”与“π文化”相辅相成,是校园文化建设重要内容。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神和全国教育大会精神,遵循中共中央办公厅国务院办公厅《关于深化教育体制机制改革的意见》《加快推进教育现代化实施方案(2018-2022年)》、教育部《基础教育课程改革纲要》《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》等文件要求,以及江苏省教育厅关于课程基地建设的文件精神和指导思想,针对学生实践创新、责任担当等素养不高的普遍性、紧迫性问题,以落实“立德树人”为根本任务,打造以“成至”文化为统领、“π文化”为主体的特色鲜明的课程基地,丰富学校的课程体系,创新课堂教学,提供更加多样的成长平台,着力补齐学生素养的短板,促进学生“德智”并进,全面发展。 素质教育,是以全面提高人的基本素质为根本目的,尊重人的主体性和主动精神,以人的性格为基础,注重开发人的智慧潜能,注重形成人的健全个性为根本特征的教育。“三风”引领下的“π文化”内涵丰富,其中“人文π”以两语学科为主;“数智π”以数学学科为主,主要内容集中在圆周率的发展与应用、祖暅原理的应用与发展;“工程π”以物理学科为主,主要内容集中在机械成果的实现原理和产品重现;“天文π”以地理学科为主,主要内容集中在祖冲之对天文的探索和总结上;“科技π”以信息技术学科为主,主要内容集中在祖冲之提出的相关理论在信息科技领域的结合与发展;“圆融π”以美术学科为主,主要内容集中在将祖冲之文化的艺术审美与校园实际相结合。“π文化”课程极大丰富了学生的课外学习生活,全面提高学生的基本素质,践行了素质教育的理念。 硬件设施融入校园文化,“三风”影响潜移默化。我校将“三风”融入校园硬件设施。重要场所的命名与“三风”紧密结合。 (1)成至楼(图书馆、行政楼) 学校图书馆、行政部门所在地。“成至”二字取自校训“为者常成,行者常至”,寓意努力去做常常可以成功,不倦而行常常可以达到目的。 (2)智周楼(报告厅) 学校凝练出“π文化”的核心思想——智周万物(语出《周易·系辞下》“智周乎万物,而道济天下”),即求索创新,躬耕实践,运用智慧改造万物;心怀责任,勇于担当,实现经世济民的远大理想。“智周”亦是“智慧的周市高级中学”的代称。智周楼供学校组织大型会议、学术交流、汇报演出等活动使用。 (3)成德楼、成理楼、成雅楼(教学楼) 分别为高一年级教学楼、高二年级教学楼、高三年级教学楼,三座教学楼名称之“成”亦为“成至”之“成”,皆寓意学校深入落实立德树人的根本任务,彰显出强大的育人功能。 2.“三风”建设重过程、有措施、显成效 学校将“三风”建设融入到日常教育教学管理之中,重过程、有措施、显成效,全校师生和社会各界对我校的“三风”认同度高。为进一步弘扬“三风”,学校制定了《昆山市周市高级中学“三风”建设实施方案》,把“三风”建设作为学校文化建设的重要内容来抓,并适时对学校“三风”建设经验进行总结。 校风建设:弘扬“求是、精进、和谐、创新”,彰显进取之风 (1)宣传阵地。学校利用校园网、微信公众号、广播站、黑板报、宣传栏、电子显示屏等各种宣传阵地,让全体师生熟悉校风内容,引导师生深入理解校风内涵,使自己的一言一行符合校风要求。 (2)校园环境。学校努力营造优美的校园环境,与学校教育理念、办学特色、办学目标相结合,突出“三风”建设主题。通过墙面标语、班级文化布置,努力做到 “让每一处景说话,让每一处景育人”,充分发挥了环境育人的作用。 (3)领导班子。落实党组织领导的校长责任制,依法治校、依法治教。学校领导班子在《昆山市周市高级中学“十四五”发展规划》的指导下,分工明确,团结协作,坚持党政联席议事、干部述职述廉,在全校师生中起到示范作用。学校实行年级管理委员会制度,实行“分管校长牵头、教务德育分管主任实施、年级组长协助”的立体管理模式,学校领导和各职能部门能够深入教学一线和年级管理工作,通力协作、服务周到、高效务实地完成了各项工作,深受全校学生和教职员工的爱戴和拥护。 (4)教师队伍。学校坚持通过师德师风建设、班主任培训、骨干教师培训、青年教师培训、教研组建设、备课组建设等形式不断提高教师的师德水平和业务能力,形成脚踏实地的工作作风。通过开展“教学创新”活动,研究实验推广高效的“成至课堂”模式,推进教学方式改革。 (5)学生群体。学校通过开展丰富多彩的主题教育活动培养学生务实求真、积极进取的精神风貌,积极引导学生改变学习方式,形成与课改模式相适应的“自主、合作、探究”的学习方式。 三年来,全校师生外树形象,内强素质,积极进取,和谐共进,以自身的不断发展和与时俱进,诠释了学校“求是、精进、和谐、创新”的校风,促进了学校不断向前发展。 教风建设:弘扬“博学、敬业、厚德、爱生”,塑造良好师表 (1)重视师德教育。学校根据上级文件精神,结合我校实际,制定《昆山周市高级中学师德师风建设方案》《昆山周市高级中学师德师风管理规范》《昆山周市高级中学师德师风考核办法》,严格规范教师教育教学行为,争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师。全体教师能自觉践行师德规范,签订师德承诺书,拒绝有偿家教,杜绝歧视、体罚学生的行为,对每一个学生负责。 (2)专注师能提升。学校根据昆山市教育教学“七认真”以及青年教师“一二三”工程考核标准,要求每位教师制定出符合自身实际的发展计划,并在教育教学中落实。学校通过教学“七认真”检查,强化对教师备课、上课、批改、辅导、考核等过程管理,提高教育教学实效。积极组织教师参评教坛新秀、教学能手、学科带头人、德育能手等活动,发挥骨干教师的示范辐射作用,激励教师共同进步。组织青年教师积极参加“成至杯”课堂教学大赛、“成至杯”学科试题“命、解、评”大赛、“成至杯”班会课大赛、“青年教师亮相课”“骨干教师示范课”“青蓝工程”“班主任沙龙”等活动,做好中青年教师间的“传、帮、带”,为青年教师成长搭建平台。发扬教师刻苦钻研的敬业精神,提高教师在新一轮课程改革和我校课堂模式改革的实施能力。近三年,我校教师在国家、省市级各类比赛中屡获殊荣:123人次在昆山市及以上教学基本功竞赛、优质课评比中获奖,40人次指导学生在国家级、省、市级等各类竞赛中获奖。其中,2020年昆山市高中化学教师优质课评比中,储海燕老师获得一等奖;2020年昆山市高中语文教师优质课评比中,嵇春艳老师获得一等奖;2021年11月昆山市青年教师大比武比赛中,刘鑫老师获得一等奖;2022年昆山市高中历史教师基本功比赛中,刘志颖老师获得一等奖;2022年昆山市高中思想政治青年教师教学基本功评比活动中,尤婷老师获得一等奖;2022年昆山市第十届“百节优秀课”评比中,王蕾老师获得一等奖。2021年11月苏州市中小学教师专业素养竞赛中,张淼老师获得二等奖。2023年苏州市高中化学青年教师基本功大赛评比中,蔡文竣老师获得一等奖。我校全体教师均能认真教书育人,胜任教育教学工作,专业水平提高快,在各级各类比赛中获奖人数呈逐年上升的趋势。 (3)关爱学生成长。学校强化全体教师的爱生意识,将关爱学生与严格要求学生辩证统一起来。制定《昆山市周市高级中学纪律处分条例》《昆山市周市高级中学寄宿生管理规定》等规章制度,以班级常规考核为抓手,强化学生时间观念、规则意识。积极营造全员德育的氛围,坚持德育与学科教学的有机渗透,教师在学科教学中有意识地培养学生的责任担当。实行定期家访制度、学生成长导师制度,教师尤其是班主任不仅关心学生的学业,也关心学生的生活和心理。既要对学生的薄弱学科进行辅导,更要在心理上疏导学生,帮助其解决思想上的疑惑。 学风建设:弘扬“勤学、善思、明辨、笃行”,培养栋梁之材 (1)学校通过组织开展“激励教育班会”“我的未来不是梦”等主题教育,设立高中目标墙、横幅、光荣榜展板等内容,在校园文化潜移默化地影响中,让学生树立学习信心,激发学习动机。依托学校“暖心屋”,引导学生对自己的问题进行阶段性的总结与反思。大力开展生命教育、激励教育以及团体辅导。打造特色仪式,提振学生信心。我校适时举行高中入学典礼、每学期开学典礼、升旗仪式、阶段性表彰、成人仪式、高考倒计时60天誓师、助力高三“快闪”“喊楼”“高三出征”、高三毕业典礼等仪式活动,营造催人奋进的氛围感,燃起学生昂扬斗志的火焰,提振信心,为目标而努力拼搏! (2)学校坚持“育人为本、德育为先”的德育教育理念和“以德促学、以德促教”的德育工作方针,坚持管育结合,注重思想教育,不断提高管理水平。德育处、团委建立学生自主管理委员会、“成至”校园志愿者等学生组织,充分发挥学生的自我教育与管理功能,加强学生主人翁意识,发挥学生自主管理的积极性主动性。学生自主管理委员会设有纪检部、文体部、宣传部、生活部、组织部、住宿部等部门,全面深入学生日常学习生活,自查自纠,促进学生习惯养成。先后制定《昆山市周市高级中学班级常规管理评比细则》《昆山市周市高级中学学生量化考核细则》《昆山市周市高级中学学生一日行为规范》等制度,通过印发资料、班会课学习,让学生了解学校规章制度和常规管理要求,规范自己言行,把学校制度内化为自己的行事准则。强化班级常规检查,坚持卫生检查一日两查、物品置放每日查、仪容仪表时时查,培养学生吃苦耐劳的精神。认真组织期中和期末考试,以考风促学风,诚信考试,公平竞争,积极营造“不比基础比勤奋、不比成绩比进步”的勤勉学习氛围。教会学生正确对待考试成绩,开展适度的挫折教育,磨砺学生心性,培养健全人格。 (3)树立榜样典型。学校通过各级三好学生和优秀学生干部评比、文明宿舍评比、文明班级评比、杰出学习标兵、学习标兵评比等多种形式表彰优秀学生,突出朋辈榜样作用和示范引领作用。充分发挥团委、学生会和学生社团的作用,培养学生自我教育观念,提高学生自我管理能力。定期召开学习经验交流会,让优秀学生现身说法,介绍经验,让更多的学生收获好的学习方法,积极创设奋力争先的氛围。近三年,有369人次的学生在昆山市级以上举办的学科、科技、文化、艺体等各级各类竞赛活动中获奖,另外还有27个团队获奖,参与人数520余人次。学生在县(市、区)级及以上组织的各类活动中获奖比例达40%。多位学生在省、市、县级获奖,2020-2021学年度,我校汪樱、余维臻被评为“昆山市三好学生”,刘鑫宇被评为“昆山市优秀学生干部”,张俊杰被评为“苏州市三好学生”,邵彬彬被评为“苏州市优秀学生干部”;2021-2022学年度,卢健翔、陈美琦被评为“昆山市三好学生”,郭佳贝被评为“昆山市优秀学生干部”;汪樱、高翔被评为“苏州市三好学生”,刘鑫宇被评为“苏州市优秀学生干部”,张俊杰、於陈辰被评为“江苏省三好学生”;2022-2023学年度,周昱含等7位同学被评为“昆山市三好学生”,李沛桥等3位同学被评为“昆山市优秀学生干部”;卢健翔、陈美琦被评为“苏州市三好学生”,郭佳贝被评为“苏州市优秀学生干部”;高翔被评为“江苏省三好学生”。6个班级获得昆山市优秀班集体。 (4)坚持活动育人。我校依据“昆山市中小学德育主题月活动”的要求并结合我校实际情况,开展了系列化的主题活动,如常规强化养成教育、法制宣传教育、心理健康教育、文明礼仪教育、激励教育、成长规划教育系列活动、社会实践志愿服务活动、社团活动、运动会等。在高三年级开展高考60天誓师、十八岁成人仪式、“高三出征”、高三毕业典礼等活动。 学校每年都会举办校园文化艺体节、阅读节、心理健康教育月系列活动,每个活动会有一个大的主题。在大主题的引领下,开展一系列个人或者团体项目的活动。文化艺体节期间开展“成至歌会”“成至诵读”、运动会、书法绘画比赛等活动。阅读节期间主题征文、经典诗词朗诵、整本书阅读、知识竞赛、手抄报、辩论赛等活动。“525”心理健康教育月期间开展心理剧创作与表演、心理漫画征集、社团活动之橘色校园、心理脱口秀表演、心理活动课、主题户外团体辅导等活动。组织开展“红五月”系列活动,通过主题班会,评优表彰大会等形式,贯彻学校激励教育。成长规划教育系列活动中邀请专家入校指导,学生设计成长规划手册。我校积极开展学生社会实践志愿服务,在社会引起广泛影响。学校组建社团,积极开展活动,让每一位学生有目的、有组织、有计划、有内容、有评价地根据自己的兴趣爱好组织社团、选择参加社团活动,充分发挥学生的主体性,给学生充分的自主学习空间,让学生的兴趣、爱好和特长得到充分的发展。 学校还利用一些重要的节日或者学生成长的重要时间点开展一系列的主题活动。在五四青年节、教师节、国庆节期间,学校利用主题黑板报、主题班会课、国旗下讲话、德育常规点评等形式对学生进行激励教育、爱国主义教育及感恩教育,引导学生奋发向上、爱自己的祖国、爱自己的老师,使学生在活动中能力得到提高,思想得到升华,践行了“勤学、善思、明辨、笃行”的学风。 “三风”建设效果明显,为广大师生自觉践行和社会广泛认可。学校重视“三风”建设,有序地推进了学校的各项工作地开展,不断地提升了学校的管理水平,收到了良好效果。学校校风正、教风好、学风浓,在各方面取得了累累硕果。学生低进高处,办学成绩不断提升。2022年首届高考,省特控线达线率14.7%,本科达线率74.05%,2人被985高校录取,7人被211高校录取,9人被双一流高校录取。2023年高考,省特控线达线率30.2%,比去年增长15.4%。本科达线率80.4%,比去年增长6.7%。2人被985高校录取,11人被211高校录取,19人被双一流高校录取。 获得社会广泛认可。通过问卷调查、家长委员会等信息反馈,我校的三风建设得到了在校师生、学生家长及社会各界的广泛认同,对于“求是、精进、和谐、创新”校风的认可度达98.84%,对于“博学、敬业、厚德、爱生”教风的认可度达98.48%,对于“勤学、善思、明辨、笃行”学风的认可度达98.82%。 |
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
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无 |
(2)基础数据
3-3-1三风内容及满意度
“三风”内容 |
建设起点时间 |
师生、家长、社会各界认可度(%) |
校风:求是、精进、和谐、创新 |
2019.09 |
98.84% |
学风:勤学、善思、明辨、笃行 |
2019.09 |
98.48% |
教风:博学、敬业、厚德、爱生 |
2019.09 |
98.82% |
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学“三风”建设实施方案 |
三风实施方案 |
2019.09 |
是 |
2.昆山市周市高级中学“三风”建设过程性材料 |
三风过程材料 |
2023.06 |
是 |
3.昆山市周市高级中学“三风”建设经验总结 |
三风经验总结 |
2021.08 |
是 |
4.昆山市周市高级中学“三风”建设评价样表 |
评价样表 |
2023.06 |
是 |
5.近三年各界对学校“三风”建设评价的系列材料 |
评价材料 |
2023.06 |
是 |
6.昆山市周市高级中学近三年教育教学竞赛获奖统计一览表 |
教育教学竞赛获奖统计 |
2023.06 |
是 |
7.近三年昆山市周市高级中学学生个人获奖证情况 |
学生获奖统计 |
2023.06 |
是 |
8.昆山市高中学科教学“七认真”考核办法 |
七认真考核 |
2023.05 |
是 |
9.昆山市周市高级中学“十四五”发展规划 |
发展规划 |
2021.10 |
是 |
10.昆山市周市高级中学学生纪律处分条例 |
纪律处分条例 |
2022.10 |
是 |
11.昆山市周市高级中学教师培训制度 |
教师培训制度 |
2020.09 |
是 |
12.昆山市周市高级中学师德师风建设方案 |
建设方案 |
2023.05 |
是 |
13.昆山市周市高级中学师德师风管理规范 |
管理规范 |
2023.05 |
是 |
14.昆山市周市高级中学师德师风考核办法 |
考核办法 |
2023.05 |
是 |
15.昆山市周市高级中学全员导师制实施方案 |
全员导师制 |
2022.09 |
是 |
16.昆山市周市高级中学学生量化考核细则 |
学生量化考核 |
2022.09 |
是 |
17.昆山市周市高级中学学生一日行为规范 |
行为规范 |
2023.05 |
是 |
18.昆山市周市高级中学班级常规管理评比细则 |
班级常规管理 |
2022.09 |
是 |
19.昆山市周市高级中学宿舍管理制度 |
宿舍管理制度 |
2023.05 |
是 |
20.昆山市周市高级中学学生自主管理委员会章程 |
生自主管理 |
2022.09 |
是 |
21.昆山市周市高级中学寄宿生管理规定 |
寄宿生管理 |
2023.05 |
是 |
管理水平3-5
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
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第 17 条 |
评估 指标 |
17. 积极开发利用校内外教育资源。图书馆、实验室、课程基地、艺体场馆、信息中心等设施设备充分开放,管理规范,利用率较高,为师生提供有效服务。 |
A |
评价 细则 |
(1)充分发挥校内图书馆、阅览室、实验室、信息中心、课程基地、体育场馆、校园网络、宣传媒体等资源的教育功能,利用率高。 (2)充分开发利用校外教育资源,多方共建满足课程建设、劳动教育、社会实践和研究性学习等方面的课外基地,做到有合作制度、有教育方案、有兼职师资、有安全保障、有考核评价、有综合效益。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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秉持着“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,学校充分融合校内外各类教育资源并发挥其效用,致力于培养全面发展的“智周学子”。 1.充分利用校内资源,提升师生人文素养 图书馆、阅览室建设完备,满足师生发展需求。学校图书馆按照省Ⅱ级图书馆的要求配置建设,位于成至楼的一、二两层,环境优美宜人,设施先进,各项规章制度和“五防”设施设备配套齐全,现包含报刊阅览室2个,专用云电子阅览室1个,移动借书柜3个,朗读亭2个,图书漂流站3个。图书馆内一楼座位数130个,二楼座位数210个,共计340个,学生数与座位数比为6.5:1,远远高于10:1的要求。专用云电子阅览室装备有60台电脑,每个年级均有一个移动图书馆,里面放有百本左右的图书和报刊,并有专人管理和相关借阅制度,24小时随用随借,方便学生阅读。 图书馆为广大师生创造了一个舒适、整洁、优美的环境,线上资源实现共享,数字化教学资源更新及时,与昆山图书馆、昆山智慧教育云平台内中小学图书馆版块共建共享电子图书资源,包含电子图书 7.1万册,电子期刊2000余种,音视频250G左右,涵盖各个学科,电子图书总量达12TB。学生可以通过智慧云平台统一身份认证后登录电子图书系统,随时访问阅读电子图书资源。丰富的线上资源有效支持了教师进行信息技术环境下的教学设计、课堂教学、教研活动等,满足了学生日常自主学习、交流分享的需要。 学校图书管理系统采用昆山市教育局教技室统一部署的区域图书管理系统,利用计算机技术和图书馆管理软件,全面实现图书采编、流通、检索自动化管理,各项数据统计都实现信息化操作,从而有序化管理。管理员遵循《中国图书分类法》排架规则,利用计算机对图书录入、音像资料登记整理,实行自动化管理。图书馆本着服务教学、服务师生的宗旨,实行全天制、全开架的开放方式,师生借、还图书可由电脑全程管理,快捷省时,满足了师生的借阅需求。学校图书馆开放时间充足,馆藏资源利用充分,年生均借阅图书23.47册,每年选购的各类图书,均以当年度新书为主,每年订阅报纸、杂志290种,现共有藏书120952册,生均藏书54.36册。2021年购书10964册;2022年购书9988册;2023年购书100000册。 为了提高图书馆和阅览室的利用率,发挥阅读推广功能,学校举办了丰富的活动来吸引更多的师生读者。除了定期开展如读书征文、评选图书馆“借阅之星”“推荐图书馆经典书目”等常规活动,学校图书馆还配合校内“文学社”,每学年举办“校园读书节”,组织开展“用文字记录阅读”为主题的书评征文、评书互动以及“π的记忆大赛”、“廉洁文化”原创诗文大赛、“遇见经典”读书沙龙等一系列形式多样的阅读活动,来提升学生的阅读品味。 学校图书馆不仅每学年推出了阅读经典计划,编制新书推荐目录,向师生们推荐内容新颖的图书,而且还会利用智能分析系统分析每一阶段的学生借阅数据,在学校图书角的书架上定期更换图书,让学生能读到自己喜欢的书,为学生的读书活动起到宣传、引导作用,同时配合学校做好学生的教育教学工作,这些举措深得广大师生的推崇。 实验室设备标准化,实验开出率高,保障师生科研潜力发展。学校实验室是按照江苏省四星级普通高中标准要求配置建设。目前学校有普通类物理实验室6个、化学实验室5个、生物实验室5个。实验室配有充足的仪器室、准备室、药品室以及化学危险品室等。能按新课程标准开足开齐各类实验,,满足学生2人一组的分组实验需求。教师的演示实验和学生的分组实验开设率均为100%。 所有实验室设施设备和器材齐全,安全措施到位。实验室管理规范,制度严明。各实验室都有专职教师进行管理,消防、防尘、防潮、防火、防盗、防毒等设施齐全,应急预案详实有效。实验器材定橱定位,归档管理,系统录入与现场数目相统一,做到账账相符、账物相符。物理实验室6间,并配备有4间准备室、1间仪器室。仪器室配备有光具座综合实验器、三棱镜、光的折射全反射实验器、光的干涉衍射偏振演示器、激光光学演示仪、双缝干涉实验仪、牛顿环等仪器,科学探究实验仪器对学生思维方法的培养和锻炼极为有利,同时也有利于分组实验,合作交流。学生实验台上能提供各种交、直流电压,有电流表、电压表,满足了教学的需要,为新课程教学理念下的创新教学奠定了坚实的实践基础。化学实验室5间并配备有2间准备室、1间仪器室、1间药品室及1间危化品室,室内设备齐全,仪器、药品配备先进,为开展化学实验教学和研究提供了强有力的保障。仪器室以玻璃器皿为主,种类和数量能够满足我校学生两人一组分组实验的需求。生物实验室5间并配备有仪器室1间、准备室3间以及生物标本室1间。学生实验室可容纳56个学生同时做实验,学生实验台都安装了专业照明设施和水管。仪器室存放的主要是一些生物实验常用的器材,有显微镜(28台)、动植物的模型、玻片标本、玻璃仪器、植物的压制标本、挂图等。 在高标准、严要求的规范管理下,我校实验室为师生发展提供了坚定的物质保障。实验室定期对学生开放,为兴趣活动小组、社团组织提供场所,方便学生开展课外探究实验,有专门的实验教师指导,学生通过实验不仅激发了探究的兴趣,还使学科潜能得以充分发挥。在侯艳丽老师指导下,我校学生马新宇、彭懿轩、王荣,荣获中学生化学学科奥林匹克竞赛(江苏赛区)二等奖。2022年11月25日,我校作为高二理科实验学业水平测试考点,顺利组织学生完成了实操考试。教师方面,我校蔡文竣、杨子毅老师充分利用学校实验室所提供的资源,荣获2023年昆山市高中化学创新实验比赛一等奖。蔡文竣老师在持续努力下,于2023年6月成功取得苏州市高中化学青年教师基本功大赛一等奖的好成绩。 信息中心资源全面整合,优化师生信息化技能。学校配有专用计算机网络教室5个,电脑291台。其中3个为计算机网络教室,2个为锐捷云课堂计算机网络教室。每间专用计算机网络教室配备电脑56台以上,满足学生信息技术课教学需求。图书馆建有电子阅览室,配备有电脑60台。教室及专用教室均配置多功能智慧黑板,全校共94台。录播教室配有学生用的移动平板电脑108台。网络环境下学生正常使用的计算机总数(含计算机教室、普通教室、各专用教室、电子阅览室的计算机)为490台,在校学生数2225名,生机比为4.54:1。 学校现有多媒体教室93个,每间教室均配备的泛联智慧黑板,集成了电脑、电视、音响、投影、白板交互等功能,并包含其开发的各种特色类教学软件。学校每学期会定期开展多功能智慧黑板基础使用和学科特色方面的两次培训,帮助教师更好适应教学多媒体环境,激发了教师电子课件的创作灵感。与此同时,学校配备专职管理员定期维护与管理,保障设备正常稳定的运行,每班设立学生电教委员负责智慧黑板日常使用。在此基础上,教室多媒体设备每天运行使用时间6小时以上,充分满足了不同学科的使用需求,教师能熟练地运用多媒体设备进行授课和教研,开展了多样化的课堂呈现形式。 学校为全体老师配置各类办公电脑276台,师机比达1:1.35。通过昆山市教育局智慧教育云平台、学科网、智学网、校内资源中心共享资源平台等渠道,共享优质教学资源(教学设计﹑教学课件﹑微课﹑论文等),保障了学校丰富的教育教学数字化资源。平台资源全面对教师开放,并定期更新优化。教师通过学校资源中心服务器、学科网、智慧教育云平台账号登录平台,上传与下载学科特色的数字化教育教学资源,利用办公电脑制作多媒体教学课件,利用交互式触控智慧黑板开展智慧课堂教学,创新教育教学模式。 此外,学校建有录播教室1间,保障了教师课例摄制与展示的需要。录播教室的自动智能录播系统可在教师现场授课的同时,自动生成课堂教学实况录像,完整地记录教师授课的全过程,同时还能以流媒体的方式在互联网上进行直播。教师通过观看采集的教学与学习行为数据,更好的完善教学,促进教研。 为更好的推进信息技术与学科的整合,提升教师信息化素养。学校依托智慧网络环境实现智慧校园软硬件设施设备的全面升级,建设有电子班牌信息发布系统、数字化智能广播系统、智慧课堂系统、智学网学生学情分析系统、全学科数字资源系统(备课+组卷)、智能校园一卡通系统、智慧图书馆系统、智能安防系统等集成平台,初步形成信息获取和信息产生的泛在环境。与此同时,学校定期开展信息化校本培训,先后开展了交互式智慧黑板使用、微课制作、昆山智慧教育云平台使用等培训,教师参与度达100%。学校还组织教师共153人次参加苏州市信息技术应用能力提升工程培训,三年通过率达100%,充分提高了教师利用信息技术进行个性化教育教学、教研、评价和管理的能力。 另一方面,学校融合了教育教学与管理子平台,建立了服务于教学、管理的统一综合信息服务云平台。云平台通过PC端和手机端均可实现访问。该平台包含OA办公平台、教职工信息管理系统、教务管理系统、学生选课及自主学习系统、教学资源共享平台、教师网络教研平台、资产管理系统、数字图书馆、学籍管理系统等,为学校个性化管理提供支撑。学校基于校园网络服务器建有资源共享平台,服务于师生教学资源、学校管理资源的存储与共享。学校网站域名http://kszg.ksecloud.cn。校园网站栏目齐全,信息更新及时,为信息发布、师生交流、家校沟通等搭建平台。“智慧教育”云平台与学校管理的深度融合实现了学校管理的智能化,教师网络教研的常态化,学生自主学习模式的多样化。 信息技术软硬件设施设备与学科的深度融合,改变了教与学的方式,为教师的个性化发展、学生的个性化成长提供了技术支撑。近三年,学校老师于苏州市中小学微课制作比赛获得各类奖项共计16人,李蕊﹑庄铭煜老师在苏州市中小学微课制作比赛中获微课制作一等奖;田文玉、陈佳、方丹丹、李燕、王秀娟、周小花老师在苏州市中小学微课制作比赛中获微课制作二等奖;郭慧迎、叶青、何芳琴、黄仰栋、吕志成、周沫、沈瑾、尤婷老师在苏州市中小学微课制作比赛中获微课制作三等奖。 智周万物:“π文化”课程基地的拓展延伸。“π文化”为祖冲之及其科学人文精神的代称。我校之所以选择“π文化”课程基地项目,源于几点:其一祖冲之曾担任昆山县令,为昆山历史名人,他是中国科学史上的一座丰碑,为后世留下了宝贵的精神文化遗产;其二祖冲之最杰出的贡献是他推算出了高准确数值的圆周率,使之领先世界,而“圆周率”的“周”恰巧与我校校名“昆山市周市高级中学”的“周”相吻合;其三祖冲之的探索实践精神和责任担当的情怀具有相当高的育人价值;其四我校凝练出“π文化”的核心思想——智周万物思想(语出《周易·系辞下》“智周乎万物,而道济天下”),即求索创新,躬耕实践,运用智慧改造万物;心怀责任,勇于担当,实现经世济民的远大理想。“智周”亦是“智慧的周市高级中学”的代称,本次“π文化”课程基地建设正是要开发适合本校的课程资源,发挥环境育人的巨大作用,培养具有创新实践精神、责任担当情怀的“智周”人才,追求学校普通高中高品质发展之路。 “智周”人才“π品质”群,可以细化为以下三类: 培育“π品质”之一:情感丰满,精神高贵。引领学生学习祖冲之热情献身科学事业,以天下为己任,经世济民的高贵精神品质。培养学生成为情感丰满,精神高贵之人。 培育“π品质”之二:执着坚毅,质疑创新。引领学生学习祖冲之“博采沈奥”的执着,敢于置疑、“不虚推古人”的创新精神品质。培养学生成为执着坚毅,质疑创新之人。 培育“π品质”之三:孜孜求索,躬行实践。引领学生学习祖冲之对知识坚持不懈探索,追求真理的实践精神品质。培养学生成为孜孜求索,躬行实践之人。 筹划“π文化”展览厅,拟设置图文展板、模拟雕塑、影视平台等;建设“智周广场”,拟制作“π”模型图、设立祖冲之塑像等;新建文化角、文化长廊,设置人物画像、人物简介、经典格言等,突出人物的人文情怀,为学生树立榜样;布置教室文化,统一教室内外文化标语标牌,营造文化氛围;确立实践基地,加强与昆山市亭林园、档案馆、昆山市科技文化博览中心、昆山市青少年文化宫等单位的联动,共建课程基地。 我校整个“π文化”课程体系分为科技类课程、人文类课程两大方面,现阶段科技类重点设置“数学π”“天文π”“工程π”,人文类重点开发“德育π”“语文π”“历史π”。“数学π”拟开设“秒数π生”“古算寻幽”“算法程序设计探究”等校本课程,“天文π”拟开设“祖冲之与天文历法”“共享星空”等校本课程,“工程π”拟开设“手作空间”“创新实验室”“π生新动能”等校本课程,“德育π”拟开设“智周学子形象涵育”“π传承,我成长”等校本课程;“语文π”拟开设“寻访祖冲之”“祖冲之思想初探”“祖冲之贡献研究”等校本课程,“历史π”拟开设“祖冲之与昆山”“π发现史”等校本课程,当然,还预留了可持续发展的空间,后续继续开发“科创π”“美学π”“圆融π”等课程…… 教师方面,我校大力构建教师专业成长的发展中心。建设丰富的师生发展共同体和平台,如“π文化”研究室、名师工作室,课程教研组、研学团队、志愿者团队等。探索形成学生实践创新的有效路径,积极引领学生参与教材研发和物化环境建设,潜移默化,润物无声,让学生将“π文化”的精神深植心中,并内化为勤奋学习、奋发进取的自觉动力;开展形式多样的社团文化活动,确立具有学校特色的活动方案,举行“π文化”读书节、艺术节、科技展,组织相关的竞赛、成果展等,提升学生动手能力和创新能力;开展研究性学习、社会实践研学,在基地建设过程中,我们不仅要“引进来”,而且要“走出去”,与昆山祖冲之文化研究学会、市档案馆合作,通过相关课题研究,为昆山文化建设以及“π文化”保护献计献策;与市青少年文化宫、市档案馆合作,积极参与昆山市3·14“圆周率日”祖冲之纪念活动;组建师生“π文化志愿者”队伍,无偿地为昆山市中小学提供“π文化”内涵义务宣讲与科学知识普及服务。用我们课程基地的研究成果反哺社区、反哺市民,有效培养学生的问题意识、社会意识。在“π文化”专题上,我校已经成功举办诸如“π的记忆大赛”等多种系列活动,广受师生好评。 艺体场馆充分开放,提升师生艺体素养。学校艺体场馆装备齐全,全天候开放,满足了艺体类教育教学及各类艺体活动需求。艺术场馆方面,学校共有4间音乐教室 、4间美术教室、4间舞蹈教室和2间更衣室。音乐教室共配有4架钢琴、26种管弦乐器、15种钟鼓类乐器以及合唱台、节拍器等配套仪器设备,美术教室共配有168套美术桌凳、3张静物台、56套画板与画架以及写生灯和石膏像等教具。艺术教室条件一流,满足了教师教学和学生练习需求,不但提高了学生的艺术修养,而且培养了学生健康向上的审美情趣。学校运动区面积21859平方米,生均活动面积约为9.82平方米。学校配备8跑道(塑胶)400米标准田径场地,拥有面积3656.22平方米的体育馆。拥有标准足球场1片,室内篮球场2片,室外篮球场4片,室内羽毛球场2片,室外排球场2片,室内排球场1片,室内乒乓球场1片,健身房2个,并配备移动看台。学校运动设施种类多样,体育器械充足,能够满足各类健身锻炼需求,有效提高了在校师生的身体素质。 在此基础上,学校开足开齐艺体类课程,规范上好“两操两课两活动”,开展好阳光体育运动,促进学生全面发展。每年定期举行艺体节等专项活动。场馆的高效合理利用及各类艺体类活动的开展,提升了学生的艺体素养,我校已有的两届毕业生体质健康达标率分别为95.58%、95.23%。艺体场馆的充分使用提高了学生的身体素质,提升了学生的艺术素养,促进了学生个性化的发展。在顾新强、周薇、张心宇等老师的倾力指导下,我校艺体类项目取得了丰硕成果。2022-2023学年,我校学生获不同团体类奖项10余种,于“普通话、苏州方言、英语口语”三话比赛、中小学生棒垒球比赛、篮球比赛、足球比赛、合唱比赛中多次斩获佳绩。学生个人艺体类获奖共计17人,姚丁瑜、张芷琪、徐缪语昕、黄雪怡、马盈盈等多名同学于昆山市中小学生规范汉字书写比赛中取得各类奖项,2022年苏州市高中学生独唱、独奏、独舞比赛中,马心悦荣获一等奖、刘倩婷、王佳祺荣获二等奖。 校园网络:千兆进校、百兆进班。根据《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》和《江苏省中小学智慧校园建设指导意见》,学校结合教育信息化工作实际,制定了《昆山市周市高级中学智慧校园建设规划》,并已于2023年1月被认定为江苏省智慧校园。 智慧网络环境搭建方面,学校“校校通”“班班通”覆盖率达100%。“校校通”工程建设达到第三层次要求,建成主干基于三层交换的千兆校园网,百兆到桌面,通过中国电信与中国联通建立双出口,连接所有教室、教师办公室、行政楼、艺体楼、食堂、宿舍等地区,使信息点覆盖整个校园,拥有网络端口800个,实现了校园主要办公区域的无线覆盖。学校配置网络与信息安全设备,对互联网的使用可控制、可管理、可追溯。全校实行实名制上网,保障网络安全。 在学校智慧校园泛在环境的支撑下,学校积极推进智能化校园建设,将人工智能技术、云计算技术、大数据技术合理运用在教育教学与校园管理过程中,探索“互联网+教育”的全新教育创新改革模式。我校将在省级智慧校园创建成功的基础上,进一步推进智慧校园的建设,逐年加大投入,有序升级学校的信息化软硬件设施设备,积极探索“互联网+教育”的全新教育创新改革模式。 宣传媒体形式多样化,打造特色宣传阵地。校园宣传阵地是学校开展思想政治教育、宣传党的路线方针政策、展示工作成果、活跃校园文化生活、维护和保持校园稳定的重要场所和载体,也是学校校园文化建设的重要方面。学校校长办公室及融媒体中心,利用微信公众号、视频号与抖音号等多种宣传媒体形式,不断打造出学校自己的特色宣传阵地。在微信公众号上,学校发布有关校园信息、师生获奖信息、高中生活、学习技巧、升学信息、职业规划、心理健康等内容,通过精心撰写教育性和实用性强的文章,满足学生和家长的不同需求,提供有益的信息和建议。我校公众号发布推送208期,原创内容33篇,收获大量点赞与好评,分别于2023年3月和4月在昆山教育发布上获得了进步表扬。在视频号平台上,学校制作了许多有趣的短视频,展示校园生活、学习方法、兴趣爱好等。通过轻松幽默的短视频,吸引了学生与家长的关注,传达积极的学习态度和校园文化。抖音作为年轻人常用的短视频平台,学校经常发布与青少年生活相关的内容,包括课程介绍、学习动力激励、课外活动展示等。借助抖音的音乐、特效等元素,能够制作具有创意和吸引力的短视频,增强对目标受众的影响力。建校以来,我校抖音平台共收获4.9万点赞,106条关注以及4883名粉丝,得到了周高学子的一致认可。学校在使用宣传平台时,始终遵循着保护隐私和安全、教育为主、鼓励积极健康的价值观等原则,根据高中生的兴趣、需求和特点进行策划,精心选择提供有益的内容。学校通过微信公众号、视频号和抖音等平台进行高中阶段的宣传和推广,切实对学生们的学习和成长产生了积极影响。 2.积极开发校外教育资源,形成多方教育合力 聘请校外各方专家与家长,推进课程建设。学校聘请社会各方专家与学生家长,定期来学校开展各类活动,推进了法制、消防、生涯、个性发展的课程建设。法制课程方面,学校聘请法律顾问蔡萍、法制副校长戴明明、法制辅导员汤凯、禁毒辅导员黄娜,为学校法制教育工作提供重要保障,利用警校合力,共建法制校园。消防课程方面,学校定期邀请消防中队专业队员进校指导紧急疏散演练和消防演习,增加学生的消防安全知识,对提高消防素质、传播安全理念、预防和减少事故的发生起到了积极的教育作用。家校生涯课程方面,学校积极开展家校共建活动,邀请家委会理事会理事及委员参观学校军训活动,邀请家长们为学生开展成至生涯系列讲堂,充分利用学校家委会的桥梁纽带的作用,不断促进家长与学校的双向互动。学生个性发展方面,学校聘请陈子建、周亮、王一安、杨光等多名校外专家,定期开设艺术特长、日语、棒垒球等多种特色课程,形成课堂教学评价体系,满足了不同学生的个性发展需求,提高了学生的综合素质。优质校外资源的使用,形成了社会、家庭、学校三方育人合力,大大提升了学校的德育工作实效。 结合多方理论依据,切实落实校内外劳动教育。学校重视劳动教育,保证学生劳动实践的制度化,以《中共中央关于改革和加强中小学生德育工作通知》和《中学德育为了学生能全面发展》为依据,制定了具体劳动课程内容,有自我服务劳动、家务劳动、公益劳动、劳技课实习、学工学农劳动及勤工俭学劳动。校内劳动教育方面,为保障劳动课程的顺利实施,学校利用校内、校外的一切资源,制定了《昆山市周市高级中学劳动教育制度》,开足开齐劳动课程,要求劳技课教学要做到课时落实、设备落实、教材落实、师资落实,并配有专业教师负责。校园生活中,学校要求午餐的分餐、垃圾的收集、教室宿舍清理保洁一般都由学生自己来完成,认真落实了劳动教育的本质目标,帮助学生确立劳动价值观,以热爱劳动为荣。校外劳动教育方面,学校还会鼓励学生参观工厂、农场,参与社会生产劳动,走进社区开展拥军优属、敬老服务等其他志愿活动。我校先后与周市镇小泾村、苏州宏广星电子科技有限公司签署共建劳动教育实践基地协议,每学年定期组织学生前往劳动实践基地,让学生近距离感受现代特色农业与专业化电子科技,引领学生走出校园小空间,走进社会大舞台,达到以劳树德、以劳育美的教育目的,促进了学生综合素养和关键能力的双提升。 先后签订多项协议,保障社会实践多样化。学校重视校外德育资源的开发、整合和利用,能够有效的把生活德育、实践德育有机融合,提升学校德育工作的成效。学校与昆山市千灯训练基地紧密合作,高一新生于入校时就参加军训实践课程,促进行为习惯的养成。为充分挖掘校外资源的实践育人功能,加强学生的实践创新能力,培养爱国情怀,学校先后与昆山小小红船爱国教育基地、苏州木渎文化旅游集团、周市镇市北村、苏州太湖湿地世界、和常熟尚湖旅游服务有限公司、周市镇小泾村、苏州宏广星电子科技有限公司签订协议,并与这些实践基地紧密联系与合作,定期组织学生开展一系列相关活动。学生借此机会亲近自然,参加各类活动,开发自身兴趣,提高综合素质,不仅扩充了丰富的课外知识,发展了特长,也培养了吃苦耐劳、团结协作的精神。近三年,学生先后赴苏州大阳山、常熟尚湖生态园、昆山亭林园、昆山市档案馆、慈济昆山环境教育基地、周市镇消防大队、周市镇小泾村、苏州宏广星电子科技有限公司等参加社会实践和志愿服务活动。 综合运用内外资源,协力打造研究性学习平台。学校充分利用特色的校内外资源,多方共建,为学校教育教学及课程建设搭建了平台,把有利于德育渗透、有利于劳动素养养成、有益于课程建设、有益于社会实践及研究性学习展开的校外资源打造成为学校的教育资源,为学生的社会实践、研究性学习提供广阔的舞台,致力于将研究性学习渗透于学生发展的方方面面。在社会实践活动中,学生通过参观访问、问卷调查等方式,从丰富的校外资源中获得各种课题或项目设计、作品的设计与制作的素材,在以校外资源为基础的全过程实践学习中得到科学研究方法,获得丰富的体验和科学文化知识,形成了以学生自主研究性学习为研究方式的课程资源。我校在重视传统评价的基础上,丰富和发展了评价体系,成立了评价制度改革领导小组,经过多年探索,结合“新课程标准”和《江苏省中小学管理规范》的要求与精神,形成了包括《昆山市周市高级中学新课程改革实施方案》《昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则》等条例在内的完整的评价制度。在此基础上,我校每年组织学生积极参加江苏省学生综合素质评价,全体2225名学生分成6至10人的研究小组,共计280组,以自然环境、社会生活、历史文化、个人发展、跨学科综合五大主题设计研究课题、分配成员任务,与指导教师深入合作,完成课题成果报告。研究性学习活动的设置,在于使学生保持独立的持续探究的兴趣,获得参与研究、社会实践与服务学习的体检,发展发现问题、提出问题和分析问题的能力,掌握基本的实践与服务技能,学会分享、尊重与合作,养成实事求是的科学态度,增强服务意识与奉献精神,具有关注社会的责任心和使命感。 综上所述,学校充分开发利用这些校内外教育资源,多方共建课外基地,将合作制度、教育方案、安全保障与考核评价等方面落实到位,并将之有效地服务于学校德育工作、劳动教育、课程建设、社会实践以及师生的研究性学习,打造出了坚实的教育阵地,保障了我校学生的全面发展。
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
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无 |
(2)基础数据
3-5-1校内教育资源的利用
图书馆图书流动量(册/每生/学期) |
54.81 |
学校报告厅使用次数(次/学期) |
35 |
电子阅览室开放时间(小时/天) |
8 |
计算机中心自主活动开放时间(课时/学期) |
20 |
报刊阅览室开放时间(小时/天) |
8 |
实验室自主实验开放时间(课时/学期) |
40 |
课程基地开放时间(小时/周) |
10 |
艺体场馆开放时间(小时/周) |
15 |
3-5-2校外实践基地
校外实践基地名称 |
协作单位/部门 |
校外实践基地主要负责人 |
近三年活动频次及 参加活动学生人数 |
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姓名 |
电话 |
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昆山市未成年人素质教育校外实践基地 |
昆山市教育局 |
郑勇 |
15335255807 |
每年一次 共2221人 |
昆山市千灯训练基地 |
昆山市人武部 |
沈建春 |
13906263028 |
每年一次 共2215人 |
昆山小小红船爱国教育基地 |
昆山小小红船爱国宣传服务中心 |
李美静 |
55123215 |
每年一次 共1385人 |
昆山市青少年宫 |
昆山市教育局 |
边晓红 |
55123215 |
每年一次 共2219人 |
昆山市周市镇市北村 |
昆山市周市镇市北村村民委员会 |
吴根平 |
57624918 |
每年一次 共1400人 |
苏州市木渎文化古镇 |
苏州木渎文化旅游集团有限公司 |
华桦 |
66174215 |
每年一次 共936人 |
苏州太湖湿地公园 |
苏州太湖湿地世界旅游发展有限公司 |
李若愚 |
66918088 |
每年一次 共945人 |
常熟市尚湖旅游风景区 |
常熟市尚湖旅游服务有限公司 |
徐月芳 |
52229060 |
每年一次 共678人 |
昆山市周市镇小泾村美丽农庄 |
昆山市周市镇小泾村 |
朱毅 |
57646742 |
每年一次 共1896人 |
苏州宏广星电子科技有限公司 |
苏州宏广星电子科技有限公司 |
陆静娅 |
55105578 |
每年一次 共968人 |
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学图书馆使用情况分析报告 |
图书馆 |
2023.06 |
是 |
2.昆山市周市高级中学理化生实验室情况汇报 |
实验室汇报 |
2023.06 |
是 |
3.昆山市周市高级中学信息中心与校园网络情况汇报 |
校园网络汇报 |
2023.06 |
是 |
4.昆山市周市高级中学“π文化”课程基地建设情况汇报 |
课程基地汇报 |
2023.06 |
是 |
5.昆山市周市高级中学体育、艺术场地设施情况汇报 |
场地设施汇报 |
2023.06 |
是 |
6.昆山市周市高级中学宣传阵地情况汇报 |
宣传阵地汇报 |
2023.06 |
是 |
7.昆山市周市高级中学校外教育资源合作情况 |
校外资源 |
2023.06 |
是 |
8.昆山市周市高级中学校外教育方案 |
校外教育 |
2023.04 |
是 |
9.昆山市周市高级中学新课程改革实施方案 |
新课程改革 |
2022.09 |
是 |
10.昆山市周市高级中学校外安全保障方案 |
校外教育 |
2023.05 |
是 |
11.昆山市周市高级中学校外教育资源兼职师资与综合效益 |
校外教育师资与效益 |
2023.06 |
是 |
12.昆山市周市高级中学劳动教育制度 |
劳动教育 |
2023.05 |
是 |
13.昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则 |
综合素质评价 |
2023.05 |
是 |
素质教育4-1
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
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第 18 条 |
评估 指标 |
18. 全面贯彻党的教育方针,落实立德树人,不断增强德育工作的时代性、科学性和实效性。德育工作机构、队伍制度健全,形成学校、家庭、社会协调一致的育人合力。积极实施课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人和协同育人,成效明显。 |
A |
评价 细则 |
(1)坚持立德树人、五育并举、德育为先,德育工作目标明确,有健全的工作机构和管理制度,有符合学生实际的德育工作实施方案,有内容完善、年级衔接、团群参与、载体丰富、常态开展的德育工作体系。 (2)注重德育与学科教学的有机融合,各学科均有系列化的目标要求、多样化的教学实践和校本化的评价督导,充分发挥各学科的德育功能。 (3)德育工作融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育的各个环节,有效实施课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人和协同育人,德育形式多样,内容丰富,形成系列,育人效果明显。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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习总书记在党的二十大报告中再次明确“立德树人”的根本任务,“人无德不立,育人的根本在于立德”。我校始终坚持以“立德树人”为导向,倡导“五育并举、德育为先”的德育教育理念,积极践行学校“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,培育和践行社会主义核心价值观,以培养学生良好思想品德和健全人格为根本,以促进学生形成良好行为习惯为重点,不断创新德育工作方式、拓展德育工作渠道、丰富学校德育内容,不断增强德育工作的时代性、科学性和实效性,促进学生健康成长,在积极推行德育管理上步伐坚定而持久,“成至”德育品牌,“激励”德育特色基本形成,并产生良好的示范辐射作用。 1.德育工作目标明确,机构、管理制度健全,实施方案符合学生实际,体系内容完善、年级衔接、团群参与、载体丰富、常态开展 德育工作目标明确。学校坚持“五育并举、德育为先”的德育教育理念和“以德促学、以德促教”的德育工作目标,认真贯彻落实《中小学德育工作指南》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等,针对不同年级学生的特点,分层确立德育目标,高一年级“重养成”、高二年级“求发展”、高三年级“促提升”,扎实有序地开展德育工作,培养学生的核心素养,促进学生成长成人。 高一年级“重养成”。严格参照《昆山市周市高级中学学生一日行为规范》要求落实,通过“养成教育月”“德育强化周”活动,“文明班级”“文明宿舍”评选活动,以及班主任的精细管理,高一年级学生逐步养成良好的学习习惯和生活习惯。 高二年级“求发展”。通过“目标规划主题班会”,帮助学生明确学习目标,树立目标意识;通过成至诵读、生涯讲堂、运动会、冬季三项等活动,增强班级凝聚力,培养学生责任意识;求上进、求发展,在年级中形成一种良性竞争、和谐发展的良好氛围,为高三的学习打下扎实的基础。 高三年级“促提升”。各班制定富有激励性的班级口号,为自己的高考加油打气。学校组织各种励志讲座,鼓励高三学生拼搏进取;在距离高考两百天、一百天、六十天时,分别开展高三学生减压团辅活动、百日誓师动员大会、六十天冲刺大会活动,高考来临前举行十八岁成人仪式、包状元饺、高考壮行等活动,帮助学生构建强大的自信内驱力,争取让每一位高三学子通过努力,都能获得提升。 德育工作机构和管理制度健全。学校成立了以党总支、校长室为核心,以德育处、团委、学生会为主体的德育工作机构;成立了以校长、分管德育校长、德育处主任、各年级主任、团委书记组成的德育工作领导小组,对学校德育工作进行决策和监督;建立了校长室、德育处、年级组、班级四级管理网络,具体落实德育工作;构建了由学校、家长委员会、街道社区等共建单位组成的“学校、家庭、社会”三结合的德育网络体系,做到内外结合,齐抓共管。 学校积极进行新时期德育工作的内容、方式、管理和评价等方面的改革,结合学生自身特点和时代特色,凸显德育活动的时代性。德育工作制度化,各项工作紧紧围绕德育制度开展。不盲目,不随从,切实提高工作的科学性;积极践行德育理念,切实提高德育工作的实效性。根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》《中学德育大纲》精神和学校实际,修订了《昆山市周市高级中学学生一日行为规范》《昆山市周市高级中学学生纪律处分条例》《昆山市周市高级中学班级常规管理评比细则》《昆山市周市高级中学跑操评分细则》《昆山市周市高级中学学生文明就餐制度》等42条德育工作制度。针对近年来电子产品大量涌现的现象,学校制定了《昆山市周市高级中学学生手机使用管理规定》,防止学生沉迷手机,影响学习。同时修订了《昆山市周市高级中学进出校园管理制度》《昆山市周市高级中学宿舍管理制度》等制度,增强了德育管理人员的可操作性,提高了德育管理的实效性,确保了各项德育工作的有效开展。针对德育工作的主体——班主任队伍,学校制定了《昆山市周市高级中学班主任工作职责》《昆山市周市高级中学班主任工作常规》《昆山市周市高级中学班主任一日工作流程》《昆山市周市高级中学班主任例会制度》等制度,坚持每周开展一次班级工作例会,针对班级管理过程中出现的问题进行分析讨论、研究对策、总结经验,在此基础上明确下一周的班级管理工作的重点内容。通过班级工作例会制度,有计划、有重点地对班主任加强指导和常规培训。通过班主任工作的考核制度,坚持“量化考核,数据说话”,注重班主任工作的公正性、实效性,把班主任工作的实绩作为晋升、评优的重要依据,充分激发每位班主任的工作潜能,使班主任工作更好地服务于学校教育教学工作。为了培养年轻班主任,帮助年轻班主任尽快熟悉班主任工作,同时更熟练地处理学生事务,学校每年开展“青蓝工程”师徒结对活动,让青年班主任跟着经验丰富的老班主任学习,得到快速发展和提升。德育工作实施方案符合学生实际。学校制定《昆山市周市高级中学德育工作实施方案汇编》,从学生生活实际出发、贴近学生需要,开展爱国、爱校、爱班、爱家教育,传统美德与革命传统教育,诚信教育,感恩与情感教育,文明礼仪教育,责任与理想教育,奉献与服务教育等,培养学生热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱社会、遵纪守法、诚实守信、维护公德、关心集体、保护环境等良好道德品质;培养学生自信、自尊、自强、自律等良好心理品质;培养学生积极参加公益活动、乐于奉献、具有社会责任感的良好公民素养。 依托各年级学生特点制定切实可行的德育工作方案,符合学生实际,彰显德育特色化。高一年级“重养成”,依托“养成教育月”,积极开展“文明之星”“文明宿舍”“文明班级”评选和“宿舍文化节”等活动,培养学生良好的学习习惯和生活习惯。高二年级“求发展”,通过“新学期赋能”“同心同行”等户外心理团辅活动、“目标规划主题班会”活动、“成至诵读”等高二年级特色活动,培养学生“求上进”,引领他们“促发展”。高三年级“促提升”,通过百日誓师动员大会、六十天冲刺大会活动,十八岁成人仪式、包状元饺、高考壮行等活动,给学生加油打气;通过“考后减压”“考后归因”等心理团辅活动,给学生减压赋能。 德育工作体系内容完善,年级衔接,群团参与,载体丰富,常态开展。学校常态化开展系列德育活动,形成完善的德育工作体系。依据昆山市中小学德育主题月活动的要求,并结合学校实际情况,开展了系列化的主题活动,例如:一月举行“庆元旦迎新活动”;二月举行“假期学生志愿者活动”;三月开展“学雷锋文明礼仪教育”;四月开展“安全教育”;五月开展“心理健康教育”“红五月”表彰;八月举行高一新生军训,增强学生爱国、爱军的思想和为国效力的责任感;九月开展“入学养成教育”及“成至艺体节”,增强学生体质,丰富校园文化生活;十月开展“爱国主义教育”;十一月开展“感恩教育”;十二月开展“法制宣传教育”。 学校通过军训和入学教育培养高一学生的文明礼仪,通过班级常规管理评比活动,做好高一学生的行为习惯养成教育。高一培养好学习习惯和生活习惯,可以为高二、高三的进一步发展和提升提供保障。通过成至诵读、生涯讲堂、运动会、冬季三项等活动,增强高二学生的责任意识和上进心,让他们在年级中形成良性竞争,创设和谐发展的良好氛围,为高三打下坚实的基础;通过百日誓师动员大会、六十天冲刺大会活动,十八岁成人仪式、包状元饺、高考壮行等活动,给学生加油打气;通过“考后减压”“考后归因”等心理团辅活动,给学生减压赋能,争取让每一位高三学子通过努力,都能获得提升。 让每一位学生有目的、有组织、有计划、有内容、有评价地根据自己的兴趣爱好组织社团、选择参加社团活动,充分发挥学生的主体性,给学生充足的自主学习空间,让学生的兴趣、爱好和特长得到充分的发展。学校积极开展爱国主义教育,通过黑板报评比,主题班会课评比和班级演讲活动培养学生爱国主义情怀。学校积极组织法制教育系列活动,培养学生的法制意识,以实际行动落实法制要求与规范。学校积极开展感恩教育,培养爱家人、爱老师、爱同学的感恩意识。学校注重学生心理健康教育,依托学校心理辅导室,充分发挥专职和兼职心理教师作用,个人咨询和团体辅导相结合,开展系列活动,学生在参与中增强自身心理素养,促进身心健康。 学校利用一些重要的节日或者学生成长的重要时间节点开展一系列的主题活动。元旦节期间,开展迎新活动,在学雷锋纪念日期间,组织学生学习发扬雷锋精神,提升学生服务于社会的意识。在劳动节期间,开展“致敬劳动者”主题活动,要求全员参与,培养学生劳动意识;在国庆节期间,学校利用主题黑板报、主题班会课、国旗下讲话等形式对学生进行爱国主义教育,引导学生热爱祖国、培养并弘扬民族精神。德育活动形式多样,群团参与,覆盖率高,部分活动学校通过微信公众号、抖音号“周小高”进行网络平台推送,年级组和班主任会通过年级公示屏、班级电子班牌进行展示。 2.德育与学科教学的有机融合,各学科均有系列化的目标要求、多样化的教学实践和校本化的评价督导,充分发挥各学科的德育功能 系列化的目标要求。党的二十大报告指出,要落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,学校当务之急是要将立德树人融入各学科教学中。为了发挥各学科立德树人的学科优势,学校积极将德育教育渗透到学校教学的各个环节中,并取得了良好的效果。学校要求每一位老师充分挖掘教材中所蕴含的德育因素,使德育渗透科学化、常态化、系列化。学科教学与德育的融合工作做到结合教材的内容、符合本学科的特点、适合学生的年龄和心理特点、符合学生的认识水平和接受能力。各学科都有明确的德育系列化目标和设计要求,并在课堂教学中不断实践、总结。如在教研活动时要求各学科对课程中涉及的法制内容进行归纳整理,在涉及到相关内容教学时进行再次梳理,确保教师能将德育教育的相关内容渗透到课堂教学中;在语文教学中注重教学内容与传统文化、爱党爱国等德育目标相结合,提升学生的品德层次;在生物教学中,结合生物教材的生态学知识、现代生物科技等内容,提高学生的环保意识,树立学生的科技安全观等。多样化的教学实践。德育系列活动课程实践。学校主推两大德育主题活动。每学年上学期举行成至艺体节,下学期举行红五月系列活动。开展“红五月”表彰,激励学生以“五四精神”为信念;举办“成至艺体节”,增强学生体质,丰富校园文化生活;此外,学校还积极开展德育主题教育活动,例如:开展诚信主题教育活动,将诚信教育与法制教育、考风考纪教育结合起来,增强了德育的针对性和实效性;开展感恩教育活动,组织学生在母亲节、教师节开展活动,增强学生感恩意识等。 学科融合德育课程。学校高度重视在学科教学中融合德育内涵。要求教师在备课时充分挖掘学科教材中所蕴含的德育因素并落实到教学过程中,使德育渗透科学化、常态化、系列化。学科教学与德育的融合做到结合教材的内容,符合本学科的特点,适合学生的年龄和心理特点,符合学生的认识水平和接受能力。同时,学校将各学科的校本教材也与德育有机结合起来。学校创办四年来,共开发28门校本课程,其中优质课程有:《中学生硬笔楷书》《诗酒趁年华》《在信息技术中走近“π”》《成至文学》等10门。利用校本教材中各学科的德育相关内容,引导学生树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观,增强学生的“四个自信”和爱党、爱国、爱人民的思想情怀。 (3)校本化的评价督导学校把励志教育、美育教育、中华优秀传统文化教育、感恩教育、心理健康教育等合理融入到校本课程、德育活动系列课程、学科融合德育系列等课程中,构建德育课程体系,并进行多样化的教学实践和校本化的评价督导。为了有效评价、督导学科教学,检验德育融合落实情况,学校制定了学科教学渗透德育教学课案评价标准,要求集体备课、组内听评课研讨时,听课老师必须评议上课老师的德育融合落实情况;听课行政人员必须对教师教学中融合的德育情况进行评价、监督,听课行政人员需对学科教学融合德育意识不强、不到位的老师及时提醒、教育;为了提高学科融合德育的效果,学校鼓励老师撰写学科教学融合德育方面的教育教学论文。 3.德育工作融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育的各个环节,有效实施课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人和协同育人,德育形式多样,内容丰富,形成系列,育人效果明显 德育工作有效融入多环节教育。融入思想道德教育。学校坚持以“立德树人”作为教育的根本任务,坚持“育人为本、德育为先”的德育教育理念和“以德促学、以德促教”的德育工作目标,以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,以教育局工作要点为依据,深入贯彻教育局教育教学工作会议精神,发挥学校教育的“主渠道、主阵地、主课堂”作用,扎扎实实通过“思政课”抓好学生的思想道德建设工作,培养学生的核心素养,促进学生成长成人。此外,学校德育处合理策划“国旗下讲话”“学生社会实践”“新生军训”“每周主题班会课”等系列活动,在活动中对学生进行爱国主义教育、良好行为习惯的养成教育、法制法纪教育、安全文明教育和心理健康教育等。融入文化知识教育。学校积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育,各学科在教育教学过程中充分发挥学科优势,积极将德育教育渗透到文化知识教学的各个环节中,取得了良好的效果。学校教务处和德育处通过构建各学科系列化的德育目标要求和评价督导方案,使老师在教学实践中有了明确的抓手,更好地在文化知识中融入德育教育。融入社会实践教育。学校每学年均组织春、秋两次的社会实践活动。近年来,学生分别前往苏州大阳山、常熟尚湖、无锡鼋头渚等地参加社会实践活动。在社会实践活动中,学生通过参观访问、问卷调查、小组探究等方式,从丰富的校外资源中获得各种课题或项目设计、作品的设计与制作的素材,在以校外资源为基础的全过程实践学习中得到科学研究方法,获得丰富的体验和科学文化知识,形成了以学生自主研究性学习为研究方式的课程资源。 育人途径多样化。有效实施课程育人。严格落实德育课程。学校坚持打造校本化的德育主题教育课程。目前我校已开发的校本课程中有多门德育类课程,如心理、性教育、普法等。另外,结合学生实际,还开设“心理健康教育”“生命教育”“激励教育”“成长规划教育”“法制教育”等主题班会,实现主题班会课程化、序列化。实施德育实践类课程,每年新生入学开展军训课程,春季、秋季开展社会实践活动。学校依托校外资源开发社会实践课程,充分发挥校本课程在教育教学中的作用,较好地服务于学生成长。有效实施文化育人。学校注重校园文化的育人功能,充分挖掘育人要素。学校确立了以“为者常成,行者常至”为校训,学校充分利用公告栏、橱窗、电子屏等开展文化育人,并在教室内张贴“社会主义核心价值观”“八礼四仪”,根据各年级现状,定期悬挂励志横幅。各班在教室积极营造温馨的文化氛围:如张贴励志标语、中学生守则、温馨提示语,绘制黑板报等。各班在电子班牌展示班级文化,含班级集体照、班主任寄语、班训、班级建设目标等。学生配有校服,有些班级还配有班服,提升学生的集体荣誉感。学校定期开展“文明之星”等评优、评先活动,利用评比激励机制,让学生“学有目标、赶有方向”。学校每年还组织开展成至艺体节活动,通过举行大合唱、诵读比赛等活动,让更多的学生在校园文化生活中收获成长的快乐。此外,我校建设“π文化”课程基地,着力培养“情感丰满、精神高贵、执着坚毅、质疑创新、孜孜求索、躬行实践”的“智周”人才;我校还注重廉洁教育,打造“周知苑”,推崇廉洁文化建设,充分发挥廉洁文化在校园内的教育、示范、熏陶和导向的作用,培养学生的清廉思想。有效实施活动育人。德育主题教育活动是实现德育教育针对性和实效性的最有效的途径之一。学校德育教育活动,按照序列化的要求,将学校德育教育工作分解为若干主题教育活动,并结合上级有关要求和精神,通过树立一个德育教育的主题,并围绕这个主题开展有针对性的德育教育活动,促进学生思想道德的完善和发展。比如:开展行为规范养成教育、爱国主义教育、法制教育、禁毒教育、读书节、艺体节、宿舍文化节等活动,一方面丰富学生的校园文化生活,另一方面,进一步加强学校“三风”建设,形成周高德育品牌和特色。有效实施实践育人。每学年各年级组织社会实践活动,高一学生入校就参加军训实践课程,进行为期一周的军训活动,学校还组织学生积极参加昆山市中小学生社会实践与志愿服务,如组织学生走进朝阳社区、采莲街道、叶荷社区、金谷园等社区,开展文明城市入户宣传,增强社会责任感和使命感。充分此外,积极发挥学校家委会的作用,组建班级共同体,利用假期组织学生进行丰富多彩的社会实践活动,如暑期走进“昆山市档案馆”“慈济昆山环境教育基地”“周市镇消防大队”等单位,让学生有体验、有感悟,在感悟中有创造,获得情感升华,增强学生团结、友爱、协作的观念。有效实施管理育人。学校坚持“育人为本、德育为先”的德育教育理念和“以德促学、以德促教”的德育工作方针。一方面,学校有健全的德育组织机构,成立了以党总支、校长室为核心,以德育处、团委、学生会为主体的德育工作机构;成立了由校长、分管德育校长、德育处主任、各年级分管德育主任、团委书记组成的德育工作领导小组,对学校德育工作进行决策和监督;建立了校长室、德育处、年管会、班级四级管理网络,具体布置落实德育工作。另一方面,在学校各项常规管理工作中,坚持管育结合,注重思想教育,不断提高管理水平。德育处和团委建立学生自主管理委员会、校园成至志愿者等学生组织。学校充分信任学生,充分发挥学生的自我教育与管理功能,加强学生主人翁意识,发挥学生自主管理的积极性和主动性。通过成立学生自主管理委员会,积极培训学生干部,指导他们参与班级、学校管理,使他们在教育中学管理,在管理中受教育,让学生从学会参与管理到自主管理,培养学生的管理能力,提高管理水平。有效实施协同育人。学校构建了由学校、家长委员会、社区等组成的“学校、家庭、社会”三维德育管理网络体系,做到内外结合,齐抓共管。学校组织成立家委会,通过家长代表座谈、家长会,推进家校联系,探讨家庭教育方法。学校聘请周市派出所所长戴明明作为法制副校长,协同管理学生成长,并设立“成至讲堂”,邀请各领域专家到校为学生开设讲座,拓宽学生视野,提升学生素质。 学校党总支、校长室、共青团、学生会统一思想,同向育人。学校党总支和校长室高度重视共青团工作在学校工作的地位,建立健全共青团组织机构,开辟“团员活动”“社团活动”等专用场所,团委书记参与学校民主管理。学校共青团工作有条不紊地开展团建活动,重视学生在自主管理、社会实践、志愿服务等活动中的主体作用。学生会有效发挥学生的主人翁精神,下设学生自管会,分工明确,实行责任到人的检查制度,积极管理课间操、教室卫生等项目,充分体现了学生的自主管理。 教学、管理、服务部门在党总支、校长室统一领导下相互协作,同心育人。教务处严格遵守教育法规,认真贯彻落实课程计划,开齐、开足德育课程,切实抓实学科教育融合德育工作;教科室指导教师进行德育课题研究,指导教师撰写德育论文;德育处积极创新德育教育方式,塑美育德,立德树人;团委开展丰富多彩的学生活动,促进学生个性发展;总务处匠心服务,精心打造文明书香、温馨舒适的校园德育环境。 学校积极整合学校、社会、家庭的教育教学资源,合作共建,合力育人。家庭教育作为一切教育的基础,是教育的重要组成部分,既是学校教育的重要支撑和有益补充,又与学校教育、社会教育共同构成了“三位一体”的综合育人格局。学校构建了由学校、家长委员会、街道社区等共建单位组成的“学校、家庭、社会”三结合的德育社会网络体系,做到内外结合,齐抓共管。学校积极开展家校合作,搭建家庭教育学习、培训、考核、评价平台,丰富各种形式的家庭教育资源。各年级成立学生家长委员会,通过家长代表座谈会、家长会,推进家校联系,探讨家庭教育方法,交流家庭教育的经验,提高家长的自我修养和家教水平,着力营造全方位的育人环境。 学校聘用周市派出所戴明明所长作为法制副校长,另外还聘任了法制辅导员、法律顾问、禁毒辅导员,协同管理学生成长。设立“成至生涯讲堂”,邀请各领域家长代表到校为学生做讲座,拓宽学生视野,增强学生职业生涯规划意识。 德育工作形式多样,内容丰富,形成系列。致力打造“成至”德育品牌,“激励”德育特色。学校以“为者常成,行者常至”校训作为德育教育的载体,通过举办一系列具有“激励”特色的德育活动,让学生在活动过程中得到力量,获得发展与提升。 “激励”系列主要活动如下: “激励”德育之“军训工作”。向军训借力,塑造学生内心正能量。学校军训工作组织管理到位,注重细节管理,能力管理。在军训中提升学生体魄,激励学生具有吃苦耐劳的精神。 “激励”德育之“成人仪式”“誓师大会”。高考前举行的“成人仪式”“誓师大会”等活动,进一步激发高三学子的学习积极性,充分调动学生的学习热情,营造积极进取的备考氛围,使学生的精神面貌有很大提升。 “激励”德育之“艺体节”。通过多姿多彩的艺体活动,如“成至歌会”“成至诵读”等活动,为每一位参与的同学搭建展示平台,塑造文化自信。结合学科特点展示德育内涵,把文学经典呈现到舞台之上,耐人深省,在学生中间形成正面的“蝴蝶效应”。让学生在组织、排练中感受自我能力的成长。 “激励”德育之“生涯讲堂”。各行各业的家长走进课堂,跟同学们介绍自身职业的特点和发展前景。目前已有18位家长走进“成至生涯讲堂”,职业有口腔医生、会计、律师、银行职员、文创设计工作者、服装设计师、笔记本电脑研发技术人员、特警等。“生涯讲堂”使学生有了很清晰的目标和努力的方向。 “激励”德育之“心理团辅”。通过“新学期赋能”“同心同行”等户外心理团辅活动,给同学们以力量,“考后减压”“考后归因”等心理团辅活动,给学生减压赋能。 组建学生发展指导中心,服务学生终身发展。学校重视学生发展指导工作,服务学生终身发展,加强对学生的思想指导、生涯指导、学业指导、生活指导和心理辅导等,培养学生健全的人格,促进学生身心健康成长。 在学生发展指导工作中,注重导师的作用。德育导师从思想、生活、学业等方面全方位指导学生,邀请各领域优秀家长代表到校为学生开设生涯讲堂,帮助学生一起认识生涯角色,找到自己的成长目标,成就自己的“个人梦”。一些专家就生涯规划步骤、与同学们共同探讨生涯规划任务、生涯规划原则,以及学生该如何进行合理的生涯规划等内容。学校为学生布置假期德育作业,丰富学生的假期生活,促进了学生身心的发展。 德育工作成效明显。近三年德育层面市级以上教师获奖20人次,市级以上三好、优干27人次。获奖情况如下:刘慧铭、顾新强、王蕾荣获“苏州市周氏德育奖励金”,储海燕、王蕾、杨欢欢、刘瑾瑾、郭田、杨子毅所带班级荣获“昆山市先进班集体”称号,顾新强、刘慧铭荣获“昆山市优秀德育工作者”称号,吉珍华、侯艳丽荣获“昆山市优秀班主任”称号,储海燕荣获“昆山市最美班主任”称号,侯艳丽荣获“苏州市优秀班主任”称号。刘慧铭、顾新强、侯艳丽等老师不断推进家校合作工作,荣获“昆山市家校合作先进个人”,刘慧铭老师还荣获“苏州市优秀家庭教育指导师”称号,侯艳丽老师参加昆山市高中班主任基本功竞赛获二等奖。另外,我校优秀学子不断涌现,2020-2021学年度,我校2019级汪樱、2020级余维臻两位同学被评为“昆山市三好学生”,2020级刘鑫宇同学被评为“昆山市优秀学生干部”,2019级张俊杰同学被评为“苏州市三好学生”,2019级邵彬彬同学被评为“苏州市优秀学生干部”;2021-2022学年度,我校2020级卢健翔、2021级陈美琦两位同学被评为“昆山市三好学生”,2021级郭佳贝同学被评为“昆山市优秀学生干部”;2019级汪樱、2020级高翔两位同学被评为“苏州市三好学生”,2020级刘鑫宇同学被评为“苏州市优秀学生干部”,2019级张俊杰、2020级於陈辰两位同学被评为“江苏省三好学生”;2022-2023学年度,我校2021级周昱含、汤梦娇、常诗妍和2022级雷元昊、朱林、顾思晴、胡家乐共七位同学被评为“昆山市三好学生”,2021级李沛桥、张悦莹和2022级浦皓天三位同学被评为“昆山市优秀学生干部”;2020级卢健翔、2021级陈美琦两位同学被评为“苏州市三好学生”,2021级郭佳贝同学被评为“苏州市优秀学生干部”;2020级高翔同学被评为“江苏省三好学生”。 学校德育管理队伍不断壮大,德育管理能力不断提升。由于学校规模进一步扩大,因此,校长室对三个年级的德育管理进行了进一步规划,职责分工更加明确,德育管理能力进一步提升。 先进的办学理念,扎实的“三风”建设,有力地推动了学校德育教育的持续发展,促进了学校德育工作的全面提升。学校获得“苏州市垃圾分类先进学校”“昆山市劳动教育特色学校”“苏州市艺术教育特色学校”“2022年度昆山市优秀家长学校”“昆山市文明校园”“昆山市优秀心理辅导室”等荣誉称号,2021-2022学年度、2022-2023学年度昆山市教育综合考评优秀学校(A等),办学绩效受到社会广泛关注和好评。 在“大德育”观念的背景下,学校不断深化思考德育工作,凸显德育的内核作用。目前,学校基本实现德育工作制度化,德育活动系列化,德育工作课程化,已经基本实现“立德树人”的目标,营造出全员育人、全程育人、全方位育人的氛围。 |
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
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无 |
(2)基础数据
4-1-1校外实践基地
校外实践基地名称 |
协作单位/部门 |
校外实践基地主要负责人 |
近三年活动频次及 参加活动学生人数 |
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姓名 |
电话 |
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昆山市未成年人素质教育校外实践基地 |
昆山市教育局 |
郑勇 |
15335255807 |
每年一次 共2221人 |
昆山市千灯训练基地 |
昆山市人武部 |
沈建春 |
13906263028 |
每年一次 共2215人 |
昆山小小红船爱国教育基地 |
昆山小小红船爱国宣传服务中心 |
李美静 |
55123215 |
每年一次 共1385人 |
昆山市青少年宫 |
昆山市教育局 |
边晓红 |
55123215 |
每年一次 共2219人 |
昆山市周市镇市北村 |
昆山市周市镇市北村村民委员会 |
吴根平 |
57624918 |
每年一次 共1400人 |
苏州市木渎文化古镇 |
苏州木渎文化旅游集团有限公司 |
华桦 |
66174215 |
每年一次 共936人 |
苏州太湖湿地公园 |
苏州太湖湿地世界旅游发展有限公司 |
李若愚 |
66918088 |
每年一次 共945人 |
常熟市尚湖旅游风景区 |
常熟市尚湖旅游服务有限公司 |
徐月芳 |
52229060 |
每年一次 共678人 |
昆山市周市镇小泾村美丽农庄 |
昆山市周市镇小泾村 |
朱毅 |
57646742 |
每年一次 共1896人 |
苏州宏广星电子科技有限公司 |
苏州宏广星电子科技有限公司 |
陆静娅 |
55105578 |
每年一次 共968人 |
4-1-2 学校家委会理事会
成员姓名 |
工作单位 |
性别 |
职务 |
联系电话 |
杨志军 |
昆山联决电子有限公司 |
男 |
理事长 |
13584996568 |
汤琴 |
昆山市玉山镇第一中心小学 |
女 |
副理事长 |
13773155830 |
曹艳华 |
泰德兴精密电子 |
女 |
理事 |
13773195651 |
陈继华 |
昆山市图书馆 |
女 |
理事 |
13801870745 |
唐永波 |
上海振华重工(集团)有限公司 |
男 |
理事 |
18912689217 |
陈海霞 |
昆山开放大学 |
男 |
理事 |
13862669616 |
顾冬菊 |
周市镇人民政府 |
女 |
理事 |
15599077183 |
许友明 |
昆山市政府办公室 |
女 |
理事 |
18912682502 |
黄春雷 |
富田科技有限公司 |
男 |
理事 |
13862124460 |
朱银军 |
陆家镇综合执法局 |
男 |
理事 |
13511638119 |
施瑛 |
昆山市康复医院 |
男 |
理事 |
13773155830 |
徐延萍 |
昆山宗仁卿纪念医院 |
女 |
理事 |
15162626295 |
周晔 |
震川社区卫生院 |
女 |
理事 |
13405219718 |
束学铭 |
高新区柏庐城市管理办事处海峰社区 |
女 |
理事 |
13584904660 |
蒋盛 |
开发区警联办 |
男 |
理事 |
13405120383 |
潘清 |
昆山市周市环卫所 |
女 |
理事 |
15850325886 |
朱艳芳 |
昆山康和电子科技有限公司 |
女 |
理事 |
18012697188 |
柯建 |
昆山市平安特种守押保安股份有限公司 |
女 |
理事 |
15895659208 |
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学德育处管理制度(目录) |
德育管理制度 |
2023.05 |
是 |
2.昆山市周市高级中学德育处工作机构(近三年) |
德育工作机构 |
2023.06 |
是 |
3.昆山市周市高级中学德育工作计划与总结(近三年) |
德育计划总结 |
2023.06 |
是 |
4.昆山市周市高级中学德育活动方案汇编 |
活动方案汇编 |
2023.06 |
是 |
5.昆山市周市高级中学德育学科融合案例汇编 |
德育融合案例 |
2023.06 |
是 |
6.昆山市周市高级中学多样化育人形式材料 |
育人形式 |
2023.05 |
是 |
7.昆山市周市高级中学课程育人材料 |
德育课程 |
2023.05 |
是 |
8.昆山市周市高级中学实践育人材料 |
德育实践 |
2023.05 |
是 |
9.昆山市周市高级中学文化育人、活动育人材料 |
德育活动 |
2023.05 |
是 |
10.昆山市周市高级中学家校社协同育人材料 |
家校社联系 |
2023.05 |
是 |
11.昆山市周市高级中学德育效果 |
德育效果 |
2023.05 |
是 |
素质教育4-2
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
|
第 19 条 |
评估 指标 |
19. 学校课程发展规划体现学生核心素养和关键能力培养要求,课程开设、开发和更新机制完善。严格执行国家课程方案,开齐开足规定课程。学校建有选课指导制度,帮助学生形成个性化的课程修习方案。努力提高课程质量,建成一批受学生欢迎的优质课程。 |
A |
评价 细则 |
(1)课程发展规划和实施方案符合课程改革精神,有切合学校实际的建设目标、实施策略、评价标准和开发更新制度,有初具特色的综合实践课程、劳动教育课程和普职融合融通课程等。 (2)全面执行国家课程计划,合理安排各学科3年课程,开齐开足上好各类课程。强化体育锻炼、学生视力保护和体质健康监测,保证学生每天一小时校园体育活动。开发实施劳动课程,统筹开展生活性、生产性、服务性、创造性劳动实践和体验活动,保证学生劳动实践的制度化。 (3)建立学生发展指导中心帮助学生形成个性化的课程修习方案。高一、高二开设的选修课程均不少于12门,12轨以上学校需同比增加。 (4)加强学生选科指导服务,提供充足的选科组合供学生选择。 (5)优质课程建设成效较显著,在县(市、区)范围内有一定影响力的优质课程不少于8门。 |
||
自评概述 |
|||
主要实践和成效 |
|||
学校坚持贯彻国家、省、市课程计划及有关实施意见,深入贯彻普通高中新课程改革精神,规范实施并开齐、开足、上好各类国家课程。学校秉承“求是、精进、和谐、创新”的校风,坚持“办合适教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,结合公办高中办学实际,积极开发校本课程,开展研究性学习、社会实践和社区活动,促进了我校课程改革实践的有效推进,积累了一定的经验,取得了多方面的成果。 1.学校课程发展规划遵循国家课程改革精神,建设目标、策略标准切合实际,开发更新制度,有初具特色的综合实践课程、劳动教育课程和普职融合融通课程 规划方案遵循课改精神。为切实遵循国家课程改革“一切为了学生的发展”的核心理念,努力完成“更新观念、转变方式、重建制度”的改革任务,我校坚持以“课程丰富、特色鲜明、质量优异、全面发展、自主发展、社会参与”为基准,扎扎实实制订课程发展规划。学校根据教育部《基础教育课程改革实施纲要》和《江苏省课程改革实施方案》,结合实际制订了《昆山市周市高级中学新课程改革实施方案》,并在此基础上制订了各项实施方案,如《昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则》《昆山市周市高级中学校本课程开发制度》《昆山市周市高级中学校本课程实施方案》和《昆山市周市高级中学校本课程评价方案》等,并对新课程实施的目标任务、基本原则,建立了组织实施机构,对实施进程、课程计划、学分管理等作了具体规划。我校坚持落实立德树人理念,多方推动学生学科核心素养的发展,转变育人方式,坚持“五育融合”,即突出德育实效,提升智育水平,强化体育锻炼,增强美育熏陶和加强劳动教育,从而努力推进特色高中建设。 学校有切合实际的建设目标、实施策略、评价标准和开发更新制度。核心目标是培养学生自主学习、自主管理的能力,通过课程建设使学生学会做人、学会学习、学会生活、学会劳动及掌握一定的技能,使学生具有必备的素养,为今后的人生发展奠定基础。除制定了一系列制度、方案和细则外,学校还积极创建各种平台,提高教师的专业素养。如搭建青年教师培训、骨干教师培训、学科组培训、信息技术网络培训等平台、规划教师个人五年成长、发挥各级骨干教师的引领作用以及利用学校周边高校的教育资源加强师资培训等。在课程建设的评价标准方面,学校以促进学生自主发展作为评价标准和宗旨,制订了《昆山市周市高级中学校本课程评价方案》,建立了促进教师不断提高的评价体系,形成了以教师自评和互评、学校评价、学生评价与家长评价相结合的评价制度,使教师从多渠道获得信息,在全面、发展的评价体系中实现自我完善和发展。在课程改革过程中,学校坚持“课程规划学校管理,课程开发教师参与,课程质量学科组把关”的原则,创建并完善一系列课程开设、开发和更新机制,如《昆山市周市高级中学校本课程开发制度》《昆山市周市高级中学学分管理办法》《昆山市周市高级中学学生选科指导方案》等,形成了一套动态的课程开发和更新机制。同时,学校依据绩效考核方案,建立校本课程开发与实施的奖励机制,激发教师开发课程的热情,提升课程实施质量。 综合实践课程初具特色。学校积极开发校外德育实践基地资源,与昆山市千灯训练基地、昆山小小红船爱国教育基地、苏州市大阳山植物园、昆山市周市镇市北村、苏州市木渎文化古镇、昆山市青少年宫、常熟市尚湖旅游风景区、苏州太湖湿地公园等德育实践基地紧密联系,重点组织学生开展社会实践志愿活动。 高一学生入校就参加军训实践课程。在每学年各年级组织春、秋两次社会实践活动。三年来学生们分别前往苏州市大阳山植物园、常熟市尚湖旅游风景区、苏州太湖湿地公园等地参加实践活动。这些活动开阔了学生视野,锻炼了学生的才干。引导学生领略社会的巨大变化和迅猛发展,培养学生为建设家乡、报效祖国而努力学习的责任意识。 劳动教育课程大力推进。学校重视劳动教育,制定了《昆山市周市高级中学劳动教育制度》,保证学生劳动实践的制度化。自2019年建校以来,昆山市周市高级中学成立“成至”志愿者服务站,致力于校园志愿服务活动的开展。截至目前,我校学生志愿者(含已毕业)共2897人,注册率高达98%以上。我校学生志愿服务活动分为常规活动与其他活动。常规活动包括十项评比、国旗班、食堂就餐引导、垃圾分类以及漂流大厅图书整理志愿服务活动。常规活动为学生提供了较多的志愿服务机会,增强学生志愿服务意识,更助推良好校园氛围的形成。其他志愿服务会结合校园活动、传统节日灵活开展,如“成至歌会”、“成至诵读”、校运动会、新生报到、校园大扫除、写春联、宿舍文化节、“红五月”表彰大会、“学测”“高考”考点服务、高三成人仪式等志愿服务活动。针对相关志愿服务活动,我校会开展相应的志愿培训,让学生在志愿服务中学会技能,感受劳动的快乐。 普职融合融通课程开展丰富。为了让我校学生更好地认识自我、探索自我,提前对未来的职业有初步地认识和规划,树立正确的人生观、价值观,我校积极建设“普职融合融通课程”,开办了“成至生涯讲堂”系列活动,聘请校外各行业的专家代表来校开设讲堂,例如外企财务负责人石玲玲开设《你了解会计吗?》、律师邱春雨开设《律师——法律工作者》、质量总监余肖汉开设《中国制造》、副主任医师徐丹丹开设《如何成为一名口腔医生》等,有利于学生转变普职教育传统观念,提高学习能力、创新能力,促进他们主动适应社会,成为创新型、实用型、复合型人才。 2.严格执行国家课程计划,开足开齐上好各类课程,强化体育锻炼,开展视力、体质检测,开展劳动实践活动,保证劳动实践的制度化 严格执行国家课程计划,开足开齐上好各类课程。学校根据《江苏省普通高中课时设置与管理指导意见(试行)》的要求,科学合理的安排课程表,课程名称严格按照国家、省、市课程计划文件予以规范,课程安排力求合理,充分利用各种资源与场所,统筹安排综合实践活动、信息课、艺术课、每天1小时阳光体育活动,统筹各学科教师作业布置,控制作业量,确保学生睡眠时间不少于8小时。学校着眼于学生升学考试的需要,开设语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物学、技术(通用技术和信息技术)、艺术(音乐和美术)、体育与健康、理化生实验、劳动教育等课程,并多措并举,上好各类课程。开足开齐劳动教育、综合实践、信息技术和通用技术、艺术(音乐和美术)、体育与健康、理化生实验等课程。我校还注重国家课程校本化实施,开设了97类校园社团,开发校本课程28种。其中《叩开棒球之门》《“成至”合唱》《心理健康》已成为我校特色课程,《在信息技术中走近“π”》《成至文学》《中学生硬笔楷书》等校本课程深受学生喜爱。 强化学生体育锻炼和视力、体质检测。学校统筹安排上午阳光大课间30分钟,组织学生跑操或者集体做广播体操,傍晚自由活动时间40分钟,每周体育课两节,活动课一节,保证了学生平均每天1.2小时校园体育活动。除了每年举办田径运动会,学校在课余时间,还开展了各类体育社团及体育竞赛活动,如棒垒球社、足球社、篮球社、排球社、田径社、冬季三项,其中足球社获得了昆山市“市长杯”校园足球赛第四名,棒垒球社团队在“江苏省第二十届运动会青少年棒垒球比赛”中获第六名,2022年在“江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛”中荣获冠军。这些活动不仅扩大了学生的运动参与度,还营造了良好的校园体育锻炼氛围。学校关注学生视力保护,教室灯光亮度合适,及时更换坏的灯具。我校贯彻实行“两操一课”,确保一天两次眼保健操。眼保健操班主任监督管理,学生会专门安排学生检查。确保全校学生有足够的时间缓解视力疲劳,保护眼睛。同时学校定期开展视力检测,对视力异常的学生给出科学视力保护建议。学校每年安排1次学生体检,2次体测,每学期进行特殊体质筛查,做到信息共享,确保学生安全健康。同时确保学生睡眠时间不少于8小时。 开发实施劳动课程,保证劳动实践制度化。为了劳动课程更好地体现生活性、服务性和创造性的特点,学校制定的《昆山市周市高级中学劳动教育实践制度》中,明确了劳动课程实施的内容。通过劳动,激发了学生关注现实问题的兴趣。学校统筹开展生活性、生产性、服务性、创造性的劳动实践和体验活动。学校利用地方经济文化资源和人脉资源,组织学生到昆山市千灯训练基地、昆山小小红船爱国教育基地、苏州市大阳山植物园、昆山市周市镇市北村等实践基地开展丰富多彩、形式多样的劳动实践活动。我校全体学生自入学就进行劳动教育,开家长会动员家长支持学校开展的劳动教育课程。学校每周布置家庭劳动任务,为爸爸妈妈烧一顿饭,整理房间等,要求学生拍好照片,录好视频。做到学生家务劳动常态化。学生在校期间帮助住宿生搬运行李,帮助食堂清理碗筷,协助学校垃圾分类等。学生参加社会志愿活动每学期不少于 40 小时,记入学分,要有证明材料。 3.建立学生发展指导中心,帮助学生形成个性化课程修习方案,选修课程开设达标 建立学生发展指导中心。学校建立学生发展指导中心,帮助学生形成个性化课程修习方案,建立导师制,对学生进行学业指导,学生生涯规划指导。坚持以人为本,以学生为中心,满足学生的个性化需求;以促进学生全面健康发展,尊重高中学生的成长需要,遵循其身心发展规律和特点,注重挖掘和利用各种资源,充分发挥学校、家庭、社区、社会各方面的力量。召开家长会,分管校长介绍选课的意义、流程以及学分的认定办法,利用智慧云平台和“问卷星”APP 程序实行网上选课,鼓励学生按照自己的兴趣与爱好,选择喜欢的老师、喜欢的课程去学习。 个性化课程修习方案形成,选修课程开设达标。为助推“修习方案个性化”,学校开设小语种教学和多个学科组合,尝试“走班教学”,开设“成至生涯讲堂”,邀请校外专家或家长代表前来开设讲座,帮助学生了解各行各业。学校从学生兴趣出发,综合考虑学校场地现状、师资情况,面向高一高二年级全体学生开设28门选修课程,《叩开棒球之门》《心理健康》《中学生硬笔楷书》《成至文学》深受欢迎,“成至”合唱社、棒垒球社已经发展成为了我校有传承、有特色的品牌社团。 我校非常重视选修课程开发与开设工作,充分利用社会资源,或借助当地产业基地、知名企业的技术与要素,与社会团体合作开发课程。多年来,选修课程成效明显,课程丰富多彩。加强选科指导服务,提供充足的选科组合供学生选择。学校充分利用新课程赋予的课程自主权,鼓励师生积极参与校本课程开发,充分发挥学校及地方资源优势,凭借本校稳定且日益强健的师资力量,开发校本课程。近三年学校共开设5类(学科类、人文类、体艺类、心理类、科技类)等28门校本课程,与国家选修课程一起,共同形成了基础性、拓展性、研究性、实践性相结合的,较为完整的选修课程体系,充分满足了学生选择性修习需求。其中,学科类有《江苏地理》《<红楼梦>导读》《我们身边的化学》《我们身边的生物学》《数学中的美学》等,人文类有《成至文学》《诗酒趁年华》《如果文物会说话》《诗人李白》等,体艺类有《棒垒球》《“成至”合唱》《软笔书法》《中学生硬笔楷书》《篮球》《羽毛球运动》《播音与主持》等,心理类有《心理健康》等,科技类有《在信息技术中中走近“π”》《多媒体网页制作》等。 4.加强学生选科指导服务,提供充足的选科组合 依据《江苏省深化普通高校考试招生制度综合改革实施方案》和《普通高校本科招生专业选考科目要求指引》,我校成立领导小组,建立选课制度、教学评价制度,在师资、校舍、设备上加大投入,以保证选科实施顺利。根据学生的现有学习水平、能力倾向、学习兴趣、教师评价和学生自我评价五个方面的综合,来确定选课组合。学校为学生提供充足的选科组合,包括物化生、物化地、物生地、史政生、史生地等多种组合。我校加强宣传,注重选科引导,印发了《学生选科指导方案》,分发到学生手中,班主任负责指导讲解,要让所有学生都能准确把握选科精神,自主选科。学校召开全体学生家长会和学生会议,结合学考情况分析校情、学情,总结反思前期预选,耐心细致、积极主动地做好指导工作。 5.优质课程建设成果显著,在县(市、区)范围内有一定影响力的优质课程已有10门 我校努力提高课程质量,建成一批受学生欢迎的优质课程,在县(市、区)范围内有一定影响力的优质课程已有10门,分别是《中学生硬笔楷书》《诗酒趁年华》《心理健康》《成至文学》《叩开棒球之门》《在信息技术中走近“π”》《“成至”合唱》《江苏地理》《诗人李白》《我们身边的化学》。高质量实施各类课程,提高学生的学习积极性,培养学生的实践能力和创造力,不少课程深受学生的欢迎,已逐步形成了具有学校特色的课程体系。为不断增强各课程实施的组织力,各学科教研组每周进行一次教研活动,不定期举行教学交流活动,彼此切磋,共同进步,不断开发和完善特色课程。本校教师努力尝试和突破:校内“成至杯”教师基本功大赛和教学评优课活动,已举行两届评比活动,有效地促进了青年教师的成长、成才;校外各级别优质课评比、基本功大赛等活动,也真正成为我校教师专业成长和自我突破的平台。近3年,我校有22人次获苏州市中小学教师专业素养竞赛、苏州市中小学校班主任基本功竞赛、苏州市教师优质课评比等奖项;全校教师各级各类教育教学获奖达123人次。教师积极参与新课改的课题研究、实验项目的研究,积极发表教学论文,不断提高实施新课程的能力与水平:我校教师在省级及以上期刊发表论文共143篇,在地市级及以上教育部门组织的教学论文比赛中获奖论文54篇,3个苏州市级课题、1个省级课题正在研究中。 我校于2020年9月成立“成至”合唱团,主要由高一、高二年级学生组成,自成立以来,在张心宇老师的指导下,如今已成为在全校范围内具有较大影响力和号召力的明星团队。2021年获“苏州市十佳高中生社团提名奖”、2021年12月获苏州市“阳光团队”荣誉称号、2021年获“昆山市中小学生艺术节合唱比赛”二等奖、2023年获“昆山市中小学生艺术节合唱比赛”一等奖等荣誉。 我校于2019年成立棒垒球社团,目前有两支队伍,其中6名队员获国家二级运动员技术等级证书。昆山市周市高级中学棒垒球社团于2020年被评为“苏州市中小学优秀社团”、2021年在“江苏省中小学软式棒垒球锦标赛”中荣获冠军;2021年在“江苏省青少年垒球锦标赛”中荣获第六名。2022年在“江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛”中荣获冠军;2021年,我校被授予“苏州市队县办训练点学校”。 为了促进课程改革的深入发展,进一步推进我校素质教育的实施,促进教师专业成长和学生综合素质的提高,以国家、省、市、区中长期教育改革和发展规划纲要精神为指导指导思想 ,深化基础教育课程改革,根据我校实际推进学校特色建设。2022年10月,我校成功申报了2022年苏州市中小学课程基地和学校文化建设项目《培根铸魂:普通高中“π文化”课程基地》。“π文化”课程基地建设旨在挖掘校园文化底蕴,融合祖冲之科学人文精神,发挥环境育人的巨大作用,培养具有责任担当情怀,探索实践精神的“智周”人才。整个“π文化”课程体系分为科技类课程、人文类课程两大方面,现阶段科技类重点设置数智π、天文π、工程π、科技π,人文类重点开发德育π、语文π、圆融π。科技类指向实践创新,人文类指向责任担当,共同指向培养承担民族复兴大任的时代新人。我校将在“π文化”课程基地建设过程中不断探索学生实践创新的有效路径,用我们课程基地的研究成果反哺社区、反哺市民,有效培养学生的问题意识、社会意识。
|
|||
主要不足和问题 |
|||
无 |
|||
改进措施和目标 |
|||
无 |
(2)基础数据
4-2-1近3年劳动教育课程开设情况
学年度 |
年级 |
学年课时 |
课程内容 |
校内基地 |
校外基地 |
2020 |
高一 |
60 |
烹饪、帮厨 |
食堂 |
昆山市千灯训练基地 |
高二 |
50 |
志愿服务 |
校门口 |
昆山小小红船爱国教育基地 |
|
2021 |
高一 |
60 |
花卉种植 |
校内花圃 |
苏州市大阳山植物园 |
高二 |
50 |
鱼虾养殖 |
生物实验室 |
昆山市周市镇市北村 |
|
高三 |
40 |
爱心义工 |
图书馆 |
苏州市木渎文化古镇 |
|
2022 |
高一 |
60 |
电子技术 |
物理实验室 |
昆山市青少年宫 |
高二 |
50 |
手工制作 |
手工教室 |
常熟市尚湖旅游风景区 |
|
高三 |
40 |
蔬菜种植 |
生物实验室 |
苏州太湖湿地公园 |
4-2-2近3年校本选修课程开设情况
学年度 |
年级 |
门数 |
选修课程及选修学生数 |
||||||
2020-2021 |
高一 |
10 |
《叩开棒球之门》 |
《软笔书法》 |
《红楼梦》导读 |
《诗酒趁年华》 |
《素描》 |
《如果文物会说话》 |
… |
41 |
17 |
29 |
27 |
27 |
18 |
|
|||
高二 |
10 |
《叩开棒球之门》 |
《“成至”合唱》 |
《英美文学鉴赏》 |
《中学生硬笔楷书》 |
《羽毛球运动》 |
《心理健康》 |
… |
|
14 |
46 |
52 |
13 |
28 |
32 |
|
|||
高三 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2021-2022 |
高一 |
10 |
《叩开棒球之门》 |
《诗人李白》 |
《“成至”文学》 |
《篮球》 |
《古典舞蹈》 |
《素描》 |
… |
45 |
13 |
25 |
27 |
15 |
18 |
|
|||
高二 |
15 |
《叩开棒球之门》 |
《“成至”合唱》 |
《英美文学鉴赏》 |
《中学生硬笔楷书》 |
《江苏地理》 |
《心理健康》 |
…… |
|
11 |
47 |
66 |
8 |
30 |
28 |
|
|||
高三 |
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2022-2023 |
高一 |
12 |
《中学生硬笔楷书》 |
《叩开棒球之门》 |
《成至合唱》 |
《我们身边的化学》 |
《我们身边的生物学》 |
《播音与主持》 |
… |
21 |
39 |
26 |
20 |
32 |
28 |
|
|||
高二 |
16 |
《多媒体网页制作》 |
《江南水乡美学鉴赏》 |
《我们身边的生物学》 |
《篮球》 |
《江苏地理》 |
《高中数学建模问题选讲》 |
… |
|
8 |
22 |
25 |
16 |
23 |
21 |
|
|||
高三 |
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
4-2-2选修课程执行情况
学年度 |
课程名称 |
周课 时数 |
年级 |
选修 人数 |
执教 教师 |
开设 年数 |
学生 评价 |
|
2020—2021 |
叩开棒球之门 |
1 |
高一 |
41 |
张文山(外聘) |
4 |
A |
|
诗酒趁年华 |
1 |
高一 |
17 |
嵇春艳 |
4 |
A |
|
|
中学生硬笔楷书 |
1 |
高二 |
13 |
顾新强 |
4 |
A |
|
|
2021-2022 |
“成至”文学 |
1 |
高一 |
25 |
田文玉 |
3 |
A |
|
“成至”合唱 |
1 |
高二 |
47 |
张心宇 |
4 |
A |
|
|
叩开棒球之门 |
1 |
高二 |
11 |
杜旭 |
4 |
A |
|
|
2022-2023 |
中学生硬笔楷书 |
1 |
高一 |
21 |
顾新强 |
4 |
A |
|
我们身边的化学 |
1 |
高一 |
20 |
杨子毅 |
2 |
A |
|
|
在信息技术中走进“π” |
1 |
高一 |
8 |
刘鑫 |
1 |
A |
|
注:学生评价等第按学校评价常规填写。
4-2-3高二年级各学科选科人数及比例
物理 |
历史 |
化学 |
生物 |
政治 |
地理 |
||||||
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
424 |
66.35% |
215 |
33.65% |
231 |
36.15% |
343 |
53.67% |
205 |
32.08% |
499 |
78.09% |
4-2-3高二、高三年级选科组合情况
年级 |
班级数 |
学生数 |
提供学生 选课组合数 |
实际开设组合名称 |
学生数 |
教师数 |
高二年级 |
12 |
639 |
7 |
1.物化地 |
112 |
12 |
2.物化生 |
119 |
13 |
||||
3.物生地 |
154 |
20 |
||||
4.物政地 |
39 |
7 |
||||
5.史生地 |
49 |
7 |
||||
6.史政地 |
109 |
16 |
||||
7.史政生 |
57 |
7 |
||||
高三年级 |
12 |
631 |
5 |
1.物生地 |
274 |
30 |
2.物化生 |
55 |
7 |
||||
3.史生地 |
90 |
12 |
||||
4.史政生 |
46 |
7 |
||||
5.史政地 |
167 |
18 |
4-2-4 近3年校内外产生影响的特色课程优质课程
课程名称 |
开设年级 |
课时 |
执教人员 |
推送平台 |
示范范围 |
是否获奖 |
中学生硬笔楷书 |
高二 |
30 |
顾新强 |
内部印刷 |
县市级 |
否 |
诗酒趁年华 |
高二 |
25 |
嵇春艳 |
内部印刷 |
县市级 |
否 |
心理健康 |
高一 |
30 |
胡清 |
昆山市中小学校园心理剧比赛 |
县市级 |
是 |
成至文学 |
高二 |
30 |
田文玉 |
出版 |
县市级 |
否 |
叩开棒球之门 |
高一 |
30 |
刘丹、杜旭 |
江苏省中小学生软式棒垒球锦标赛 |
省级 |
是 |
在信息技术中走近“π” |
高一 |
10 |
刘鑫 |
苏州市中小学校园文化建设项目 |
市级 |
否 |
“成至”合唱 |
高一 |
30 |
张心宇 |
昆山市中小学生艺术节 |
县市级 |
是 |
江苏地理 |
高二 |
10 |
沈一斌 |
内部印刷 |
县市级 |
是 |
诗人李白 |
高二 |
10 |
郭慧迎 |
内部印刷 |
县市级 |
是 |
我们身边的化学 |
高二 |
10 |
杨子毅 |
内部印刷 |
县市级 |
是 |
注:推送平台指课程资源入选设区市以上在线教育平台、资源库等。
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学新课程改革实施方案 |
发展规划 |
2022.09 |
是 |
2.昆山市周市高级中学校本课程开发制度 |
开发制度 |
2023.05 |
是 |
3.昆山市周市高级中学校本课程实施方案 |
实施方案 |
2022.09 |
是 |
4.昆山市周市高级中学校本课程评价方案 |
评价方案 |
2023.05 |
是 |
5.昆山市周市高级中学学分管理办法 |
学分管理 |
2023.05 |
是 |
6.昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则 |
综评细则 |
2023.05 |
是 |
7.昆山市周市高级中学学生劳动教育制度 |
活动记录 |
2023.05 |
是 |
8.昆山市周市高级中学劳动教育活动记录 |
活动记录 |
2023.06 |
是 |
9.昆山市周市高级中学普职融通课程材料 |
课程材料 |
2023.06 |
是 |
10.昆山市周市高级中学体育锻炼及体质监测记录 |
活动记录 |
2023.08 |
是 |
11.昆山市周市高级中学学生选科指导手册 |
指导手册 |
2020.09 |
是 |
12.昆山市周市高级中学近三年学校课表汇总 |
课表汇总 |
2023.08 |
是 |
13.昆山市周市高级中学优质校本课程教材(部分) |
课程材料 |
2023.08 |
是 |
14.昆山市周高高级中学校本课程教案要求 |
教案要求 |
2021.09 |
是 |
15.昆山市周高中学校本课程实施情况总结 |
实施总结 |
2023.06 |
是 |
16.昆山市周市高级中学研究性学习课程实施方案 |
实施方案 |
2020.09 |
是 |
17.昆山市周市高级中学校本课程活动记录 |
活动记录 |
2023.06 |
是 |
素质教育4-3
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
|
第 20 条 |
评估 指标 |
20. 大力推进教与学方式的改革,积极探索适合的教学模式。推行讨论式、启发式、参与式等教学方式,引导学生自主、合作、探究学习。推进信息技术与学科教学的融合,不断提高教育教学效率。 |
A |
评价 细则 |
(1)学校发展规划和年度工作计划突出教与学方式改革,教与学改革有目标、有重点、有举措、有成效。 (2)探索适合的教学模式,普遍推行启发式、讨论式、参与式等教学方式,注重培养学生自主、合作、探究学习的良好习惯。 (3)推进教育新技术与教育教学的有机结合,有效支持课堂教学改革、学习评价改进和学生个性发展。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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我校在严格执行国家课程方案的同时,以“成人成才,至善至美”为育人目标,坚持“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,积极探索高效的教学方式。引导教师更新教学理念,优化教学改革的有效途径,提高教学能力。充分利用我校骨干教师经验丰富、年轻教师创新力强的优势,形成了教师乐教、学生乐学的良好氛围,使得我校的教育质量和学生综合能力均获得显著提升。 1.教与学方式改革列入学校发展规划和年度工作计划,教与学改革有目标、有重点、有举措、有成效 教与学方式改革列入学校发展规划和年度工作计划,大力推进教与学方法的改革。在“双减”背景下,学校一直坚持高起点定位,高目标导向,以立德树人为根本任务,以推动高质量发展为主题,以改革创新为动力,倾力建设人民满意的“理念先进、课程多样、特色鲜明、质量优异、现代化程度高、示范性作用强”的优质普通高中。为实现这一目标,学校将教学方式改革列入“十四五”学校发展规划和各年度工作计划中,结合新课程改革要求,全力推进“以学生为中心”的教学方式的改革,积极探索适合我校的教学模式。 改革教师教学方式。我校仔细研究教育教学法规、制度和政策,制定周高特色的教学改革制度。为了使教师教学方式改革有序规范推进,学校每月至少一次,通过专题培训、座谈、沙龙等形式对各学科《普通高中课程标准》(2017年版2020年修订)《中国高考评价体系》和《综合素质评价方案》等进行分析、研讨、解读,同时制定了《昆山市周市高级中学新课程改革实施方案》《昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则》等制度确保教师教学方式改革做到有章可循,规范运作,顺利推进。教学方式改革的关键是转变教师的教学观念,确立“以生为本”的意识,学校坚持“请进来、走出去”的宗旨,每年组织全体教师进行深化教改的校本培训。在充分利用本校优秀教师资源的同时,我校还积极挖掘校外名师资源,邀请教育专家、名优教师来校讲学;每学年至少三次邀请教师发展中心的研训员对各学科组的集体备课进行现场指导;同时积极参加兄弟学校的集体备课,借他山之石,提升我校集体备课的质量。近三年,学校先后邀请昆山震川高级中学物理特级教师吴政老师、昆山震川高级中学语文特级教师崔国明老师、《江苏教育研究》编辑部颜莹主任、昆山震川高级中学马丽霞老师、苏州市教育名家王开东老师、南京师范大学文学院刘志权教授等专家学者来校作专题讲座,邀请昆山市教师发展中心教科室副主任特级教师殷久华老师、昆山市教师发展中心各科教研员、昆山震川高级中学数学沙纪忠、李向阳、黄婷老师,物理吴政老师、生物李珍玲老师到校做校本培训,参与集体备课的指导,进一步提高教师的专业能力。此外,学校还积极选派优秀教师参加江苏省骨干教师培训、苏州市教科院、昆山市教师发展中心举行的深化教学改革的培训学习,从理论和实践等多个维度提高教师教学改革能力和水平,为学校课程改革和教育质量的提升打下了坚实的基础。学校根据教学实际以提高教育教学质量为中心,变注入式教学为启发式教学,变学生被动听课为主动参与,变单纯知识传授为知能并重。练习精选、精讲、精练、精评。质量管理上做到专项检查与常规检查相结合,定期检查与随机抽查相结合,监控与指导相结合,自检与互查相结合。推行“成至课堂”模式,课堂上做到能让学生自己观察的要让学生自己观察,能让学生自己思考的要让学生自己思考,能让学生自己表述的要让学生自己表述,能让学生自己动手的要让学生自己动手,能让学生自己总结的要让学生自己推导出结论,教师不包办代替。学校发挥优秀教师“传帮带”作用,共同推进教学改革的实施。除了指定的相关培训和考核制度外,学校制订了完备的《昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施方案》。通过努力营造良好的教科研环境,增强教师学术研究的内驱力;通过组织开展一系列有利于教师发展的学科、学术活动,壮大骨干教师队伍。近几年学校组织了170对教师结对拜师,并予以关注与重视。学校还积极组织“成至杯”课堂大赛,有力地促进了教师专业发展和教育教学改革。“成至杯”课堂大赛根据青年教师发展的不同阶段的特点,分别组织合格课、优质课评比。合格课汇报阶段,新入职教师摸索“成至课堂”样态,努力“站稳讲台”;优质课阶段,青年教师们精心打磨,展现“成至课堂”风采,争取“教有特色”。在比赛中,教师可得到完备的指导并迅速提升自己的课堂教学能力。青年教师可把在教学实践中遇到的问题与专家及骨干教师共同交流讨论,在交流中碰撞出思维的火花,结合理论学习和专题研究,更新教育理念,改进教学方法。近三年,我校加强了与兄弟学校的教学交流,开展“同题异构”“让学习真正发生”等校本化的教学实践,我校老师尤其是青年教师在实战和交流中开阔了眼界,提升了素养。 改革学生学习方法。学生是学习活动的主体,但处于青少年时期的他们无法正确把握自己的水平。因此,为了更好的发挥学生的主体作用,使学生能高效的学习,就必须对学生进行学习方法的指导,以适应新课程改革的要求。学校邀请专家来校为学生作专题报告,引导学生改革传统的学习方法,有效利用学习时间,追求高效的学习效果。同时学校还利用入学仪式、升旗仪式和班会课等机会,组织优秀学生介绍学习方法,交流学习心得,使学生在相互学习中进一步优化学习方法。学校积极推行实施小组合作教学,开展研究性学习,培养学生的自主学习能力、合作交往能力、实践探索能力,增强学生的责任意识和社会意识,全面拓展学生的综合素质。学校还组织教师开发丰富多彩的校本课程,供学生自主选择;开展丰富的学生社团活动,如文学社、棒垒球社、“成至”合唱社、“成至”书法社和辩论社等,寓学于乐,改变学生传统的学习方式,使他们在动手中学习,在探索中学习,在实践中学习,培养学生探索研究精神。学校积极组织学生参加社会实践活动,培养学生自主学习能力。学生通过自己亲身实践获取参与研究、社会实践、服务学习的体验,掌握基本的科学方法,提高综合运用知识解决实际问题的能力。同时培养学生养成实事求是的科学态度,增强服务意识与奉献精神,具有关注社会的责任感和使命感。 教学改革有目标。学校一直坚持高起点定位,高目标导向,倾力建设人民满意的“理念先进、课程多样、特色鲜明、质量优异、现代化程度高、示范性作用强”的优质普通高中。为实现这一目标,学校结合新课程改革要求,全力推进“以学生为中心”的教学方式的改革,积极探索适合我校的教学模式。 教学改革有重点。学校深化教学改革,重点致力于打造实施“以学生为中心”的“成至课堂”模式,“成至课堂”要点是“问题导向”“教师精讲”“学生主体”“合作探究”“应用拓展”。“成至课堂”模式,践行新课程改革理念,落实自主、合作、探究的学习方式,营造和谐、民主、生动、活泼的课堂氛围,探索创新、灵动的课堂教学与评价新模式。学校坚持以促进内涵发展、提升核心素养为中心,按照“分步实施、整体推进、重点突破、全面提高”的工作思路,深化课堂教学改革,优化课堂教学管理,积极探索“成至课堂”的教学途径,努力实现教育教学质量跨越式持续发展。 教学改革有举措。在教学活动中结合实际,学校采取了一系列措施进一步推进教与学改革工作。学校针对学生的特点,如基础比较薄弱,学习习惯不好,家庭情况复杂,教育效果不明显等情况,通过小组合作的形式推进“成至课堂”模式,同组同学的带动给其他同学带来促进作用,在探究过程中学生弄清楚知识的形成过程,对学生整体能力的提高有很大的帮助。有个别同学会在探究过程中脱颖而出,为了在课堂上展示自己,课下会做好充分准备、查阅资料、研究学习,最后在课堂上展示自己,这种上课模式让他增加了自信,提高了学习兴趣。学校给全校每一位教师配发了新教材,新课程标准和课标的解析,要求每位教师要熟知多版本新课改教材,深入研究新课程标,加强教师对新课标的学习,加强教学常规管理,加强过程管理,严格贯彻学校的教学管理规定,真正把“学、思、查、比、赶”活动深入到教育教学之中,继续坚持集体备课制度,精心准备好每一节课。教学管理准确定位,目标明确,紧扣双基,提高素养,为学生终身发展奠基。课前加大投入,要求教师结合一体化教学、任务驱动法等先进教学理念,认真研究课堂教学的要求,分析教学中可能遇到的各种情况,认真撰写教学案。“成至课堂”提倡小组高效合作,奋力探索建立合作解疑学习运行机制,将学生科学分组,确定组内互动结对,调动学生自主学习积极性,培养团队精神。强化教师为主导,学生为主体,充分利用现代化的教育教学手段,让学生多实践、多尝试,培养学生的动脑、动手习惯。 教学改革有成效。三年来,学校在教与学的改革中成效显著。我校教师123人次在昆山市及以上教育教学类竞赛中获奖,40余人指导学生在国家级、省、市级等各类竞赛中获奖。其中,2020年昆山市高中化学教师优质课评比中,储海燕老师获得一等奖;2020年昆山市高中语文教师优质课评比中,嵇春艳老师获得一等奖;2021年昆山市青年教师大比武比赛中,刘鑫老师获得一等奖;2022年昆山市高中历史教师基本功比赛中,刘志颖老师获得一等奖;2022年昆山市高中思想政治青年教师教学基本功评比活动中,尤婷老师获得一等奖;2022年昆山市第十届“百节优秀课”评比中,王蕾老师获得一等奖。2023年昆山市教师国家通用语言文字教学能力比赛中,郭慧迎老师获得特等奖,2023年苏州市高中化学青年教师基本功比赛中,蔡文竣老师获得一等奖。2022年首届高考,省特控线达线率14.7%,本科达线率74.05%,2人被985高校录取,7人被211高校录取,9人被双一流高校录取。2023年高考,省特控线达线率30.2%,比去年增长15.4%。本科达线率80.4%,比去年增长6.7%。2人被985高校录取,11人被211高校录取,19人被双一流高校录取。 2.积极探索适合的教学模式,普遍推行启发式、讨论式、参与式等教学方式,注重培养学生自主、合作、探究学习的良好习惯 积极打造具有周高特色的“成至课堂”教学模式。“成至课堂”是我校结合新课程改革要求打造的“以学生为中心”的课堂教学模式。“成至课堂”的要点是“问题导向”“教师精讲”“学生主体”“合作探究”“应用拓展”,其流程的基本构成为:寻找到学生学习中出现的问题——以问题为切入教师进行备课——课堂上教师围绕问题组织教学并精当引导——学生以合作探究的方式解决问题——进行类似的应用拓展。在遵循教育教学规律,遵循学生认知规律的基础上,以问题为导向,以合作探究为基本形态,营造优质课堂学习氛围,激发学生学习兴趣,锤炼学生思维品质,促进学生主动学习、合作学习、快乐学习,使学生在较短时间内获得更多更大的发展。实现学生学习动机内驱化、学习策略多样化、学习素养全面化和教学效益精准化、教学效果最大化、教学效率最优化。“成至课堂”更是发展和提升教师专业素养的有效途径。需要我们的教师爱岗敬业,具有强烈的责任心,潜心教书育人;会教善导,循循善诱,因材施教,指导学生自主学习;优教睿智,教科学方法,思维方法,让教学充满智慧,提高学生学习力。学校坚持以促进内涵发展、提升核心素养为中心,按照“分步实施、整体推进、重点突破、全面提高”的工作思路,深化课堂教学改革,优化课堂教学管理,积极探索“成至课堂”的教学途径,努力实现教育教学质量跨越式持续发展。学校通过“成至课堂”的实施使得每一位教师都得到了发展,每一名学生都能够从中获得成就感。 推行讨论式、启发式、参与式等教学方式,引导学生自主、合作、探究学习。学校适应新课改要求,秉持“为了一切学生,一切为了学生,为了学生的一切”的理念,大力推进学生学习方式的改革,大力推行讨论式、启发式和参与式教学等教学方式,使学生的学习行为由“带着教材走向教师”转变为“带着问题走进课堂”,由“被动地接受”转变为“主动地参与”。教师在课前、课中、课后等多个环节循序进行有针对的培养。一是课前形成自学、质疑。如在导学案的编制时,更加注重“问题”和基础自测来有效引导,例如课前学生自主完成知识点预习,完成导学案自我检测部分,强调以教学目标为指引,指引学生学习方向,引导学生解决问题。二是课堂形成合作、探究、交流的氛围。教师通过课堂观察和对导学案预习情况反馈,提问突出分层性与针对性,评价注重差异性和激励性,重点在于完成导学案的变式部分练习,通过学生课堂上的思维活动情况、关注学生的自主学习、探究学习和合作学习。三是课后形成纠错、反思。学生在课堂完成导学案的同时,根据自身学习特点和能力,安排自主学习任务,把出现错误的地方及时纠正,例如重点完成导学案课后小结,存疑的知识点及时弄懂弄通,对自己的学习过程进行反思,促进了重难点知识的有效掌握,取得了良好的效果。四是课后形成巩固、迁移应用的策略。学生对课后作业中出现的错误及时订正后记录在错题整理本上,定期整理,并在一定周期内对学生易错的知识点进行检测、重现与迁移,此策略促进了重难点知识的有效掌握,取得了良好的效果。 3.推进教育新技术与教育教学的有机结合,有效支持课堂教学改革、学习评价改进和学生个性发展 教育技术与教育教学有机结合。学校将信息技术与学科课程有效整合,推进教学内容呈现方式、学生学习方式和教师教学方式改革,发挥现代信息技术对优化课堂教学、提升课堂效益的积极支撑作用。每学期组织的评优课活动,都将信息技术在课堂教学中的应用作为课堂教学评价的重要内容,推动了教师信息技术与学科教学的有效整合,提高了教师应用信息技术的能力。各备课组利用集体备课时间,对课件的设计和制作进行专项讨论,提高教师课件的制作水平。目前各学科教师都能熟练运用多媒体进行教学,日常教学中教师使用多媒体课件教学已成为一种习惯和常态,多媒体课件的广泛使用,极大提高了课堂教学效率,推动了教与学的改革不断深入。近三年,学校李蕊﹑庄铭煜老师在苏州市中小学微课制作比赛中获微课制作一等奖;田文玉、陈佳、方丹丹、李燕、王秀娟、周小花老师在苏州市中小学微课制作比赛中获微课制作二等奖;郭慧迎、叶青、何芳琴、黄仰栋、吕志成、周沫、沈瑾、尤婷老师在苏州市中小学微课制作比赛中获微课制作三等奖。 师生运用信息技术与网络资源进行教与学能力强。学校充分利用互联网,各部门都建立了相应的部门应用软件,如教务处建立学生的信息资源库,完善学生全面信息,建立了学生成绩跟踪系统,分析学生三年全程成绩及变化。学校建立了学生人脸识别考勤系统,实时掌握住宿生点名、住宿、停宿信息,做到科学管理等。学校网站开辟“校园动态”专栏,及时发布学校最新动态,全校师生均可在第一时间了解学校发布的各项信息。学校微信公众号也定期发布学校的最新信息、学习新闻、学习方法、卫生风险预警信息等,受到师生家长的欢迎。各班级全部建立班级QQ群、家长QQ群等,拓宽了学校、家长、学生相互了解的途径,使学生、家长和教师实现实时沟通,交流顺畅。我校学生均能借助网络平台及时与老师进行问题咨询、话题讨论、情感交流等,有不少同学还能通过平台向教师提出合理的建议,推动了全校师生的交流,为提升教师的课堂教学效益提供帮助。学校还充分调动社会教育资源,如和“学科网”“高考资源网”等建立长久的联系,掌握最新教学信息,也充分全面地把网上资源运用在实际教学过程中。学校借助“智学网”系统,对每一位学生的测试、练习、作业出现的错误、成绩等信息及时汇总和再次呈现,全方位反映出学习和教学的问题和处理方法。利用现代信息技术架设起学校、家庭之间及时、快捷、有效沟通的桥梁,形成了社会、学校、家庭和谐共育的局面,拓宽了学校的管理空间,促进了学生健康成长。学校大力推进教学改革,创设民主教学环境,充分利用一切现代化信息技术手段,取得了显著成果。 有效支持课堂教学改革。学校坚持课堂教学改革。学校摒弃过去“只以成绩定高下”的做法,确立了整体的评价观,全面考查学生的综合素质,关注学生的个性差异。评价内容上,学校根据《江苏省普通高中学生综合素质评价方案》,从“道德品质、公民素养、交流与合作、学习能力、运动与健康、审美与表现”等六个维度,建立学生个人档案,以规范学生的思想和行为,积极引导学生全面提高个人综合素质,并通过模块考试、学习过程表现、研究性学习情况、社会实践、社区活动等多个方面,综合评定。在关注学生的学习能力的同时,考评学生的道德品质与公民素养,考察学生交流与合作、运动与健康、审美与表现等方面的能力,以及思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践、自我认识与生涯规划六个方面,建立学生个人档案,为高校招录提供参考。 学校改进学习评价体系。学校根据教育部、省市教育主管部门有关文件的精神,制定并实施了符合我校校情的《昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则》,力图以科学的学生评价体系引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,保障其健康的体魄与健全的人格。结合省教育厅下达的高中生综合素质评价项目相关的具体要求,我校专门为每位学生设计制作了学生个人素质“成长记录袋”, 编制了统一规范的成长材料收集细则和目录规范,指导和帮助学生整理归纳体现其个人素质成长的具体材料。这些材料经过教师和教务管理部门认定后装入了学生的个人成长记录袋,让学校与学生在学期末开展素质评定时有据可依。班级档案的建立,也是我校的重要举措之一。将学生的成长记录袋收录进班级档案,并将所有类型的档案电子网络化管理,体现了过程性评价的原则。在评价过程中,我校遵循客观、公正、透明的原则,严格学分认定的标准与程序,规范操作过程,能够根据课程方案的学分要求形成学年学分分配表,在学分认定中没有营私舞弊、弄虚作假的行为。我校制定的《昆山市周市高级中学“三好学生”“优秀学生干部”评选办法》《“红五月”表彰暨“校园之星”评选表彰实施方案》,既重视学生的学业成绩,又重视其平时表现,更重视他们的综合素质。“三好学生”“优秀学生干部”“优秀团干”等评选活动的有序开展,极大地调动了学生自我评价、自我发展的积极性。 学校利用网络多媒体资源,全方位地为学生个性发展提供有效支持。学校的课堂改革依托多媒体的教育资源,为教师教学和学生学习提供全方位的支持服务。教学上,我校推行“成至课堂”模式,改革课堂教与学的形式,教师在组织学生小组活动前,通过平板电脑云服务平台推送本次活动的需要的相关资料,力求适合不同个性学生的需要,充分拓展学生的视野,通过信息化赋能大大提高了学生的学习效果。课堂上,组织学生小组展示时,学生利用智慧黑板进行富有个人特色的分享,展示形式包括演讲、PPT、视频等方式。课后辅导上,我校与智学网合作,利用智学网的系统批改作业、阅卷,利用大数据,全方位多角度了解学生的情况。形成学生个性化的错题本,将每位学生的错题打印成册,任课老师第一时间掌握本班学生的作业完成情况和错误率。每周给学生有针对性的推送题目,老师能有效地、有针对性地讲解知识点。疫情期间,学校利用空中课堂、腾讯会议、钉钉直播课,有效地利用网络教学,为学生提供适用的、有效的和优质的学习资源。 |
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
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无 |
(2)基础数据
教学改革主要成果 |
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学校/学科组 |
成果经验主题 |
成果形式(交流、推广、获奖) |
交流、推广、获奖级别(省、市) |
学校 |
苏州市张兴立班主任名师工作室班会展示活动 |
交流 |
苏州市级 |
苏州市陆梅班主任名师工作室活动 |
交流 |
苏州市级 |
|
2022年昆山市高中生涯规划指导 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市四校联合公开展示课 |
交流 |
昆山市级 |
|
2023昆山市家委会、家长学校工作经验交流会 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市“鹿城家话” |
交流 |
昆山市级 |
|
苏州市德育观摩活动 讲座 |
交流 |
苏州市级 |
|
指向核心素养的高中语文“教育戏剧”设计与实施研究 |
交流 |
江苏 |
|
指向人文底蕴素养的跨学科课程设计与实施研究 |
交流 |
苏州 |
|
大中小思政课程一体化实施现状研究 |
交流 |
苏州 |
|
技术语文:推动教师与学生学科关键能力提升的实践研究 |
交流 |
苏州 |
|
昆山优秀传统文化创造性转化和创新性发展研究 |
交流 |
昆山 |
|
“双减”背景下中学生学业心理预期与压力调适研究 |
交流 |
昆山 |
|
语文组 |
2021年昆山市高中语文名师工作室活动 |
交流 |
昆山市级 |
2022年昆山市高中语文名师工作室活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
2023年昆山市高中语文名师工作室活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
2021年昆山市语文青蓝工程活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
2022年昆山市语文青蓝工程活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
苏州市高中语文名师共同体活动 |
交流 |
苏州市级 |
|
苏州市教育科学“十三五”规划课题结题活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
苏州市教育科学“十三五”规划课题结题活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市四校联合公开展示课 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市四校联合公开展示课 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市四校联合公开展示课 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市普高新时代好老师培养优秀项目展评活动 报告 |
交流 |
昆山市级 |
|
苏州市高三语文一模分析会 |
交流 |
苏州市级 |
|
昆山市普高新时代好老师培养优秀项目展评活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市高中语文名师工作室活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市高中语文名师工作室活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
苏州市教育学会优秀教案评选 |
获奖 |
昆山市级 |
|
昆山市高中语文青年教师优质课评比 |
获奖 |
昆山市级 |
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昆山市语文青年教师基本功评比 |
获奖 |
昆山市级 |
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昆山市教案评比 |
获奖 |
昆山市级 |
|
数学 |
昆山名师空中课堂《指数函数与对数函数》公开课 |
交流 |
昆山市级 |
昆山市公开课《椭圆简单的几何性质》 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市公开课《椭圆及其标准方程 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市公开课《椭圆的简单几何性质 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市公开课《第19课 资本主义国家的新变化》 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市公开课《多面体中的外接球和内切球》 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市公开课《函数的最大(小)值》 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市公开课《函数的最大(最小)值》 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市公开课《函数的单调性与最值复习课》 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山名师空中课堂《一元二次函数、方程和不等式复习》公开课 |
交流 |
昆山市级 |
|
高中数学课堂落实学生核心素养的策略研究 |
交流 |
昆山市级 |
|
《高中数学教学中问题驱动式教学法的运用策略》 |
交流 |
昆山市级 |
|
《高中数学解题课中数学思想方法教学的策略》 |
交流 |
昆山市级 |
|
《转变高中数学教育观念加强学生创新能力的培养》 |
交流 |
昆山市级 |
|
《高中数学教育教学中学生解题能力的培养策略分析》 |
交流 |
昆山市级 |
|
用新课标新理念新思维引领高中数学教学 |
交流 |
昆山市级 |
|
高中数学课堂教学中师生协作互动教学策略研究 |
交流 |
昆山市级 |
|
高中数学作业分层设计的有效性研究 |
交流 |
昆山市级 |
|
《学生成绩影响因素的调查研究》 |
交流 |
昆山市级 |
|
新高考形式下高中图书馆数学文化培养分析 |
交流 |
昆山市级 |
|
2022昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
获奖 |
昆山市级 |
|
英语 |
昆山市公开课《基于构词法的词汇教学》 |
交流 |
昆山市级 |
首期苏州市乡村教育带头人培育站实践研修活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市四校联合公开展示课 |
交流 |
苏州市级 |
|
2023昆山市四校联合公开课 |
交流 |
昆山市级 |
|
首期乡村教育学科带头人培育站5月研修 |
交流 |
昆山市级 |
|
语篇分析在高中英语“七选五”阅读教学中的实践 |
交流 |
苏州市级 |
|
立德树人背景下高中英语阅读教学有效性策略研究 |
交流 |
国家级 |
|
核心素养视域下高中英语语篇词汇教学的路径探索 |
交流 |
省级 |
|
新课程下高中英语完形填空技巧的实践 |
交流 |
国家级 |
|
基于核心素养下高中英语读后续写的教学分析 |
交流 |
国家级 |
|
《浅析读后续写中主题的确定》 |
交流 |
省级 |
|
《从德育渗透角度探讨高中英语阅读教学及其对英语阅读理解能力提高的启示》 |
交流 |
省级 |
|
《多元读写模式在高中教学中的应用研究》 |
交流 |
省级 |
|
新高考模式下的高中英语阅读教学策略 |
交流 |
省级 |
|
高中英语课堂中践行“教学做合一”思想的策略研究 |
交流 |
省级 |
|
追求真理做真人--读《走近陶行知--教师读本》有感 |
交流 |
省级 |
|
自我效能感对高中生在线外语学习投入的影响研究 |
交流 |
省级 |
|
选择性必修一U1 Food matters的Reading部分Comfort Food |
交流 |
苏州市级 |
|
2022年昆山市多媒体教育软件评比 |
获奖 |
昆山市级 |
|
2022昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
获奖 |
昆山市级 |
|
首届“译林杯”高中英语教学设计展评活动 |
交流 |
江苏省级 |
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昆山市优质课评比 |
获奖 |
昆山市级 |
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物理 |
2021年昆山物理名师工作室活动 |
交流 |
昆山市级 |
2021年昆山物理名师工作室活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
2021年昆山市高二物理教研活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市中小学、幼儿园教师教学论文评比活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
第十四届“行知杯”优秀论文评选活动 |
获奖 |
苏州市级 |
|
苏州市基础教育教学研究论文评选 |
获奖 |
苏州市级 |
|
苏州市优秀教育论文、优秀教案评选活动 |
获奖 |
苏州市级 |
|
化学 |
2022年昆山高中化学名师工作室专题培训 |
交流 |
昆山市级 |
2022年昆山市化学青蓝工程 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市青蓝工程汇报课 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市高中化学名师工作室 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市高三化学“联合集体备课” |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市高二化学集体备课活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市中小学、幼儿园教师教学论文评比活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
2022年苏州市中小学教师专业素养竞赛 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市高中化学创新实验比赛 |
获奖 |
昆山市级 |
|
苏州市中学化学创新实验比赛 |
获奖 |
苏州市级 |
|
昆山市高中化学青年教师基本功比赛 |
获奖 |
昆山市级 |
|
生物 |
2022年昆山市生物青蓝工程 |
交流 |
昆山市级 |
昆山市中小学、幼儿园教师教学论文评比活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
第十四届“行知杯”优秀论文评选活动 |
获奖 |
苏州市级 |
|
苏州市基础教育教学研究论文评选 |
获奖 |
苏州市级 |
|
苏州市优秀教育论文、优秀教案评选活动 |
获奖 |
苏州市级 |
|
2022年苏州市中小学教师专业素养竞赛 |
获奖 |
苏州市级 |
|
2022昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
获奖 |
昆山市级 |
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政治 |
昆山市中小学、幼儿园教师教学论文评比活动 |
获奖 |
昆山市级 |
第十四届“行知杯”优秀论文评选活动 |
获奖 |
苏州市级 |
|
苏州市基础教育教学研究论文评选 |
获奖 |
苏州市级 |
|
苏州市优秀教育论文、优秀教案评选活动 |
获奖 |
苏州市级 |
|
五年内教师培训 |
交流 |
昆山市级 |
|
苏州市高三一模质量分析会 |
交流 |
苏州市级 |
|
昆山市高中青年教师寒假研训活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
苏州市十四五规划2022年度课题开题 |
交流 |
苏州市级 |
|
2022年昆山市生物青蓝工程 |
交流 |
昆山市级 |
|
2022昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
获奖 |
昆山市级 |
|
历史 |
昆山市四校联合公开展示课 |
交流 |
昆山市级 |
昆山市中小学、幼儿园教师教学论文评比活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
第十四届“行知杯”优秀论文评选活动 |
获奖 |
苏州市级 |
|
苏州市基础教育教学研究论文评选 |
获奖 |
苏州市级 |
|
苏州市优秀教育论文、优秀教案评选活动 |
获奖 |
苏州市级 |
|
2022昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
获奖 |
昆山市级 |
|
昆山市高中教师优质课评比 |
获奖 |
苏州市级 |
|
地理 |
2022年暑假昆山名师空中课堂 |
交流 |
昆山市级 |
2022年昆山市地理青蓝工程 |
交流 |
苏州市级 |
|
昆山市高中地理名师工作室专题研训活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市高三地理青年教师教学研讨 |
交流 |
苏州市级 |
|
2022年昆山市地理青蓝工程活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
昆山市中小学、幼儿园教师教学论文评比活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
第十四届“行知杯”优秀论文评选活动 |
获奖 |
苏州市级 |
|
苏州市基础教育教学研究论文评选 |
获奖 |
苏州市级 |
|
苏州市优秀教育论文、优秀教案评选活动 |
获奖 |
苏州市级 |
|
2022昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
获奖 |
昆山市级 |
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信息技术 |
昆山市四校联合公开展示课 |
交流 |
昆山市级 |
昆山市普高新时代好老师培养优秀项目展评活动 |
交流 |
昆山市级 |
|
2022年苏州市高中信息技术教师教学基本功竞赛 |
获奖 |
苏州市级 |
|
2022年昆山市多媒体教育软件评比 |
获奖 |
昆山市级 |
|
2021年昆山市中小学信息技术(科学)学科教学案例评比活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
2022年昆山市中小学信息技术(科学)学科教学案例评比活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
2023年昆山市中小学信息技术(科学)学科教学案例评比活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
昆山市中小学信息技术(科技)教师微型课比赛 |
获奖 |
昆山市级 |
|
昆山市中小学、幼儿园教师教学论文评比活动 |
获奖 |
昆山市级 |
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第十四届“行知杯”优秀论文评选活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
苏州市基础教育教学研究论文评选 |
获奖 |
昆山市级 |
|
苏州市优秀教育论文、优秀教案评选活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
音乐 |
昆山市高中音乐学科青年协作组课堂教学研讨活动 |
交流 |
昆山市级 |
昆山市中小学、幼儿园教师教学论文评比活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
第十四届“行知杯”优秀论文评选活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
苏州市基础教育教学研究论文评选 |
获奖 |
昆山市级 |
|
苏州市优秀教育论文、优秀教案评选活动 |
获奖 |
昆山市级 |
|
体育 |
2022昆山市第十届“百节优秀课”教学评比 |
获奖 |
昆山市级 |
第十四届“行知杯”优秀论文评选活动 |
获奖 |
苏州市级 |
|
苏州市基础教育教学研究论文评选 |
获奖 |
苏州市级 |
注:“成果”主要指体现教育教学改革成果的经验文章、结题报告、宣传报道、获奖情况等;“成果形式”指会议交流、现场介绍、课题结题、经验文章发表等
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学“十四五”发展规划 |
发展规划 |
2021.10 |
是 |
2.教代会通过学校“十四五”发展规划决议 |
规划决议 |
2021.10 |
是 |
3.昆山市周市高级中学近三年工作计划 |
工作计划 |
2023.06 |
是 |
4.昆山市周市高级中学教师教学工作评价方案 |
评价方案 |
2020.09 |
是 |
5.昆山市周市高级中学教学质量监测制度 |
质量监测 |
2021.06 |
是 |
6.昆山市周市高级中学教师集体备课制度 |
集体备课 |
2023.05 |
是 |
7.昆山市周市高级中学教育教学改革活动剪影 |
活动剪影 |
2023.06 |
是 |
8.近三年各教研组教学研讨、经验交流活动一览 |
活动一览 |
2023.06 |
是 |
9.学校独立承担的区级以上与高中新课程密切相关的研究课题或实验项目 |
课题项目 |
2023.06 |
是 |
10.昆山市周市高级中学综合素质评价实施细则 |
实施细则 |
2023.05 |
是 |
11.昆山市周市高级中学学分管理办法 |
学分管理 |
2023.05 |
是 |
12.昆山市周市高级中学“三好学生”“优秀学生干部”评选办法 |
评选办法 |
2023.05 |
是 |
13.“红五月”表彰暨“校园之星”评选表彰实施方案 |
实施方案 |
2021.05 |
是 |
14.昆山市周市高级中学“成至课堂”实施规范 |
实施规范 |
2022.09 |
是 |
15.昆山市周市高级中学信息技术与学科教学融合相关材料 |
教学融合 |
2023.06 |
是 |
16.昆山市周市高级中学近三年教育教学、教科研竞赛获奖统计一览表及获奖证书 |
获奖统计 |
2023.06 |
是 |
17.昆山市周市高级中学近三年学生获奖情况一览表 |
获奖情况 |
2023.06 |
是 |
素质教育4-4
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
|
第 21 条 |
评估 指标 |
21. 坚持素质教育导向,积极开展评价制度改革与研究。科学实施学生、教师、课程等“三项评价”,全面实施高中学生综合素质评价,充分发挥评价促进学生成长、教师发展和改进教育教学的积极作用。积极创新评价手段,丰富评价内容,成效明显。 |
A |
评价 细则 |
(1)推进学生评价、教师评价、课程评价改革,标准科学、操作规范、激励有效、相互促进,较好体现发展素质教育、转变育人方式、推进课程改革的精神,有力助推学生成长、教师发展和教育教学改进。 (2)加强学生学业评价,根据不同课程教学目标要求,创新考试形式,优化考试内容,不断提升学分认定可操作性和规范化水平。 (3)严格执行综合素质评价工作规范要求,明晰评价程序和办法,确保评价内容全面完整、程序严谨规范、材料客观真实。 |
||
自评概述 |
|||
主要实践和成效 |
|||
素质教育是指依据人的发展和社会发展的实际需要,以全面提高人的基本素质为根本目的,以尊重学生的主体性及主动性,注重开发人的智力潜能,逐步形成以健全人的个性为根本特征的教育。它包括五个主要方面:自我发展,社会性,文化性,健康性和实践性。不管其形式进行了多大的革新,如果对于学生的评价仍只停留于学业、文凭这些传统层面,而不是注重对其知识、能力及品性等因素的全面培养,它将仍旧是应试教育的变种。我校坚持全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,以素质教育为导向,高度重视评价制度的研究与改革,努力培养出一届又一届德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
科学实施学生、教师、课程等“三项评价”。全面实施高中学生综合素质评价,充分发挥评价在促进学生成长、教师发展和改进教育教学的积极作用。依据我校“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,以及“成人成才,至善至美”的育人目标,努力遵循“求是、精进、和谐、创新”的校风推动学校内涵的持续发展,逐步推进学生评价、教师评价和课程评价改革。为更好地推进素质教育的实施,需要建立一套更加适合我校教育活动各主体成长的评价标准。唯有如此,素质教育本身也才有可能取得突破性进展。为此,我校在“评价制度与内容”方面进行了积极探索。在重视传统评价的基础上,丰富和发展了评价体系,成立了评价制度改革领导小组,经过多年探索,结合“新课程标准”和《江苏省中小学管理规范》的要求与精神,形成了包括《昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则》《昆山市周市高级中学新课程改革实施方案》等条例在内的完整的评价制度。并且在教育教学中力争让这些评价制度发挥其真正作用,促进学生成长、教师发展和学校课程评价改革,达到以评促教的目的。 在学生评价方面,标准科学,尊重学生个性。摒弃过去“只以成绩定高下”的做法,确立了整体的评价观,全面考查学生的综合素质,关注学生的个性差异。评价内容上,学校根据《江苏省普通高中学生综合素质评价方案》,从“道德品质、公民素养、交流与合作、学习能力、运动与健康、审美与表现”等六个维度以及综合素质评价的思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践、自我认识与生涯规划六个方面,建立学生个人档案,以规范学生的思想和行为,积极引导学生全面提高个人综合素质,并通过模块测试、学习过程表现、研究性学习情况、社会实践、社区活动等多个方面综合评定。在关注学生的学习能力的同时,考评学生的道德品质与公民素养,考察学生交流与合作、运动与健康、审美与表现等方面的能力,以及思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践、自我认识与生涯规划六个方面,建立学生个人档案,为高校招录提供参考。 我校根据教育部、省市教育主管部门有关文件的精神,制定并实施了符合我校校情的《昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则》,力图以科学的学生评价体系引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,保障其健康的体魄与健全的人格。结合省教育厅下达的高中生综合素质评价项目相关的具体要求,我校专门为每位学生设计制作了学生个人素质“成长记录袋”, 编制了统一规范的成长材料收集细则和目录规范,指导和帮助学生整理归纳体现其个人素质成长的具体材料。这些材料经过教师和教务管理部门认定后装入了学生的个人“成长记录袋”,让学校与学生在学期末开展素质评定时有据可依。班级档案的建立,也是我校的重要举措之一。将学生的“成长记录袋”收录进班级档案,并将所有类型的档案电子网络化管理,体现了过程性评价的原则。在评价过程中,我校遵循客观、公正、透明的原则,严格学分认定的标准与程序,规范操作过程,能够根据课程方案的学分要求形成学年学分分配表,在学分认定中没有营私舞弊、弄虚作假的行为。我校制定的《昆山市周市高级中学“三好学生”、“优秀学生干部”评选办法》既重视学生的学业成绩,又重视其平时表现,更重视他们的综合素质。“三好学生”“优秀学生干部”“文明宿舍”“优秀团干”等评选活动的有序开展,极大地调动了学生自我评价、自我发展的积极性。近三年,多位学生在省、市、县级获奖,2020年马新宇同学被评为“苏州市三好学生”,张俊杰、陈力铭同学被评为“昆山市三好学生”,吴则锡同学被评为“昆山市优秀学生干部”,高一(1)班获得“昆山市优秀班集体”;2021年张俊杰同学被评为“苏州市三好学生”,汪樱、余维臻同学被评为“昆山市三好学生”,邵彬彬同学被评为“苏州市优秀学生干部”,刘鑫宇同学被评为“昆山市优秀学生干部”,高二(3)班获得“昆山市优秀班集体”;2022年於陈辰、张俊杰同学被评为“江苏省三好学生”,高翔、汪樱同学被评为“苏州市三好学生”,刘鑫宇被评为“苏州市优秀学生干部”,卢健翔、陈美琦同学被评为“昆山市三好学生”,郭佳贝同学获得“昆山市优秀学生干部”,高三(10)班获得“昆山市优秀班集体”;2023年,高翔同学被评为“江苏省三好学生”,卢健翔、陈美琦同学被评为“苏州市三好学生”,郭佳贝同学被评为“苏州市优秀学生干部”,周昱含、汤梦娇、常诗妍、雷元昊、朱林、顾思晴、胡家乐七位同学被评为“昆山市三好学生”,李沛桥、张悦莹、浦皓天三位“苏州市三好学生”被评为“昆山市优秀学生干部”, 高三(1)班、高三(12)班、高二(11)班、高一(9)班获“昆山市先进班集体”。我们学生学业成绩良好,学业负担合理,高考质量稳步提升。 2022、2023届学生学业水平测试一次性合格率分别为98.4%,98.7%。选修课程设置合理,高考成绩令人瞩目。我校2022届毕业班共有学生625人,分属六个选科类型的12个教学班级,其中物化生班型1个、物生地班型3个、物政地班型1个、史政生班型1个、史政地班型3个、史生地2个。2023届毕业班共有学生630人,分属五个选科类型的12个教学班级,其中物化生班型1个、物生地班型5个、史政生班型个、史政地班型3个、史生地2个。在生源起点较低的情况下,一直保持着较好的发展态势。全体同学怀着“为者常成,行者常至”的信念,以永不言败、追求卓越的精神,在良好的素质教育氛围中,努力学习,积极探索,发展个性,完善自我。先后有多名学生获得全国、省市县级比赛一、二、三等奖。 2022届1班杨文雅同学以总分610获得我校理科第一名,被兰州大学录取;10班施汶妤同学以总分578分获得我校文科第一名,被江南大学录取。2022年高考,我校参考人数528人(不含艺体生),本一达线78人,本一达线率14.78%。2022届共有2名学生被985高校录取,7人被211高校录取,9人被双一流高校录取。375人被本科院校录取(含台湾生,不含艺体生)。此外,有12名艺体生被本科高校录取。本科率达到73.7%。 2023届1班王瑞同学以总分622获得我校理科第一名,被中南财经政法大学录取;12班汪旭源同学以总分586分获得我校文科第一名,被扬州大学录取。2023年高考,我校参考人数467人(不含艺体生),本一达线139人,本一达线率30%,与2022届相比,本一达线率提升15.22%。2023届共有2名学生被985高校录取,11人被211高校录取,19人被双一流高校录取。379人被本科院校录取(含台湾生,不含艺体生)。此外,有29名艺体生被本科高校录取。最近一年毕业班学生本科率达到80%,与2022届相比,学生本科率提升6.3%,学业质量水平提升明显。 在教师评价方面,操作规范,激励有效,相互促进。我校着力拓宽教师评价路径,促进教师评价制度化、多样化,建立和完善有利于教师专业化发展和促进教师职业素养提升的教师评价体系,构建“以学校为中心、以教师发展为本”的教师终身学习体系,提升教师自主发展能力。从激励教师自身发展需要出发,积极探索多角度对教师进行评价,规范教师职业行为。本着“以评促教、以评促改、以评促建”的宗旨,充分发挥评价对促进教师职业素养提升和教师专业化发展的引领作用。积极探索新课程背景下教师评价制度的改革途径,改变传统的把学生考试成绩作为评价教师的唯一标准的考核办法。我们为年轻老师配好导师,帮助新教师成长,同时给骨干教师新的工作动力方向,我校制定了《昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施方案》《昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施计划》。为了让所有老师不忘初心,更有工作动力,我校制定了《昆山市周市高级中学绩效考核及绩效工资分配方案》《昆山市周市高级中学师德师风建设方案》《昆山市周市高级中学师德师风管理规范》《昆山市周市高级中学师德师风考核办法》《昆山市周市高级中学教师专业发展考核细则》等条例,不仅注重评价教师的课堂教学效果,还注重对其师德修养、协作精神、专业发展和工作绩效的综合考评。我校坚持在每学期由学生对教师的教育教学工作进行全面评价,及时了解学生对教师的满意度,及时反馈并解决问题。学生评价的结果成为了教师年度考核、职务晋升、岗位聘任、评选先进的重要依据。教育教研方面,我们不仅将教师论文发表、所获荣誉作为评价教师的重要依据,同时也将评价融入进日常教学管理,强化了教师自我发展意识,提高了教师专业反思能力,促进了教师自主发展。努力推行对教师教学的评价标准:一是教育教学体现新课程理念;二是教育教学突出学生主体;三是教学设计科学完整;四是课堂教学能整合课程资源;五是教学质量显著。学校教学评价特别关注教师对课堂教学有效性的探索。每学期初,教务处将教学计划下发各教研组,要求各教研组制定详细的教学工作计划,每位教师制定个人教学计划。教务处通过推门听课、集体备课、教学“七认真”检查等方式不定期检查教师的教学常规,特别关注教师教学反思的撰写。学校每学期都要组织骨干教师上示范课、青年教师上汇报课、跨校举办“同课异构”公开教学活动,这些举措促进了教师专业水平的提高。学校定期组织专家和行政参与学科组、年级组的听评课活动,帮助指导教师尽快地适应课改要求,更好地促进全体学生的全面发展。学校积极支持和鼓励教师参加各级各类专业学习培训,形成了学科教学、班主任德育和教师科研三个层面的教师培养评价体系,每位教师个人学习培训学时能做到及时录入“江苏省中小学教师培训管理系统”,全面提高教师的整体素质。全校教师都能积极参加新课程培训,不断提高自身专业水平和综合素养,积极参加师德师风教育活动,认真总结学习心得。全校教职工每学期都撰写职业道德、新课程改革、专业成长等方面的心得体会。学校先后制定了《昆山市周市高级中学教师培训制度》《昆山市周市高级中学校本研修实施方案》《昆山市周市高级中学校本研修考核细则》以及《昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施方案》等,并按照各计划规划、各方案等制定了年度培训计划,有针对性地加以实施。学校重视学科组建设,选拔具有良好职业道德、勇于开拓进取、教育理念新、责任感强、服务意识强的老师来担任教研组长,抓好“上课——观课——研课”三环节,抓好“阅读——实践——反思”三环节,坚持个体反思与集体研讨相结合,基本形成了“人人有课题、人人做课题”的教研态势。备课组建设不断创新,明确了集体备课过程中备课组长、主备人、参备人各自的职责和任务,坚持集体备课“四结合”,即集体备课与个人备课相结合;备教学方法与备学习方法相结合;备知识传授与备能力培养相结合;备教师活动与备学生活动相结合。备教师活动与备学生活动相结合。近年来,学校教师专业发展取得了阶段性成果,涌现出了一批先进典型。德育方面,7位教师荣获昆山市“优秀班主任”“优秀德育工作者”“最美班主任”等称号,2位班主任所带班集体荣获昆山市“优秀班集体”称号,有3名教师获“苏州市海外联谊会周氏德育奖励金”。教学方面,1位教师获“苏州市青年拔尖人才”称号,2位教师获“苏州市学科带头人”称号, 23位教师获“昆山市学科带头人”“昆山市教学能手”和“昆山市教坛新秀”等荣誉称号,新教师均顺利通过了昆山市青年教师“一二三”考核工程。近三年,学校以全体教师为对象,以青年教师为重点,以教师专业素养提升为抓手,每年开展师德培训、学科教学培训、教学技能培训、教师心理培训以及高中生职业生涯规划培训、新高考背景下学生走班教学管理培训等专题培训项目,教师各方面能力显著提升,100%的教师能在信息技术环境下开展教学、教研、评价等活动。近三年,学校李蕊﹑庄铭煜老师在“苏州市中小学微课制作比赛”中获一等奖;田文玉、陈佳、方丹丹、李燕、王秀娟、周小花老师在“苏州市中小学微课制作比赛”中获二等奖;郭慧迎、叶青、何芳琴、黄仰栋、吕志成、周沫、沈瑾、尤婷老师在“苏州市中小学微课制作比赛”中获三等奖。 根据不同课程教学目标要求,不断推进课程评价改革。长期以来,我们的课程评价带有鲜明的“技术理性”色彩和管理主义倾向,追求效率和控制,导致课程评价的机械化和非人性化,严重阻碍了素质教育的实施,妨碍了学生与教师自然健康发展。我校根据不同课程教学目标要求,不断推进课程评价改革。强调尊重被评价者的主体性,致力于对被评价者的理解而不是对评价者的控制,充满人性关怀、同情和理解的过程。我们的新课程评价方案重新审视评价者和被评价者的关系,重新思考被评价者在评价活动中的角色和地位。同时,我们区分日常评价和选拔评价,充分发挥评价主体性功能,我校倡导评价主体、评价内容的多元化和评价标准的差异性,倡导动态的、过程的评价。为此我校还制定了《昆山市周市高级中学校本课程开发制度》《昆山市周市高级中学校本课程实施方案》《昆山市周市高级中学校本课程评价方案》,进一步倡导采用情境化的、真实的评价方式,追求与教学相结合的评价。 “三项评价”相互促进。“三项评价”较好地体现素质教育、转变育人方式、推进课程改革的精神,有力助推学生成长、教师发展和教育教学改进。我校积极探索“三项评价”之间的内在联系和互动关系,大力推进评价制度的改革。通过课程评价促进教师课程开发能力的提高,课程资源得到优化,学生选课得到了保障。对已投入使用的校本课程组织评教评学活动,及时反馈使用情况,并进行修改和更新。学生评价促进了课程的开展和教师的业务水平得到提升,学生的综合素质自然得到相应的提高。学校根据综合素质评价实施方案实施情况和反馈意见,进行适当修改,促进学生健康成长。在新课程实施过程中,教师关注课程的多个方面,从情景设计、问题设计与探究、单元结构、模块设计、课时设计等是否渗透新课程理念,到这些设计是否贴近学生实际、是否促进学生全面个性发展的课程目标相一致。教师根据这些方面及时调整,合理调整新课程实施计划。各学科备课组每周集体备课一次,集思广益、优势互补,形成“教学七认真”的集体备课模式,创设实现资源共享,切实减轻学生负担,提高“自主、合作、探究”的互动式课堂的教学效益。通过教师评价促进教师专业发展,课程建设因此得到加强,学生个性化发展得到有效实施。三年来,我校教师积极参与新课改的课题研究、实验项目的研究,积极发表教学论文,不断提高实施新课程的能力与水平。“三项评价”助推学生成长、教师发展和教育教学的改进。课程评价、学生评价和教师评价紧密联系,形成了一套完整的评价体系,助推了学生成长、教师发展和教育教学的改进。课程评价引领了评价变革方向,规定了教师努力及评价体系的建构方向;学生评价规范了课程评价体系完善的方向,引领了教师评价改革的方向;教师评价推动了课程评价体系的革新,助推了学生评价的人文性、发展性。学校课程体系得到了切实完善,学生全面发展和个性发展得到了良好的促进,教师专业发展水平也得到了积极提升,学校教育教学改革在此过程之中得到了有力推动。评价的多元化、多样化、规范化导向,形成了符合学生和教师发展的评价体系,极大地调动了师生的主动性、积极性,并且取得了阶段性成果。经过三年的不懈努力,我校初步形成了适合素质教育要求的学生评价、教师评价和课程评价体系,极大地调动了教师教学与学生学习的积极性和主动性。通过实践,学校评价机制得到了逐步完善;课程实施、教学行为、学习行为也得到了不断规范,保证了新课程的顺利实施,提高了教育教学质量。2022、2023年高考取得了令社会满意的成绩,本科录取率攀新高。 2.加强学生学业评价,创新考试形式,优化考试内容,不断提升学分认定可操作性和规范化水平。 加强学生学业评价,创新考试形式,优化考试内容。针对课程特点,我校为了对学生学科学习进行全面客观的评价,制定形式多样的学科考试形式,主要包括笔试和口试,同时还创新了制作学科模型,编绘学生学科图表,实验演示等考试形式。运用这些考试形式,不仅可以了解学生对学科真正的掌握程度,而且还可以考查学生的学科思维能力、语言文字表达能力、收集和处理信息能力及学生的动手与动脑的综合能力。在考试内容上进行优化,针对当前“教育教学模式”和“大数据背景下试卷命制技术”我校对考试内容的选取有严格要求。首先研究新课标理念,和历年高考原创试题,然后再进行结合我校实际进行改编,同时鼓励教师根据新课程标准进行原创,积极开发创新考试形式的试题,所有试题均由备课组成员试做、研讨,最后定稿。 学校规范考试流程。我校每次组织考试,都严格按照江苏省高考监考各种细则,由分管教学校长、教务主任召开考务人员及监考老师考前培训会,由班主任召开诚信考试主题班会,安排考试流程,严格执行考试过程中各种细节。通过对考试各个环节的精心组织,教师、学生及家长共同参与,有利于建立学生学科学习档案,有利于对学生该学科学习进行长期、稳定的综合考察和较为全面的评价。 不断提升学分认定可操作性和规范化水平。学校制定《昆山市周市高级中学学分管理办法》修订版,不断提高学分认定可操作性和规范性。学分分为必修学分和选修学分两部分,均由过程评价和终结评价两个部分组成。学分认定方法具体,可操作性强,给教师评价学生提供了便利。 3.规范综合素质评价,明晰评价程序和办法。 规范综合素质评价,明晰评价程序和办法。确保评价内容全面完整,程序严谨规范、材料客观真实。工作规范要求,明晰评价程序和办法。以课程方案和课程标准为依据,转变观念,完善考试评价制度。学校修订了《昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则》,不断提高学生综合素质评价的规范性,进一步完善明晰了评价的相关程序和具体办法。学校将高考、合格考、平时检测和校内评价有机结合,学业水平合格性考试的内容和难度符合课程标准要求,将这些考试作为导向之一,积极引导学生重视基础学习。根据考试的目的、性质、内容和对象,选择相应的考试形式与方法。倡导综合运用多种考试考核办法,不以书面测验作为唯一手段。实行口试与笔试相结合,开卷、半开卷考试与闭卷考试相结合,形成阶段性评价与终结性评价相结合的制度。让学生不仅掌握了学科与书本的基本知识,又提升了学生分析问题、解决问题的能力。突出考试评价的发展性功能,扩展考试评价的主体与客体范围。通过考试评价,促进教师对学生、学生对学生、学生对老师、学生和教师的自我评价。认真实施学生综合素质评价,完善实施细则,综合实践活动课程和选修课程的修习情况纳入评价内容,做到客观真实,更好地发挥立德树人的导向作用。学校在评价学生时,不仅关注结果,更注重学生成长与发展的过程,有机地将终结性评价与形成性评价结合起来,给予多次评价机会,促进学生的转变与发展。在评价中不仅关注学生的学业成绩,同时关注学生的全面发展,尤其重视培养学生的实践能力和创新能力。在“德育为首位,教学为中心,质量为生命,特色求发展,品牌求效应,管理出效益”办学思路引领下,学校十分注重学生评价中的教育功能,重点关注学生的个性与发展。学校要求老师从多个角度来评价、观察和接纳学生,重在寻找和发现学生身上的闪光点,激发学生的潜能,了解学生发展中的需要,帮助学生认识自我、建立自信,引导学生享受成长的快乐,体验成功的愉悦。学校在学生评价方面,采取了学生自评、生生互评及教师与家长评价三结合的评价方法,力争做到全面、客观、公正地评价学生的综合表现。 确保评价内容全面完整。学校根据《关于加强和改进普通高中学生综合素质评价的意见》,制定了《昆山市周市高级中学综合素质评价实施细则》,建立综合素质评价材料的审核、公示制度,抽查制度,申诉与复议制度,诚信责任追究制度,对弄虚作假者按国家有关规定给予严肃处理,确保综合素质评价材料真实可靠。确保评价内容全面客观反映学生情况。综合素质评价是学生成长过程中重要活动记录和典型事实材料的真实记录,以事实材料为佐证,有据可查。严格按照综合素质评价的内容要求,从学生的思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践、自我认识与生涯规划等六个方面进行评价,确保评价内容全面客观。评价结果公开透明。用于招生使用的活动记录和事实材料必须进行公示,校级以上的奖励在学校范围内公示,公示时间 5 个工作日以上,最终结果经学生确认,公示无异议后由学生本人和学校相关负责人在网络管理平台上确认,学校最终审核把关,确保评价内容全面完整。 程序严谨规范、材料客观真实。学校加强组织领导,严格要求,认真落实安全保密工作,充分认识考试安全的重要性,提高思想认识,增强责任意识。如实记录学生成长过程的突出表现,真实反映学生的发展状况,以事实为依据进行评价,确保评价内容客观真实。学校严格规范评价程序,注重师生全员参与,强化有效监督,确保评价过程公开透明,评价结果公平公正。在考试过程中加强信息监测,不发布不负责任、扰乱正常工作秩序的信息。正确处理教学与考试评价的关系,在课堂教学评价中引入考试评价机制,但也不“唯考试是从”。考试是对课堂教学效果检测和反馈的重要方法,作为促进课堂教学的手段,其目的是更好地提高教育教学水平,使学生形成良好的道德品质,增强情感意志,提高审美情趣和健康的心理素质。完善考试机制,促进每个学生的进步,激励学生个性的发展。 学校办学绩效受到了上级部门充分肯定,2019年获得了“苏州市文明校园”,2020年“苏州市语言文字规范化达标学校”,2022、2023年在昆山市教育系统年度综合考评中获“教育综合考评普通高中优秀学校A等”。在全体师生共同努力下,我校已然成为了昆山教育的一颗闪亮的新星,赢得了社会各界的广泛认同。
|
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
|||
无 |
(2)基础数据
无
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学新课程改革实施方案 |
课程改革方案 |
2022.09 |
是 |
2.昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则 |
综合素质评价 |
2023.05 |
是 |
3.昆山市周市高级中学师德师风建设方案 |
师德师风建设 |
2023.05 |
是 |
4.昆山市周市高级中学师德师风管理规范 |
师德师风管理 |
2023.05 |
是 |
5.昆山市周市高级中学师德师风考核办法 |
师德师风考核 |
2023.05 |
是 |
6.昆山市周市高级中学绩效考核及绩效工资分配方案 |
绩效考核实施 |
2023.01 |
是 |
7.昆山市周市高级中学“三好学生”“优秀学生干部”评选办法 |
三好学生评选 |
2023.05 |
是 |
8.昆山市周市高级中学教学质量监测制度 |
教学质量监测 |
2021.06 |
是 |
9.昆山市周市高级中学教师教学工作评价方案 |
教学工作评价 |
2020.09 |
是 |
10.昆山市周市高级中学教学“七认真”考核办法 |
七认真考核 |
2023.05 |
是 |
11.昆山市周市高级中学学生选科指导方案 |
选科指导方案 |
2023.05 |
是 |
12.昆山市周市高级中学导师制工作方案 |
导师制方案 |
2023.05 |
是 |
13.昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施方案 |
实施方案 |
2023.05 |
是 |
14.昆山市周市高级中学教师培训制度 |
培训制度 |
2020.09 |
是 |
15.昆山市周市高级中学学分管理办法 |
学分管理 |
2023.05 |
是 |
16.昆山市周市高级中学近三年获奖情况 |
学校获奖 |
2023.06 |
是 |
17.昆山市周市高级中学校本课程开发制度 |
开发制度 |
2023.05 |
是 |
18.昆山市周市高级中学校本课程实施方案 |
实施方案 |
2022.09 |
是 |
19.昆山市周市高级中学校本课程评价方案 |
评价方案 |
2023.05 |
是 |
素质教育4-5
(1)自评概述
(2)基础数据
4-5-1各学科教师论文代表作
学科 |
教师论文代表作名称 |
数量 |
语文 |
《高中语文课堂教育戏剧的实施策略与建议——以<荷花淀>为例》 《随笔也应与时俱进——交际语境视域下随笔写作实践策略》 《从“群文阅读”到“群文写作”的教学延伸》 《给个“舞台”,给个“道具”——利用美国RAFT思维支架完善随笔写作》 《当“老课文”遇上“新课标”——以孙犁<荷花淀>为例》 |
5 |
数学 |
《基本不等式在高考题中的应用》 《素养为本的高中数学教学综合改革》 《核心素养导向下高中数学课堂设问的有效性探索》 《高中数学教学微课的应用探析》 《多媒体环境下的几何画板和高中数学教学整合机制分析》 |
5 |
英语 |
《核心素养视域下高中英语语篇词汇教学的路径探索》 《英语阅读驱动下的高中英语写作教学策略运用》 《融“词汇”于“情境”让高中英语词汇教学更高效》 《浅谈高中学生英语默写问题、原因及解决》 《核心素养视域下高中英语语篇词汇教学的路径探索》 |
5 |
物理 |
《高中物理几种常见错误的分析》 《浅谈物理习题课中的模型建构》 《高中物理教学中培养学生解题能力的有效路径分析》 《浅谈高中物理实验教学浅谈物理习题课中的模型建构》 《核心素养视域下高中物理教学中学生问题意识的培养》 |
5 |
化学 |
《基于证据推理和模型认知的教学设计》 《网络教育模式下化学教学》 《如何开展高中化学教学中培养学生核心素养的策略》 《高中化学新课程教学中问题情境创设策略研究》 《高中化学线上教学的思考与探索》 |
5 |
生物 |
《高中生物实验教学改进策略探究》 《高中生物课堂如何开展环保教育》 《浅谈图表分析在高考生物中的重要地位》 《如何落实新课标下高中生物课堂的有效性》 《科学思维在高中生物学教学中的培养策略》 |
5 |
历史 |
《张謇致柳诒徵函句读商酌兼教学应用》 《渗透在历史新教材中的生涯规划》 《从实战中来到实战中去——高三历史教学反思与复习策略》 《部编教材统用背景下的“结构图”教学》 《高中历史课堂教学立意的实践研究——以<当代中国外交>为例》 |
5 |
地理 |
《新课改下高中地理生活化教学探究》 《探析PBL模式在高中地理教学中的应用》 《高中地理课堂情景化教学的生活化指向高中地理教学中人地协调观素养的落地途径探究》 《核心素养视角下提升高中地理教学有效性的策略探讨》 《基于初高中地理衔接的教学反思》 |
5 |
政治 |
《浅谈核心素养下中华优秀传统文化走进高中思想政治教学中的策略》 《新高考评价体系下概念图在高中政治课教学中运用摭探》 《浅谈核心素养下中华优秀传统文化走进高中思想政治课教学中的策略》 《时政热点在高中政治教学的应用研究》 《“双减”背景下高中政治活动型课堂构建》 |
5 |
信息 |
《后疫情时期混合式学习模式在中小学阶段的应用探究》 《后疫情时期混合式学习模式与“双减”政策的融合策略探究》 《新教材背景下“教学做合一”思想在信息技术课程中的融合策略》 《基于ARCS模型的Python教学设计与实践》 《基于生活教育理论的“L-P-S”教学模式构建与应用》 |
5 |
音乐 |
《刍议“惩戒教育”与“劳动教育”的融合实施》 |
1 |
体育 |
《浅谈如何开展2020年高中体育工作》 《“后疫情”时代高中体育课开展的几点建议》 《中国足球超级联赛技战术表现研究》 《中学生肥胖影响因素调查分析——以苏州市初中生为例》 《基于社会网络分析法的足球比赛传球网络特征分析》 |
5 |
美术 |
《中国山水画构图形式与留白技法研究》 《“双减”政策下美育在高中美术教育中的发展》 《高中美术社团在校园文化建设中的促进作用》 《校园文化创意在美术社团教学中的应用》 |
4 |
心理 |
《三十岁,透过涂鸦重新认识自己》 《做信息的掌控人——高中生媒介素养团体辅导》 《心理健康教育主题的选择——基于高一年级心理普查的数据分析》 《<目标成就未来>教学设计》 |
4 |
注:①论文代表作为近5年内的论文。②各学科填报数不得超过5篇
4-5-2省市级及以上立项课题
序号 |
立项课题名称 |
1 |
基于证据推理的课堂教学模式的研究——以元素化合物教学为例 |
2 |
课堂革命背景下高中历史时空观的培养探究 |
3 |
基于核心素养的高中语文逆向课程设计研究 |
4 |
如何利用物理错题提高学生成绩的研究 |
5 |
高中音乐教学中渗透地方民歌的实践性教育研究——以昆山本地民歌为例 |
6 |
新课改背景下高中地理教学生活化构建研究——以昆山市为例 |
7 |
中学生信息获取与分析能力的培养 |
8 |
如何在数学教学中提高学生的阅读能力 |
9 |
昆山优秀传统文化创造性转化和创新性发展研究 |
10 |
技术语文:推动教师与学生学科关键能力提升的实践研究(苏州市规划课题) |
11 |
指向人文底蕴素养的跨学科课程设计与实施研究(苏州市规划课题) |
12 |
指向核心素养的高中语文“教育戏剧”设计与实施研究(江苏省教研课题) |
13 |
基于“言意观”视域下《庄子》整本书阅读的文化传承研究 |
14 |
人工智能在中小学中的应用可行性与实现路径研究 |
15 |
基于地理社团活动的高中生地理核心素养培养研究——以周市高级中学地理兴趣社和旅游地理社为例 |
16 |
基于结构方程的班干部团队建设的影响因素研究 |
17 |
高中数学作业分层设计的有效研究 |
18 |
面向创客教育的虚实结合的机器人教学效果研究 |
19 |
核心素养下的高中历史课堂教学立意实践研究 |
20 |
高中美术类社团对校园文化建设的作用与探究——以周市高级中学校园文创设计为例 |
21 |
大中小思政课程一体化实施现状研究 |
22 |
“双减”背景下中学生学业心理预期与压力调适研究 |
注:立项课题为近5年内的课题
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学“十四五”校本培训规划 |
培训规划 |
2022.09 |
是 |
2.近三年校本课程建设实施方案 |
实施方案 |
2023.06 |
是 |
3.昆山市周市高级中学校本课程开发制度 |
开发制度 |
2023.05 |
是 |
4.昆山市周市高级中学校本课程实施方案 |
实施方案 |
2022.09 |
是 |
5.昆山市周市高级中学校本课程评价方案 |
评价方案 |
2023.05 |
是 |
6.近三年昆山市周市高级中学青年教师培养计划 |
培养计划 |
2023.06 |
是 |
7.昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施方案 |
实施方案 |
2023.05 |
是 |
8.昆山市周市高级中学“青蓝工程”实施计划 |
实施计划 |
2023.05 |
是 |
9.昆山市周市高级中学教师专业发展考核细则 |
考核细则 |
2023.05 |
是 |
10.教师专业发展考核总结(部分) |
考核总结 |
2023.06 |
是 |
11.近三年教科研培训计划及总结 |
计划总结 |
2023.06 |
是 |
12.学校教师在会议上发表、交流教科研成果情况一览 |
教科研成果 |
2023.06 |
是 |
13.近三年学校教师在设区市级及以上报刊教育教学论文发表情况 |
教科研成果 |
2023.06 |
是 |
14.学校独立承担的区级以上与高中新课程密切相关的研究课题或实验项目 |
教科研成果 |
2023.06 |
是 |
15.近三年学校教师在教育教学、教科研竞赛方面获奖情况 |
教科研成果 |
2023.06 |
是 |
16.培根铸魂:普通高中“π文化”课程基地项目 |
教科研成果 |
2023.06 |
是 |
17.学业水平测试合格情况材料 |
教学绩效 |
2023.06 |
是 |
18.近三年昆山市周市高级中学“成至教师发展共同体”活动过程材料 |
教科研成果 |
2023.06 |
是 |
19.昆山市周市高级中学教师集体备课制度 |
集体备课制度 |
2023.05 |
是 |
20.昆山市周市高级中学学科教研组集体备课记录表 |
集体备课 |
2023.06 |
是 |
21.昆山市周市高级中学各级骨干教师证明材料 |
骨干教师 |
2023.06 |
是 |
22.近三年学校取得的县(市、区)级以上荣誉情况及佐证材料 |
学校获奖 |
2023.06 |
是 |
办学绩效5-1
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
|
第 23 条 |
评估 指标 |
23. 学生身心健康,全面发展。学业成绩良好,学习负担合理。学业质量水平提升明显。学生广泛参与丰富多彩的社团活动,积极参加社会实践。学生在学科竞赛和艺术、体育、科技等活动中成绩良好,个性得到充分发展。 |
A |
评价 细则 |
(1)学生全面发展,综合素质良好。近3年来,学校未发生伤亡责任事故和违法犯罪案件。 (2)近3年学生学业水平考试一次合格率基本达到全省平均水平,课业负担合理。 (3)毕业生体质健康合格率达95%以上,学生掌握1~3项体育技能,毕业生视力不良率低于70%,或升幅低于入学初的5%。 (4)学生社团类型多,内容丰富,形式多样,社团数量不低于高中班级总数的2倍,有1个以上具有传承性和特色化的品牌社团。学生参与面广,兴趣、爱好和特长得到有效培养,近3年有15%以上的学生在县(市、区)级及以上组织的各类活动中获奖。 |
||
自评概述 |
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主要实践和成效 |
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校始终坚持以“立德树人”为根本任务,倡导“五育并举,全面发展”,积极践行学校“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,以培养学生良好思想品德和健全人格为目标,同时指导学生安全、科学地参加体育锻炼、社团活动及社会实践活动,帮助学生全面而个性的发展。 1.学生全面发展,综合素质高 学校根据《江苏省普通高中学生综合素质评价方案》的要求,结合教育教学实际,认真制定《昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则》,贯彻“五育并举”培养理念,从道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等六个方面对学生进行评价。近三年的学生综合素质评价合格率均为100%。 坚持立德铸魂。学校坚持以“立德树人”作为教育的根本任务,坚持“育人为本、德育为先”的德育教育理念和“以德促学、以德促教”的德育工作目标,以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,深入贯彻相关文件精神,发挥学校教育的“主渠道、主阵地、主课堂”作用,实施课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人和协同育人,扎扎实实抓好学生的思想道德建设工作,培养学生的核心素养,促进学生成长成人。 学校结合学生实际,每年组织各年级进行社会实践活动,高一学生入校就参加军训实践课程,进行为期一周的军训活动,学校还组织学生积极参加昆山市中小学生社会实践与志愿服务,如组织学生走进朝阳社区、采莲街道、叶荷社区、金谷园等社区,开展文明城市入户宣传,增强社会责任感和使命感。此外,积极发挥学校家委会的作用,组建班级共同体,利用假期组织学生进行丰富多彩的社会实践活动,如暑期走进“昆山市档案馆”“慈济昆山环境教育基地”“周市镇消防大队”等单位,让学生有体验、有感悟,在感悟中有创造,获得情感升华,增强学生团结、友爱、协作的观念。 学校主推两大德育主题活动。每学年上学期举行成至艺体节,下学期举行红五月系列活动。开展“红五月”表彰,激励学生以“五四精神”为信念;举办“成至艺体节”,增强学生体质,丰富校园文化生活;此外,学校还积极开展德育主题教育活动,例如:开展诚信主题教育活动,将诚信教育与法制教育、考风考纪教育结合起来,增强了德育的针对性和实效性;开展感恩教育活动,组织学生在母亲节、教师节开展活动,增强学生感恩意识等。 在学校各项常规管理工作中,德育处和团委建立学生自主管理委员会、成至志愿者服务站等学生组织,充分发挥学生的自我教育与管理功能,加强学生主人翁意识,发挥学生自主管理的积极性和主动性。 学校根据当前德育教育的新形势和新特点,从高中学生实际出发,切实提高对德育工作重要性的认识,真正把德育放在首要位置,落实到工作各个方面,渗透到教育工作各个环节,大力加强学生的思想道德教育、爱国主义教育、集体主义教育、心理教育等养成教育,培养了学生健康向上的良好品质。 近三年,多位学生在省、市、县级获奖,3名同学被评为江苏省三好学生,3名同学被评为苏州市优秀学生干部,6名同学被评为苏州市三好学生,13名同学被评为昆山市三好学生,6名同学被评为昆山市优秀学生干部,6个班级获昆山市先进班集体荣誉称号。 坚持增智固本。为促进课程改革的深入发展,进一步推进我校素质教育的实施,促进教师专业成长和学生综合素质的提高,学校以国家、省、市、区中长期教育改革和发展规划纲要精神为指导思想,深化课堂教学改革,积极探索以学生为本的“成至课堂”模式,“成至课堂”是我校结合新课程改革要求打造的“以学生为中心”的课堂教学模式。“成至课堂”的要点是“问题导向”“教师精讲”“学生主体”“合作探究”“应用拓展”,其流程的基本构成为:寻找到学生学习中出现的问题——以问题为切入教师进行备课——课堂上教师围绕问题组织教学并精当引导——学生以合作探究的方式解决问题——进行类似的应用拓展。在遵循教育教学规律和学生认知规律的基础上,以问题为导向,以合作探究为基本形态,营造优质课堂学习氛围,激发学生学习兴趣,锤炼学生思维品质,促进学生主动学习、合作学习、快乐学习,使学生在较短时间内获得更多更大的发展,促进学科核心素养发展的教学活动。“成至课堂”模式,践行新课程改革理念,落实自主、合作、探究的学习方式,营造和谐、民主、生动、活泼的课堂氛围,探索创新、灵动的课堂教学与评价新模式。在实施新课程的背景下,教师在教学过程中注重发挥学生的主体作用,学生学习主动性和课堂效果得到显著提升。 在特色课程建设方面,2022年10月,我校成功申报了2022年苏州市中小学课程基地和学校文化建设项目《培根铸魂:普通高中“π文化”课程基地》。“π文化”课程基地建设旨在挖掘校园文化底蕴,融合祖冲之科学人文精神,发挥环境育人的巨大作用,培养具有责任担当情怀,探索实践精神的“智周”人才。整个“π文化”课程体系分为科技类课程、人文类课程两大方面,现阶段科技类重点设置“数智π”“天文π”“工程π”“科技π”人文类重点开发“德育π”“语文π”“圆融”。科技类指向实践创新,人文类指向责任担当,共同指向培养承担民族复兴大任的时代新人。我校将在“π文化”课程基地建设过程中不断探索学生实践创新的有效路径,用我们课程基地的研究成果反哺社区、反哺市民,有效培养学生的问题意识、社会意识。 通过我校师生的共同努力,教学质量稳步提升。2022年首届高考,省特控线达线率14.7%,本科达线率74.05%,2人被985高校录取,7人被211高校录取,9人被双一流高校录取。2023年高考,省特控线达线率30.2%,比去年增长15.4%。本科达线率80.4%,比去年增长6.7%。2人被985高校录取,11人被211高校录取,19人被双一流高校录取。近三年,我校学生积极参加国家、省、市级学科类竞赛,并屡屡获奖:3名同学获得全国中学生科普科幻作文大赛全国总决赛一等奖,2名同学获得“叶圣陶杯”全国中学生作文大赛全国总决赛一等奖,9名同学获得全国中学生英语能力测评(NEPTS)比赛一等奖,3名同学在中国化学奥林匹克竞赛江苏赛区比赛中获奖。 坚持运动强体。学校全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神,统筹安排上午阳光大课间30分钟,组织学生跑操或集体做广播体操,傍晚自由活动时间40分钟,每周体育课两节,活动课一节,保证学生每天不少于1小时校园体育活动。体卫艺处、德育处联合发动学生为提高青少年体质健康献言献策,2023年2月,徐艳老师带领学生编撰了关于提高青少年体质健康的提案,并参加了昆山市“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”青少年模拟政协提案大赛获三等奖。除了每年举办田径运动会以外,学校在课余时间,还开展了各类体育社团及体育竞赛活动,如棒垒球社、足球社、篮球社、排球社、田径社等,其中足球社在昆山市“市长杯”校园足球赛中获第四名,棒垒球社团队在“江苏省第二十届运动会青少年部垒球比赛”中获第六名,2022年在“江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛”中荣获冠军。这些活动不仅扩大了学生的运动参与度,还营造了良好的校园体育锻炼氛围。 学校关注学生视力保护,教室灯光亮度合适,及时更换坏的灯具。我校贯彻实行“两操一课”,确保一天两次眼保健操。眼保健操班主任监督管理,学生会专门安排学生检查。确保全校学生有足够的时间缓解视力疲劳,保护眼睛。同时学校定期开展视力检测,对视力异常的学生给出科学视力保护建议。学校每年安排1次学生体检,2次体测,每学期进行特殊体质筛查,做到信息共享,确保学生安全健康。 坚持审美浸润。依照国务院办公厅印发的《关于全面加强和改进学校美育工作的意见》,学校高度注重学生的特长发展,每年定期组织校园文化艺术节、校园读书节、演讲朗诵比赛、合唱比赛、篮球足球友谊赛等活动,为学生展现才华搭建舞台。根据学生实际需要,开设各类社团97个,社团数达到班级数量的2.3倍,“棒垒球社”“合唱团”“成至心理社”“成至文学社”等特色社团已成为校园文化品牌,持续、广泛吸纳学生参与。学校开发校本课程28种,其中《叩开棒球之门》《“成至”合唱》《心理健康》已成为我校特色课程,《在信息技术中走近“π”》《成至文学》《中学生硬笔楷书》等校本课程深受学生喜爱,获评“苏州市艺术教育特色学校”。 坚持淬炼劳技。为使劳动课程较好地体现了生活性、服务性和创造性的特点,学校制定了《昆山市周市高级中学劳动教育实践制度》,明确了劳动课程实施的内容。通过劳动,激发了学生关注现实问题的兴趣。学校统筹开展生活性、生产性、服务性、创造性的劳动实践和体验活动。学校利用地方经济文化资源,组织学生到苏州大阳山、常熟尚湖生态园、昆山亭林园、昆山市档案馆、慈济昆山环境教育基地、周市镇消防大队、社区等实践基地开展丰富多彩、形式多样的劳动实践活动。我校全体学生自入学就接受劳动教育,学校每周布置家庭劳动任务,为爸爸妈妈烧一顿饭,整理房间等,做到学生家务劳动常态化。德育处通过开家长会的方式动员家长,以实际行动支持学校开展的劳动教育课程,在多方面不断努力下,我校获评“昆山市首批劳动教育特色学校”。 学校积极为学生搭建志愿服务平台,自建校以来,我校就成立了“成至”志愿者服务站,致力于校园志愿服务活动的开展。截至目前,我校学生志愿者(含已毕业)共2897人,注册率高达98%以上。教师及学生志愿服务时长总量大幅提升,从2019年9月至2023年6月,志愿服务总时长从1781小时增长13386小时,5年间增长率达652%;志愿服务活动数量也稳步增长。 学校坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,落实立德树人根本任务,用心用情关爱学生,把学生成长作为最重要的工作来抓,着力培养德智体美劳全面发展的时代新人。近3年,学校未发生伤亡责任事故和违法犯罪案件。 2.学业质量高,课业负担合理 学校全面贯彻党的教育方针,严格执行国家课程计划方案,全面推进新课程改革,突出课改的目标与重点。依据《江苏省深化普通高校考试招生制度综合改革实施方案》和《普通高校本科招生专业选考科目要求指引》,我校成立领导小组,建立选课制度、教学评价制度,在师资、校舍、设备上加大投入,以保证选科实施顺利。根据学生的现有学习水平、能力倾向、学习兴趣、教师评价和学生自我评价五个方面的综合,来确定选课组合。学校为学生提供充足的选科组合,包括物化生、物化地、物生地、史政生、史生地等多种组合。我校加强宣传,注重选科引导,印制了《学生选科指导方案》,分发到学生手中,班主任负责指导讲解,保证所有学生都能准确把握选科精神,自主选科。学校召开全体学生家长会和学生会议,结合学考情况分析校情、学情,总结反思前期预选,耐心细致、积极主动地做好指导工作。 在生源起点较低的情况下,学校教育教学工作一直保持着较好的发展态势。全体同学怀着“为者常成,行者常至”的信念,以永不言败、追求卓越的精神,在良好的素质教育氛围中,努力学习,积极探索,发展个性,完善自我。在近三学年理科实验、艺术体育与健康、通用技术、综合实践科目学业水平考试中,合格率均为100%。2022、2023届学生学业水平测试一次性合格率分别为98.4%、98.7%。 学校认真贯彻落实省教育厅《江苏省教育厅关于切实减轻中小学生过重课业负担的通知》精神,制定《昆山市周市高级中学学生作业量监控制度》《昆山市周市高级中学学生作业量家长反馈机制》《昆山市周市高级中学教学质量监测制度》,要求教师布置的作业要紧密围绕教材重点和难点进行精选,既要有基础知识,又要有基本技能训练题目。同时对少数作业速度慢的学生降低要求,分层布置,为不同学生的学习创设不同的作业空间。避免机械重复性作业,禁止惩罚性作业。并及时批改和精评作业,做到有“做必批,有批必评”。同时,学校只允许每科订购一种课外作业资料,或配套的教辅资料,或配套的作业本,或自编资料。学校定期进行学生作业量问卷调查,及时统计、公布调查结果,便于教师及时调整作业量。在历次统计中,学生普遍反映其能够在学校完成作业,保证每天的睡眠时间。以上措施切实减轻学生的课业负担,提高学生的学习效率,有效控制课外作业量,实现了教学管理的规范化和科学化。 3.学生身心健康,体育活动面广 为贯彻执行,进一步推动新课程改革,深化素质教育,根据中共中央国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》,教育部《关于落实保证中小学生每天体育活动时间的建议》,教育部《“体育、艺术2+1项目”实施方案(试行)》的精神,响应“全国亿万学生阳光体育运动”的号召,落实“阳光体育运动”的要求,我校对传统单一的课间操进行扩充、创新,除传统广播操外,我们还大力推广了《你笑起来真好看》网红操,同时根据学生身心发展、年龄特点自编了颇具特色的《少年》室内操,根据季节的变化和每日的天气情况,变换做操的内容和形式。德育处在课间操期间组织文明监督岗同学进行检查和评比,督促学生认真锻炼。我校已有的两届毕业生体质健康达标率分别为95.58%、95.23%,两届毕业生体质健康合格率均达95%以上。 为了满足学生在体育与健康方面不同层次、多样化的需求,依照新课标要求,学校把体育教育融入体育常规课程、校本选修课程以及社团活动,形成了长效可持续发展的体育课程体系,使不同层次需求的学生均能从中受益。学校开足开齐体育课,保证体育课不被占用。体育课不仅给学生打下健康的基础,也成为同学们繁重学业中最好的减压方式。学校在常规的田径、篮球、排球等传统项目之上,还开设了棒垒球、武术、健美操、太极拳、足球、乒乓球等选修课程,极大地提高了学生参加体育锻炼的兴趣与积极性。在专职体育教师的引导下,各年级学生按需选择课程,确保每位学生至少掌握2项体育技能。每年一届的田径运动会是学校的一次盛会,不仅展示了学校体育工作的成效,也展示了周高学子对于体育运动的热爱。学校将教育教学、比赛、活动三位一体的教学体系,充分利用到各种平台,惠及每一位学生,“让每一位学生都熟练掌握2项终身受益的体育运动技能”已成为昆山市周市高级中学特色化办学的体育活动核心理念之一。 学校高度重视学生视力的保护,确保学习场所光线充足,组织学生坚持做好每天两次的眼保健操,定期给学生检查视力并提供矫治建议,合理安排学生作息时间,保证学生每天8小时睡眠。我校2022届毕业生在高一年级时视力不良率为60.98%,在高三年级时视力不良率为61.67%,视力不良率较入学初提0.69%。2023届毕业生在高一年级时视力不良率为60.32%,在高三年级时视力不良率为61.02%,视力不良率较入学初提升0.70%。两届毕业生视力不良率升幅低于入学初的5%。 4.社团活动丰富,充分发挥特长 学生社团是学校校园文化活动的有效载体,是学校第二课堂的重要组成部分。学校既注重学科教学,又注重校园社团活动,力求将学生培养成素质全面、个性鲜明、创造能力强的人。依托学校搬迁至新校区的契机,充分利用新开发的社团活动阵地,考虑到学生的个性化发展,在原有社团的基础上,我们对社团名单进行了进一步地扩充,开设了包括细胞大作战、音乐(流行乐&古典乐)、排球兴趣社团、冬季三项等新社团,社团活动类型丰富,包括体育、艺术、文学、科学、科技、综合类等多个领域,社团活动内容涵盖棒垒球、合唱、乐器演奏、手绘插画、篆刻、网页设计与制作、辩论等。 为丰富社团活动形式,德育处、团委及社团联合会积极组织协调,根据每个社团的特性,开展了形式多样的活动,为学生创造展示社团课学习成果的机会。“成至文学社”创立于2020年,社团以“发展社员的文学爱好,发展社员的文学创造能力,提高社员对文学的鉴赏能力”为宗旨,朝着“培养本社自有的专业写手”的方向努力前进。自创办以来,社员们撰写的文章多次在昆山市级期刊、校刊出版。“文创设计社”是一个集手绘、UI、动漫等多个方向为一体的综合性、创新性社,包含了美术、文学、产品艺术、广告设计等诸多领域,参与了学校特色书签、环保袋、运动会奖牌等文化周边产品的设计。以“言”会“意”品析社是以丰富学生们的课后生活为主,社员可以根据自身的生活经验编排小品,相声,脱口秀等语言节目,以此提高生活观察能力和编创能力。“传是印社”主要开展书画鉴赏,篆刻、软笔书法、硬笔书法鉴赏与创作,书画艺术史探讨研究,社员多为书法爱好者,在社团老师的指导下,多次在苏州市各类书画比赛中获奖。“播音主持”社探讨内容主要包括普通话语音、播音发声、播音创作等基本理论和基础知识,帮助学生掌握节目主持、主持人即兴口语表达等基本技巧和方法,社员主要负责学校广播站稿件整理与播报工作,起到良好的“校园传声筒”作用。 截至2023年6月,高三年级班级总数为12个,开设社团31个;高二年级班级总数为12个,开设社团27个;高一年级班级总数为18个,开设社团39个。全校共有班级42个,共开设社团97个,高于班级总数的2倍。社团指导教师82人,学生参加社团活动人数为2225人,参与率为100%。 打造品牌社团,有效培养学生特长。我校在不断丰富学生社团类型的同时,也注重积累和传承,棒垒球社、“成至”合唱团是具有传承性和特色化的品牌社团。 学校于2019年成立棒垒球社团,目前有两支队伍,其中6名队员获国家二级运动员技术等级证书。昆山市周市高级中学棒垒球社团于2020年被评为“苏州市中小学优秀社团”、2021年在“江苏省中小学软式棒垒球锦标赛”中荣获冠军;2021年在“江苏省青少年垒球锦标赛”中荣获第六名。2021年、2022年、2023年连续三年在“江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛”中荣获冠军;2021年我校被授予“苏州市队县办训练点学校”。 学校于2020年9月成立“成至”合唱团,主要由高一、高二年级学生组成,自成立以来,在张心宇老师的指导下,如今已成为在全校范围内具有较大影响力和号召力的明星团队。2021年获“苏州市十佳高中生社团提名奖”、2021年获苏州市“阳光团队”荣誉称号、2021年获“昆山市中小学生艺术节合唱比赛”二等奖、2023年获“昆山市中小学生艺术节合唱比赛”一等奖等荣誉。 学校积极培养学生的创新精神和实践能力,注重学生的特长发展,在各级各类竞赛活动中的成绩不断提高。近三年,在昆山市级以上举办的学科、科技、文化、艺体等各级各类竞赛活动中,有369人次的学生获个人奖项,另外27个团队、520余人次学生获团体奖项。近三年,在县(市、区)级及以上组织的各类活动中获个人奖项、团体奖项的学生共889人次,占学生总人数的40%。 学科竞赛类:我校每年定期组织开展全国中学生科普科幻作文大赛、叶圣陶杯全国中学生新作文大赛、全国中学生英语能力测评(NEPTS)、中国化学奥林匹克竞赛等学科类比赛,每年学科类竞赛获奖人数达200人以上。在2021年全国中学生英语能力测评(NEPTS)中,有32名学生获国家级奖项,在2022年全国中学生科普科幻作文大赛中,有15名学生获国家级奖项,162名同学获省级奖项,在2022年叶圣陶杯全国中学生新作文大赛中,有7名学生获国家级奖项。 艺术类:近年来,我校每年都积极组织学生参加苏州市举办的“三独”比赛、各类书画比赛以及“规范汉字书写大赛”等艺术类比赛。在2022年苏州市高中学生独唱、独奏、独舞比赛中,2021级马心悦获得独舞一等奖、刘倩婷获得独奏二等奖、王佳祺获得独奏二等奖,在苏州市书法作品比赛中,2019级徐缪语昕的作品《沁园春·雪》(优秀指导教师:顾新强)获得一等奖、2020级黄雪怡的作品《李白·将进酒》获得二等奖、2020级姚亚楠的作品《苏轼·饮湖上初晴后雨》获得三等奖。 体育类:在2021年“昆山市第十二届体育运动会中小学生(秋季)田径运动会比赛”中,获银牌、铜牌各1枚。在2021年江苏省青少年垒球锦标赛中,获得第六名,2名队员被授予“体育道德风尚奖”。 文化素养类:学校向来重视学生文化素养的提升。在“盛世诵经典 筑梦向未来”2022年苏州市中华经典诵读大赛评比活动中,2021级王佳祺获二等奖,在“2022年昆山市中学生英语口语电视比赛活动”中,2020级张诗曼、郭佳贝获三等奖,在2022年“苏州市中小学生‘无烟城市 健康生活’征文活动比赛”中,2022级黄菲茜获三等奖。 科技类:在科技类竞赛中,我校学生也收获颇丰。在2022年全国第八届未来科学家创新大赛中,我校被评为“青少年创新教育普及工作先进单位”,2020-2021年度被评为全国中学生科普科幻作文大赛“优秀生源基地”。
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
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无 |
(2)基础数据
5-1-1 《学生体质健康标准》和近视防控情况
学年度 |
高中阶段情况 |
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年级 |
人数 |
健康合格率 |
近视率 |
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2019-2020 |
高一 |
635 |
95.63% |
60.98% |
高二 |
/ |
/ |
/ |
|
高三 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
635 |
95.63% |
60.98% |
|
2020-2021 |
高一 |
639 |
95.55% |
60.32% |
高二 |
633 |
95.92% |
61.24% |
|
高三 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
1272 |
95.76% |
60.78% |
|
2021-2022 |
高一 |
642 |
95.93% |
59.78% |
高二 |
639 |
95.01% |
59.97% |
|
高三 |
625 |
95.58% |
61.67% |
|
合计 |
1906 |
95.34% |
60.44% |
5-1-2近3学年部分科目学业水平考试(考查) 情况
科目 |
学 年 |
考试组织者 |
参考人数 |
合格率 |
平均合格率 |
理科实验 |
2020-2021 |
江苏省教育厅考试院 |
633 |
100% |
100% |
2021-2022 |
江苏省教育厅考试院 |
639 |
100% |
||
2022-2023 |
江苏省教育厅考试院 |
642 |
100% |
||
艺术体育与健康 |
2020-2021 |
江苏省教育厅考试院 |
633 |
100% |
100% |
2021-2022 |
江苏省教育厅考试院 |
639 |
100% |
||
2022-2023 |
江苏省教育厅考试院 |
642 |
100% |
||
通用技术 |
2020-2021 |
江苏省教育厅考试院 |
633 |
100% |
100% |
2021-2022 |
江苏省教育厅考试院 |
639 |
100% |
||
2022-2023 |
江苏省教育厅考试院 |
642 |
100% |
||
综合实践 |
2020-2021 |
江苏省教育厅考试院 |
633 |
100% |
100% |
2021-2022 |
江苏省教育厅考试院 |
639 |
100% |
||
2022-2023 |
江苏省教育厅考试院 |
642 |
100% |
注:未组织考试的科目可不填
5-1-3近三年学生竞赛获奖情况
奖项类别 |
获奖级别及人数 |
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国际级 |
国家级 |
省级 |
地市级 |
县市级 |
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学科 |
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3项/128人 |
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科技 |
|
|
1项/59人 |
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音乐 |
|
|
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1项/6人 |
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体育 |
|
|
1项/8人 |
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美术 |
|
|
|
3项/35人 |
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团体 |
|
2项 |
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注:①每个学科奖项类别填报最高等级,且不得超过5个;②“团体”获奖在各学科获奖之后填报
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则 |
实施细则 |
2023.05 |
是 |
2.未发生安全稳定责任事件和违法违纪案件证明 |
证明 |
2023.02 |
是 |
3.昆山市周市高级中学近三年学生体质健康标准和近视防控情况表 |
体质健康 |
2023.06 |
是 |
4.昆山市周市高级中学近三年学业水平测试情况一览表 |
学业水平测试 |
2023.06 |
是 |
5.昆山市周市高级中学学生作业量监控体系 |
作业量监控 |
2023.06 |
是 |
6.昆山市周市高级中学社团工作材料 |
社团材料 |
2023.06 |
是 |
7.昆山市周市高级中学近三年学生获奖情况一览表 |
学生获奖 |
2023.06 |
是 |
8.昆山市周市高级中学德育主题教育及成果 |
德育 |
2023.06 |
是 |
9.昆山市周市高级中学实践活动、劳动教育活动材料 |
社会实践 |
2023.06 |
是 |
10.昆山市周市高级中学体育、艺术类活动材料 |
活动 |
2023.06 |
是 |
11.昆山市周市高级中学2022届、2023届高考录取信息 |
高考 |
2023.07 |
是 |
办学绩效5-2
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
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第 24 条 |
评估 指标 |
24. 学校积极推进特色建设,定位准确,思路明晰。经多年实践与凝练,初步形成办学特色与优势。 |
A |
评价 细则 |
(1)学校有规划地推进特色高中建设,定位准确,思路明确,措施得力,形成阶段性研究与实践成果。 (2)特色高中建设初步形成某一方面的优势,能支撑学生发展和学校发展。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》(以下简称《意见》)明确指出,2022年前全面实施新课程、使用新教材;依照普通高中课程方案,合理安排三年各学科课程,开齐开足体育与健康、艺术、综合实践活动等课程;强化体育锻炼,丰富运动项目和校园体育活动,培养学生的体育兴趣和运动习惯,使学生掌握1—3项体育运动技能。《意见》推动了普通高中育人模式变革,在学校多样化、特色发展方面发挥了促进作用。 1.特色建设有规划,定位准确,思路明确,措施得力,形成阶段性研究与实践成果 学校准备以“棒垒球”运动为切入口,不断打造学校的“体育特色”高中建设。昆山市周市镇棒垒球特色文化积淀多年,已形成以华城美地小学、永平小学、周市中学等为载体的中小学校园棒垒球文化阵地。当前,周市镇棒垒球文化传承急需高中的加入,形成文化矩阵。面对昆山市高中棒垒球校园文化缺位的现状,结合我校实际,确立“棒垒球”为昆山市周市高级中学特色发展项目。 特色建设有规划。随着教育改革的不断深入,对普通高中学校教育教学也提出了全新的要求。新课改鼓励普通高中进行多样化发展,有效扩大优质教育资源,推动多元化培养模式的形成,从而办出普通高中学校的特色,为学生搭建更多的成长平台。我校结合自身办学实际,将“棒垒球”的办学特色写入《昆山市周市高级中学“十四五”发展规划》《昆山市周市高级中学棒垒球特色学校实施方案》,为打造学校棒垒球特色教育提供了制度保障。 特色建设定位准确。棒垒球特色教育服务于学生身心的健康与能力的提升。我校棒垒球特色教育定位基于强身、养德、育人三个层面。强身上,增强学生体质,提高学生的运动技能,使得学生在速度、上肢力量、灵敏、协调等身体素质方面均有显著的提高;养德上,通过棒垒球球场礼仪、比赛礼仪的学习,提升学生精神文明建设水平,培养团结、谦逊、礼让等品质;育人上,助力学生良好行为习惯养成与“勤学、善思、明辨、笃行”学风的形成。 特色建设思路明确。学校制定教学计划时,在确保完成正常教学任务的基础上,特别加大棒垒球活动的教学比重,将棒垒球理论知识普及与实训列入体育课程教学计划中,组织开展以体育教学、社团活动、校队集训为载体的多种形式的教学。其中,高一年级体育教学中融入棒垒球球场礼仪与比赛规则等知识,突出棒垒球体验与观摩;高二年级强化基本功训练,选拔棒垒球特长“种子”选手,辅之以战术素养。学校专门选配优秀体育教师,组建教练员和裁判员队伍,创造机会外出参加各种学习培训,提高训练和裁判水平。在建设思路上形成“兴趣——专业”的培养路径及“知识课堂——社团实践——集训实操”的分层培养模式。 特色建设措施得力。经过四年的努力,学校棒垒球活动得到广泛开展,学生参与率达90%以上。学校组建了男子、女子棒垒球球队,由体育教师与外聘专家担当教练员,利用体育课进行棒垒球知识普及,达到了解棒垒球的发展、懂得棒垒球基本规则的目标;利用社团活动以兴趣入手,让更多学生参与到棒垒球的运动中,可以在教练的指导下完成比赛;利用大课间、寒暑假对市队、校队进行系统性专项训练,以达到参加各级赛事的竞技水平的要求。具体措施如下: 以规划立支点,明确特色教育培养方向。建立完善实施方案与计划,逐步调整教学支撑教材,编写校本教材,优化教学目标和教学内容,创造适合学生认知规律和身心特点的教学过程,构建适合各阶段学生学习的教学内容。 以周边资源为依托,形成合力。昆山市周市镇棒垒球特色文化积淀多年,已形成以华城美地小学、永平小学、周市中学等为载体的中小学校园棒垒球文化阵地。我校棒垒球特色建设,可以充分吸纳、融合周边资源,借鉴周边学校特色建设经验,打造在昆山市乃至苏州市有影响力的棒垒球特色高中。 以科研为指引,打造特色教育品牌。初步构建起科研先导的管理机制。在特色创建过程中,我们将加强科学研究,成立特色建设课题研究小组,对发展过程中的问题进行研究。将实践与理论所取得的成果进一步巩固与推广,呈现良性循环、螺旋发展的好势头。围绕课题,开展好研讨活动。通过对学校办学特色进行科学论证、系统研究、反思调整,从而实现学校特色建设的目标。同时,编制相关检测方案和细则,改革评价方法,激发学生参与的积极性,培养集体主义精神和勇敢顽强的良好作风,树立高尚的体育道德。 以活动为载体,促进学校特色发展。灵活组织开展好各类活动,在活动中促进特色工作的有序开展;积极参加上级开展的各类活动比赛,争取高层面创出佳绩;加强横向联系,与兄弟学校联盟,促进切磋交流,共同谋求发展。校内,举办棒垒球联谊比赛观摩活动;校外,抓住各级比赛契机,以赛促练,加速成长。 以培养师资为重点,打造理论扎实、经验丰富的教师团队。造就一支会研究、有作为、有贡献、有特色、有声誉的教师、教练队伍。依托周边丰厚的棒垒球文化资源,积极“请进来”,通过外聘专家、教练定期入校进行专题讲座、集训指导等形式,促进学校棒垒球师资队伍的能力提升;主动“走出去”,加强对外交流,在对外联系中发现自身不足,寻找发展方向。校棒垒球队教练、陪练员、辅导员、学校棒垒球裁判对外学习常态化,实现长效培养。 以文化氛围营造为辅助,提升品牌向心力与影响力。发挥环境育人作用,利用好校园及周边棒垒球硬件设施资源,着力营造棒垒球文化氛围,提升学生对棒垒球文化的热情与体验兴趣。校园棒垒球文化氛围硬件建设上,建造棒垒球专用场地,满足常规训练所需;在艺体楼开设棒垒球专用活动室,用于棒垒球队日常活动开展;软件上,在各级部宣传大屏上投放校棒垒球征战市级、省级比赛荣誉宣传片,发挥榜样示范作用;成立棒垒球球场礼仪、比赛规则宣讲小组,定期开展理论宣讲活动,扩大校园影响力。 阶段性研究与实践成果初步形成。形成了相对规范的教学体系,有统一的计划、教案,定期开展教研活动,初步撰写符合学校发展的校本课程,张娇老师的论文《棒垒球运动在高中推广的可行性探究》发表于省级期刊,校级课题《体教融合模式下高中棒垒球“见缝插针”式训练方法的探究》已立项,同时建立了高中棒垒球特有的课程评价机制。积极参加各类竞赛,近三年球队获得荣誉如下: 2021年江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛第一名; 2021年江苏省青少年垒球锦标赛第六名; 2022年江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛第一名; 2022年江苏省第二十届运动会青少年部垒球比赛(16-17岁组)第六名; 2023年江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛第一名; 6名队员荣获国家二级运动员技术等级证书。张娇、刘丹、赵冉先后被评为江苏省棒垒球“优秀教练员”。 2.特色高中建设初步形成育人方面的优势,能支撑学生发展和学校发展 形成育人优势。转变育人方式。打破传统的育人方式,以学生为主体,寓教于运动,为学生所欢迎和喜爱。通过棒垒球这项运动增强学生体魄,增长运动知识,锻炼团结合作的能力,培养文明礼仪,增强意志品质,实现五育并举。 打造特色课程。以学校棒垒球特色规划建设,开发棒垒特色教学校本课程,从课程目标、课程内容、课程实施和课程评价四个维度完善校本课程,逐步形成具有周高特色的校本课程。目前已制定五年规划方案,相关课题已立项,并在省级期刊上发表了相关论文。 支撑学生发展和学校发展显著。学生层面,棒垒球运动得到推广普及。通过棒垒球特色校本课程的开发,让更多学生认识棒垒球运动,参与到棒垒球运动中,由学生带动家长、社会,推广普及棒垒球运动。五育并举,五育融合是学校追求的目标。建立棒垒球特色学校,为推进素质教育和体育新课程改革,培养学生具备当代体育学科核心素养,掌握必要的体育技能,养成持之以恒的运动习惯、实现终身体育打下坚实的基础,同时打开向高校输送棒垒球专业人才的渠道。学校秉持以体育智、以体养德的理念,培养学生成为全面发展的人才,在棒垒球运动中持续注入爱国主义、集体主义教育,注重奋发向上、顽强拼搏的意志品质的培养。在“苏州好人”张文山教练的言传身教中,队伍积极向上,队员展现出非常良好的精神风貌。2020年棒垒球队队员蒋孙璐荣获“昆山好人”称号,2022届、2023届的棒垒球校队成员本科率100%。2022年,我校成为国家《软式棒垒球课程学生运动能力标准》测试推荐学校。 学校层面,办学影响力得到提高。通过棒垒球特色学校建设,形成鲜明的办学特色和美誉度,提高了我校的影响力,对我校可持续发展、特色发展起到积极的推动作用。2021-2023年学校棒垒球队3次蝉联江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛冠军,2021年获江苏省青少年垒球锦标赛第六名,2022年获江苏省第二十届运动会青少年部垒球比赛(16-17岁组)第六名,社会影响力和知名度不断提高。通过棒垒球运动的先行先试,学校将不断积累更为丰富的建设经验,今后将逐步增加运动项目,如武术、太极拳、健美操、游泳、击剑、摔跤、举重、羽毛球、乒乓球等体育项目,为后期的“体育特色”高中建设不断探索实践。
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
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无 |
(2)基础数据
近四年棒垒球特色成果 |
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2020年 |
1.获评“苏州市中小学优秀社团”; |
2021年 |
1.2021年江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛第一名; |
2022年 |
1.2022年江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛第一名; |
2023年 |
1.2023年江苏省中小学生软式棒垒球俱乐部联赛江苏省棒垒球锦标赛第一名; |
(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学棒垒球特色学校实施方案 |
实施方案 |
2022.04 |
是 |
2.昆山市周市高级中学棒垒球课程开发与建设依据 |
课程开发 |
2022.12 |
是 |
3.昆山市周市高级中学棒垒球校本课程 |
校本课程 |
2023.05 |
是 |
4.昆山市周市高级中学近三年教学计划 |
教学计划 |
2023.02 |
是 |
5.昆山市周市高级中学近三年棒垒球社团、校队、市队名单 |
社团名单 |
2023.05 |
是 |
6.昆山市周市高级中学棒垒球课程落实情况 |
课程落实 |
2023.05 |
是 |
7.论文《棒垒球运动在高中推广的可行性探究》发表于省级期刊 |
论文 |
2022.10 |
是 |
8.校级课题《体教融合模式下高中棒垒球“见缝插针”式训练方法的探究》 |
课题 |
2022.12 |
是 |
9.棒垒球友谊赛观摩活动 |
观摩活动 |
2022.11 |
是 |
10.昆山市周市高级中学棒垒球训练安排 |
训练安排 |
2023.02 |
是 |
11.昆山市周市高级中学棒垒球教练员简介 |
教练员简介 |
2023.05 |
是 |
12.昆山市周市高级中学棒垒球课程评价体系 |
课程评价 |
2022.12 |
是 |
13.昆山市周市高级中学“十四五”发展规划 |
发展规划 |
2021.12 |
是 |
14.棒垒球课程阶段性成果 |
成果 |
2023.05 |
是 |
15.昆山市周市高级中学棒垒球特色学校建设报告 |
建设报告 |
2023.06 |
是 |
16.棒垒球外聘教练合作协议 |
外聘协议 |
2022.12 |
是 |
办学绩效5-3
(1)自评概述
指标序号 |
评估指标及评价细则 |
自评 结果 |
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第 25 条 |
评估 指标 |
25. 学生、家长、毕业生满意度高,教育同行、社会各界对学校评价较好,认可度较高。学校生源数量稳定,每年能完成招生计划。 |
A |
评价 细则 |
(1)学生满意度测评、毕业生跟踪调查和社会满意度调查制度化、常态化,注重问卷设计、操作规范和分析反馈,测评、调查结果能及时运用,改进教育教学管理。 (2)学生、家长、往届毕业生、教育同行、社会各界对学校的评价较好,综合满意度达85%以上。 (3)招生规模稳定,每年能完成招生计划,3年流失率低于5%。 |
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自评概述 |
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主要实践和成效 |
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为贯彻党的二十大精神,办好人民满意的教育,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚守“为党育人、为国育才”的教育初心,牢记培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的教育使命,促进学校高质量发展,提升教育教学成效,昆山市周市高级中学聚焦学生需求、家长关心、社会关注的问题和建议,立足实际,多措并举,扎实有效地开展多项活动,助力提升教育满意度。 1.学生满意度测评、毕业生跟踪调查和社会满意度调查制度化、常态化,问卷设计科学、操作规范,数据分析反馈后指导改进教育教学管理 学生满意度测评形成制度、定期开展。建校以来,教务处制定了《昆山市周市高级中学满意度调查制度》,每学期采取多种途径调查办学情况。通过全体学生会、个别学生座谈会等途径向学生发放问卷和调查表,了解学生对学校各项工作的满意程度。每学期组织学生以班级为单位到计算机教室对教师进行线上满意度测评,测评数据反馈在教师智慧云平台,教师可直接查看,以此有针对性地改进教育教学方式。学生满意度数据也直接作为教师各项考核、评优评先的重要依据。 毕业生跟踪调查制度化。毕业生跟踪调查工作对学校的办学方向、人才培养目标和人才培养规格具有重要的指导作用。为了切实了解我校毕业生的学习现状和发展状况,通过他们加强与社会的信息沟通,掌握毕业生实际情况和录取院校对我校毕业生的评价,改进学校教育教学的薄弱环节,提高我校的竞争力。同时,为使毕业生质量跟踪调查规范化、制度化,学校制定了《昆山市周市高级中学毕业生质量跟踪调查制度》。毕业生跟踪调查工作于每年的9、10月开始,截止于每年的12月份。我校的毕业生跟踪调查工作由德育处、教务处合作组织开展。由毕业班班主任组织实施。问卷发放采取线上线下相结合的形式,最终形成数据汇总,以便本校能够掌握毕业生进入高校后的学习与生活状况,适时地调整课程设置,提高学生对高校生活的适应性。 社会满意度调查制度科学、定期开展。学校2019年制定了《昆山市周市高级中学满意度调查制度》,每学年结束时发布《昆山市周市高级中学学生对学校满意度问卷调查表》《昆山市周市高级中学家长对学校满意度问卷调查表》《昆山市周市高级中学社会各界对学校满意度问卷调查表》;通过召开各年级家长会和开展“家长讲座”活动,密切家校联系,了解家长建议并及时改进工作;通过成立校级、年级家委会、班级家委会,借助家长力量,发挥家长所长,为学校发展出力出策;以书面、网络等形式向教育同行、社会各界、学生、家长征求对学校教育教学的意见和建议,并通过各种途径加强联系,认真分析总结各种反馈信息,不断改进教育教学工作,赢得了社会各界的普遍赞誉。 2.学生、家长、毕业生满意度高,教育同行、社会各界对学校评价好,认可度高 学生、家长、毕业生对学校的评价良好。建校以来,认真落实相关制度。通过各种反馈得知,学生、家长、毕业生对学校工作的满意度很高。2020-2021、2021-2022、2022-2023学年度学生对学校满意度分别为:97.51%、97.63% 、98.25%;家长对学校满意度分别为:97.62%、96.54%、96.36%;2022届毕业生对学校满意度为97.50%,2023届毕业生对学校满意度为97.63%。2022年首届高考,省特控线达线率14.7%,本科达线率74.05%,2人被985高校录取,7人被211高校录取,9人被双一流高校录取。2023年高考,省特控线达线率30.2%,比去年增长15.4%。本科达线率80.4%,比去年增长6.7%。2人被985高校录取,11人被211高校录取,19人被双一流高校录取。2022届毕业生,现就读于兰州大学的学生杨文雅在对母校寄语中说道:“我们对母校的校园和恩师们满怀深情,将谨记母校‘为者常成 行者常至’之训,并将以己之力发扬光大!”2023年高考,许多家长们在得知自己的子女取得优异成绩,考上心中理想的大学时,通过电话、信件、网络等各种方式向学校表示了衷心感谢。 教育同行评价良好。多年来,学校承接了各地教育代表团、兄弟学校教师来校考察交流,通过《昆山市周市高级中学教育同行对学校满意度问卷调查表》反馈得知,2020-2021、2021-2022、2022-2023学年度社会各界对学校满意度分别为:96.53%、97.22%、97.62%。随着我校办学质量的不断提升,吸引了各兄弟学校来我校学习观摩。我校多次承办昆山市级教研活动:2022年11月26日承办昆山市高三地理教师教研活动,2022年11月22日承办昆山市语文学科“青蓝工程”教学展示活动等。2023年3月15日,落实学校立德树人根本任务,加强“新课标、新教材、新高考”的研究,促进教师教学方式和学生学学习方式的转变,进一步提高教学效益和质量,2023年3月14日,昆山经济技术开发区高级中学、昆山陆家高级中学、昆山市柏庐高级中学及昆山市周市高级中学联合举行以“课堂,让学习真正发生”为主题的“同题异构”教学研讨活动。本次活动共开课46节,涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、体育、美术、信息技术、校本课程等相关科目。开课老师们紧扣新课标、深入钻研教材、精心设计教法。以生为本的教学理念、独具匠心的教学设计、灵活多样的教学方式、丰富多彩的课堂互动,吸引了市内外200余位听课老师前来观摩学习,大家对此给予高度评价,留下深刻的印象。我校学生取得的优异成绩和荣誉也得到了其他教育同行的认可,我校被评为全国中学生科普科幻作文大赛优秀生源基地,苏州大学数学科学学院数学教育研究基地,鲁迅美术学院美育特色人才培养基地,淮阴师范学院等高校将我校作为优质生源基地。 社会各界评价良好。学校全校教职工以“关注每一个细节,落实每一项行动,抓好每一节课堂”为行动纲领,近三年来取得了不俗的成绩。通过《昆山市周市高级中学社会各界对学校满意度问卷调查表》反馈得知,2019-2020、2020-2021、2021-2022学年度社会各界对学校满意度分别为:95.22%、96.37%、97.13%。学校先后获得“苏州市语言文字规范化达标学校”“苏州市生活垃圾分类工作先进学校”“苏州市二级智慧安防校园”“昆山市先进基层党组织”“昆山市文明校园”;2022、2023年连续两年获“昆山市教育综合考评‘优秀学校(A等)’”等荣誉称号;2023年获得“昆山市红十字会年度工作先进集体”称号,这些荣誉是相关部门对我校的高度评价和激励,也让我们我校师生有了更多前进的动力。学校非常注重精神文明建设,与社会各界积极合作交流,每年高一赴昆山市未成年人素质教育实践基地参加军训;青年志愿者暑期到社区进行宣传、服务等活动,社会各界一致认为学校注重对学生德智体美劳的全面提升。学校积极开展法制教育工作,全体教职工守法守纪,三年犯罪率为零,昆山市周市镇鑫茂社区、昆山市周市消防中队、昆山市公安局周市派出所等对我校表达高度评价和认可。教师爱岗敬业、严以律己、关爱学生,学校的教学质量稳步上升,社会各界对学校满意度高。 领导肯定,媒体推荐。自办学年来,学校的发展也得到了各级政府的支持和指导。省教育考试院网络信息中心主任符耀章,高校招生处副处长贾同红,命题中心三科科长仲海宁,苏州市副市长曹后灵,苏州市教育考试院副书记杨佳颖,昆山市市长陈丽艳,昆山市委副书记周旭东,昆山市人民政府副市长张峰,昆山市人大常委会主任、党组书记冯仁新,市领导许玉连,昆山市市委教育工委书记、教育局局长卿胜,昆山市教育局副局长王阳、姚永清、袁晓军、陈燕飞,昆山市教育局党工委委员龚建中,教育局办公室副主任李骏,阿图什市委副书记、组织部部长陈彦虎等领导先后多次来我校视察,对我校办学以来取得的业绩表示肯定,希望我校不负人民的重托,通过三到五年的努力把周高办成昆山市内外有较大影响力的优质普通高中。我校教育教学工作取得的成效也获得了江苏省教育卫视公共频道、昆山教育发布、昆视新闻等媒体的报道。 3. 学校生源数量稳定,每年能完成招生计划 自办学以来,学校本着“办适合教育,成更好自己;建和谐校园,至幸福人生”的办学理念,全校师生知行并进,埋头苦干,现在学校逐步成为一所学生欢迎、家长满意、社会赞扬、教育同行认同、上级领导支持的好学校。特别是2022、2023年高考成绩的卓越让学校收获了来自学生、家长、社会、媒体的良好声誉。独到的学校文化特色、过硬的教学质量,给学校带来了稳定的生源,学校每年都能完成市招办下达的招生计划,2020年招生639人;2021年招生642人;2022年招生955人。由于昆山外向型经济特征,非户籍流动人员偏多等因素,2020-2023年学籍转出人数为4人,流失率为0.02%。学校及时与申请转出学籍的学生、家长进行沟通交流,了解到4名同学都是由于父母工作原因提出学籍转出申请。
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主要不足和问题 |
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无 |
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改进措施和目标 |
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无 |
(2)基础数据
5-3-1学校声誉调查(满意度%)
学年度 |
学生 |
家长 |
往届毕业生 |
教育同行 |
社会各界 |
2020-2021 |
97.51 |
97.62 |
|
95.80 |
96.20 |
2021-2022 |
97.63 |
96.54 |
|
96.57 |
95.22 |
2022-2023 |
98.25 |
96.36 |
97.50 |
96.10 |
97.00 |
5-3-2学校招生情况表
学年度 |
初中 |
高中 |
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年级 |
计划 招生数 |
实际 招生数 |
班均 生数 |
年级 |
计划 招生数 |
实际 招生数 |
班均 生数 |
|
2020-2021 |
初一 |
|
|
|
高一 |
648 |
639 |
53.2 |
初二 |
|
|
|
高二 |
|
|
|
|
初三 |
|
|
|
高三 |
|
|
|
|
总数 |
|
|
|
总数 |
|
|
|
|
2021-2022 |
初一 |
|
|
|
高一 |
648 |
642 |
53.5 |
初二 |
|
|
|
高二 |
|
|
|
|
初三 |
|
|
|
高三 |
|
|
|
|
总数 |
|
|
|
总数 |
|
|
|
|
2022-2023 |
初一 |
|
|
|
高一 |
972 |
955 |
53.1 |
初二 |
|
|
|
高二 |
|
|
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|
初三 |
|
|
|
高三 |
|
|
|
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总数 |
|
|
|
总数 |
|
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5-3-3近三年毕业生去向跟踪调查
学年度 |
毕业 生数 (人) |
提前升入 高职高专 |
高考升入 本科院校 |
高考升入 专科学校 |
招飞参军 (人) |
出国留学 (人) |
其他 (人) |
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人数 |
占比 |
人数 |
占比 |
人数 |
占比 |
|||||
2021-2022 |
624 |
75 |
12% |
385 |
62% |
128 |
21% |
0 |
1 |
0 |
2022-2023 |
630 |
123 |
20% |
395 |
63% |
86 |
14% |
0 |
1 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
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(3)佐证要目
佐证资料名称 |
主题词 |
成文时间 |
是否归档 |
1.昆山市周市高级中学毕业生跟踪满意度调查表 |
满意度调查表 |
2022.06 |
是 |
2.昆山市周市高级中学毕业生质量跟踪调查制度 |
跟踪调查制度 |
2022.06 |
是 |
3.昆山市周市高级中学家长对学校满意度问卷调查表 |
满意度调查表 |
2020.06 |
是 |
4.昆山市周市高级中学教育同行满意度问卷调查表 |
满意度调查表 |
2020.06 |
是 |
5.昆山市周市高级中学学生综合素质评价实施细则 |
实施细则 |
2023.05 |
是 |
6.昆山市周市高级中学应、往届毕业生对学校满意度问卷调查表 |
满意度调查表 |
2023.06 |
是 |
7.昆山市周市高级中学社会各界对学校满意度问卷调查表 |
满意度调查表 |
2020.06 |
是 |
8.昆山市周市高级中学学生对学校满意度问卷调查表 |
满意度调查表 |
2023.06 |
是 |
9.近三年学生评教汇总表 |
评教汇总 |
2023.06 |
是 |
10.昆山市周市高级中学提升满意度整改措施 |
整改措施 |
2022.09 |
是 |
11.昆山市周市高级中学毕业生跟踪调查材料 |
调查材料 |
2023.06 |
是 |
12.昆山市周市高级中学各界满意度材料汇总材料 |
满意度材料 |
2023.06 |
是 |
13.昆山市周市高级中学学生流失率佐证 |
学生流失率 |
2023.06 |
是 |
14.近三年各界对学校评价情况 |
评价汇总 |
2023.06 |
是 |
15.近三年家长对学校的评价汇总 |
评价汇总 |
2023.06 |
是 |
16.近三年学生网上评教统计表 |
评教统计 |
2023.06 |
是 |
17.昆山市周市高级中学近三年取得的荣誉 |
学校荣誉 |
2023.06 |
是 |
18.昆山市周市高级中学社会各界评价信 |
评价信 |
2023.06 |
是 |
19.学生近三年录取高校情况汇总 |
录取情况 |
2023.06 |
是 |
20.昆山市周市高级中学未发生安全稳定责任事件和违法违纪案件证明 |
证明 |
2023.02 |
是 |
21.昆山市周市高级中学近三年新生花名册 |
招生花名册 |
2023.06 |
是 |
22.昆山市2020-2022年各类高级中等学校招生工作意见(章) |
招生意见 |
2023.06 |
是 |